河南一地事業(yè)單位2025年100人招聘項目服務合同細則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南一地事業(yè)單位2024年100人招聘項目服務合同細則本合同目錄一覽1.招聘項目概述1.1招聘單位及崗位1.2招聘人數(shù)及專業(yè)要求1.3招聘流程及時間安排2.服務內(nèi)容2.1招聘前期準備工作2.2招聘信息發(fā)布及宣傳2.3資格審查及報名工作2.4筆試、面試及考核2.5體檢及政審工作2.6招聘結果公示及錄用通知3.服務期限及費用3.1服務期限3.2服務費用構成3.3費用支付方式及時間4.服務質(zhì)量及標準4.1招聘工作組織及實施4.2招聘工作進度及效果4.3招聘過程中的人員素質(zhì)及行為規(guī)范5.招聘信息保密5.1信息保密范圍5.2信息保密措施5.3違反保密規(guī)定的責任及處理6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止的程序及責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構及程序7.3爭議解決期限8.違約責任8.1違約情形及認定8.2違約責任及賠償8.3違約責任的承擔方式9.合同附件9.1招聘崗位需求表9.2招聘信息發(fā)布及宣傳方案9.3考核及評審標準9.4其他相關附件10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序及效力10.3合同解除及終止后的合同效力11.合同簽署及見證11.1合同簽署主體11.2合同簽署程序11.3合同見證及法律效力12.合同履行及監(jiān)督12.1合同履行主體及責任12.2合同履行進度及效果監(jiān)督12.3合同履行過程中的溝通及協(xié)調(diào)13.合同解除后的后續(xù)工作13.1合同解除后的工作交接13.2合同解除后的資料歸檔13.3合同解除后的其他相關事宜14.其他約定事項14.1合同履行過程中的未盡事宜14.2特殊情況的處理14.3合同附件及其他相關文件第一部分：合同如下：第一條招聘項目概述1.1招聘單位及崗位本招聘項目由河南省地區(qū)事業(yè)單位發(fā)起，旨在選拔優(yōu)秀人才加入事業(yè)單位，招聘崗位涉及教育、醫(yī)療、文化等多個領域，具體崗位及要求詳見附件一《招聘崗位需求表》。1.2招聘人數(shù)及專業(yè)要求本次招聘計劃共招聘100人，各崗位專業(yè)要求詳見附件一《招聘崗位需求表》。應聘者需具備相應的專業(yè)背景和資格證書。1.3招聘流程及時間安排招聘流程包括報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示及錄用等環(huán)節(jié)。具體時間安排如下：（1）報名：2024年X月X日至X月X日；（2）資格審查：2024年X月X日至X月X日；（3）筆試：2024年X月X日；（4）面試：2024年X月X日至X月X日；（5）體檢：2024年X月X日至X月X日；（6）政審：2024年X月X日至X月X日；（7）公示及錄用：2024年X月X日至X月X日。第二條服務內(nèi)容2.1招聘前期準備工作包括但不限于制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、設計招聘流程、準備招聘材料等。2.2招聘信息發(fā)布及宣傳通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括官方網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘會等，并進行必要的宣傳推廣。2.3資格審查及報名工作對報名者進行資格審查，確保其符合招聘崗位要求，并負責報名工作的組織及實施。2.4筆試、面試及考核組織筆試、面試等考核環(huán)節(jié)，評估應聘者的綜合素質(zhì)和能力。2.5體檢及政審工作對通過考核的應聘者進行體檢和政審，確保其身心健康和符合政審要求。2.6招聘結果公示及錄用通知對最終錄用人員進行公示，并發(fā)放錄用通知。第三條服務期限及費用3.1服務期限本合同服務期限為自合同簽訂之日起至招聘工作全部完成之日止。3.2服務費用構成服務費用包括但不限于招聘前期準備工作費用、招聘信息發(fā)布及宣傳費用、資格審查及報名工作費用、筆試、面試及考核費用、體檢及政審工作費用等。3.3費用支付方式及時間服務費用按月支付，每月支付金額為總費用的1/12，于每月的X日前支付當月費用。第四條服務質(zhì)量及標準4.1招聘工作組織及實施確保招聘工作的順利進行，嚴格按照招聘流程執(zhí)行，確保招聘工作的公正、公平、公開。4.2招聘工作進度及效果確保招聘工作按時完成，招聘結果符合預期目標。4.3招聘過程中的人員素質(zhì)及行為規(guī)范第五條招聘信息保密5.1信息保密范圍本次招聘過程中涉及的所有信息，包括但不限于應聘者個人信息、招聘信息、考核結果等。5.2信息保密措施采取必要的信息保密措施，確保招聘信息的保密性，未經(jīng)授權不得泄露給任何第三方。5.3違反保密規(guī)定的責任及處理如因工作人員原因造成信息泄露，將依法追究其責任，并采取相應的處理措施。第六條合同解除及終止6.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.2合同終止條件（1）招聘工作全部完成；（2）雙方協(xié)商一致終止合同。