2024版計(jì)時(shí)員工的勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版計(jì)時(shí)員工的勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同2.1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利補(bǔ)貼4.4加班工資第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2甲方應(yīng)繳納的住房公積金6.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金權(quán)益第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3職業(yè)病防治第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的條件第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止合同時(shí)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3甲方組織的集體活動(dòng)第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書13.2工作說(shuō)明書13.3其他相關(guān)文件第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同：本合同期限為自簽字之日起至年月日止。2.1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：本合同自簽字之日起，除非依照本合同約定解除或者終止，否則將持續(xù)有效。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：本合同期限為自簽字之日起至完成甲方指定的工作任務(wù)之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任職位，其主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)工作；（2）負(fù)責(zé)工作；（3）負(fù)責(zé)工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得每月元的績(jī)效獎(jiǎng)金。（1）餐費(fèi)補(bǔ)貼：每月元；（2）交通補(bǔ)貼：每月元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月元。4.4加班工資：乙方加班工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條：試用期5.1試用期的長(zhǎng)度：乙方的試用期為三個(gè)月，自簽字之日起計(jì)算。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資為基本工資的百分之八十。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)繳納的住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金權(quán)益：乙方享有依法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的各項(xiàng)權(quán)益。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：保密期限為合同期間及解除合同后一年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。9.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或者提供福利待遇；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（5）甲方未依法為乙方繳納住房公積金；（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（7）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全；（8）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。9.3合同終止的條件：（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1解除或終止合同時(shí)甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同約定解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解的，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得擅自使用或者泄露。12.3甲方組織的集體活動(dòng)：甲方有權(quán)組織員工參加集體活動(dòng)，乙方應(yīng)積極參與。第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。13.2工作說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作內(nèi)容、工作流程等。13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的解除：合同的解除應(yīng)依照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作內(nèi)容、工作流程等。包括但不限于工作流程圖、操作手冊(cè)、工作指南等。附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)介紹公司的企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、員工福利等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策文件詳細(xì)說(shuō)明國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的政策規(guī)定。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件七：保密協(xié)議范本詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議范本用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決的協(xié)議范本。附件九：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)范本用于乙方在調(diào)解不成或者甲方拒絕調(diào)解時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的范本。附件十：其他相關(guān)文件包括但不限于公司提供的各種表格、表格填寫指南、報(bào)銷流程等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事工作，甲方應(yīng)根據(jù)醫(yī)療證明支付醫(yī)療期工資，并有權(quán)在醫(yī)療期滿后解除合同，如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算。4.乙方不能勝任工作，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任，甲方有權(quán)解除合同，如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算。5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，如未能達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除合同，如需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定計(jì)算。示例說(shuō)明：如果乙方在工作中嚴(yán)重違反了甲方的考勤制度，多次遲到早退，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指合同雙方約定了明確的合同期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于雙方相互了解和考察的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向乙方支付的補(bǔ)償金。5.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，要求乙方對(duì)甲方