2025年度軍隊(duì)文職聘用制合同簽訂流程與注意事項(xiàng)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度軍隊(duì)文職聘用制合同簽訂流程與注意事項(xiàng)合同目錄一、合同簽訂概述1.合同定義及性質(zhì)2.合同簽訂的目的和意義3.合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)二、合同雙方主體1.聘用單位基本情況2.聘用人員基本情況3.雙方權(quán)利與義務(wù)三、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限2.工作崗位及職責(zé)3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間四、工資及福利待遇1.工資構(gòu)成及發(fā)放2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.福利待遇五、合同解除及終止1.合同解除的條件2.合同終止的條件3.合同解除和終止的程序六、違約責(zé)任1.聘用單位違約責(zé)任2.聘用人員違約責(zé)任3.違約責(zé)任的具體規(guī)定七、保密條款1.保密事項(xiàng)2.保密期限3.違反保密義務(wù)的責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)九、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議十、合同附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.工作崗位描述3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明十一、合同簽訂流程1.雙方協(xié)商2.簽訂合同3.合同備案十二、注意事項(xiàng)1.合同條款的詳細(xì)審查2.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作3.合同簽訂過(guò)程中的注意事項(xiàng)十三、合同簽訂后的工作1.合同備案手續(xù)2.工資及福利待遇落實(shí)3.工作崗位及職責(zé)的履行十四、合同解除后的后續(xù)事宜1.工資及福利待遇結(jié)算2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移3.合同解除后的其他事宜合同編號(hào)_________一、合同簽訂概述1.合同定義及性質(zhì)本合同系軍隊(duì)聘用制文職人員與聘用單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。合同性質(zhì)為聘用合同，具有法律約束力。2.合同簽訂的目的和意義明確聘用雙方的權(quán)益和義務(wù)。確保軍隊(duì)文職人員的合法權(quán)益。促進(jìn)軍隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)。3.合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2025年1月1日至2025年3月31日。合同簽訂地點(diǎn)：聘用單位所在地。二、合同雙方主體1.聘用單位基本情況單位名稱(chēng)：[聘用單位名稱(chēng)]單位地址：[聘用單位地址]聯(lián)系電話(huà)：[聘用單位聯(lián)系電話(huà)]2.聘用人員基本情況姓名：[聘用人員姓名]身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[聘用人員聯(lián)系電話(huà)]3.雙方權(quán)利與義務(wù)聘用單位權(quán)利與義務(wù)提供符合合同約定的工作崗位。按時(shí)足額支付工資及福利待遇。依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。聘用人員權(quán)利與義務(wù)遵守聘用單位的規(guī)章制度。完成工作任務(wù)，提高工作效率。保守單位秘密，維護(hù)單位形象。三、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限合同期限為一年，自2025年4月1日起至2025年3月31日止。2.工作崗位及職責(zé)工作崗位：[具體工作崗位]工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)]3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：[聘用單位所在地]工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]四、工資及福利待遇1.工資構(gòu)成及發(fā)放基本工資：[基本工資數(shù)額]崗位工資：[崗位工資數(shù)額]績(jī)效工資：[績(jī)效工資數(shù)額]工資發(fā)放：每月[具體日期]發(fā)放。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.福利待遇享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息日。享受帶薪年休假。享受單位提供的其他福利待遇。五、合同解除及終止1.合同解除的條件雙方協(xié)商一致解除合同。聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度。聘用單位因特殊情況需要解除合同。2.合同終止的條件合同期限屆滿(mǎn)。聘用人員退休、離職或死亡。3.合同解除和終止的程序雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方。雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。六、違約責(zé)任1.聘用單位違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資及福利待遇。未能提供合同約定的工作崗位。侵犯聘用人員合法權(quán)益。2.聘用人員違約責(zé)任未能履行合同約定的工作職責(zé)。嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度。泄露單位秘密。3.違約責(zé)任的具體規(guī)定違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方可協(xié)商賠償事宜。七、保密條款1.保密事項(xiàng)單位技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。3.違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)法律責(zé)任。雙方可協(xié)商賠償損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序提起訴訟前，雙方應(yīng)保持溝通，爭(zhēng)取友好解決。提起訴訟后，應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。九、合同生效及修改1.合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。2.合同修改程序任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。修改后的合同條款應(yīng)與原合同具有同等法律效力。3.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議合同附件包括但不限于工作說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。任何補(bǔ)充協(xié)議均為合同不可分割的一部分。十、合同附件1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.工作崗位描述3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明十一、合同簽訂流程1.雙方協(xié)商協(xié)商內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工資待遇、合同期限等。