2024版簡(jiǎn)化試用勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版簡(jiǎn)化試用勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同期限1.3合同解除條件第二條勞動(dòng)者基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式第三條勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度第五條工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金制度5.4加班工資第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)第九條勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止第十二條其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3違約責(zé)任第十三條合同附件13.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同簽訂1.1合同生效條件1.1.1雙方達(dá)成一致意見(jiàn)1.1.2勞動(dòng)者具備完全民事行為能力1.1.3符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度要求1.2合同期限1.2.1本合同期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月。1.3合同解除條件1.3.1勞動(dòng)者單方解除合同：（1）勞動(dòng)者提前X天書(shū)面通知用人單位；（2）勞動(dòng)者因家庭、健康等原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。1.3.2用人單位單方解除合同：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。第二條勞動(dòng)者基本信息2.1姓名：X2.2性別：男/女2.3出生日期：19年月日2.4身份證號(hào)碼：2.5聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X第三條勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：X崗位3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：（1）每日工作X小時(shí)，每周工作X天；（2）工作時(shí)間按國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行。4.2休息日：（1）每周休息X天；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.3休假制度：（1）年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用人單位實(shí)際情況執(zhí)行；（2）病假、事假等按國(guó)家規(guī)定及用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資：X元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)崗位、業(yè)績(jī)等因素確定；5.3獎(jiǎng)金制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用人單位實(shí)際情況執(zhí)行；5.4加班工資：按國(guó)家規(guī)定及用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：（1）用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）勞動(dòng)者本人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金：（1）用人單位為勞動(dòng)者繳納住房公積金；（2）勞動(dòng)者本人按規(guī)定繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)：（1）用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；（2）用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.2職業(yè)培訓(xùn)：（1）用人單位根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和能力。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資；8.1.3用人單位未按照合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；8.1.4雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)按照合同約定向用人單位支付違約金；8.2.2用人單位違約，應(yīng)按照合同約定向勞動(dòng)者支付賠償金；8.2.3因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條勞動(dòng)合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2符合法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度要求。9.2解除條件9.2.1勞動(dòng)者提出解除合同，需提前X天書(shū)面通知用人單位；9.2.2用人單位提出解除合同，需按照國(guó)家規(guī)定及用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。9.3解除程序9.3.1雙方協(xié)商解除合同；9.3.2依法依規(guī)辦理解除合同手續(xù)。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；10.1.3人民法院訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.2.3向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)。11.2合同終止11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤K止。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.1.1用人單位應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息；12.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2.1勞動(dòng)者在工作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；12.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。12.3違約責(zé)任12.3.1本合同未規(guī)定的其他違約責(zé)任，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息13.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年X月X日14.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)14.3簽署人：（1）用人單位代表（簽字）：（2）勞動(dòng)者（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律咨詢、技術(shù)支持、市場(chǎng)調(diào)研、財(cái)務(wù)管理等。15.3責(zé)任劃分15.3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，對(duì)因其服務(wù)產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方資質(zhì)要求15.4.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)，確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)通知對(duì)方。16.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方服務(wù)符合合同要求。17.甲乙方額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不損害乙方權(quán)益，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2甲方應(yīng)將第三方服務(wù)費(fèi)用納入成本預(yù)算，并按照合同約定支付。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方提供必要的工作條件和信息。17.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。18.2責(zé)任免除18.