二零二五版KTV員工心理健康關(guān)愛計劃合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版KTV員工心理健康關(guān)愛計劃合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（填寫其他相關(guān)方名稱）地址：（填寫其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（填寫其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為關(guān)注KTV員工心理健康，提高員工工作積極性，甲方與乙方共同制定本合同，旨在通過實施心理健康關(guān)愛計劃，提升員工心理素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“心理健康關(guān)愛計劃”指甲方為乙方員工提供的一系列心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）KTV員工：指在KTV從事表演、服務(wù)、管理等工作的員工。（2）心理咨詢服務(wù)：指甲方為乙方員工提供心理咨詢服務(wù)，包括心理咨詢、心理測評、心理輔導(dǎo)等。（3）心理培訓(xùn)：指甲方為乙方員工提供心理健康知識培訓(xùn)，提高員工心理素質(zhì)。（4）心理疏導(dǎo)：指甲方為乙方員工提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助員工解決心理困擾。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方員工的心理健康情況進(jìn)行調(diào)查了解，并制定相應(yīng)的關(guān)愛計劃。（2）甲方有義務(wù)為乙方員工提供心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動。（3）甲方有義務(wù)對乙方員工的心理健康情況進(jìn)行跟蹤，確保關(guān)愛計劃的有效實施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動。（2）乙方有義務(wù)配合甲方開展心理健康關(guān)愛計劃，積極參與相關(guān)活動。（3）乙方有義務(wù)對員工進(jìn)行心理健康教育，提高員工心理健康意識。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式甲方通過開展心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動，實現(xiàn)本合同約定的目的。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方均未提出終止合同的，合同自動終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并簽訂終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）甲方應(yīng)向乙方支付已發(fā)生的心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將甲方提供的心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動資料歸檔保存。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）心理咨詢服務(wù)費(fèi)用：包括心理咨詢師服務(wù)費(fèi)、心理咨詢設(shè)備使用費(fèi)等。（2）心理培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。（3）心理疏導(dǎo)費(fèi)用：包括心理疏導(dǎo)師服務(wù)費(fèi)、心理疏導(dǎo)設(shè)備使用費(fèi)等。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：包括宣傳費(fèi)用、場地租賃費(fèi)用、交通費(fèi)用等。7.2支付方式乙方支付甲方費(fèi)用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：（填寫甲方賬戶名稱）開戶銀行：（填寫甲方開戶銀行）賬號：（填寫甲方銀行賬號）行號：（填寫甲方銀行行號）7.3支付時間（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后一個月內(nèi)支付合同總費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。（2）乙方應(yīng)在心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動中完成后的十個工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用的60%。（3）乙方應(yīng)在合同到期后十個工作日內(nèi)支付剩余的40%費(fèi)用。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在支付款項前核對費(fèi)用明細(xì)，確認(rèn)無誤后方可支付。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付款項后，向乙方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動的，應(yīng)向乙方支付合同總金額的10%作為違約金。（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付合同總金額的5%作為違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付合同總金額的5%作為違約金。（2）乙方未按合同約定參與心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動的，應(yīng)向甲方支付合同總金額的10%作為違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金支付給守約方。（2）違約方如給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，任何一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可解除合同。10.4不可抗力實例（1）因地震導(dǎo)致甲方無法履行合同，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行時間或解除合同。（2）因政府禁令導(dǎo)致乙方無法參與活動，雙方可協(xié)商調(diào)整活動時間或解除合同。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體發(fā)生變更；（2）合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容；（3）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方員工心理健康關(guān)愛計劃的整體策劃權(quán)、實施權(quán)和管理權(quán)。（2）甲方保留對乙方員工心理健康關(guān)愛計劃相關(guān)資料、成果的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方員工心理健康關(guān)愛計劃實施過程中，對乙方員工進(jìn)行心理測評、心理輔導(dǎo)的權(quán)力。（2）甲方保留對乙方員工心理健康關(guān)愛計劃相關(guān)活動的調(diào)整、變更權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同任何一方的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款相一致，并納入本合同附件。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展員工心理健康關(guān)愛計劃的相關(guān)活動。