2025年度人力資源代理招聘與員工心理健康服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人力資源代理招聘與員工心理健康服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議雙方2.招聘服務內容2.1招聘需求分析2.2招聘渠道拓展2.3招聘流程管理2.4招聘效果評估3.員工心理健康服務內容3.1心理健康咨詢服務3.2心理健康教育培訓3.3心理健康活動組織3.4心理健康檔案管理4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.服務質量保障5.1服務質量標準5.2質量監(jiān)控機制5.3質量改進措施6.保密條款6.1信息保密義務6.2保密信息范圍6.3違約責任7.違約責任及爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序8.協(xié)議變更及終止8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序9.合同附件9.1招聘需求明細表9.2員工心理健康服務方案9.3服務費用明細表10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定11.1不可抗力條款11.2法律適用及管轄11.3協(xié)議份數(shù)及效力12.協(xié)議簽署12.1協(xié)議簽署日期12.2協(xié)議簽署地點12.3協(xié)議簽署人13.協(xié)議附件13.1招聘需求明細表13.2員工心理健康服務方案13.3服務費用明細表14.合同附件清單14.1招聘需求明細表14.2員工心理健康服務方案14.3服務費用明細表第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度內就人力資源代理招聘和員工心理健康服務事宜的權利、義務和責任，以保障雙方的合作順利進行，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置和員工心理健康提升。1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。1.3協(xié)議雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]2.招聘服務內容2.1招聘需求分析乙方應于協(xié)議簽訂后5個工作日內，向甲方提交詳細的招聘需求分析報告，包括崗位需求、任職資格、工作地點、薪資待遇等。2.2招聘渠道拓展乙方負責拓展招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、社會招聘等，確保招聘活動的廣泛性和有效性。2.3招聘流程管理乙方應按照甲方提供的招聘需求，制定招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等，確保招聘過程的規(guī)范性和高效性。2.4招聘效果評估乙方應定期向甲方報告招聘效果，包括招聘人數(shù)、招聘周期、招聘成本等，并根據(jù)甲方反饋進行持續(xù)改進。3.員工心理健康服務內容3.1心理健康咨詢服務乙方提供專業(yè)的心理健康咨詢服務，包括但不限于心理咨詢、心理測評、心理輔導等，以幫助員工解決心理困擾。3.2心理健康教育培訓乙方定期舉辦心理健康教育培訓活動，提高員工的心理健康意識和自我調適能力。3.3心理健康活動組織乙方組織心理健康相關活動，如心理健康講座、心理拓展訓練等，豐富員工的精神文化生活。3.4心理健康檔案管理乙方建立員工心理健康檔案，記錄員工心理健康狀況和咨詢情況，為員工提供個性化的心理健康服務。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本協(xié)議服務費用總額為人民幣[金額]元。4.2費用支付方式甲方應于每月[日期]前向乙方支付當月服務費用，支付方式為銀行轉賬。4.3費用支付時間甲方應在每月[日期]前完成當月服務費用的支付。5.服務質量保障5.1服務質量標準乙方提供的服務應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務質量達到甲方要求。5.2質量監(jiān)控機制甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，乙方應積極配合。5.3質量改進措施乙方應根據(jù)甲方反饋和監(jiān)控結果，及時調整和改進服務質量。6.保密條款6.1信息保密義務雙方對本協(xié)議內容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。6.2保密信息范圍保密信息包括但不限于技術資料、經營數(shù)據(jù)、客戶信息等。6.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.違約責任及爭議解決7.1違約責任如一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。8.協(xié)議變更及終止8.1協(xié)議變更條件本協(xié)議在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策調整或雙方協(xié)商一致需變更協(xié)議內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。8.2協(xié)議終止條件1.本協(xié)議約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.因不可抗力導致協(xié)議無法履行；4.一方嚴重違約，另一方有權解除協(xié)議；8.3協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應就終止后的相關工作進行交接，并書面確認。9.合同附件9.1招聘需求明細表附件一：[崗位名稱]招聘需求明細表9.2員工心理健康服務方案附件二：員工心理健康服務方案9.3服務費用明細表附件三：服務費用明細表10.