2024版設(shè)計(jì)師崗位合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版設(shè)計(jì)師崗位合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方地址1.3.雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的3.設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)3.1.設(shè)計(jì)師工作范圍3.2.設(shè)計(jì)師工作要求3.3.設(shè)計(jì)師工作成果4.設(shè)計(jì)師工作期限4.1.合同期限4.2.周期性工作安排5.設(shè)計(jì)師薪酬待遇5.1.薪酬結(jié)構(gòu)5.2.薪酬支付方式5.3.薪酬調(diào)整機(jī)制6.設(shè)計(jì)師福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.年假及休假6.3.培訓(xùn)與發(fā)展7.設(shè)計(jì)師工作成果交付7.1.成果交付時(shí)間7.2.成果交付方式7.3.成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)8.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1.合同附件13.2.合同未盡事宜14.合同生效及修改14.1.合同生效條件14.2.合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2.雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3.雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂背景及目的（1）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)師崗位的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。（2）本合同簽訂的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的要求完成設(shè)計(jì)工作。3.設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)3.1.設(shè)計(jì)師工作范圍（1）乙方負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)等。（2）乙方需根據(jù)甲方需求，提供設(shè)計(jì)方案，并進(jìn)行修改和完善。3.2.設(shè)計(jì)師工作要求（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保證設(shè)計(jì)作品的質(zhì)量，符合甲方要求。3.3.設(shè)計(jì)師工作成果（1）乙方需提交設(shè)計(jì)稿件，包括但不限于設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖、設(shè)計(jì)說明等。（2）設(shè)計(jì)成果需符合甲方要求，并經(jīng)甲方審核通過。4.設(shè)計(jì)師工作期限4.1.合同期限（1）本合同期限為[合同期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂續(xù)簽合同。4.2.周期性工作安排（1）乙方需根據(jù)甲方項(xiàng)目進(jìn)度，合理安排工作時(shí)間。（2）乙方每月需完成[設(shè)計(jì)任務(wù)量]。5.設(shè)計(jì)師薪酬待遇5.1.薪酬結(jié)構(gòu)（1）乙方薪酬由基本工資、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。（2）基本工資為[基本工資數(shù)額]，按月支付。5.2.薪酬支付方式（1）乙方薪酬按月支付，每月[支付日]前支付上月薪酬。（2）項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況及甲方滿意度支付。5.3.薪酬調(diào)整機(jī)制（1）乙方薪酬每[調(diào)整周期]進(jìn)行一次調(diào)整。（2）薪酬調(diào)整幅度根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素確定。6.設(shè)計(jì)師福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方需按照國(guó)家規(guī)定，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2.年假及休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假。（2）年假為[年假天數(shù)]，乙方可根據(jù)實(shí)際情況安排休假時(shí)間。6.3.培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方技能水平。（2）乙方需積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身能力。8.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方獨(dú)立完成的設(shè)計(jì)作品，其著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。（2）乙方在設(shè)計(jì)過程中，所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)等，歸甲方所有。8.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）乙方應(yīng)確保其設(shè)計(jì)作品不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用、復(fù)制、修改或轉(zhuǎn)讓乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)9.1.保密內(nèi)容（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。（2）保密內(nèi)容不包括乙方獨(dú)立完成的設(shè)計(jì)作品。9.2.保密期限（1）乙方對(duì)保密內(nèi)容的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。（2）保密期限屆滿后，乙方仍需對(duì)保密內(nèi)容保密。9.3.違約責(zé)任（1）如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件（1）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定時(shí)，解除本合同。（2）乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付薪酬或未履行合同義務(wù)時(shí)，解除本合同。10.2.合同終止條件（1）合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同終止。10.3.解除與終止的程序（1）任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1.違約情形（1）任何一方未履行合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。（2）違約情形包括但不限于未按時(shí)交付設(shè)計(jì)成果、未達(dá)到設(shè)計(jì)質(zhì)量要求、泄露商業(yè)秘密等。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1.合同附件（1）本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)任務(wù)書、薪酬計(jì)算表等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。13.2.合同未盡事宜（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時(shí)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效及修改14.1.