二零二五年高校博士研究生教職人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年高校博士研究生教職人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.教職人員基本情況3.聘用崗位與職責4.工作時間與工作地點5.教學與科研任務6.工資、福利與補貼7.獎勵與處分8.試用期與轉(zhuǎn)正9.績效考核與晉升10.休假與加班11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.保密與競業(yè)限制13.合同解除與終止14.違約責任與爭議解決第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條教職人員基本情況2.1教職人員姓名：________________2.2教職人員性別：________________2.3教職人員出生年月：________________2.4教職人員身份證號碼：________________2.5教職人員學歷：________________2.6教職人員畢業(yè)院校：________________2.7教職人員聯(lián)系電話：________________2.8教職人員電子郵箱：________________第三條聘用崗位與職責3.1教職人員被聘用至高校的崗位為：________________3.2教職人員的職責包括但不限于：3.2.1承擔教學任務，完成規(guī)定課時；3.2.2進行科學研究，發(fā)表學術(shù)論文；3.2.3參與學術(shù)交流，提升學術(shù)水平；3.2.4指導學生，完成學生培養(yǎng)任務；3.2.5完成學校交辦的其他工作。第四條工作時間與工作地點4.1教職人員的工作時間為：________________4.2教職人員的工作地點為：________________第五條教學與科研任務5.1教職人員應按照學校教學計劃完成教學任務，包括但不限于：5.1.1開設課程，編寫教案；5.1.2組織課堂教學，輔導學生；5.1.4參與教學改革與創(chuàng)新。5.2教職人員應按照學?？蒲杏媱澩瓿煽蒲腥蝿?，包括但不限于：5.2.1開展科學研究，提出研究課題；5.2.3發(fā)表學術(shù)論文，提升學術(shù)影響力；5.2.4積極申請科研項目，爭取科研經(jīng)費。第六條工資、福利與補貼6.1教職人員的工資標準為：________________6.2教職人員的福利待遇包括但不限于：6.2.1享受國家法定節(jié)假日；6.2.2享有年假、產(chǎn)假、婚假等假期；6.2.3享有社會保險、住房公積金等福利；6.2.4享有學校規(guī)定的其他福利待遇。6.3教職人員的補貼標準為：________________第七條獎勵與處分7.1教職人員如有突出表現(xiàn)，學校將給予表彰和獎勵，包括但不限于：7.1.1教學成果獎；7.1.2科研成果獎；7.1.3榮譽稱號等。7.2教職人員如有違反學校規(guī)章制度、職業(yè)道德等行為，學校將給予相應的處分，包括但不限于：7.2.1警告；7.2.2記過；7.2.3解除合同等。第八條試用期與轉(zhuǎn)正8.1本合同期限為________________年，其中試用期為________________年。8.2教職人員在試用期內(nèi)，應按照合同約定履行職責，接受學校的管理和考核。8.3試用期滿，學校將對教職人員進行考核，考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，學?？梢越獬竞贤?。第九條績效考核與晉升9.1學校將建立教職人員績效考核制度，定期對教職人員的工作進行考核。9.2績效考核結(jié)果作為教職人員晉升、評優(yōu)、解聘的重要依據(jù)。9.3.1崗位職責履行良好；9.3.2教學和科研業(yè)績突出；9.3.3積極參與學校建設和改革。第十條休假與加班10.1教職人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。10.2教職人員因工作需要加班，應按國家規(guī)定給予相應報酬。10.3教職人員因教學、科研工作需要，經(jīng)學校批準，可以調(diào)整工作時間和休假安排。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1教職人員在履行職務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸學校所有。11.2教職人員在其職責范圍內(nèi)，有權(quán)使用學校知識產(chǎn)權(quán)，并享有相應的權(quán)益。第十二條保密與競業(yè)限制12.1教職人員應保守學校商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露。12.2教職人員在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與學校業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)，為競爭對手工作或自營同類業(yè)務。第十三條合同解除與終止13.1有下列情形之一的，學?？梢越獬竞贤?3.1.1教職人員嚴重違反學校規(guī)章制度；13.1.2教職人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；13.1.3教職人員嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損失；13.1.4其他依法可以解除合同的情形。13.2有下列情形之一的，教職人員可以解除本合同：13.2.1學校未履行合同義務；13.2.2學校的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定；13.2.3其他依法可以解除合同的情形。13.3合同解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條違約責任與爭議解決14.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。14.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保、技術(shù)服務等服務的法人、其他組織或者個人。15.2.1人才招聘中介服務；15.2.2法律咨詢與代理服務；15.2.3財務審計與評估服務；15.2.4技術(shù)開發(fā)與轉(zhuǎn)讓服務；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。16.第三方介入的程序與要求16.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應事先協(xié)商確定第三方的基本情況，包括但不限于：16.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；16.1.2第三方的資質(zhì)、能力及信譽；16.1.3第三方的服務內(nèi)容和費用。16.2甲乙雙方應簽訂與第三方之間的服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。16.3第三方介入后，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方應按照服務協(xié)議的約定，履行其職責，提供優(yōu)質(zhì)的服務。17.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應承擔相應的賠償責任。