合同生效及解除10.1合同生效條件本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方不得擅自解除合同。10.3合同解除程序如需解除合同，應提前30日書面通知對方，并協(xié)商確定解除后的相關事宜。11.其他約定11.1不可抗力條款因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任。11.2法律適用及管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議解決應提交甲方所在地人民法院。11.3協(xié)議份數(shù)及效力本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.協(xié)議簽署12.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期為[日期]。12.2協(xié)議簽署地點本協(xié)議簽署地點為[地點]。12.3協(xié)議簽署人甲方代表：[姓名]；乙方代表：[姓名]。13.協(xié)議附件13.1招聘需求明細表附件一：[崗位名稱]招聘需求明細表13.2員工心理健康服務方案附件二：員工心理健康服務方案13.3服務費用明細表附件三：服務費用明細表14.合同附件清單14.1招聘需求明細表附件一：[崗位名稱]招聘需求明細表14.2員工心理健康服務方案附件二：員工心理健康服務方案14.3服務費用明細表附件三：服務費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、技術供應商、咨詢服務提供商等。15.2第三方介入方式第三方介入本協(xié)議的履行，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責權利15.3.1責任第三方應按照合作協(xié)議的約定，承擔相應的責任，包括但不限于：a)按時、按質完成工作任務；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)對因自身原因造成的不良后果承擔相應的責任。15.3.2權利a)獲得合理的報酬；b)依據(jù)合作協(xié)議的約定使用甲方或乙方的資源；c)在甲方或乙方的授權范圍內，代表甲方或乙方與相關方進行溝通和協(xié)商。15.3.3利益第三方在履行合作協(xié)議過程中，享有合作協(xié)議中約定的利益。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1責任劃分第三方在本協(xié)議中的責任，僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，超出該范圍的責任，由甲乙雙方各自承擔。15.4.2利益劃分第三方在本協(xié)議中的利益，僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，超出該范圍的利益，由甲乙雙方共享或按約定比例分配。15.4.3權利劃分第三方在本協(xié)議中的權利，僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，超出該范圍的權利，由甲乙雙方協(xié)商確定。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本協(xié)議中所述第三方責任限額，是指第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成損失時，甲方或乙方可要求第三方承擔的最高賠償金額。16.2責任限額設定第三方責任限額應根據(jù)合作協(xié)議的具體內容和實際情況設定，并在合作協(xié)議中明確。16.3責任限額執(zhí)行如第三方在履行合作協(xié)議過程中造成損失，甲乙雙方應根據(jù)責任限額的規(guī)定，要求第三方承擔相應的賠償責任。17.第三方變更及退出17.1第三方變更第三方在履行合作協(xié)議過程中，如需變更，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。17.2第三方退出第三方在履行合作協(xié)議過程中，如需退出，應提前[天數(shù)]日書面通知甲乙雙方，并簽訂退出協(xié)議。18.第三方爭議解決18.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。18.2爭議解決程序a)協(xié)商解決；b)提交爭議解決機構；c)法院訴訟。19.第三方協(xié)議附件19.1第三方合作協(xié)議附件一：第三方合作協(xié)議19.2第三方責任限額協(xié)議附件二：第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求明細表詳細要求：包括但不限于崗位名稱、工作地點、任職資格、薪資待遇、工作內容、招聘人數(shù)等。說明：此表用于明確甲方招聘需求，作為乙方招聘工作的依據(jù)。2.員工心理健康服務方案詳細要求：包括但不限于心理健康服務內容、服務流程、服務標準、服務人員資質等。說明：此方案用于指導乙方開展員工心理健康服務工作。3.服務費用明細表詳細要求：包括但不限于服務項目、服務費用、支付方式、支付時間等。說明：此表用于明確雙方服務費用的構成和支付方式。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方職責、權利、義務、責任限額、保密條款等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在本協(xié)議履行過程中的行為。5.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括但不限于責任限額金額、適用范圍、賠償程序等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在本協(xié)議中的責任限制。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范雙方在發(fā)生爭議時的解決方式。7.招聘效果評估報告詳細要求：包括但不限于招聘人數(shù)、招聘周期、招聘成本、招聘滿意度等。