6.3合同解除及終止的程序及責任合同解除或終止，雙方應按照合同約定履行相應的程序，并承擔相應的責任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構及程序爭議解決機構為合同簽訂地人民法院，按照相關法律法規(guī)進行訴訟。7.3爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起，雙方應在X日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條違約責任8.1違約情形及認定（1）未按時完成招聘工作，影響招聘進度；（2）泄露招聘信息，造成不良影響；（3）未按合同約定支付服務費用；（4）違反保密義務，泄露應聘者信息；（5）其他違反合同約定的行為。8.2違約責任及賠償（1）因違約行為導致合同無法履行或履行不達標的，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失；（2）因泄露招聘信息或應聘者信息，造成應聘者損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；（3）因未按合同約定支付服務費用，違約方應向守約方支付逾期付款違約金。8.3違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、終止合同等。第九條合同附件9.1招聘崗位需求表附件一為《招聘崗位需求表》，詳細列明了各招聘崗位的名稱、專業(yè)要求、任職條件等信息。9.2招聘信息發(fā)布及宣傳方案附件二為《招聘信息發(fā)布及宣傳方案》，詳細說明了招聘信息發(fā)布渠道、宣傳方式及具體實施步驟。9.3考核及評審標準附件三為《考核及評審標準》，詳細規(guī)定了筆試、面試等考核環(huán)節(jié)的評分標準及評審流程。9.4其他相關附件根據(jù)實際情況，可增加其他相關附件，如面試題庫、體檢標準等。第十條合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序及效力對本合同進行修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除及終止后的合同效力合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，本合同的修改協(xié)議不再具有法律效力。第十一條合同簽署及見證11.1合同簽署主體本合同由招聘單位代表與招聘服務機構代表雙方簽署。11.2合同簽署程序（1）核對合同內(nèi)容；（2）簽字蓋章；（3）簽署日期。11.3合同見證及法律效力合同簽署時，應邀請見證人到場見證。見證人應在合同上簽字，合同具有法律效力。第十二條合同履行及監(jiān)督12.1合同履行主體及責任招聘單位負責招聘工作的組織實施，招聘服務機構負責提供招聘服務。12.2合同履行進度及效果監(jiān)督雙方應定期對合同履行進度及效果進行監(jiān)督，確保合同各項條款得到履行。12.3合同履行過程中的溝通及協(xié)調(diào)雙方應保持密切溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保招聘工作的順利進行。第十三條合同解除后的后續(xù)工作13.1合同解除后的工作交接合同解除后，雙方應按照合同約定進行工作交接，確保招聘工作的連續(xù)性。13.2合同解除后的資料歸檔雙方應將合同解除后的相關資料進行歸檔，以便日后查閱。13.3合同解除后的其他相關事宜合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)及合同約定處理其他相關事宜。第十四條其他約定事項14.1合同履行過程中的未盡事宜本合同履行過程中如出現(xiàn)未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決。14.2特殊情況的處理如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整合同條款，以適應實際情況。14.3合同附件及其他相關文件本合同附件及其他相關文件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。15.3第三方介入方式第三方介入可通過直接參與或提供專業(yè)服務的方式進行，具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第十六條第三方責任及權利16.1第三方責任第三方應按照合同約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。若第三方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不達標，第三方應承擔相應的違約責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方的工作進行監(jiān)督和指導。第十七條第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方的關系，甲方應按照合同約定支付第三方服務費用，并對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方的關系，乙方應按照合同約定支付第三方服務費用，并對第三方提供的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。