合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，立即生效。14.2.合同修改程序（1）對(duì)本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義（1）本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、檢測(cè)方、評(píng)估方等，以及任何其他參與本合同履行的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.第三方介入目的（1）第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高工作效率，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3.第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入前，需書面通知對(duì)方。（2）第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1.第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)提供設(shè)計(jì)需求，支付設(shè)計(jì)費(fèi)用，并監(jiān)督設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量。（2）乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作，提交設(shè)計(jì)成果，并配合第三方的工作。（3）第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。17.2.權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成設(shè)計(jì)工作。（2）乙方有權(quán)要求甲方支付設(shè)計(jì)費(fèi)用，并按照合同約定提供必要的支持。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，并按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義（1）本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)的疏忽、過失或其他原因?qū)е聯(lián)p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。（2）責(zé)任限額以第三方收取的服務(wù)費(fèi)用為限。18.2.責(zé)任限額計(jì)算（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的一定比例。（2）具體比例由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。18.3.超額責(zé)任（1）如第三方在履行合同過程中造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分。（2）甲乙雙方分擔(dān)的超額責(zé)任，應(yīng)在合同中明確。19.第三方變更與退出19.1.第三方變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂新的書面協(xié)議。（2）新第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和能力。19.2.第三方退出（1）第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[退出期限]書面通知甲乙雙方。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除本合同。20.爭(zhēng)議解決與法律適用20.1.爭(zhēng)議解決（1）第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2.法律適用（1）本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。（2）本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，受中華人民共和國(guó)法律管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)任務(wù)書詳細(xì)要求：明確設(shè)計(jì)項(xiàng)目的要求、目標(biāo)、范圍、時(shí)間表、預(yù)算等。說明：設(shè)計(jì)任務(wù)書是乙方開展設(shè)計(jì)工作的基礎(chǔ)文件，甲方應(yīng)確保其準(zhǔn)確性和完整性。2.設(shè)計(jì)成果交付清單詳細(xì)要求：列明設(shè)計(jì)成果的種類、數(shù)量、交付時(shí)間、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。說明：設(shè)計(jì)成果交付清單是乙方交付設(shè)計(jì)成果的依據(jù)，甲方應(yīng)對(duì)照清單驗(yàn)收。3.薪酬計(jì)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說明：薪酬計(jì)算表是乙方薪酬支付的依據(jù)，甲方應(yīng)確保其準(zhǔn)確無誤。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確設(shè)計(jì)作品知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，包括著作權(quán)、專利權(quán)等。說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保護(hù)雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密的重要文件。6.設(shè)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說明：設(shè)計(jì)師培訓(xùn)計(jì)劃是提升乙方能力的重要措施。7.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告詳細(xì)要求：記錄設(shè)計(jì)成果的驗(yàn)收時(shí)間、驗(yàn)收人員、驗(yàn)收結(jié)果等。說明：設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告是確保設(shè)計(jì)成果符合要求的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)。示例：如乙方未在合同約定的30天內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付[違約金數(shù)額]的違約金。2.乙方設(shè)計(jì)成果不符合質(zhì)量要求責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方重新設(shè)計(jì)或賠償損失。示例：如乙方提交的設(shè)計(jì)成果不符合甲方要求，應(yīng)重新設(shè)計(jì)，并承擔(dān)因重新設(shè)計(jì)產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.甲方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付逾期支付的薪酬及相應(yīng)的利息。示例：如甲方未在合同約定的支付日支付薪酬，應(yīng)向乙方支付[逾期支付金額]的逾期支付金。4.第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。示例：如第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付[違約金數(shù)額]的違約金。5.任何一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：如任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版設(shè)計(jì)師崗位合同1本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2設(shè)計(jì)任務(wù)范圍2.3設(shè)計(jì)質(zhì)量要求3.