說明：此報告用于評估乙方招聘工作的效果。8.員工心理健康服務記錄詳細要求：包括但不限于員工姓名、服務內容、服務時間、服務效果等。說明：此記錄用于跟蹤員工心理健康服務情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提交招聘需求分析報告。乙方未按約定時間完成招聘工作。乙方未按約定標準提供服務。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按合作協(xié)議履行職責。2.責任認定標準：乙方未按時提交招聘需求分析報告，每逾期一天，乙方應向甲方支付[金額]元違約金。乙方未按時完成招聘工作，每逾期一天，乙方應向甲方支付[金額]元違約金。乙方未按約定標準提供服務，甲方有權要求乙方進行整改，整改費用由乙方承擔。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。第三方未按合作協(xié)議履行職責，第三方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例：乙方未在約定時間內提交招聘需求分析報告，逾期5天，乙方應向甲方支付[金額]元違約金。乙方未在約定時間內完成招聘工作，逾期7天，乙方應向甲方支付[金額]元違約金。乙方未按約定標準提供服務，導致甲方損失[金額]元，乙方應賠償甲方損失。全文完。2025年度人力資源代理招聘與員工心理健康服務協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期4.協(xié)議雙方基本信息二、人力資源代理招聘服務1.招聘需求分析2.招聘渠道與方式3.招聘流程與時間節(jié)點4.招聘費用及支付方式5.招聘效果評估三、員工心理健康服務1.心理健康服務內容2.服務對象與范圍3.服務流程與時間安排4.服務費用及支付方式5.服務效果評估四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務2.乙方權利與義務五、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除與終止程序八、協(xié)議的修改與補充1.修改與補充程序2.修改與補充內容九、其他約定1.法律適用2.通知方式3.協(xié)議份數(shù)4.協(xié)議生效十、附件1.招聘需求清單2.員工心理健康服務方案3.服務費用明細4.保密協(xié)議十一、協(xié)議簽訂1.簽訂時間2.簽訂地點3.簽署人4.簽署單位十二、協(xié)議附件清單1.招聘需求清單2.員工心理健康服務方案3.服務費用明細4.保密協(xié)議十三、協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督1.協(xié)議執(zhí)行情況2.協(xié)議監(jiān)督機制3.違約處理十四、協(xié)議解除與終止后的處理1.協(xié)議解除后的費用結算2.人力資源代理招聘服務成果交接3.員工心理健康服務檔案移交4.協(xié)議解除后的保密責任合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度人力資源代理招聘與員工心理健康服務協(xié)議”。2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。4.協(xié)議雙方基本信息甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、人力資源代理招聘服務1.招聘需求分析乙方應根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行詳細的需求分析，確保招聘的準確性和有效性。2.招聘渠道與方式乙方應采用多種招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、社會招聘等，以實現(xiàn)招聘目標的多樣性。3.招聘流程與時間節(jié)點乙方應制定詳細的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等，并確保每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點符合甲方要求。4.招聘費用及支付方式招聘費用包括但不限于廣告費、中介費、差旅費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。支付方式為甲方在乙方完成招聘任務后，根據(jù)實際發(fā)生費用支付。5.招聘效果評估乙方應定期向甲方提供招聘效果評估報告，包括招聘完成率、應聘者質量、招聘成本等指標。三、員工心理健康服務1.心理健康服務內容乙方提供包括心理咨詢、心理測評、心理培訓等在內的員工心理健康服務。2.服務對象與范圍服務對象為甲方全體員工，服務范圍包括但不限于員工心理問題咨詢、心理測評、心理培訓等。3.服務流程與時間安排乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的服務流程和時間安排，確保服務的及時性和有效性。4.服務費用及支付方式心理健康服務費用包括但不限于咨詢費、測評費、培訓費等，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。支付方式為甲方在乙方提供服務后，根據(jù)實際發(fā)生費用支付。5.服務效果評估乙方應定期向甲方提供服務效果評估報告，包括員工滿意度、心理問題改善情況等指標。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定提供人力資源代理招聘和員工心理健康服務。（2）甲方應按照協(xié)議約定支付相關費用。（3）甲方應配合乙方完成招聘和服務工作。2.乙方權利與義務（1）乙方應按照協(xié)議約定提供高質量的人力資源代理招聘和員工心理健康服務。（2）乙方應保證招聘和服務的及時性和有效性。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。五、保密條款1.保密內容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。2.