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行受到影響，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方服務(wù)受到影響，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方服務(wù)協(xié)議簽訂后，如需變更，經(jīng)甲方或乙方同意，可由三方協(xié)商一致進(jìn)行變更。19.2第三方解除19.2.1第三方服務(wù)協(xié)議簽訂后，如需解除，經(jīng)甲方或乙方同意，可由三方協(xié)商一致進(jìn)行解除。20.第三方保密20.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。20.2第三方保密期限自合同終止之日起X年。21.第三方爭(zhēng)議解決21.1第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)者個(gè)人信息詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息和聯(lián)系方式，確保合同的有效性。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。附件說(shuō)明：用于明確勞動(dòng)者工作職責(zé)和工作內(nèi)容，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。3.附件三：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確解除合同的原因、雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)、解除日期等。附件說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)合同解除的過(guò)程和結(jié)果，作為解除合同的正式文件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)的繳納金額、繳納期限、繳納基數(shù)等信息。附件說(shuō)明：用于證明用人單位已按照合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包含住房公積金的繳納金額、繳納期限、繳納基數(shù)等信息。附件說(shuō)明：用于證明用人單位已按照合同約定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：包含工資的支付日期、支付金額、支付方式等信息。附件說(shuō)明：用于證明用人單位已按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。7.附件七：加班工資支付憑證詳細(xì)要求：包含加班工資的支付日期、支付金額、支付方式等信息。附件說(shuō)明：用于證明用人單位已按照合同約定支付勞動(dòng)者加班工資。8.附件八：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。附件說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者已接受用人單位安排的職業(yè)培訓(xùn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未在合同約定的支付日期內(nèi)支付工資。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及違約金。3.違約行為：用人單位未按照合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。示例說(shuō)明：用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可要求用人單位補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者故意破壞公司財(cái)產(chǎn)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：用人單位嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位因失職、營(yíng)私舞弊等原因，給用人單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：用人單位管理人員利用職務(wù)之便，侵吞公司資金，用人單位有權(quán)要求管理人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版簡(jiǎn)化試用勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5工作內(nèi)容1.6工作時(shí)間1.7工資待遇1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.9帶薪休假1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.11競(jìng)業(yè)限制1.12違約責(zé)任1.13勞動(dòng)爭(zhēng)議解決1.14合同生效及其他2.1保密條款2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.3不可抗力2.4合同變更2.5合同解除2.6合同終止2.7合同解除及終止后的補(bǔ)償2.8合同的生效與終止日期2.9合同的續(xù)簽2.10合同的解除條件2.11合同解除程序2.12合同解除后的義務(wù)2.13合同解除后的責(zé)任2.14合同解除后的爭(zhēng)議解決3.1保密條款的保密范圍3.2保密期限3.3保密義務(wù)3.4保密信息的使用限制3.5違反保密義務(wù)的處理4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬范圍4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的授權(quán)4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬爭(zhēng)議4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可4.5知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密5.1不可抗力的定義5.2不可抗力的事由5.3不可抗力的通知5.4不可抗力的處理6.1合同變更的事由6.2合同變更的程序6.3合同變更的內(nèi)容6.4合同變更的生效日期7.1合同解除的事由7.2合同解除的程序7.3合同解除的通知7.4合同解除的生效日期8.1合同終止的事由8.2合同終止的程序8.3合同終止的通知8.4合同終止的生效日期9.1合同解除及終止后的補(bǔ)償金額9.2補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?0.1合同的生效日期10.2合同的終止日期10.3合同的續(xù)簽條件10.4合同的續(xù)簽程序11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除的通知11.4合同解除的生效日期12.1合同解除的程序12.2合同解除的通知12.3合同解除的生效日期12.4合同解除后的義務(wù)13.1合同解除后的責(zé)任13.2責(zé)任的承擔(dān)方式13.3責(zé)任的承擔(dān)期限14.1合同的爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決的程序14.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果14.4爭(zhēng)議解決的成本承擔(dān)第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地點(diǎn)1.4.1勞動(dòng)者應(yīng)在用人單位指定的地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)為：____________________1.5工作內(nèi)容a.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；b.參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；c.遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.6工作時(shí)間1.6.1勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間由用人單位根據(jù)工作需要安排。1.7工資待遇1.7.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為：____（月/周/日）支付。1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.8.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.9帶薪休假1.9.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假，具體假期安排和天數(shù)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.10培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.10.1用人單位為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，支持勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展。