2.簽訂合同雙方簽字蓋章，合同生效。3.合同備案合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)管理部門(mén)備案。十二、注意事項(xiàng)1.合同條款的詳細(xì)審查雙方在簽訂合同前應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行仔細(xì)審查。2.合同簽訂前的準(zhǔn)備工作雙方應(yīng)準(zhǔn)備好相關(guān)材料，確保合同簽訂的順利進(jìn)行。3.合同簽訂過(guò)程中的注意事項(xiàng)雙方應(yīng)誠(chéng)信履約，遵守合同約定。十三、合同簽訂后的工作1.合同備案手續(xù)合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)辦理備案手續(xù)。2.工資及福利待遇落實(shí)聘用單位應(yīng)按時(shí)足額支付工資及福利待遇。3.工作崗位及職責(zé)的履行聘用人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。十四、合同解除后的后續(xù)事宜1.工資及福利待遇結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行工資及福利待遇的結(jié)算。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移如有必要，應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.合同解除后的其他事宜雙方應(yīng)處理合同解除后的其他事宜，包括但不限于工作交接、檔案管理等。[此處為合同簽字部分]聘用單位（蓋章）：代表簽字：____________日期：____年____月____日聘用人員（簽字）：代表簽字：____________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括崗位技能、職業(yè)道德等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)滿(mǎn)足崗位要求，培訓(xùn)時(shí)間不少于[具體天數(shù)]。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施。2.甲方考核與晉升機(jī)制甲方應(yīng)建立完善的考核制度，定期對(duì)聘用人員進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為聘用人員晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。晉升機(jī)制應(yīng)公平、公正、公開(kāi)。3.甲方保密要求甲方有權(quán)要求聘用人員簽署保密協(xié)議，確保單位技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等不被泄露。保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。4.甲方工作調(diào)整權(quán)甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)聘用人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)與聘用人員協(xié)商，并考慮聘用人員的個(gè)人意愿和能力。5.甲方合同解除權(quán)甲方在聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或單位規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)解除合同。解除合同前，甲方應(yīng)給予聘用人員[具體時(shí)間]的改正機(jī)會(huì)。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.乙方自主權(quán)乙方有權(quán)自主選擇工作方式、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間，在不違反合同約定的前提下。乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，提出培訓(xùn)、進(jìn)修等職業(yè)發(fā)展需求。甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供相應(yīng)的支持和幫助。3.乙方休息權(quán)乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。甲方應(yīng)合理安排工作，確保乙方休息時(shí)間。4.乙方隱私保護(hù)權(quán)乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私，不得泄露給第三方。5.乙方合同解除權(quán)乙方在合同履行期間，如遇個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議確定。中介費(fèi)用不得從乙方工資中扣除。2.中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因?qū)е潞贤炗嗗e(cuò)誤或中介服務(wù)不到位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露雙方任何商業(yè)秘密和個(gè)人信息。4.中介協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同順利執(zhí)行。5.中介變更如中介機(jī)構(gòu)需要變更，應(yīng)提前通知雙方，并經(jīng)雙方同意后簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷2.工作崗位描述3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明4.保密協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)計(jì)劃7.考核制度8.晉升機(jī)制9.工資發(fā)放記錄10.合同解除通知書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)足額支付工資及福利待遇。未能提供合同約定的工作崗位。侵犯聘用人員合法權(quán)益。未能履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。未經(jīng)協(xié)商擅自調(diào)整聘用人員工作崗位。乙方違約：未履行合同約定的工作職責(zé)。嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度。泄露單位秘密。未按合同約定提前通知甲方解除合同。中介違約：提供的服務(wù)不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。泄露雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。未履行中介服務(wù)協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。2.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間基于勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過(guò)程中保守秘密的協(xié)議。5.中介服務(wù)協(xié)議：指中介機(jī)構(gòu)為促成合同簽訂而提供服務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能提供合同約定的工作崗位。解決辦法：雙方協(xié)商，甲方應(yīng)提供符合合同約定的工作崗位或協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.問(wèn)題：乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，指導(dǎo)乙方提高工作效率，必要時(shí)可進(jìn)行培訓(xùn)。3.