保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。3.違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構。2.爭議解決機構爭議解決機構為____________________。3.爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的有關規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成立。（2）一方違約，另一方有權解除協(xié)議。2.協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的終止條件成立。（2）協(xié)議有效期屆滿。3.協(xié)議解除與終止程序（1）協(xié)議解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定進行結算和交接。八、協(xié)議的修改與補充1.修改與補充程序任何對本協(xié)議的修改與補充，均應以書面形式提出，經雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面文件作為本協(xié)議的附件。2.修改與補充內容本協(xié)議的修改與補充內容，應與本協(xié)議具有同等法律效力。九、其他約定1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.通知方式雙方之間的通知，應以書面形式進行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。3.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。十、附件1.招聘需求清單2.員工心理健康服務方案3.服務費用明細4.保密協(xié)議十一、協(xié)議簽訂1.簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為________________。2.簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為________________。3.簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）4.簽署單位甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）十二、協(xié)議附件清單1.招聘需求清單2.員工心理健康服務方案3.服務費用明細4.保密協(xié)議十三、協(xié)議執(zhí)行與監(jiān)督1.協(xié)議執(zhí)行情況雙方應定期檢查協(xié)議的執(zhí)行情況，確保各項服務的質量和效果。2.協(xié)議監(jiān)督機制雙方應建立協(xié)議監(jiān)督機制，對協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督。3.違約處理如一方違反協(xié)議約定，另一方有權要求其承擔違約責任。十四、協(xié)議解除與終止后的處理1.協(xié)議解除后的費用結算協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定進行費用結算。2.人力資源代理招聘服務成果交接協(xié)議解除后，乙方應將招聘服務成果及相關資料移交給甲方。3.員工心理健康服務檔案移交協(xié)議解除后，乙方應將員工心理健康服務檔案移交給甲方。4.協(xié)議解除后的保密責任協(xié)議解除后，雙方仍應承擔保密責任，保護對方的商業(yè)秘密。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.招聘決策權甲方保留對招聘決策的最終決定權，包括但不限于招聘職位、招聘人數(shù)、招聘條件等。說明：確保甲方能夠根據(jù)自身業(yè)務需求調整招聘策略。2.招聘流程監(jiān)督甲方有權對乙方執(zhí)行招聘流程進行監(jiān)督，包括但不限于招聘進度、候選人質量等。說明：保障甲方對招聘過程的有效監(jiān)控。3.招聘結果滿意度甲方對乙方提供的招聘結果不滿意時，乙方應提供免費的重招服務，直至甲方滿意為止。說明：確保招聘結果符合甲方預期。4.乙方服務響應時間乙方應在甲方提出需求后，根據(jù)甲方要求的服務響應時間提供招聘服務。說明：提高乙方服務的響應速度，滿足甲方時效性需求。5.甲方特殊要求甲方在招聘過程中如有特殊要求，乙方應予以配合，并確保滿足甲方需求。說明：保障甲方在招聘過程中的個性化需求。6.招聘效果評估甲方對招聘效果的評估結果為乙方提供服務的依據(jù)，乙方應依據(jù)評估結果調整招聘策略。說明：通過甲方評估結果，乙方能及時調整招聘工作，提高招聘質量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主招聘策略乙方有權根據(jù)市場情況和發(fā)展需求，制定自主的招聘策略。說明：賦予乙方更大的自主權，有利于乙方發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢。2.乙方服務質量承諾乙方承諾提供的招聘服務達到行業(yè)領先水平，確保甲方滿意度。說明：提高乙方服務質量，確保甲方利益。3.乙方招聘成本控制乙方應盡量降低招聘成本，確保甲方在預算范圍內完成招聘。說明：降低招聘成本，為甲方節(jié)省開支。4.乙方人才儲備乙方應建立人才儲備庫，為甲方提供更多優(yōu)質人才選擇。說明：豐富甲方人才庫，滿足甲方多樣化的招聘需求。5.乙方招聘風險承擔乙方在招聘過程中因自身原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。說明：明確乙方責任，保障甲方權益。6.乙方招聘信息真實性乙方保證提供的招聘信息真實、準確，避免誤導甲方。說明：確保招聘信息真實性，維護甲方利益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與本協(xié)議允許第三方中介參與招聘服務，但需經甲方同意。說明：為甲方提供更多招聘渠道，提高招聘效率。