第一部分：合同如下：2.1保密條款2.1.1勞動(dòng)者同意對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.2.1勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。2.3不可抗力2.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.4合同變更2.4.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。2.5合同解除2.5.1合同解除需符合法定條件和程序，雙方應(yīng)依法履行合同解除的相關(guān)義務(wù)。2.6合同終止2.6.1合同終止需符合法定條件和程序，雙方應(yīng)依法履行合同終止的相關(guān)義務(wù)。2.7合同解除及終止后的補(bǔ)償2.7.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定支付勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.8勞動(dòng)爭(zhēng)議解決2.8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。2.9合同的生效及其他2.9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.1保密條款的保密范圍8.1.1保密信息包括但不限于：a.商業(yè)計(jì)劃；b.技術(shù)研發(fā)資料；c.經(jīng)營(yíng)策略；d.客戶信息；e.其他用人單位認(rèn)為需要保密的信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬范圍a.著作權(quán)；b.專利權(quán)；c.商標(biāo)權(quán)；d.專有技術(shù)。8.3不可抗力的定義8.3.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。8.4合同變更的事由8.4.1合同變更的事由包括但不限于：a.法律法規(guī)變更；b.用人單位經(jīng)營(yíng)需要；c.勞動(dòng)者工作能力或健康狀況變化；d.雙方協(xié)商一致。8.5合同解除的事由8.5.1合同解除的事由包括但不限于：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同；b.用人單位嚴(yán)重違反合同；c.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任；d.用人單位依法解散、被宣告破產(chǎn)或者因其他原因無(wú)法履行合同。8.6合同終止的事由8.6.1合同終止的事由包括但不限于：a.合同期限屆滿；b.用人單位依法終止；c.勞動(dòng)者依法解除；d.雙方協(xié)商一致。8.7合同解除及終止后的補(bǔ)償a.法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.額外補(bǔ)償（如有）；c.額外福利（如有）。8.8合同的生效與終止日期8.8.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿或因法定事由提前終止。8.9合同的續(xù)簽8.9.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方另行約定。8.10合同解除的條件8.10.1合同解除的條件包括但不限于：a.勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同；b.用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同；c.勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)，用人單位解除合同。8.11合同解除程序8.11.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.12合同解除后的義務(wù)a.勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢；b.用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.13合同解除后的責(zé)任a.用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.勞動(dòng)者未按約定交接工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.14合同的爭(zhēng)議解決a.協(xié)商；b.調(diào)解；c.仲裁；d.訴訟。9.1保密條款的保密期限9.1.1保密期限自合同終止之日起____年。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的授權(quán)9.2.1用人單位授權(quán)勞動(dòng)者在職務(wù)范圍內(nèi)使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3不可抗力的通知9.3.1發(fā)生不可抗力時(shí)，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明。9.4合同變更的內(nèi)容9.4.1合同變更的內(nèi)容包括但不限于：a.工作內(nèi)容；b.工作地點(diǎn)；c.工作時(shí)間；d.工資待遇。9.5合同解除的通知9.5.1合同解除的通知應(yīng)提前____日送達(dá)對(duì)方。9.6合同終止的通知9.6.1合同終止的通知應(yīng)提前____日送達(dá)對(duì)方。9.7合同解除及終止后的補(bǔ)償金額9.7.1合同解除或終止后的補(bǔ)償金額根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。9.8補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.8.1補(bǔ)償金以現(xiàn)金形式支付。9.9補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.9.1補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)支付。10.1合同的續(xù)簽條件10.1.1合同續(xù)簽的條件包括但不限于：a.雙方同意續(xù)簽；b.合同期限合理；c.勞動(dòng)者工作表現(xiàn)良好。10.2合同續(xù)簽的程序10.2.1合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.3合同續(xù)簽的內(nèi)容10.3.1合同續(xù)簽的內(nèi)容包括但不限于：a.合同期限；b.工作內(nèi)容；c.工資待遇。10.4合同解除的條件10.4.1合同解除的條件包括但不限于：a.勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同；b.用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同；c.勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)，用人單位解除合同。10.5合同解除程序10.5.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.6合同解除后的義務(wù)a.勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢；b.用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.7合同解除后的責(zé)任a.用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.勞動(dòng)者未按約定交接工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.8合同的爭(zhēng)議解決a.協(xié)商；b.調(diào)解；c.仲裁；d.訴訟。11.1合同解除的條件11.1.1合同解除的條件包括但不限于：a.勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同；b.用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同；c.勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)，用人單位解除合同。11.2合同解除程序11.2.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.3合同解除后的義務(wù)a.勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢；b.用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.4合同解除后的責(zé)任a.用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.勞動(dòng)者未按約定交接工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.5合同的爭(zhēng)議解決a.