17.3第三方與應聘者的劃分第三方與應聘者的關系為協(xié)助招聘方與應聘方的關系，第三方應遵守招聘程序，確保應聘者的權益得到保障。第十八條第三方責任限額18.1責任限額設定第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過其收取服務費用的X倍。18.2責任限額的適用責任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，不包括因不可抗力、甲乙雙方違約或第三方故意或重大過失導致的損失。第十九條第三方介入的審批程序19.1第三方介入的審批甲乙雙方在引入第三方介入前，應書面征求對方意見，經(jīng)雙方同意后方可引入第三方。19.2第三方介入的審批時限甲乙雙方應在收到第三方介入申請后X日內(nèi)給予答復，逾期未答復的，視為同意第三方介入。第二十條第三方介入的合同變更20.1合同變更的必要性第三方介入可能涉及合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并簽署書面協(xié)議。20.2合同變更的生效經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽署的合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二十一條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)21.1監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構甲乙雙方應設立專門的監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構，負責監(jiān)督第三方履行合同情況，協(xié)調(diào)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。21.2監(jiān)督與協(xié)調(diào)程序監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構應定期召開會議，對第三方介入情況進行評估，并提出改進建議。21.3監(jiān)督與協(xié)調(diào)的責任監(jiān)督與協(xié)調(diào)機構應承擔對第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)責任，確保合同各方的權益得到保障。第二十二條第三方介入的合同解除22.1合同解除的條件（1）第三方嚴重違反合同約定；（2）第三方因不可抗力無法履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。22.2合同解除的程序合同解除應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。22.3合同解除的責任合同解除后，第三方應承擔相應的責任，包括但不限于退還已收取的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細要求和說明：附件一應包含招聘崗位的名稱、專業(yè)要求、任職條件、工作地點、薪資待遇等信息，以及崗位所需的相關資格證書。2.招聘信息發(fā)布及宣傳方案詳細要求和說明：附件二應包括招聘信息發(fā)布的渠道、時間安排、宣傳方式、預算及預期效果等，并附上宣傳材料的樣本。3.考核及評審標準詳細要求和說明：附件三應詳細列出筆試、面試等考核環(huán)節(jié)的評分標準、評審流程、考核題目及答案等。4.體檢標準及流程詳細要求和說明：附件四應包含體檢項目的具體要求、體檢流程、體檢機構的選擇標準等。5.政審標準及流程詳細要求和說明：附件五應包括政審的標準、流程、所需材料、政審機構的選擇標準等。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：附件七應在合同變更時，明確變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：附件八應在引入第三方介入時，明確第三方的職責、權利、責任限額等。9.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：附件九應在發(fā)生爭議時，明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時完成招聘工作責任認定標準：招聘工作未按合同約定的時間完成，導致招聘進度延誤。示例說明：若合同約定招聘工作應在X月X日前完成，但實際完成時間為X月X日，則構成違約。2.泄露招聘信息責任認定標準：未經(jīng)授權泄露招聘信息，造成應聘者或招聘單位損失。示例說明：第三方在未告知甲乙雙方的情況下，將招聘信息發(fā)布至未經(jīng)授權的渠道，導致信息泄露，則構成違約。3.未按合同約定支付服務費用責任認定標準：未按合同約定的時間、金額支付服務費用。示例說明：合同約定每月支付服務費用X元，但實際支付時間為X月X日，且支付金額不足，則構成違約。4.