17.3第三方有權(quán)按照服務協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。17.4第三方在提供服務的范圍內(nèi)，享有相應的權(quán)利，包括但不限于：17.4.1獲取必要的信息和資料；17.4.2使用甲乙雙方提供的設施和設備；17.4.3請求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.第三方責任限額18.1第三方的賠償責任，應按照服務協(xié)議的約定執(zhí)行。18.2如服務協(xié)議未對第三方責任限額作出約定，則第三方的賠償責任不得超過其收取的服務費用的總額。18.3如第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失，其賠償責任不受上述責任限額限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立的第三方，其與甲乙雙方之間是服務合同關(guān)系，與合同中的其他方（如學校、學生等）無直接法律關(guān)系。19.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，不得干預甲乙雙方的內(nèi)部事務。19.3甲乙雙方應各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的風險，并就第三方的行為承擔連帶責任。20.第三方介入后的合同變更與解除20.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除本合同。20.2在變更或解除合同前，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照服務協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.3第三方介入后的合同變更或解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職人員基本情況表要求：包含教職人員的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學歷、畢業(yè)院校、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。說明：用于記錄教職人員的個人基本信息。2.聘用崗位說明書要求：詳細說明教職人員所聘崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：用于明確教職人員的崗位職責和工作內(nèi)容。3.教學計劃與課程安排表要求：包含教職人員的教學課程、課時、教學進度等信息。說明：用于指導教職人員的教學工作。4.科研計劃與項目申請書要求：詳細說明教職人員的科研計劃、項目名稱、研究內(nèi)容、預期成果等。說明：用于指導教職人員的科研工作。5.工資待遇表要求：明確教職人員的工資標準、福利待遇、補貼標準等。說明：用于明確教職人員的薪酬待遇。6.休假與加班記錄表要求：記錄教職人員的休假、加班情況。說明：用于管理教職人員的休假和加班。7.績效考核表要求：詳細記錄教職人員的績效考核結(jié)果、評定等級、改進措施等。說明：用于評估教職人員的工作表現(xiàn)。8.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：用于規(guī)范第三方服務行為。9.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：用于處理合同變更事宜。10.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責任等。說明：用于處理合同解除事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.教職人員違約行為：違反工作紀律，擅自離崗；不履行崗位職責，教學質(zhì)量不合格；竊取學校或他人知識產(chǎn)權(quán)；泄露學校商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容。責任認定標準：教職人員擅自離崗，每次扣除當月工資的50%；教學質(zhì)量不合格，根據(jù)具體情況扣除相應獎金；竊取知識產(chǎn)權(quán)，賠償損失并解除合同；泄露商業(yè)秘密，賠償損失并解除合同；違反保密協(xié)議，賠償損失并解除合同。示例說明：教職人員甲未經(jīng)批準擅自離崗一天，扣除當月工資的50%。2.學校違約行為：未按時支付教職員工資；未提供合同約定的福利待遇；違反合同約定，解除合同。責任認定標準：未按時支付工資，每逾期一日，支付相當于工資總額的1%的違約金；未提供約定的福利待遇，賠償教職人員相應損失；違反合同約定解除合同，支付教職人員經(jīng)濟補償金。示例說明：學校乙未按時支付教職人員丙工資，每逾期一日，支付相當于工資總額的1%的違約金。全文完。二零二四年高校博士研究生教職人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式1.5合同期限2.聘用崗位與職務2.1崗位名稱2.2職務級別2.3崗位職責2.4工作地點2.5工作時間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎金3.3社會保險3.4住房公積金3.5其他福利4.教學任務與科研工作4.1教學任務4.2科研工作4.3學術(shù)成果4.4科研經(jīng)費5.教育培訓與職業(yè)發(fā)展5.1在崗培訓5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3學術(shù)交流5.4學術(shù)休假6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核結(jié)果6.4考核不合格的處理7.試用期7.1試用期限7.2試用期考核7.3試用期滿的處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的補償8.4解除與終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效日期14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[高校名稱]乙方：[博士研究生姓名]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[法定代表人或負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[法定代表人或負責人姓名]1.3住所地甲方住所地：[高校住所地]乙方住所地：[博士研究生住所地]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.5合同期限本合同期限自2004年1月1日起至[終止日期]，共計[合同期限年數(shù)]年。2.聘用崗位與職務2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]。2.2職務級別乙方職務級別為[職務級別]。2.3崗位職責1.承擔[具體課程名稱]的教學工作；2.進行[具體研究方向]的科研工作；3.參與學校組織的各項學術(shù)活動；4.完成學校分配的其他工作任務。2.4工作地點乙方工作地點為甲方[具體工作地點]。2.5工作時間乙方工作時間按照國家法定工作時間和學校規(guī)定執(zhí)行。3.薪酬福利3.