設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.1設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行流程3.2設(shè)計(jì)方案提交要求3.3設(shè)計(jì)成果交付標(biāo)準(zhǔn)4.設(shè)計(jì)師工作權(quán)限4.1設(shè)計(jì)工具使用權(quán)限4.2設(shè)計(jì)資源獲取權(quán)限4.3設(shè)計(jì)項(xiàng)目調(diào)整權(quán)限5.設(shè)計(jì)師工作期限5.1合同期限5.2工作時(shí)間安排5.3工作地點(diǎn)6.設(shè)計(jì)師薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及提成6.3休假及福利待遇7.設(shè)計(jì)師考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理8.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1設(shè)計(jì)成果歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違約責(zé)任10.設(shè)計(jì)師離職與交接10.1離職流程10.2交接要求10.3離職補(bǔ)償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約行為及認(rèn)定12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約爭(zhēng)議解決13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述乙方作為甲方的設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)甲方指定項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、視覺設(shè)計(jì)等工作。2.2設(shè)計(jì)任務(wù)范圍設(shè)計(jì)項(xiàng)目需求分析；設(shè)計(jì)方案制作；設(shè)計(jì)稿修改與完善；設(shè)計(jì)成果輸出及交付。2.3設(shè)計(jì)質(zhì)量要求符合甲方設(shè)計(jì)風(fēng)格和品牌形象；設(shè)計(jì)創(chuàng)意獨(dú)特，富有創(chuàng)新性；設(shè)計(jì)元素豐富，色彩搭配合理；設(shè)計(jì)排版美觀，易讀性強(qiáng)；設(shè)計(jì)文件清晰，無錯(cuò)別字。3.設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容3.1設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行流程接收項(xiàng)目需求；進(jìn)行設(shè)計(jì)調(diào)研；提交設(shè)計(jì)方案；根據(jù)甲方反饋修改設(shè)計(jì)；完成設(shè)計(jì)定稿；交付設(shè)計(jì)成果。3.2設(shè)計(jì)方案提交要求乙方提交的設(shè)計(jì)方案應(yīng)包括：設(shè)計(jì)理念及創(chuàng)意說明；設(shè)計(jì)草圖及效果圖；設(shè)計(jì)色彩搭配方案；設(shè)計(jì)素材及字體清單。3.3設(shè)計(jì)成果交付標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)文件格式為[指定格式]；設(shè)計(jì)文件分辨率不低于[指定分辨率]；設(shè)計(jì)文件包含所有設(shè)計(jì)元素及素材；設(shè)計(jì)文件附帶設(shè)計(jì)說明文檔。4.設(shè)計(jì)師工作權(quán)限4.1設(shè)計(jì)工具使用權(quán)限乙方有權(quán)使用甲方提供的設(shè)計(jì)工具和軟件。4.2設(shè)計(jì)資源獲取權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)設(shè)計(jì)需求，在甲方授權(quán)范圍內(nèi)獲取設(shè)計(jì)資源。4.3設(shè)計(jì)項(xiàng)目調(diào)整權(quán)限乙方有權(quán)在甲方同意的情況下，對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行合理調(diào)整。5.設(shè)計(jì)師工作期限5.1合同期限本合同有效期為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。5.2工作時(shí)間安排乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作。5.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)完成設(shè)計(jì)工作。6.設(shè)計(jì)師薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金及提成乙方在完成設(shè)計(jì)任務(wù)并達(dá)到甲方要求的情況下，可獲得獎(jiǎng)金及提成。6.3休假及福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及相應(yīng)的福利待遇。8.設(shè)計(jì)師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、設(shè)計(jì)稿件等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.設(shè)計(jì)師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1設(shè)計(jì)成果歸屬乙方完成的設(shè)計(jì)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行設(shè)計(jì)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。9.3違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方許可，擅自使用、復(fù)制、披露設(shè)計(jì)成果，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。10.設(shè)計(jì)師離職與交接10.1離職流程乙方提出離職時(shí)，應(yīng)提前[離職提前通知天數(shù)]天向甲方書面提出。10.2交接要求乙方離職前應(yīng)完成現(xiàn)有項(xiàng)目的交接工作，確保設(shè)計(jì)成果的完整性。10.3離職補(bǔ)償乙方離職后，甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方離職補(bǔ)償。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方不能履行合同主要義務(wù)；合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作、支付費(fèi)用、移交資料等事宜。12.違約責(zé)任12.1違約行為及認(rèn)定本合同中任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約爭(zhēng)議解決雙方因違約引起的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)成果等。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間，為達(dá)成本合同目的或履行本合同內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。