問(wèn)題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：雙方應(yīng)要求中介機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)可更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新聘用人員入職。2.聘用人員晉升或調(diào)整工作崗位。3.合同續(xù)簽。4.合同解除。5.中介服務(wù)。6.培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。7.考核與晉升。8.保密事項(xiàng)處理。全文完。2025年度軍隊(duì)文職聘用制合同簽訂流程與注意事項(xiàng)1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]2.乙方：名稱(chēng)：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：[相關(guān)方名稱(chēng)]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景：為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于軍隊(duì)文職人員的聘用政策，規(guī)范聘用制合同簽訂流程，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保聘用制的順利進(jìn)行，促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在軍隊(duì)從事的工作崗位，需具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）聘用制：指甲方根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序，對(duì)乙方進(jìn)行聘用，并簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)的一種用人制度。（2）軍隊(duì)文職人員：指在軍隊(duì)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)、行政、教學(xué)、科研等工作的人員。（3）合同期限：指甲乙雙方簽訂聘用合同的起止時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境和工作保障。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、軍隊(duì)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守國(guó)家秘密。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，以全日制工作方式履行合同約定的職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（3）甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；（4）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事項(xiàng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)際情況，按月支付；（2）崗位工資：根據(jù)乙方崗位級(jí)別及工作表現(xiàn)，按月支付；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作績(jī)效，按月支付；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由甲方代扣代繳；（5）其他福利待遇：根據(jù)甲方規(guī)定及實(shí)際情況，按月或按次支付。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方工資及福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r(shí)收到款項(xiàng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[具體比例]%；（2）甲方未按合同約定提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟解決；（2）賠償方式為一次性支付或分期支付，具體由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家保密法律法規(guī)，保守國(guó)家秘密、軍隊(duì)秘密和甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密信息，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子等形式；（2）乙方不得利用保密信息謀取私利；（3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為，如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例：（1）新冠疫情；（2）地震；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可提交[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方未履行保密義務(wù)；（2）乙方存在違反合同約定的行為；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中甲方的權(quán)利，包括但不限于聘用、解聘、考核、調(diào)整工作等，甲方保留所有權(quán)力。（2）乙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)自身存在不適合繼續(xù)履行合同的情形，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或解除合同。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估和反饋權(quán)力；（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，共同解決問(wèn)題；（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的支持和保障；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為甲乙雙方之間簽訂的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款：（1）本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.乙方其他相關(guān)證明材料6.甲乙雙方協(xié)商確定的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）甲方未按合同約定提供乙方工作條件；（3）乙方未按合同約定履行職責(zé)；（4）乙方違反保密條款；（5）乙方未按規(guī)定時(shí)間提出辭職；（6）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、軍隊(duì)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約行為，由乙方在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)提出，甲方在接到通知后[具體期限]內(nèi)未改正的，視為違約；（2）乙方違約行為，由甲方在發(fā)現(xiàn)后[具體期限]內(nèi)提出，乙方在接到通知后[具體期限]內(nèi)未改正的，視為違約；（3）違約行為的認(rèn)定，以雙方協(xié)商一致或仲裁機(jī)構(gòu)、法院的判決為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用制：指用人單位根據(jù)工作需要，按照規(guī)定程序，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行聘用，并簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)的一種用人制度。