2025年上海用人單位勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海用人單位勞動(dòng)合同____甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____地址：____聯(lián)系電話：____依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互利、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守與履行。第一條合同目的甲方聘用乙方擔(dān)任____一職，乙方應(yīng)秉持忠誠(chéng)、勤勉、負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)，并接受甲方的指導(dǎo)與管理。第二條合同期限本合同自____起至____止。合同期限屆滿前____日，若甲乙雙方未以書(shū)面形式提出終止或續(xù)約的，本合同將自動(dòng)延期____個(gè)月。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為上海市。如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得其同意。第四條工作崗位及職責(zé)乙方根據(jù)甲方需求，擔(dān)任____一職，具體工作職責(zé)如下：1.____2.____3.____乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指導(dǎo)與安排，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作任務(wù)的完成。第五條工作時(shí)間與休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)工作需要合理制定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。第六條工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月（大寫(xiě)：____）。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效適時(shí)調(diào)整工資。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.其他福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體事項(xiàng)另行約定。第七條保密條款乙方在合作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料及其他相關(guān)信息，不得向任何第三方披露或使用。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第八條離職與合同解除1.若乙方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.若甲方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決本合同的訂立、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。若甲乙雙方就本合同的訂立、履行或解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年上海用人單位勞動(dòng)合同（二）以下是上海用人單位勞動(dòng)合同范本：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（勞動(dòng)者）：____（以下簡(jiǎn)稱乙方）為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事項(xiàng)達(dá)成如下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方職務(wù)為_(kāi)___，工作地點(diǎn)為_(kāi)___。具體工作內(nèi)容為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，服從公司管理，完成公司交辦的工作任務(wù)。3.工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定，正常工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.工資待遇：按照公司制定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.其他特殊約定（如加班、假期等）：____。二、勞動(dòng)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資將按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法支付，在____日結(jié)算發(fā)放。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、保密條款1.乙方在工作中獲知的公司機(jī)密信息，應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后應(yīng)交還公司所有的機(jī)密資料和文件，不得擅自復(fù)制保留。五、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到早退，不得擅離崗位。2.乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，不得損害公司利益及聲譽(yù)。六、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議1.雙方如有勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.其他約定事項(xiàng)：____。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，于簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____日