中介方：在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)的第三方；合作方：與甲方或乙方合作，共同完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的第三方；技術(shù)支持方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持的第三方；資源提供方：為甲方或乙方提供設(shè)計(jì)所需資源的第三方。2.第三方介入方式第三方作為甲方或乙方的代理人參與本合同；第三方作為甲方或乙方的一方參與本合同；第三方提供與本合同相關(guān)的服務(wù)或產(chǎn)品。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方作為中介方的責(zé)任：中介方應(yīng)如實(shí)介紹甲方和乙方的情況，促成雙方達(dá)成協(xié)議，并協(xié)助雙方履行合同；第三方作為合作方的責(zé)任：合作方應(yīng)按照合同約定，共同完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三方作為技術(shù)支持方的責(zé)任：技術(shù)支持方應(yīng)按照甲方或乙方的需求，提供必要的技術(shù)支持，確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利進(jìn)行；第三方作為資源提供方的責(zé)任：資源提供方應(yīng)按照合同約定，提供設(shè)計(jì)所需資源，并保證資源的質(zhì)量。4.第三方責(zé)任限額第三方介入的具體方式；第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)；第三方在本合同中的責(zé)任范圍；甲方和乙方協(xié)商確定的責(zé)任限額?！暗谌皆诒竞贤械呢?zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元?！薄暗谌皆诒竞贤械呢?zé)任限額為本合同總金額的[百分比]%?！?.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分如下：第三方與甲方之間的責(zé)任：第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任；第三方與乙方之間的責(zé)任：第三方應(yīng)向乙方承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任。5.2第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分如下：第三方與其他各方之間的責(zé)任：若第三方與其他各方存在合同關(guān)系，則第三方應(yīng)向其合同相對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，本合同的履行方式、履行期限、履行地點(diǎn)等均應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。6.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，與第三方共同履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行，并不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲方、乙方和第三方均可根據(jù)本合同約定解除合同。8.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行，并確保各方合法權(quán)益不受侵害。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)任務(wù)書要求：詳細(xì)描述設(shè)計(jì)項(xiàng)目背景、目標(biāo)、要求、預(yù)期效果等。說明：設(shè)計(jì)任務(wù)書是設(shè)計(jì)項(xiàng)目執(zhí)行的依據(jù)，應(yīng)由甲方提供。2.設(shè)計(jì)方案要求：包括設(shè)計(jì)理念、創(chuàng)意說明、草圖、效果圖、色彩搭配方案、素材及字體清單等。說明：設(shè)計(jì)方案是乙方提交的重要成果，需經(jīng)甲方審核通過。3.設(shè)計(jì)成果要求：符合設(shè)計(jì)任務(wù)書要求，包含完整的設(shè)計(jì)文件、素材、字體等。說明：設(shè)計(jì)成果是乙方完成設(shè)計(jì)任務(wù)后的交付物，需符合甲方要求。4.設(shè)計(jì)說明文檔要求：詳細(xì)說明設(shè)計(jì)過程中的技術(shù)要點(diǎn)、創(chuàng)意來源、設(shè)計(jì)思路等。說明：設(shè)計(jì)說明文檔是乙方對(duì)設(shè)計(jì)成果的補(bǔ)充說明，有助于甲方理解設(shè)計(jì)意圖。5.設(shè)計(jì)合同要求：包括合同雙方信息、設(shè)計(jì)任務(wù)、薪酬待遇、保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等條款。說明：設(shè)計(jì)合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定，是合同執(zhí)行的依據(jù)。6.設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度表要求：詳細(xì)記錄設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵任務(wù)等。說明：設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度表有助于甲方了解項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。7.設(shè)計(jì)項(xiàng)目變更記錄要求：記錄設(shè)計(jì)項(xiàng)目在執(zhí)行過程中發(fā)生的變更、原因、影響等。說明：設(shè)計(jì)項(xiàng)目變更記錄有助于甲方和乙方了解項(xiàng)目變更情況，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。8.設(shè)計(jì)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求：詳細(xì)記錄設(shè)計(jì)項(xiàng)目的驗(yàn)收結(jié)果、存在問題、改進(jìn)措施等。說明：設(shè)計(jì)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告是甲方對(duì)設(shè)計(jì)成果的認(rèn)可，有助于乙方了解項(xiàng)目驗(yàn)收情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定的時(shí)間完成設(shè)計(jì)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤。示例說明：若合同約定乙方應(yīng)在[完成時(shí)間]內(nèi)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，但乙方實(shí)際完成時(shí)間為[實(shí)際完成時(shí)間]，則視為違約。2.違約行為：乙方提交的設(shè)計(jì)成果不符合質(zhì)量要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方提交的設(shè)計(jì)成果未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，影響甲方項(xiàng)目效果。示例說明：若合同約定設(shè)計(jì)成果需滿足[質(zhì)量要求]，但乙方提交的設(shè)計(jì)成果存在[具體問題]，則視為違約。3.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露設(shè)計(jì)成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露設(shè)計(jì)成果，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方許可，將設(shè)計(jì)成果泄露給第三方，導(dǎo)致甲方損失，則視為違約。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定的時(shí)間支付乙方薪酬，影響乙方正常生活。