2.第三方中介費用第三方中介費用由甲方承擔，具體費用由雙方另行協(xié)商。說明：明確第三方中介費用承擔方，避免后期爭議。3.第三方中介資質第三方中介應具備合法資質，乙方有權對第三方中介進行審查。說明：確保第三方中介的合法性和專業(yè)性。4.第三方中介合作期限第三方中介參與招聘服務的期限由雙方協(xié)商確定。說明：明確第三方中介合作期限，便于雙方安排工作。5.第三方中介責任第三方中介在招聘過程中因自身原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。說明：明確第三方中介責任，保障甲方權益。6.第三方中介信息保密第三方中介應遵守本協(xié)議的保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。說明：確保第三方中介在合作過程中對甲方信息保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘需求清單2.員工心理健康服務方案3.服務費用明細4.保密協(xié)議5.第三方中介資質證明（如有）6.第三方中介合作協(xié)議（如有）7.招聘效果評估報告8.員工心理健康服務檔案二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照協(xié)議約定的時間節(jié)點完成招聘任務。乙方提供的招聘候選人質量不符合協(xié)議要求。乙方未按照協(xié)議約定提供員工心理健康服務。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方中介未按照協(xié)議約定履行職責。2.違約行為認定：甲方根據(jù)協(xié)議約定和相關證據(jù)，認定乙方存在違約行為。第三方中介的違約行為由乙方負責認定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理：指乙方作為甲方的代理，代表甲方進行招聘和員工心理健康服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容和期限。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中，乙方推薦的候選人質量不符合要求。解決辦法：乙方重新推薦候選人，直至甲方滿意。2.問題：員工心理健康服務效果不佳。解決辦法：乙方調整服務方案，提高服務質量。3.問題：第三方中介未按約定履行職責。解決辦法：乙方與第三方中介協(xié)商解決，必要時終止合作。4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交爭議解決機構。五、所有應用場景：1.適用于企業(yè)內部招聘需求。2.適用于企業(yè)外部招聘需求。3.適用于企業(yè)員工心理健康服務需求。4.適用于企業(yè)與其他第三方中介的合作需求。全文完。2025年度人力資源代理招聘與員工心理健康服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘代理方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方具備人力資源代理招聘的專業(yè)能力和豐富經驗，乙方為滿足企業(yè)2025年度的人才需求，經雙方友好協(xié)商，決定建立長期合作關系，共同推進本次人力資源代理招聘項目。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方作為乙方的人力資源代理招聘方，以及乙方作為用人單位的權利和義務，確保招聘工作高效、有序地進行，實現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：（1）熟悉國家及地方相關政策法規(guī)；（2）具備豐富的招聘渠道和招聘資源；（3）具備專業(yè)的人才測評和選拔技術；3.2關鍵詞解釋：（1）人力資源代理招聘：指甲方根據(jù)乙方的需求，提供招聘方案、人才篩選、面試組織等一站式招聘服務；（2）員工心理健康服務：指甲方為乙方提供心理健康咨詢、培訓、干預等服務，旨在提高員工心理素質，提升企業(yè)整體凝聚力。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）有權按照乙方的需求制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試標準等；（2）有權對乙方提供的人才進行初步篩選和面試；（3）有權根據(jù)乙方反饋，對招聘方案進行適時調整；（4）有權要求乙方提供必要的招聘資料和條件；（5）負責為乙方提供員工心理健康服務，包括心理健康咨詢、培訓、干預等。4.2乙方的權利和義務：（1）有權要求甲方按照約定的時間和標準完成招聘任務；（2）有權對甲方提供的招聘方案提出意見和建議；（3）有權對甲方提供的人才進行最終決定和錄用；（4）有權要求甲方提供員工心理健康服務；（5）負責向甲方提供必要的招聘資料和條件；（6）負責支付甲方的人力資源代理招聘費用和員工心理健康服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：甲方招聘工作地點為__________，乙方招聘工作地點為__________。5.3合同履行方式：（1）甲方按照乙方提供的招聘需求，制定招聘方案，組織實施招聘工作；（2）乙方按照甲方的要求，提供招聘資料和條件，參與招聘活動；（3）雙方共同推進員工心理健康服務工作，提高員工心理素質。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議到期自動終止；（2）任何一方違約，另一方有權解除本協(xié)議；（3）經雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應按照約定，完成未了事項。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定，結算各自的權利和義務；（2）本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行員工心理健康服務協(xié)議。