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開展員工心理健康關(guān)愛計劃的相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，共同解決實施過程中遇到的問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持，確保員工心理健康關(guān)愛計劃順利實施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是獨(dú)立存在的，與雙方其他合同、協(xié)議等文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同簽訂后，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動方案。2.心理咨詢服務(wù)記錄表。3.心理培訓(xùn)課程安排表。4.心理疏導(dǎo)服務(wù)記錄表。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決協(xié)議。8.修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)等活動的。乙方未按合同約定支付費(fèi)用的。未經(jīng)對方同意，任何一方泄露保密內(nèi)容的。任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)的。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按合同約定提供相關(guān)服務(wù)，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。乙方未按合同約定支付費(fèi)用，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。任何一方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。任何一方未履行協(xié)助與配合義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密期限：指保密信息的保密期限，自合同簽訂之日起計算。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)他們之間達(dá)成的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，并受該裁決約束的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過法院依法解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時提供心理咨詢服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，并說明原因，雙方協(xié)商調(diào)整服務(wù)時間或提供替代方案。2.問題：乙方未按合同約定支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)催告乙方支付，如乙方逾期未支付，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求乙方支付違約金。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于更換保密內(nèi)容、加強(qiáng)保密措施，并追究泄露者的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決，必要時可解除合同，并互不承擔(dān)責(zé)任。5.問題：爭議無法通過協(xié)商解決。解決辦法：雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入2.第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)為乙方員工提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)乙方需求和合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，收集和分析乙方員工的心理健康數(shù)據(jù)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)保護(hù)乙方員工的心理健康數(shù)據(jù)，不得泄露。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的員工心理健康關(guān)愛計劃實施方案。乙方有權(quán)要求甲方對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受第三方提供的心理健康服務(wù)，提高員工工作滿意度和效率。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整心理健康關(guān)愛計劃。3.甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定，未提供或未按時提供心理健康關(guān)愛計劃服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故變更或終止合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方在合同期內(nèi)，不得將乙方員工心理健康數(shù)據(jù)用于其他商業(yè)目的。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)市場情況和乙方需求，調(diào)整心理健康關(guān)愛計劃的內(nèi)容和方式。甲方可要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便更好地實施心理健康關(guān)愛計劃。2.甲方的利益條款甲方可通過實施心理健康關(guān)愛計劃，提升企業(yè)形象和員工滿意度。甲方可通過提高員工心理健康水平，降低員工流失率，減少人力資源成本。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方提供的員工心理健康數(shù)據(jù)。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自調(diào)整心理健康關(guān)愛計劃。全文完。二零二五版KTV員工心理健康關(guān)愛計劃合同2本合同目錄一覽1.計劃概述1.1計劃背景1.2計劃目標(biāo)1.3計劃范圍2.參與對象2.1員工資格2.2參與方式2.3參與時間3.心理健康關(guān)愛措施3.1心理評估3.2心理咨詢3.3心理培訓(xùn)3.4心理干預(yù)4.心理健康關(guān)愛實施流程4.1資料收集4.2評估分析4.3制定方案4.4實施措施4.5跟蹤反饋5.心理健康關(guān)愛資源5.1人力資源5.2物力資源5.3財力資源6.責(zé)任與義務(wù)6.1員工責(zé)任6.2企業(yè)責(zé)任6.3第三方責(zé)任7.保密條款7.1信息保密7.2個人隱私7.3法律責(zé)任8.合同期限8.1起止時間8.2延長與終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3生效與終止程序13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署時間14.3生效時間第一部分：合同如下：1.計劃概述1.1計劃背景本計劃旨在關(guān)注KTV員工的身心健康，提升員工的心理素質(zhì)，營造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。1.2計劃目標(biāo)（1）提高員工的心理健康水平，預(yù)防心理疾病的發(fā)生。（2）增強(qiáng)員工的心理承受能力，提高工作滿意度。（3）促進(jìn)員工個人成長，提升綜合素質(zhì)。1.3計劃范圍本計劃適用于KTV全體員工，包括但不限于管理人員、服務(wù)人員、技術(shù)人員等。2.參與對象2.1員工資格（1）具有KTV正式勞動合同的員工；（2）自愿參與心理健康關(guān)愛活動的員工；2.2參與方式（1）員工可通過線上或線下方式報名參與；（2）企業(yè)將根據(jù)實際情況，組織心理健康關(guān)愛活動。2.3參與時間（1）活動時間將根據(jù)企業(yè)實際情況和工作安排確定；（2）員工應(yīng)積極參與活動，不得無故缺席。