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎金乙方獎金根據(jù)學校規(guī)定和考核結(jié)果發(fā)放。3.3社會保險乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，由甲方負責繳納。3.4住房公積金乙方按照國家規(guī)定參加住房公積金，由甲方負責繳納。3.5其他福利乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。4.教學任務與科研工作4.1教學任務乙方在合同期限內(nèi)，每年承擔[具體課程名稱]的教學任務，具體課時安排由學校根據(jù)教學計劃和實際情況確定。4.2科研工作乙方在合同期限內(nèi)，需完成[具體研究方向]的科研工作，并取得[具體科研成果]。4.3學術(shù)成果乙方在合同期限內(nèi)，需發(fā)表[具體學術(shù)成果數(shù)量]篇學術(shù)論文，其中至少[具體數(shù)量]篇為SCI/SSCI檢索。4.4科研經(jīng)費乙方在合同期限內(nèi)，可申請[具體金額]元的科研經(jīng)費。5.教育培訓與職業(yè)發(fā)展5.1在崗培訓乙方在合同期限內(nèi)，需參加學校組織的在崗培訓，提升自身教學和科研能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學校將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持和幫助。5.3學術(shù)交流乙方在合同期限內(nèi)，有資格參加學校組織的國內(nèi)外學術(shù)交流活動。5.4學術(shù)休假乙方在合同期限內(nèi)，根據(jù)工作需要，可申請學術(shù)休假。6.工作紀律與考核6.1工作紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。6.2考核制度學校將對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括教學、科研、師德等方面。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核不合格者，學校有權(quán)解除本合同。6.4考核不合格的處理考核不合格的乙方，學校將給予[具體處理措施]，如培訓、警告等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育不改；2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同，經(jīng)醫(yī)院證明；3.乙方觸犯刑律被依法追究刑事責任；4.甲方因故終止相關(guān)崗位，乙方無合適崗位可調(diào)配；5.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因故離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.甲方因故終止相關(guān)崗位，乙方無合適崗位可調(diào)配；5.合同因法定原因被解除。8.3解除與終止的補償1.合同解除時，乙方應按照實際工作年限和月工資標準，獲得相應的經(jīng)濟補償；2.合同終止時，乙方應按照合同約定，完成交接工作，并享受相應的離職待遇。8.4解除與終止的程序1.一方提出解除或終止合同，應提前[具體提前通知期限]天書面通知對方；2.雙方應在接到通知后[具體協(xié)商期限]天內(nèi)進行協(xié)商，達成一致意見；3.協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁機構(gòu)或人民法院]申請仲裁或提起訴訟。9.違約責任9.1違約情形1.甲方未按時足額支付乙方工資；2.甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責任1.甲方違反本合同第九條第1、2項規(guī)定的，應向乙方支付違約金；2.乙方違反本合同第九條第3、4項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。9.3違約賠償1.因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任；2.違約金和賠償金不足以彌補損失的，違約方還應支付超過部分的賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方技術(shù)秘密；2.甲方經(jīng)營信息；3.甲方客戶信息。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體保密期限]年。10.3保密義務乙方應采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)或人民法院]仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)或人民法院名稱]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照[具體仲裁機構(gòu)或人民法院]的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件本合同在履行過程中，如需變更，任何一方提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件名稱本合同附件包括但不限于：1.聘用崗位說明書；2.考核辦法；3.保密協(xié)議。13.2附件內(nèi)容本合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同簽署日期甲方：[高校名稱]簽字（或蓋章）：[法定代表人或負責人姓名]日期：[簽署日期]乙方：[博士研究生姓名]簽字：[博士研究生姓名]日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務、責任及費用等事項。3.第三方的權(quán)利與義務1.獲取合同履行過程中必要的信息；2.對合同履行情況進行監(jiān)督；3.向甲乙雙方提出建議或意見；4.在合同履行過程中，根據(jù)協(xié)議約定收取合理費用。1.保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.按照合同約定履行職責，確保合同履行順利進行；3.對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時向甲乙雙方報告；4.不得利用介入合同關(guān)系謀取不正當利益。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應按照合同約定確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：1.第三方在履行職責過程中因故意或重大過失造成的損失；2.第三方違反保密義務造成的損失；3.第三方未能履行合同約定的義務造成的損失。4.3若第三方責任超過合同約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：1.第三方與甲方、乙方之間為委托代理關(guān)系，第三方在合同履行過程中代表甲乙雙方行事；2.第三方在履行職責過程中，對甲乙雙方承擔連帶責任。5.2第三方與合同履行相關(guān)方的劃分說明：1.第三方對合同履行相關(guān)方（如供應商、承包商等）的責任，由合同履行相關(guān)方自行承擔；2.第三方在合同履行過程中，如需與合同履行相關(guān)方進行溝通，應經(jīng)甲乙雙方同意。6.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。