違反保密義務責任認定標準：違反保密義務，泄露應聘者或招聘單位信息。示例說明：乙方工作人員在未經(jīng)授權的情況下，向他人透露應聘者個人信息，則構成違約。5.其他違約行為責任認定標準：違反合同約定，造成合同無法履行或履行不達標。示例說明：若合同約定招聘過程中應保持公正、公平、公開，但乙方在實際操作中存在徇私舞弊行為，則構成違約。全文完。河南一地事業(yè)單位2024年100人招聘項目服務合同細則1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱、地址、聯(lián)系人1.2服務單位名稱、地址、聯(lián)系人1.3招聘單位法定代表人、服務單位法定代表人2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱、專業(yè)、學歷、學位要求2.2招聘崗位人數(shù)及性別比例2.3招聘崗位工作地點3.招聘條件及資格3.1報名條件3.2報名資格3.3體檢要求4.招聘程序及時間安排4.1報名及資格審查時間4.2筆試時間及內(nèi)容4.3面試時間及內(nèi)容4.4體檢時間及要求4.5公示及錄用時間5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用組成及明細5.3支付方式及時間6.服務單位責任與義務6.1招聘方案制定及實施6.2招聘信息發(fā)布及宣傳6.3招聘報名、資格審查及筆試組織6.4面試、體檢及錄用工作6.5招聘過程中的保密工作7.招聘單位責任與義務7.1招聘方案審核及批準7.2招聘費用的支付7.3招聘過程中的監(jiān)督及指導7.4招聘結果的公示及錄用8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2招聘方案12.3招聘公告12.4其他相關文件13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂時間及地點13.2合同備案要求14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位：河南省某市某事業(yè)單位1.2服務單位：某專業(yè)人力資源服務公司1.3招聘單位聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：138xxxx56781.4服務單位聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：139xxxx56781.5招聘單位法定代表人：1.6服務單位法定代表人：趙六2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：專業(yè)技術崗位2.2招聘崗位專業(yè)：計算機科學與技術2.5招聘崗位人數(shù)：10人2.6招聘崗位性別比例：男女各5人2.7招聘崗位工作地點：河南省某市某事業(yè)單位3.招聘條件及資格3.2報名資格：符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)及學位3.3體檢要求：參照國家公務員體檢標準，體檢合格4.招聘程序及時間安排4.1報名及資格審查時間：2024年3月1日至2024年3月10日4.2筆試時間：2024年3月15日4.3筆試內(nèi)容：專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等4.4面試時間：2024年3月20日至2024年3月25日4.5面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、專業(yè)能力等4.6體檢時間：2024年3月26日至2024年3月30日4.7公示及錄用時間：2024年4月1日至2024年4月5日5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2費用組成及明細：招聘方案制定費、報名及資格審查費、筆試費、面試費、體檢費、公示及錄用費等5.3支付方式及時間：服務單位在簽訂合同后10個工作日內(nèi)收到招聘費用，具體支付時間以雙方協(xié)商為準6.服務單位責任與義務6.1招聘方案制定及實施：負責制定招聘方案，組織實施招聘工作6.2招聘信息發(fā)布及宣傳：通過多種渠道發(fā)布招聘信息，進行宣傳推廣6.3招聘報名、資格審查及筆試組織：負責報名、資格審查及筆試的組織工作6.4面試、體檢及錄用工作：負責面試、體檢及錄用工作的組織實施6.5招聘過程中的保密工作：對招聘過程中的信息保密，確保招聘工作順利進行7.招聘單位責任與義務7.1招聘方案審核及批準：對服務單位提交的招聘方案進行審核，批準后組織實施7.2招聘費用的支付：按照合同約定支付招聘費用7.3招聘過程中的監(jiān)督及指導：對招聘過程進行監(jiān)督，對服務單位進行業(yè)務指導7.4招聘結果的公示及錄用：對招聘結果進行公示，按照規(guī)定程序進行錄用8.合同期限及終止條件8.1合同期限：自2024年3月1日起至2024年4月5日止，共計35天8.2終止條件：8.2.1招聘工作完成，雙方無爭議時8.2.2合同約定的服務內(nèi)容無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致8.2.3招聘單位或服務單位違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)未改正8.2.4出現(xiàn)不可抗力事件，導致合同無法履行8.3終止程序：任何一方終止合同，需提前5個工作日以書面形式通知對方，并說明終止原因9.