協(xié)商；b.調(diào)解；c.仲裁；d.訴訟。12.1合同解除的程序12.1.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.2合同解除后的義務(wù)a.勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢；b.用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3合同解除后的責(zé)任a.用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.勞動(dòng)者未按約定交接工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4合同的爭(zhēng)議解決a.協(xié)商；b.調(diào)解；c.仲裁；d.訴訟。13.1合同解除的條件13.1.1合同解除的條件包括但不限于：a.勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同；b.用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同；c.勞動(dòng)者有重大過(guò)錯(cuò)，用人單位解除合同。13.2合同解除程序13.2.1合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并以書(shū)面形式確認(rèn)。13.3合同解除后的義務(wù)a.勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢；b.用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.4合同解除后的責(zé)任a.用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.勞動(dòng)者未按約定交接工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.5合同的爭(zhēng)議解決a.協(xié)商；b.調(diào)解；c.仲裁；d.訴訟。14.1合同的爭(zhēng)議解決方式a.協(xié)商；b.調(diào)解；c.仲裁；d.訴訟。14.2爭(zhēng)議解決的程序14.2.1爭(zhēng)議解決程序如下：a.雙方協(xié)商；b.請(qǐng)求第三方調(diào)解；c.仲裁；d.訴訟。14.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果14.3.1爭(zhēng)議解決的結(jié)果應(yīng)合法、公正、公平。14.4爭(zhēng)議解決的成本承擔(dān)14.4.1爭(zhēng)議解決的成本由爭(zhēng)議雙方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、鑒定機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的介入條件a.雙方同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方的介入有助于解決合同爭(zhēng)議或完成合同履行。15.3第三方的選擇與確定15.3.1第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可由仲裁機(jī)構(gòu)或法院指定。15.4第三方的職責(zé)15.4.1第三方的職責(zé)包括但不限于：a.提供專業(yè)服務(wù)；b.協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議；c.審查合同履行情況；d.其他雙方約定的職責(zé)。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方的權(quán)利包括但不限于：a.獲取履行合同所需的信息；b.要求雙方提供必要的協(xié)助；c.根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.6第三方的義務(wù)15.6.1第三方的義務(wù)包括但不限于：a.保守合同秘密；b.按時(shí)完成工作任務(wù)；c.按合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.7第三方的責(zé)任限額15.7.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。15.8第三方的責(zé)任認(rèn)定a.第三方是否履行了其職責(zé)；b.第三方的行為是否構(gòu)成違約；c.第三方的違約行為是否導(dǎo)致合同雙方遭受損失。15.9第三方的違約責(zé)任a.按合同約定支付違約金；b.恢復(fù)或賠償因違約行為給合同雙方造成的損失；c.其他法律規(guī)定的責(zé)任。15.10第三方的介入費(fèi)用15.10.1第三方的介入費(fèi)用由合同雙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由雙方在合同中約定。15.11第三方的保密義務(wù)15.11.1第三方在介入過(guò)程中獲取的合同秘密，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。15.12第三方的獨(dú)立性15.12.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。15.13第三方的變更與替換15.13.1第三方如需變更或替換，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并書(shū)面通知合同雙方。15.14第三方的介入期限15.14.1第三方的介入期限由雙方在合同中約定，如未約定，則按實(shí)際需要確定。15.15第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.15.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明如下：a.第三方與甲方：第三方作為甲方履行合同過(guò)程中的協(xié)助者，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。b.第三方與乙方：第三方作為乙方履行合同過(guò)程中的協(xié)助者，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)。c.第三方與其他第三方：第三方與其他第三方之間不存在合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.16第三方的退出機(jī)制15.16.1第三方在完成工作任務(wù)或合同期限屆滿后，應(yīng)退出合同關(guān)系。15.17第三方的后續(xù)責(zé)任15.17.1第三方退出合同關(guān)系后，如因第三方原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的后續(xù)責(zé)任。15.18第三方的法律適用15.18.1第三方介入合同的適用法律，按照合同簽訂地的法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.1勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)1.1.1附件說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)合同已簽訂并雙方確認(rèn)。1.2個(gè)人基本信息表1.2.1附件說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、住址等。1.3工作任務(wù)說(shuō)明書(shū)1.3.1附件說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。1.4工資支付憑證1.4.1附件說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者工資的支付情況。1.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納憑證1.5.1附件說(shuō)明：用于證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.6帶薪休假申請(qǐng)表1.6.1附件說(shuō)明：勞動(dòng)者申請(qǐng)休假時(shí)需提交的表格。1.7培訓(xùn)記錄1.7.1附件說(shuō)明：記錄勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容。1.8知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明1.8.1附件說(shuō)明：證明勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬用人單位。1.9保密協(xié)議1.9.1附件說(shuō)明：勞動(dòng)者簽署的保密協(xié)議，約定保密義務(wù)和責(zé)任。1.10不可抗力證明1.10.1附件說(shuō)明：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明材料。1.11合同變更協(xié)議1.11.1附件說(shuō)明：合同變更時(shí)雙方簽署的變更協(xié)議。1.12合同解除協(xié)議1.12.1附件說(shuō)明：合同解除時(shí)雙方簽署的解除協(xié)議。