2.文職人員：指在軍隊(duì)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)、行政、教學(xué)、科研等工作的人員。3.保密條款：指合同中關(guān)于保守國(guó)家秘密、軍隊(duì)秘密和用人單位商業(yè)秘密的條款。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在接到通知后[具體期限]內(nèi)支付，否則乙方有權(quán)要求賠償。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，如發(fā)現(xiàn)乙方未履行職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.問(wèn)題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止保密信息泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的問(wèn)題，如無(wú)法協(xié)商一致，可提交仲裁或訴訟解決。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交[具體調(diào)解機(jī)構(gòu)]調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱(chēng)及信息：（1）第三方名稱(chēng)：[第三方名稱(chēng)]（2）地址：[第三方地址]（3）聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]（4）聯(lián)系電話(huà)：[第三方聯(lián)系電話(huà)]2.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響甲方和乙方的正常工作。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等權(quán)益。（2）乙方享有合同約定的晉升和調(diào)任權(quán)利。（3）乙方享有合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按合同約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方未提供符合合同約定的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方不得限制乙方參與社會(huì)活動(dòng)和個(gè)人發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，采取相應(yīng)的處理措施。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持。（2）甲方享有乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。（3）甲方享有合同約定的保密權(quán)益。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。全文完。2025年度軍隊(duì)文職聘用制合同簽訂流程與注意事項(xiàng)2本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則與依據(jù)1.1合同簽訂的合法性1.2合同簽訂的程序規(guī)范性1.3合同簽訂的時(shí)間要求2.合同簽訂的主體與資格2.1聘用單位的主體資格2.2聘用人員的資格要求2.3聘用人員的體檢要求3.合同簽訂的內(nèi)容與條款3.1合同的基本內(nèi)容3.2合同的期限3.3合同的工資待遇3.4合同的工作崗位3.5合同的工作職責(zé)3.6合同的工作時(shí)間3.7合同的休息休假3.8合同的保險(xiǎn)福利3.9合同的違約責(zé)任4.合同簽訂的程序與流程4.1聘用單位提出聘用意向4.2聘用人員提交申請(qǐng)材料4.3聘用單位審核申請(qǐng)材料4.4聘用單位與聘用人員協(xié)商合同條款4.5聘用單位與聘用人員簽訂合同4.6合同的生效與備案5.合同簽訂的注意事項(xiàng)5.1合同條款的明確性5.2合同條款的公平性5.3合同簽訂的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.4合同簽訂的簽字蓋章5.5合同簽訂的備案手續(xù)6.合同履行與變更6.1合同履行的原則6.2合同變更的條件6.3合同變更的程序6.4合同解除的條件6.5合同解除的程序7.合同爭(zhēng)議的解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的程序7.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效8.合同的終止與續(xù)簽8.1合同終止的條件8.2合同終止的程序8.3合同續(xù)簽的條件8.4合同續(xù)簽的程序9.合同檔案的管理9.1合同檔案的建立9.2合同檔案的保管9.3合同檔案的查閱10.合同的生效與備案10.1合同生效的條件10.2合同備案的程序11.合同的法律效力11.1合同的法律依據(jù)11.2合同的法律效力范圍12.合同簽訂的保密要求12.1保密內(nèi)容12.2保密措施12.3違約責(zé)任13.合同簽訂的特殊情況處理13.1特殊情況的處理原則13.2特殊情況的處理程序14.合同簽訂的其他事項(xiàng)14.1合同簽訂的相關(guān)政策14.2合同簽訂的咨詢(xún)服務(wù)14.3合同簽訂的后續(xù)服務(wù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂的基本原則與依據(jù)1.1合同簽訂的合法性本合同簽訂必須符合《中華人民共和國(guó)合同法》、《軍隊(duì)文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。1.2合同簽訂的程序規(guī)范性合同簽訂應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，包括但不限于聘用單位發(fā)布招聘信息、聘用人員報(bào)名、資格審查、體檢、面試、聘用單位審核、簽訂合同等環(huán)節(jié)。1.3合同簽訂的時(shí)間要求合同簽訂應(yīng)在聘用人員體檢合格、面試通過(guò)后，按照聘用單位規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成。2.合同簽訂的主體與資格2.1聘用單位的主體資格聘用單位應(yīng)為具有獨(dú)立法人資格的軍隊(duì)單位，具備聘用文職人員的條件和能力。2.2聘用人員的資格要求聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件，符合軍隊(duì)文職人員的聘用標(biāo)準(zhǔn)。2.3聘用人員的體檢要求聘用人員應(yīng)通過(guò)軍隊(duì)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，確保身體健康，能夠勝任工作。3.合同簽訂的內(nèi)容與條款3.1合同的基本內(nèi)容合同應(yīng)包括聘用單位名稱(chēng)、聘用人員姓名、合同期限、工資待遇、工作崗位、工作職責(zé)、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、違約責(zé)任等基本內(nèi)容。3.2合同的期限合同期限一般為一年至三年，具體期限根據(jù)聘用崗位和工作需要確定。3.3合同的工資待遇工資待遇應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，按照軍隊(duì)規(guī)定和聘用單位實(shí)際情況確定。3.4合同的工作崗位合同應(yīng)明確聘用人員的具體工作崗位，包括崗位名稱(chēng)、職責(zé)要求等。3.5合同的工作職責(zé)合同應(yīng)詳細(xì)列明聘用人員的工作職責(zé)，確保工作內(nèi)容的明確性和可操作性。