違約責任及處理9.1違約情形：9.1.1服務單位未按時完成招聘方案制定及實施9.1.2招聘過程中泄露考生信息或未按規(guī)定保密9.1.3服務單位未按照合同約定支付招聘費用9.1.4招聘單位未按時支付招聘費用9.2違約責任：9.2.1服務單位違約，應向招聘單位支付違約金，金額為合同總金額的5%9.2.2招聘單位違約，應向服務單位支付違約金，金額為合同總金額的5%9.3違約處理：9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題9.3.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟10.2爭議解決機構：雙方可協(xié)商選擇仲裁委員會或人民法院10.3爭議解決費用：由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔11.合同生效及修改11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2招聘方案12.3招聘公告12.4其他相關文件13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂時間：2024年2月28日13.2合同簽訂地點：河南省某市某事業(yè)單位會議室13.3合同備案要求：合同簽訂后，雙方應在5個工作日內(nèi)向相關政府部門備案14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的，根據(jù)本合同約定，介入合同關系中的獨立第三方。15.2第三方介入范圍：包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、法律顧問等。16.第三方介入的引入方式16.1招聘單位或服務單位均可根據(jù)實際需要引入第三方。16.2引入第三方前，需征得對方同意，并書面通知對方。16.3引入第三方時，需明確第三方介入的具體事項、責任范圍及費用承擔。17.第三方責任限額17.1第三方在合同履行過程中的責任限額，由招聘單位或服務單位根據(jù)實際情況確定，并在合同中明確。17.2第三方責任限額包括但不限于：17.2.1第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合合同約定，導致合同無法履行；17.2.2第三方泄露考生信息或未按規(guī)定保密；17.2.3第三方違反合同約定，導致合同雙方遭受損失。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方對招聘單位或服務單位負責，服從其管理，并接受其監(jiān)督。18.2第三方與合同雙方的權利義務關系，由本合同約定。18.3第三方與其他各方的責任劃分如下：18.3.1第三方對招聘單位或服務單位承擔責任，與合同雙方無關。18.3.2第三方在履行合同過程中，對合同雙方不承擔直接責任。18.3.3招聘單位或服務單位對第三方在合同履行過程中的行為負有監(jiān)督責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的具體事項，應在合同中明確，包括但不限于：19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式；19.1.2第三方介入的具體內(nèi)容、工作范圍及時間；19.1.3第三方介入的費用及支付方式；19.1.4第三方的責任限額及違約責任。19.2第三方介入的費用，由引入方承擔，具體費用在合同中約定。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更或終止，需征得合同雙方同意，并書面通知對方。20.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方介入的法律適用與爭議解決21.1第三方介入的法律適用，適用中華人民共和國法律。21.2第三方介入的爭議解決，適用本合同的爭議解決方式。22.其他22.1本合同中關于第三方介入的條款，為附加條款，不影響本合同其他條款的效力。22.2本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表附件說明：詳細列出招聘崗位名稱、專業(yè)、學歷、學位要求、工作地點等信息。2.招聘方案附件說明：包括招聘程序、時間安排、費用預算、人員配置等內(nèi)容。3.招聘公告附件說明：公開發(fā)布的招聘信息，包括崗位需求、報名條件、聯(lián)系方式等。4.招聘報名表附件說明：應聘者報名時需填寫的表格，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。5.資格審查表附件說明：用于記錄資格審查過程及結果。6.筆試通知單附件說明：通知應聘者參加筆試的時間和地點。7.面試通知單附件說明：通知應聘者參加面試的時間和地點。8.體檢報告附件說明：應聘者體檢合格證明。9.錄用通知書附件說明：正式通知應聘者被錄用。10.