3.心理健康關(guān)愛措施3.1心理評估（1）企業(yè)將為員工提供心理評估服務(wù)，了解員工的心理健康狀況；（2）心理評估結(jié)果將嚴(yán)格保密，僅用于制定個性化的心理健康關(guān)愛方案。3.2心理咨詢（1）企業(yè)將為員工提供心理咨詢服務(wù)，包括面對面咨詢和電話咨詢；（2）心理咨詢時間為每周一次，每次時長為60分鐘；（3）員工可免費(fèi)享受心理咨詢服務(wù)。3.3心理培訓(xùn)（1）企業(yè)將定期舉辦心理培訓(xùn)課程，提升員工的心理素質(zhì)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括心理調(diào)適、壓力管理、溝通技巧等；（3）員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身心理素質(zhì)。3.4心理干預(yù)（1）對于心理狀況不佳的員工，企業(yè)將提供心理干預(yù)服務(wù)；（2）心理干預(yù)方式包括心理疏導(dǎo)、心理治療等；（3）員工應(yīng)積極配合心理干預(yù)，以改善心理狀況。4.心理健康關(guān)愛實施流程4.1資料收集（1）企業(yè)將收集員工的個人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等資料；（2）資料收集過程應(yīng)確保員工隱私安全。4.2評估分析（1）企業(yè)將對收集到的資料進(jìn)行評估分析，了解員工的心理健康狀況；（2）評估分析結(jié)果將用于制定個性化的心理健康關(guān)愛方案。4.3制定方案（1）根據(jù)評估分析結(jié)果，企業(yè)將為員工制定個性化的心理健康關(guān)愛方案；（2）方案內(nèi)容包括心理咨詢服務(wù)、心理培訓(xùn)、心理干預(yù)等。4.4實施措施（1）企業(yè)將按照方案內(nèi)容，實施心理健康關(guān)愛措施；（2）員工應(yīng)積極配合企業(yè)實施關(guān)愛措施。4.5跟蹤反饋（1）企業(yè)將定期對心理健康關(guān)愛措施進(jìn)行跟蹤反饋；（2）員工可就關(guān)愛措施提出意見和建議。8.合同期限8.1起止時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。8.2延長與終止（1）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽；（2）如一方提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密條款，泄露員工個人信息；（3）一方未按照合同約定提供心理健康關(guān)愛服務(wù)。9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失。9.3違約處理（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）仲裁委員會或人民法院受理案件；（3）進(jìn)行仲裁或訴訟程序；（4）作出裁決或判決。11.合同變更與解除11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3變更與解除程序（1）書面提出變更或解除合同；（2）雙方簽字確認(rèn)；（3）通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3生效與終止程序（1）合同簽訂后，雙方簽字蓋章，合同生效；（2）合同終止，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還物品、結(jié)算費(fèi)用等。13.其他約定13.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）電話通知。13.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。13.3合同附件本合同附件包括但不限于員工心理健康關(guān)愛方案、心理咨詢服務(wù)協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為實施本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。14.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)員工隱私，不得泄露員工個人信息。（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方的工作，及時溝通，確保合同的順利實施。14.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供員工信息、場地等。（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)實際情況。14.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保服務(wù)過程中，不侵犯員工的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.5第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。15.甲乙雙方額外條款（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗；（2）能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（3）承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（1）明確第三方在合同中的地位和作用；（2）約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（3）約定第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。（1）第三方服務(wù)不影響甲乙雙方的合同履行；（2）第三方服務(wù)費(fèi)用納入合同總費(fèi)用；（3）第三方服務(wù)結(jié)果應(yīng)滿足甲乙雙方的要求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е聠T工心理傷害的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過人民幣萬元的賠償責(zé)任；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方經(jīng)濟(jì)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過人民幣萬元的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力造成的損失。16.3第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.4若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實際損失，甲乙雙方可共同協(xié)商，要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。16.5第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并修改本合同相應(yīng)條款。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持獨(dú)立，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。17.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方與員工的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工權(quán)益；（3）第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立關(guān)系，各方應(yīng)相互尊重，不得相互干涉。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《KTV員工心理健康關(guān)愛計劃實施方案》