示例說明：若合同約定甲方應(yīng)在[支付時(shí)間]內(nèi)支付乙方薪酬，但實(shí)際支付時(shí)間為[實(shí)際支付時(shí)間]，則視為違約。5.違約行為：甲方未按合同約定提供設(shè)計(jì)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供設(shè)計(jì)資源，影響乙方設(shè)計(jì)工作。示例說明：若合同約定甲方應(yīng)在[提供時(shí)間]內(nèi)提供[具體資源]，但實(shí)際提供時(shí)間為[實(shí)際提供時(shí)間]，則視為違約。全文完。2024版設(shè)計(jì)師崗位合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1設(shè)計(jì)師基本信息1.2用人單位基本信息2.設(shè)計(jì)師崗位描述2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作要求3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.設(shè)計(jì)師義務(wù)與責(zé)任5.1設(shè)計(jì)師應(yīng)遵守的法律法規(guī)5.2設(shè)計(jì)師應(yīng)遵守的職業(yè)道德5.3設(shè)計(jì)師應(yīng)保守商業(yè)秘密5.4設(shè)計(jì)師應(yīng)完成的工作量與質(zhì)量要求6.用人單位義務(wù)與責(zé)任6.1用人單位應(yīng)遵守的法律法規(guī)6.2用人單位應(yīng)提供的勞動(dòng)條件6.3用人單位應(yīng)支付的設(shè)計(jì)師薪酬6.4用人單位應(yīng)保障設(shè)計(jì)師權(quán)益7.設(shè)計(jì)師培訓(xùn)與發(fā)展7.1用人單位提供培訓(xùn)7.2設(shè)計(jì)師個(gè)人發(fā)展8.設(shè)計(jì)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.設(shè)計(jì)師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3離職補(bǔ)償9.4合同終止10.違約責(zé)任10.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1設(shè)計(jì)師崗位說明書13.2薪酬結(jié)構(gòu)表13.3考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1設(shè)計(jì)師基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.設(shè)計(jì)師崗位描述2.1崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思與實(shí)施；2.根據(jù)項(xiàng)目需求，完成設(shè)計(jì)方案；3.參與項(xiàng)目討論，提供專業(yè)意見；4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；5.按時(shí)提交設(shè)計(jì)成果；6.跟進(jìn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)展，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；7.參加公司組織的設(shè)計(jì)培訓(xùn)與交流活動(dòng)。2.2工作內(nèi)容1.收集項(xiàng)目相關(guān)信息，分析設(shè)計(jì)需求；2.進(jìn)行設(shè)計(jì)草圖繪制；3.完成設(shè)計(jì)方案，包括效果圖、平面圖、立面圖等；4.根據(jù)客戶反饋，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行修改；5.參與設(shè)計(jì)方案的匯報(bào)與評(píng)審；6.協(xié)助制作設(shè)計(jì)資料；7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作要求1.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件，如AutoCAD、Photoshop、SketchUp等；4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間1.工作時(shí)間為周一至周五，每日8小時(shí)；2.根據(jù)項(xiàng)目需求，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。3.2工作地點(diǎn)1.工作地點(diǎn)為：____________________；2.如有特殊情況，需經(jīng)雙方協(xié)商確定。4.薪酬待遇4.1基本工資1.基本工資為：____________________元/月；2.試用期工資為：____________________元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放；2.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為：____________________。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.用人單位為設(shè)計(jì)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例為：____________________。4.4其他福利待遇1.提供法定節(jié)假日休息；2.提供帶薪年假；3.提供定期健康體檢；4.提供生日禮品；5.提供員工食堂或餐補(bǔ)。5.設(shè)計(jì)師義務(wù)與責(zé)任5.1設(shè)計(jì)師應(yīng)遵守的法律法規(guī)1.設(shè)計(jì)師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；2.設(shè)計(jì)師應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律。5.2設(shè)計(jì)師應(yīng)遵守的職業(yè)道德1.設(shè)計(jì)師應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守商業(yè)秘密；2.設(shè)計(jì)師應(yīng)尊重客戶意見，積極溝通，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；3.設(shè)計(jì)師應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同完成設(shè)計(jì)任務(wù)。5.3設(shè)計(jì)師應(yīng)保守商業(yè)秘密1.設(shè)計(jì)師不得泄露公司商業(yè)秘密；2.設(shè)計(jì)師不得在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。5.4設(shè)計(jì)師應(yīng)完成的工作量與質(zhì)量要求1.設(shè)計(jì)師應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目要求，按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；2.設(shè)計(jì)師應(yīng)確保設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量，符合公司標(biāo)準(zhǔn)。6.用人單位義務(wù)與責(zé)任6.1用人單位應(yīng)遵守的法律法規(guī)1.用人單位應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障設(shè)計(jì)師合法權(quán)益；6.2用人單位應(yīng)提供的勞動(dòng)條件1.用人單位應(yīng)為設(shè)計(jì)師提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全保障；2.用人單位應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備、設(shè)計(jì)軟件等。6.3用人單位應(yīng)支付的設(shè)計(jì)師薪酬1.