合同文本附件說明：雙方簽訂的正式合同文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)服務單位未按時完成招聘方案制定及實施；b)服務單位泄露招聘信息或未按規(guī)定保密；c)招聘過程中出現(xiàn)重大失誤，影響招聘結果；d)招聘費用未按約定支付；e)招聘單位未按時支付招聘費用；f)雙方未按合同約定履行其他義務。2.責任認定a)服務單位違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b)招聘單位違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；c)雙方協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。示例說明：a)若服務單位未按時完成招聘方案制定及實施，導致招聘時間延誤，服務單位應向招聘單位支付違約金，金額為合同總金額的5%。全文完。河南一地事業(yè)單位2024年100人招聘項目服務合同細則2本合同目錄一覽1.招聘單位及招聘崗位1.1招聘單位名稱1.2招聘崗位名稱及數(shù)量1.3招聘崗位性質(zhì)2.招聘條件2.1學歷要求2.2專業(yè)要求2.3年齡要求2.4其他要求3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試3.4面試3.5體檢3.6公示及錄用4.招聘時間安排4.1招聘信息發(fā)布時間4.2報名截止時間4.3筆試時間4.4面試時間4.5體檢時間4.6錄用公示時間5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2招聘費用構成5.3招聘費用支付方式6.招聘單位責任6.1招聘單位義務6.2招聘單位權利6.3招聘單位保密義務7.服務方責任7.1服務方義務7.2服務方權利7.3服務方保密義務8.招聘信息真實性8.1招聘信息來源8.2招聘信息真實性承諾9.招聘過程監(jiān)督9.1監(jiān)督機構9.2監(jiān)督內(nèi)容9.3監(jiān)督方式10.招聘結果處理10.1招聘結果確認10.2招聘結果異議處理10.3招聘結果公告11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償方式13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條招聘單位及招聘崗位1.1招聘單位名稱：河南省市事業(yè)單位1.2招聘崗位名稱及數(shù)量：1.2.1崗位一：教學崗位，招聘人數(shù)10人1.2.2崗位二：行政崗位，招聘人數(shù)20人1.2.3崗位三：醫(yī)療崗位，招聘人數(shù)30人1.2.4崗位四：科研崗位，招聘人數(shù)20人1.3招聘崗位性質(zhì)：全額事業(yè)編制第二條招聘條件2.2專業(yè)要求：2.2.1崗位一：要求教育學或相關專業(yè)2.2.2崗位二：要求行政管理或相關專業(yè)2.2.3崗位三：要求臨床醫(yī)學或相關專業(yè)2.2.4崗位四：要求自然科學或相關專業(yè)第三條招聘程序3.1招聘信息發(fā)布：通過河南省市事業(yè)單位官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息3.2報名及資格審查：3.2.1報名時間：2024年2月1日至2月28日3.2.2資格審查時間：2024年3月1日至3月5日3.2.3資格審查結果公布時間：2024年3月6日3.3筆試：3.3.1筆試時間：2024年3月15日3.3.2筆試內(nèi)容：公共基礎知識及招聘崗位專業(yè)知識3.4面試：3.4.1面試時間：2024年3月20日至3月25日3.4.2面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)測評、專業(yè)能力測評3.5體檢：3.5.1體檢時間：2024年3月26日至3月30日3.5.2體檢標準：按照國家公務員體檢標準執(zhí)行3.6公示及錄用：3.6.1公示時間：2024年4月1日至4月5日3.6.2錄用通知：通過河南省市事業(yè)單位官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布錄用通知第四條招聘時間安排4.1招聘信息發(fā)布時間：2024年1月1日4.2報名截止時間：2024年2月28日4.3筆試時間：2024年3月15日4.4面試時間：2024年3月20日至3月25日4.5體檢時間：2024年3月26日至3月30日4.6錄用公示時間：2024年4月1日至4月5日第五條招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）5.2招聘費用構成：5.2.1招聘信息發(fā)布費用5.2.2筆試場地租賃費用5.2.3面試場地租賃費用5.2.4體檢費用5.2.5證書制作費用5.3招聘費用支付方式：服務方提供發(fā)票后，招聘單位支付至指定賬戶第六條招聘單位責任6.1招聘單位義務：6.1.1負責招聘信息的發(fā)布和組織實施6.1.2負責筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的組織和監(jiān)督6.1.3負責錄取人員的公示和錄用通知6.2招聘單位權利：6.2.1對應聘者的報名資格進行審核6.2