2025年業(yè)務(wù)員聘用合同范文（2篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用合同范文【合同名稱(chēng)】：業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議【甲方】（雇主/公司）：地址：電話(huà)：法定代表人：【乙方】（員工）：住址：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)：鑒于甲方為確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，有意雇用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，故甲乙雙方秉持平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，制定本協(xié)議共同遵守。第一條聘用職責(zé)1.1甲方雇用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，乙方須按公司規(guī)定完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)。1.2具體業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作職責(zé)，雙方將在后續(xù)工作安排中詳細(xì)約定。第二條聘用期限2.1本聘用協(xié)議自____年月日至____年月日有效。2.2若任何一方在合同期內(nèi)需提前終止，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬及福利由雙方協(xié)商確定。3.2工資支付方式為月薪、提成或獎(jiǎng)金等，具體發(fā)放時(shí)間以甲方財(cái)務(wù)規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密責(zé)任4.1乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。4.2即使在離職后，乙方對(duì)所知悉的甲方商業(yè)秘密仍需履行保密義務(wù)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明、科研成果、軟件、技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自侵犯或轉(zhuǎn)讓。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要文件和信息。第六條保險(xiǎn)權(quán)益6.1甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，并按國(guó)家和地方規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。6.2若乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方將按國(guó)家規(guī)定提供醫(yī)療和傷殘待遇。第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方保障乙方參與公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。7.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和能力評(píng)估，如表現(xiàn)不佳，有權(quán)采取相應(yīng)措施或解除協(xié)議。第八條離職程序8.1乙方如欲離職，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，完成工作交接并歸還公司財(cái)產(chǎn)。8.2解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)依法行事。第九條爭(zhēng)議解決9.1如在協(xié)議執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果，將提交協(xié)議簽署地的人民法院處理。第十條其他條款10.1本協(xié)議以書(shū)面形式制定，附件與協(xié)議具有同等效力，雙方各持一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，自甲方與乙方完成工商登記之日起生效。10.3對(duì)本協(xié)議及附件的任何修改，須經(jīng)雙方簽字并加蓋公章后方能生效。甲方（雇主/公司）：簽字：年月日：乙方（員工）：簽字：年月日：2025年業(yè)務(wù)員聘用合同范文（二）甲方：____地址：____郵政編碼：____電話(huà)：____法定代表人：____委托代理人：____職務(wù)：____身份證號(hào)碼：____乙方：____地址：____郵政編碼：____電話(huà)：____身份證號(hào)碼：____鑒于甲方的業(yè)務(wù)需求，乙方具備業(yè)務(wù)員崗位的相應(yīng)技能和知識(shí)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，一致同意訂立本合同，共同遵守以下條款：第一條聘用條款1.1甲方正式聘用乙方為業(yè)務(wù)員，乙方同意接受甲方的聘用。雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的內(nèi)部規(guī)定。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、訂單處理等工作。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求高效完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量與效率。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期自____起至____止。2.2聘用期滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)一步協(xié)商續(xù)簽合同事宜。第三條工資與福利3.1甲方將根據(jù)乙方履行合同的情況，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的工資及福利。3.2乙方薪酬由基本工資與績(jī)效工資兩部分構(gòu)成：基本工資：每月固定金額為_(kāi)___元；績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及完成業(yè)務(wù)任務(wù)情況，由甲方進(jìn)行評(píng)估并支付。3.3除上述工資外，乙方還享受甲方提供的其他福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第四條保密責(zé)任4.1乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露或用于非授權(quán)用途，包括但不限于客戶(hù)信息、業(yè)務(wù)策略、商業(yè)機(jī)密等。4.2乙方離職時(shí)，須將所有與甲方工作相關(guān)的文件、資料歸還，并刪除所有備份。第五條解除與終止合同5.1出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同，并可要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)；乙方嚴(yán)重違反合同條款；乙方提供虛假信息；乙方嚴(yán)重失職或業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)。5.2雙方協(xié)商一致解除合應(yīng)提前____書(shū)面通知對(duì)方。5.3合同期滿(mǎn)且未續(xù)簽新合合同自動(dòng)終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1如在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第七條其他條款7.1乙方在聘用期間應(yīng)妥善保管并合理使用甲方的資產(chǎn)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并以書(shū)面形式補(bǔ)充。7.4本