用人單位應(yīng)按約定支付設(shè)計(jì)師薪酬，不得拖欠；2.用人單位應(yīng)按時(shí)支付設(shè)計(jì)師社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.4用人單位應(yīng)保障設(shè)計(jì)師權(quán)益1.用人單位應(yīng)保障設(shè)計(jì)師休息、休假等合法權(quán)益；2.用人單位應(yīng)關(guān)注設(shè)計(jì)師身心健康，提供必要的關(guān)愛與支持。8.設(shè)計(jì)師考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式1.定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、團(tuán)隊(duì)合作等；2.項(xiàng)目考核：針對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度完成情況、客戶滿意度等；8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；2.項(xiàng)目完成情況：包括項(xiàng)目進(jìn)度、設(shè)計(jì)質(zhì)量、客戶滿意度等；3.職業(yè)發(fā)展：包括學(xué)習(xí)意愿、技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。8.3考核結(jié)果1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；2.考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)；3.對(duì)于不合格的設(shè)計(jì)師，用人單位將進(jìn)行談話提醒，并要求在一定期限內(nèi)改進(jìn)。9.設(shè)計(jì)師離職與終止合同9.1離職條件1.設(shè)計(jì)師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；2.設(shè)計(jì)師因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前與用人單位協(xié)商；3.用人單位因特殊情況需解除合同，需按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定進(jìn)行。9.2離職程序1.設(shè)計(jì)師提交離職申請(qǐng)；2.用人單位審核離職申請(qǐng)，并確認(rèn)離職日期；3.設(shè)計(jì)師完成手頭工作，并辦理交接手續(xù)；4.用人單位支付離職補(bǔ)償，并辦理離職手續(xù)。9.3離職補(bǔ)償1.設(shè)計(jì)師在合同期內(nèi)提出離職，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：____________________；3.用人單位根據(jù)實(shí)際情況，可給予設(shè)計(jì)師其他補(bǔ)償。9.4合同終止1.合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止；2.合同因一方違約而終止，違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1設(shè)計(jì)師違約責(zé)任1.設(shè)計(jì)師未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一日，需支付違約金：____________________；2.設(shè)計(jì)師泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.設(shè)計(jì)師違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求設(shè)計(jì)師承擔(dān)違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按時(shí)支付薪酬，每逾期一日，需支付違約金：____________________；2.用人單位未提供必要的勞動(dòng)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.用人單位違反合同約定，設(shè)計(jì)師有權(quán)解除合同，并要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約金計(jì)算方式違約金的計(jì)算方式為：違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；3.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方約定進(jìn)行調(diào)解或仲裁。12.合同生效與解除12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.合同因一方違約而解除；3.合同因不可抗力等原因解除。12.3合同解除程序1.一方提出解除合同，需提前書面通知另一方；2.雙方確認(rèn)解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1設(shè)計(jì)師崗位說明書1.設(shè)計(jì)師崗位說明書詳細(xì)列明了崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。13.2薪酬結(jié)構(gòu)表1.薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列明了基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等。13.3考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列明了考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。14.其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念1.本合同所稱第三方，指除甲乙雙方外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持單位等。2.第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方邀請(qǐng)或同意第三方參與合同相關(guān)事宜，包括但不限于提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、中介服務(wù)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方的責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。2.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過程中所產(chǎn)生的一切合法權(quán)益。3.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方邀請(qǐng)或選擇的合作方，應(yīng)與甲方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方合作或服務(wù)的對(duì)象，應(yīng)與乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同認(rèn)可的參與方，其行為應(yīng)受到甲乙雙方共同監(jiān)督和管理。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的審批1.甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.2第三方介入的監(jiān)督1.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。2.第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展，并及時(shí)反饋問題。16.3第三方介入的變更1.如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并通知第三方。2.變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于