1.13補(bǔ)償金支付憑證1.13.1附件說(shuō)明：證明用人單位已支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.14爭(zhēng)議解決相關(guān)文件1.14.1附件說(shuō)明：涉及爭(zhēng)議解決的文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.1違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.2.1違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及違約金。2.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.3.1違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4不可抗力導(dǎo)致的違約2.4.1違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。示例說(shuō)明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。全文完。2024版簡(jiǎn)化試用勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同訂立地點(diǎn)1.3合同訂立主體1.4合同生效條件1.5合同生效時(shí)間2.勞動(dòng)者信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.用工單位信息3.1單位名稱3.2法定代表人3.3注冊(cè)地址3.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼3.5聯(lián)系電話4.勞動(dòng)崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3加班費(fèi)5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4休息休假安排7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境7.4健康檢查8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更或解除程序12.合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽條件12.2合同終止條件12.3續(xù)簽或終止程序13.合同解除或終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止13.2工資結(jié)算13.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同訂立地點(diǎn)：本合同在用工單位所在地訂立。1.4合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.5合同生效時(shí)間：自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)者信息2.1姓名：。2.2性別：男。2.3年齡：25歲。2.4身份證號(hào)碼：05678。2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址：某市某區(qū)某街道某小區(qū)。3.用工單位信息3.1單位名稱：某科技有限公司。3.2法定代表人：。3.3注冊(cè)地址：某市某區(qū)某街道某大廈。3.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：05。3.5聯(lián)系電話4.勞動(dòng)崗位4.1崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)工程師。4.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。4.3工作地點(diǎn)：某市某區(qū)某街道某大廈。4.4工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%。5.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.6福利待遇：提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、員工體檢等福利。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)，周六日休息。6.2休息日：周六日。6.3法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假。6.4休息休假安排：乙方有權(quán)根據(jù)公司安排休班。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)病進(jìn)行防治。7.3工作環(huán)境：甲方應(yīng)保持工作場(chǎng)所清潔、衛(wèi)生、安全。7.4健康檢查：甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知甲方。8.1.2甲方提出解除合同，需提前30日書(shū)面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿。8.2.2乙方退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力。8.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要依法終止合同。8.3解除或終止程序：8.3.1任何一方提出解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：8.4.1乙方在合同期間累計(jì)工作滿一年的，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任：9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約金為一個(gè)月工資。9.2用工單位違約責(zé)任：9.2.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2違約金為一個(gè)月工資。9.3違約金計(jì)算：9.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)一個(gè)月工資。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為。10.3.2雙方應(yīng)在接到仲裁通知之日起15日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2出現(xiàn)不可抗力等因素影響合同履行。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2出現(xiàn)不可抗力等因素影響合同履行。11.3變更或解除程序：11.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方變更或解除合同。11.3.2雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽條件：12.1.1雙方均希望繼續(xù)履行合同。12.1.2合同到期前30日內(nèi)提出續(xù)簽意向。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.3續(xù)簽或終止程序：12.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方續(xù)簽或終止合同。12.3.2雙方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同解除或終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止：13.1.1勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢。13.1.2用工單位應(yīng)支付乙方工資至合同終止日。13.2工資結(jié)算：13.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資。13.3社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：13.3.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同履行情況報(bào)告。5.1.2第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和檢查。5.1.3第三方對(duì)甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同履行情況報(bào)告。5.2.2第三方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和檢查。5.2.3第三方對(duì)乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)連帶責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。6.2.1第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失，每筆最高賠償金額不超過(guò)合同標(biāo)的的10