6.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的效力。7.第三方介入?yún)f(xié)議的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的情形包括：1.合同履行完畢；2.第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；3.第三方介入?yún)f(xié)議被解除。8.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式同本合同爭議解決方式。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構(gòu)同本合同爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作條件等，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.考核辦法詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應用等，用于規(guī)范對乙方的考核流程。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務、違約責任等，用于保護甲方的商業(yè)秘密。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、權(quán)利義務、責任限額、費用承擔等，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.學術(shù)成果清單詳細要求：包括論文題目、發(fā)表期刊、發(fā)表時間、影響因子等，用于記錄乙方的學術(shù)成果。6.教學工作計劃詳細要求：包括課程名稱、教學目標、教學方法、教學進度等，用于規(guī)劃乙方的教學工作。7.科研項目計劃詳細要求：包括項目名稱、研究內(nèi)容、研究方法、預期成果等，用于規(guī)劃乙方的科研工作。8.工資支付記錄詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式等，用于記錄乙方的工資支付情況。9.社會保險繳納證明詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等，用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。10.住房公積金繳納證明詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等，用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定未按時足額支付乙方工資：甲方應向乙方支付違約金，違約金按每日工資的[具體數(shù)額]計算。未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金：甲方應立即補繳，并支付相應的滯納金。2.乙方違約行為及責任認定考核不合格：乙方應接受培訓或調(diào)整工作安排。嚴重違約：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：保密期限內(nèi)的違約：乙方應賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失。保密期限外的違約：乙方應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違反保密義務：第三方應賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失。未能履行合同約定的義務：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：賠償甲方因第三方違約造成的直接經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應支付乙方每日工資的1%作為違約金，直至工資支付完畢。乙方在科研工作中泄露了甲方的一項技術(shù)秘密，給甲方造成了100萬元的損失，乙方應賠償甲方100萬元。全文完。二零二四年高校博士研究生教職人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4薪酬調(diào)整4.工作期限4.1聘用期限4.2續(xù)聘條件4.3解聘條件5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2設備及設施5.3培訓與進修6.保密條款6.1保密事項6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1研究成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3爭議解決9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同生效11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點11.3爭議解決程序12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同解除后的處理14.1解除后的待遇14.2解除后的工作交接14.3解除后的社會保險及公積金處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方出生日期：__________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方同意受聘擔任甲方____________________崗位。2.2崗位職責乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度以及崗位職責要求，具體職責如下：1.承擔并完成甲方分配的教學、科研、社會服務等各項工作任務；2.積極參加學術(shù)交流活動，提升自身學術(shù)水平；3.遵守職業(yè)道德，維護學校聲譽；4.負責學生的日常管理和指導工作；5.完成甲方要求的其它相關(guān)工作。2.3工作地點乙方在甲方指定的____________________地點工作。2.4工作時間乙方的工作時間為____________________，具體工作時間根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作需要調(diào)整。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。3.2獎金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可獲得相應的獎金及津貼，具體標準如下：1.年終獎金：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎金，最高不超過乙方年基本工資的____________________倍；2.科研獎勵：根據(jù)乙方科研成果，發(fā)放科研獎勵，具體標準參照學校相關(guān)規(guī)定；3.津貼：乙方在工作期間，根據(jù)實際需要，可享受____________________等津貼。3.3社會保險及公積金乙方在甲方任職期間，甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標準參照國家及地方相關(guān)規(guī)定。