數(shù)據(jù)處理和隱私保護(hù)管理制度

數(shù)據(jù)處理和隱私保護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)對企業(yè)數(shù)據(jù)的處理和隱私保護(hù)的管理，確保數(shù)據(jù)安全和保密，保護(hù)用戶隱私權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理要求，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)在經(jīng)營活動中收集、保管、處理、傳輸、披露用戶數(shù)據(jù)和員工數(shù)據(jù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。第三條數(shù)據(jù)處理和隱私保護(hù)原則合法性原則：在數(shù)據(jù)處理和隱私保護(hù)過程中，必需遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)處理活動的合法性。隱私保護(hù)原則：敬重用戶和員工的隱私權(quán)利，采取合理的措施確保其個(gè)人信息安全。透亮度原則：向用戶和員工明示數(shù)據(jù)處理的目的、方式和范圍，確保其知情權(quán)。自主選擇原則：用戶和員工有權(quán)選擇是否供應(yīng)個(gè)人信息，以及如何使用和披露個(gè)人信息。數(shù)據(jù)最小化原則：僅收集和使用必需數(shù)據(jù)，不得超出特定目的的范圍。存儲限制原則：在實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理目的后，及時(shí)刪除或匿名化個(gè)人信息，不得無故保存。安全性原則：采取合理的安全措施，防止數(shù)據(jù)遭到非法訪問、泄露、損壞和竄改。第二章數(shù)據(jù)處理管理第四條數(shù)據(jù)收集和使用在收集用戶和員工的個(gè)人信息時(shí)，必需明示數(shù)據(jù)處理的目的、方式和范圍，并獲得相關(guān)方的明確同意。僅收集和使用與業(yè)務(wù)相關(guān)的個(gè)人信息，并確保數(shù)據(jù)處理合法、正當(dāng)、必需。不得擅自修改、刪除或竊取個(gè)人信息，嚴(yán)禁將個(gè)人信息用于事先未獲得許可的其他用途。第五條數(shù)據(jù)存儲和保存數(shù)據(jù)存儲必需遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保數(shù)據(jù)安全。建立合理的數(shù)據(jù)分級和權(quán)限管理體系，確保數(shù)據(jù)的機(jī)密性和完整性。對于特定業(yè)務(wù)需要保管的個(gè)人信息，依照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行存儲和保存，不得隨便丟棄或泄露。第六條數(shù)據(jù)傳輸和共享數(shù)據(jù)傳輸和共享必需滿足合法、正當(dāng)、必需的原則，并嚴(yán)格掌控?cái)?shù)據(jù)的訪問權(quán)限。對于涉及個(gè)人信息的數(shù)據(jù)傳輸和共享，必需獲得相關(guān)方的明確同意，并采取合理的安全措施保護(hù)數(shù)據(jù)安全。第七條數(shù)據(jù)安全及風(fēng)險(xiǎn)管理建立健全的數(shù)據(jù)安全管理體系，包含安全策略、安全措施、安全培訓(xùn)等。加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)系統(tǒng)的建設(shè)，確保數(shù)據(jù)完整性和可用性。定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評估和漏洞掃描，及時(shí)修復(fù)安全漏洞，降低數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。第八條數(shù)據(jù)處理違規(guī)處理對于違反數(shù)據(jù)處理管理規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)予以相應(yīng)懲罰和矯正措施。對于因違規(guī)行為導(dǎo)致的數(shù)據(jù)泄露、損害用戶隱私權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取挽救措施，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。建立投訴機(jī)制和處理流程，及時(shí)受理和處理相關(guān)業(yè)務(wù)的投訴，保護(hù)用戶權(quán)益。第三章隱私保護(hù)管理第九條隱私信息收集和使用在收集用戶和員工的隱私信息時(shí)，必需明示收集方式、目的、范圍，并獲得相關(guān)方的明確同意。僅收集和使用與業(yè)務(wù)相關(guān)的隱私信息，并確保其安全性和保密性。嚴(yán)格限制內(nèi)部人員的訪問權(quán)限，不得擅自查閱、使用或泄露隱私信息。第十條隱私信息存儲和保存建立合理的隱私信息存儲和保存機(jī)制，確保隱私信息的安全和保密。對于特定業(yè)務(wù)需要保管的隱私信息，依照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行存儲和保存，不得隨便丟棄或泄露。第十一條隱私信息披露和共享除非經(jīng)過用戶或員工明確同意或法律法規(guī)要求，不得擅自披露或共享隱私信息。對于涉及隱私信息的披露和共享，必需獲得相關(guān)方的明確同意，并采取合理的安全措施保護(hù)數(shù)據(jù)安全。第十二條隱私保護(hù)違規(guī)處理對于違反隱私保護(hù)管理規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)予以相應(yīng)懲罰和矯正措施。對于因違規(guī)行為導(dǎo)致的隱私泄露、侵害用戶權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取挽救措施，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章強(qiáng)制執(zhí)行和監(jiān)督第十三條強(qiáng)制執(zhí)行公司內(nèi)部設(shè)置數(shù)據(jù)處理和隱私保護(hù)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)訂立具體實(shí)施細(xì)則和監(jiān)督執(zhí)行。數(shù)據(jù)處理和隱私保護(hù)管理機(jī)構(gòu)具有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)，可以采取相應(yīng)措施確保規(guī)章制度的執(zhí)行情況。第十四條監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)處理和隱私保護(hù)管理機(jī)構(gòu)對數(shù)據(jù)處理和隱私保護(hù)活動進(jìn)行定期檢查和評估。接受內(nèi)部和外部的監(jiān)督和檢查，及時(shí)矯正問題并整改不足。第十五條法律責(zé)任在數(shù)據(jù)處理和隱私保護(hù)活動中違反相關(guān)法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。對于有意或重點(diǎn)失職導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露和隱私侵害的責(zé)任人員，將依照公司規(guī)定予以相應(yīng)懲罰和追責(zé)。第五章附則第十六條有效性和修訂本規(guī)章制度自公布之日起生效，并具有引導(dǎo)性和管束力。經(jīng)過公司內(nèi)部決策，可以依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和法律法規(guī)的變動對本規(guī)章制度進(jìn)行修訂和增補(bǔ)。修訂和增補(bǔ)