3.6合同的工作時(shí)間合同應(yīng)規(guī)定聘用人員的工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。3.7合同的休息休假合同應(yīng)明確聘用人員的休息休假制度，包括年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。3.8合同的保險(xiǎn)福利合同應(yīng)規(guī)定聘用人員的保險(xiǎn)福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.9合同的違約責(zé)任合同應(yīng)明確雙方違約責(zé)任，包括違約行為、違約責(zé)任及處理方式。4.合同簽訂的程序與流程4.1聘用單位提出聘用意向聘用單位根據(jù)工作需要，提出聘用意向，并向聘用人員發(fā)布招聘信息。4.2聘用人員提交申請(qǐng)材料聘用人員按照招聘要求，提交相關(guān)申請(qǐng)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書(shū)等。4.3聘用單位審核申請(qǐng)材料聘用單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定符合條件的聘用人員名單。4.4聘用單位與聘用人員協(xié)商合同條款聘用單位與聘用人員就合同條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.5聘用單位與聘用人員簽訂合同雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同。4.6合同的生效與備案合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用單位應(yīng)將合同報(bào)軍隊(duì)相關(guān)部門(mén)備案。8.合同履行與變更8.1合同履行的原則合同履行應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平公正、合法合規(guī)的原則，確保雙方權(quán)益得到保障。8.2合同變更的條件合同變更需符合法律法規(guī)規(guī)定，且雙方協(xié)商一致，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。8.3合同變更的程序合同變更需簽訂書(shū)面協(xié)議，明確變更內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.4合同解除的條件合同解除需符合法定條件，如聘用人員因健康原因無(wú)法履行合同、聘用單位因工作需要調(diào)整崗位等。8.5合同解除的程序合同解除需提前通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確解除原因、補(bǔ)償事宜等。9.合同爭(zhēng)議的解決9.1爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議解決可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。9.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)的解決。9.3爭(zhēng)議解決的時(shí)效爭(zhēng)議解決應(yīng)在規(guī)定時(shí)效內(nèi)完成，避免爭(zhēng)議長(zhǎng)期懸而未決。10.合同的終止與續(xù)簽10.1合同終止的條件合同終止包括合同到期自然終止、雙方協(xié)商一致終止、法定事由終止等。10.2合同終止的程序合同終止需提前通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確終止原因、后續(xù)事宜等。10.3合同續(xù)簽的條件合同續(xù)簽需雙方協(xié)商一致，且符合聘用單位的工作需要和聘用人員的條件。10.4合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽需按照原合同簽訂程序進(jìn)行，包括協(xié)商、簽訂協(xié)議等。11.合同檔案的管理11.1合同檔案的建立合同簽訂后，聘用單位應(yīng)建立合同檔案，妥善保管。11.2合同檔案的保管合同檔案應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行保管，確保檔案的完整性和安全性。11.3合同檔案的查閱合同檔案的查閱應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行，確保查閱人員的合法權(quán)益。12.合同的生效與備案12.1合同生效的條件合同生效需滿(mǎn)足合同簽訂條件，雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案的程序合同備案需按照軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定，將合同報(bào)軍隊(duì)相關(guān)部門(mén)備案。13.合同的法律效力13.1合同的法律依據(jù)合同的法律效力依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.2合同的法律效力范圍合同的法律效力范圍包括合同簽訂、履行、變更、解除、終止等全過(guò)程。14.合同簽訂的其他事項(xiàng)14.1合同簽訂的相關(guān)政策合同簽訂應(yīng)遵循國(guó)家及軍隊(duì)的相關(guān)政策規(guī)定，確保合同的合法性和有效性。14.2合同簽訂的咨詢(xún)服務(wù)聘用單位可提供合同簽訂的相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)，包括政策解讀、合同起草等。14.3合同簽訂的后續(xù)服務(wù)合同簽訂后，聘用單位應(yīng)提供必要的后續(xù)服務(wù)，包括合同履行指導(dǎo)、權(quán)益保障等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念第三方是指在甲乙雙方簽訂的合同中，非合同主體但參與合同履行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。1.2第三方的類(lèi)型第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的權(quán)限與責(zé)任2.1第三方的權(quán)限第三方介入的權(quán)限應(yīng)限于合同規(guī)定的范圍內(nèi)，包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、監(jiān)督合同履行、協(xié)助解決合同爭(zhēng)議等。2.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其介入活動(dòng)中的直接責(zé)任，包括但不限于提供虛假信息、違反保密協(xié)議、未履行監(jiān)督職責(zé)等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)，明確第三方介入的目的、范圍和期限。3.2第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.3第三方的介入第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定的內(nèi)容和期限，履行其介入職責(zé)。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入的合同條款合同中應(yīng)增加專(zhuān)門(mén)條款，明確第三方介入的條件、程序、權(quán)限和責(zé)任。4.2第三方介入的保密條款合同中應(yīng)包含保密條款，要求第三方對(duì)合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中的信息保密。4.3第三方介入的違約責(zé)任合同中應(yīng)明確第三方違約的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。5.明確第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定合同中應(yīng)設(shè)定第三方的責(zé)任限額，即第