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘渠道費用：甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，在各類招聘渠道（如線上招聘網站、社交媒體、招聘會等）進行宣傳和招聘所發(fā)生的費用；（2）人才搜尋費用：甲方在招聘過程中對候選人進行搜尋、篩選、測評所發(fā)生的費用；（3）面試組織費用：甲方組織面試場地、設備等所發(fā)生的費用；（4）背景調查費用：甲方對候選人進行背景調查所發(fā)生的費用；（5）員工心理健康服務費用：甲方為乙方提供心理健康咨詢、培訓、干預等服務所發(fā)生的費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：乙方應將費用匯入甲方指定的銀行賬戶；（2）支票支付：乙方可通過支票形式支付，支票抬頭為甲方名稱。7.3支付時間（1）招聘費用：乙方應在招聘活動結束后，根據(jù)實際招聘人數(shù)和甲方提供的費用明細，在5個工作日內支付；（2）員工心理健康服務費用：乙方應在甲方提供服務結束后，根據(jù)實際服務內容和費用明細，在5個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方提供相應的發(fā)票或收據(jù)；（2）若乙方未在約定時間內支付費用，甲方有權暫停服務，并要求乙方支付逾期付款的利息；（3）若乙方未支付全部費用，甲方有權保留追索權。八、違約責任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的部分費用；（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失；（3）承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）要求乙方支付逾期付款的利息；（2）要求乙方承擔相應的法律責任；（3）解除本協(xié)議。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額根據(jù)實際情況確定，雙方應協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的甲方招聘渠道、乙方招聘信息、員工心理健康服務內容等均為保密信息。9.2保密期限本協(xié)議有效期內及終止后，雙方均有義務對保密內容保密，保密期限自本協(xié)議終止之日起不少于5年。9.3保密履行方式雙方應采取必要的措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）限制對保密信息的訪問；（2）對保密信息進行加密或脫密處理；（3）對涉及保密信息的人員進行保密培訓。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均免除違約責任；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）新冠病毒疫情；（2）全球范圍內的經濟危機；（3）國家重大政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解若協(xié)商不成，任何一方可向雙方共同認可的調解機構申請調解。11.3仲裁或訴訟若調解不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及商業(yè)秘密的；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構成甲方對乙方任何權利的放棄；（2）甲方保留對招聘流程、招聘方案、員工心理健康服務等方面的最終決定權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方招聘信息的保密權；（2）甲方保留對乙方員工心理健康服務內容的知識產權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方協(xié)助乙方完成招聘工作；（2）乙方協(xié)助甲方完成員工心理健康服務工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通招聘和心理健康服務進展；（2）及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題；（3）共享相關信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于2025年度人力資源代理招聘與員工心理健康服務事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不得視為單獨的協(xié)議。16.3增減條款任何一方未經對方書面同意，不得對本協(xié)議的條款進行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘代理方）：（蓋章）代表簽字：__________簽字日期：__________乙方（用人單位）：（蓋章）代表簽字：__________簽字日期：__________見證人（如有）：（蓋章）代表簽字：__________簽字日期：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.招聘渠道明細表2.人才搜尋記錄表3.面試組織記錄表4.背景調查報告5.員工心理健康服務記錄表6.招聘費用明細表7.員工心理健康服務費用明細表8.保密協(xié)議9.協(xié)議修改和補充文件10.其他雙方約定的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時提供招聘服務或員工心理健康服務：甲方未能按照約定時間提供招聘服務或員工心理健康服務，視為違約。未按照約定標準提供招聘服務：甲方提供的招聘服務未達到約定的標準，視為違約。未按照約定保密招聘信息：甲方泄露乙方招聘信息，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按時支付費用：乙方未在約定時間內支付費用，視為違約。違反保密條款：乙方泄露甲方招聘信息或員工心理健康服務內容，視為違約。未提供必要配合：乙方未按照約定提供必要的招聘資料和條