.2對筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督6.2.3對錄取人員進行公示和錄用6.3招聘單位保密義務：對招聘過程中涉及到的個人信息和商業(yè)秘密進行保密第七條服務方責任7.1服務方義務：7.1.1負責招聘信息的收集、整理和發(fā)布7.1.2負責組織筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的實施7.1.3負責招聘資料的整理和歸檔7.2服務方權利：7.2.1收取招聘費用7.2.2對招聘過程中出現(xiàn)的問題進行處理7.3服務方保密義務：對招聘過程中涉及到的個人信息和商業(yè)秘密進行保密第八條招聘信息真實性8.1招聘信息來源：招聘信息由河南省市事業(yè)單位統(tǒng)一發(fā)布，信息來源真實可靠8.2招聘信息真實性承諾：河南省市事業(yè)單位承諾招聘信息真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，將承擔相應的法律責任第九條招聘過程監(jiān)督9.1監(jiān)督機構：招聘過程由河南省市事業(yè)單位紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督9.2監(jiān)督內(nèi)容：9.2.1招聘信息的發(fā)布和實施是否符合規(guī)定9.2.2筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)是否公平公正9.2.3錄用人員是否符合招聘條件9.3監(jiān)督方式：9.3.1定期檢查招聘過程的相關文件和記錄9.3.2對投訴和舉報進行核查和處理第十條招聘結果處理10.1招聘結果確認：招聘結果由河南省市事業(yè)單位根據(jù)招聘程序和標準進行確認10.2招聘結果異議處理：10.2.1對招聘結果的異議應在公示期內(nèi)提出10.2.2異議處理程序由河南省市事業(yè)單位紀檢監(jiān)察部門負責10.2.3異議處理結果應在異議提出后15個工作日內(nèi)告知當事人10.3招聘結果公告：招聘結果將在河南省市事業(yè)單位官方網(wǎng)站、公眾號等渠道進行公告第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1招聘單位違反合同約定，服務方有權解除合同11.1.2服務方違反合同約定，招聘單位有權解除合同11.2合同終止條件：11.2.1招聘工作完成11.2.2雙方協(xié)商一致11.3合同解除及終止程序：11.3.1雙方書面通知對方11.3.2完成合同解除或終止后的善后工作第十二條違約責任12.1違約情形：12.1.1未按時完成招聘工作12.1.2提供虛假招聘信息12.1.3違反保密義務12.2違約責任承擔：12.2.1承擔相應的違約賠償責任12.2.2招聘單位或服務方應承擔的法律責任12.3違約賠償方式：12.3.1按照合同約定的賠償標準進行賠償12.3.2若合同未約定賠償標準，按照實際損失進行賠償?shù)谑龡l爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議13.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，可提交至河南省市事業(yè)單位所在地的人民法院訴訟解決13.3爭議解決程序：13.3.1雙方書面提出爭議事項13.3.2按照法定程序進行訴訟第十四條其他約定14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效14.2合同生效時間：自合同簽訂之日起生效14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同附件：14.4.1招聘崗位需求表14.4.2招聘信息發(fā)布材料14.4.3筆試、面試、體檢等相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同所指的第三方是指除招聘單位和服務方以外的任何參與招聘過程或提供相關服務的個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、體檢機構等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于招聘信息發(fā)布、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的程序16.1招聘單位和服務方在決定引入第三方時，應明確第三方的職責和權限，并與第三方簽訂書面協(xié)議。16.2第三方介入前，招聘單位和服務方應共同對第三方進行審查，確保其具備相應的資質(zhì)和能力。17.第三方責任限額17.1第三方在履行本合同約定的職責時，如因自身原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)失誤或損失，其責任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.2第三方責任限額的確定應考慮第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗和行業(yè)慣例。18.第三方責任承擔18.1第三方在履行職責過程中，因自身原因