3.4薪酬調(diào)整乙方的基本工資和獎金津貼可根據(jù)國家政策、學校規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。4.工作期限4.1聘用期限本合同期限為____________________年。4.2續(xù)聘條件1.乙方在合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，完成工作任務；2.乙方具備續(xù)聘所需的條件和能力。4.3解聘條件1.嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度；2.嚴重違反職業(yè)道德，損害學校聲譽；3.嚴重失職，給甲方造成重大損失；4.因本人原因，無法繼續(xù)履行崗位職責。5.工作條件5.1工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方身體健康。5.2設備及設施甲方為乙方提供完成工作任務所需的設備及設施，乙方應妥善使用。5.3培訓與進修甲方支持乙方參加各類培訓與進修，提高自身業(yè)務水平。6.保密條款6.1保密事項乙方在任職期間，應遵守保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保密。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至乙方離職后____________________年止。6.3違約責任若乙方違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金____________________元。8.違約責任8.1違約情形1.甲方違約情形：a.未按約定支付乙方薪酬待遇；b.未按約定提供乙方所需的工作條件及設施；c.甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息；d.甲方未按約定履行培訓與進修義務。2.乙方違約情形：a.乙方未按約定履行崗位職責；b.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息；c.乙方在試用期內(nèi)離職；d.乙方違反合同約定，給甲方造成損失。8.2違約責任1.甲方違約責任：a.甲方應立即糾正違約行為，補足乙方應得的薪酬待遇；b.甲方應立即提供乙方所需的工作條件及設施；c.甲方應承擔因違約行為給乙方造成的損失；d.甲方應承擔因違約行為給乙方造成的名譽損失。2.乙方違約責任：a.乙方應承擔因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；b.乙方應承擔因違約行為給甲方造成的間接經(jīng)濟損失；c.乙方應承擔因違約行為給甲方造成的精神損害賠償；d.乙方應承擔因違約行為給甲方造成的名譽損失。8.3爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因乙方嚴重違約而解除合同；4.甲方因不可抗力原因而解除合同。9.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；2.乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意的，應提前____________________天書面通知甲方；3.甲方因乙方嚴重違約而解除合同的，應提前____________________天書面通知乙方；4.甲方因不可抗力原因而解除合同的，應及時書面通知乙方，并附相關(guān)證明材料。9.3解除后的處理1.合同解除后，雙方應立即終止合同約定的權(quán)利和義務；2.乙方應妥善交接工作，確保工作連續(xù)性；3.甲方應依法支付乙方應得的薪酬及補償；4.雙方應妥善處理合同解除后的債權(quán)債務關(guān)系。10.其他約定10.1不可抗力本合同履行過程中，如遇不可抗力，雙方應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定進行處理。10.2合同附件1.崗位職責說明書；2.薪酬待遇明細表；3.保密協(xié)議。10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點本合同爭議解決地點為____________________。11.3爭議解決程序雙方在爭議解決過程中，應遵循法律規(guī)定和誠實信用原則，尊重對方合法權(quán)益，積極尋求合理解決方案。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自____________________年____________________月____________________日簽署。12.2簽署地點本合同在____________________地點簽署。12.3簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.合同解除后的處理14.1解除后的待遇合同解除后，甲方應按照約定支付乙方剩余的薪酬及補償。14.2解除后的工作交接合同解除后，乙方應妥善交接工作，確保工作連續(xù)性。14.3解除后的社會保險及公積金處理合同解除后，甲方應依法為乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過程中的任何自然人和法人。15.2第三方介入的情形1.合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務或產(chǎn)品；2.需要第三方作為中介方促成合同履行；3.需要第三方進行技術(shù)支持或咨詢；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責權(quán)利1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供相應的專業(yè)服務或產(chǎn)品；2.第三方在提供服務或產(chǎn)品過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務費用；4.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定；2.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利和義務，由甲乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議中約定；3.第三方不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應承擔相應的法律責任；4.第三方在履行合同過程中，若給甲乙雙方造成損失，應承擔相應的賠償責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任定義在本合同中，“第三方責任”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到侵害，應當承擔的民事責任。16.2第三方責任限額1.第三方責任限額為人民幣____________________元；2.若第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔；3.若第三方責任不足，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，按照比例分擔超出責任限額的部分。16.3第三方責任認定1.第三方責任的認定，應根據(jù)法律法規(guī)、合同約定及事實情況確定；2.第三方責任認定后，甲乙雙方應積極配合第三方進行賠償。17.第三方介入合同的變更與解除17.1變更1