二零二四事業(yè)單位實習協(xié)議范本：實習生工作責任界定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位實習協(xié)議范本：實習生工作責任界定本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生家庭住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位法定代表人3.實習目的與意義3.1實習目的3.2實習意義4.實習崗位及職責4.1實習崗位4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求5.實習時間安排5.1實習開始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習周期6.實習待遇與保障6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習保險6.4實習期間其他待遇7.實習生工作責任界定7.1實習生工作內(nèi)容7.2實習生工作標準7.3實習生工作考核7.4實習生工作紀律8.實習單位責任與義務(wù)8.1實習單位提供實習崗位8.2實習單位提供實習指導8.3實習單位保障實習生權(quán)益8.4實習單位對實習生進行考核9.實習生責任與義務(wù)9.1實習生遵守實習紀律9.2實習生按時完成實習任務(wù)9.3實習生愛護實習單位設(shè)施9.4實習生保守實習單位秘密10.實習生考核與評價10.1實習生考核方式10.2實習生考核內(nèi)容10.3實習生評價標準10.4實習生評價結(jié)果11.實習生違約責任11.1實習生擅自離崗11.2實習生違反實習紀律11.3實習生泄露實習單位秘密11.4實習生損害實習單位利益12.實習單位違約責任12.1實習單位未提供實習崗位12.2實習單位未保障實習生權(quán)益12.3實習單位違反實習協(xié)議12.4實習單位損害實習生利益13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決期限13.3爭議解決費用14.其他14.1不可抗力14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議生效14.4協(xié)議解除14.5協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生家庭住址：市區(qū)路號2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：事業(yè)單位2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位法定代表人：3.實習目的與意義3.1實習目的：為了使實習生在實踐中掌握專業(yè)知識和技能，提高綜合素質(zhì)，為將來的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。3.2實習意義：有助于實習生了解行業(yè)動態(tài)，積累工作經(jīng)驗，提升職業(yè)素養(yǎng)。4.實習崗位及職責4.1實習崗位：部門實習生4.2實習崗位職責：4.2.1協(xié)助完成部門日常工作；4.2.2參與項目討論和實施；4.2.3收集整理相關(guān)資料；4.2.4完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。4.3實習崗位要求：4.3.2熟練掌握辦公軟件操作；4.3.3對行業(yè)有一定的了解和興趣。5.實習時間安排5.1實習開始時間：2024年3月1日5.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日5.3實習周期：4個月6.實習待遇與保障6.1實習工資：每月人民幣2000元整；6.2實習補貼：每月人民幣500元整；6.3實習保險：為實習生購買意外傷害保險；6.4實習期間其他待遇：6.4.1提供實習期間的辦公設(shè)施；6.4.2提供實習期間的午餐補助。7.實習生工作責任界定7.1實習生工作內(nèi)容：7.1.1按時完成部門領(lǐng)導安排的各項工作；7.1.2參與項目討論，提出合理化建議；7.1.3協(xié)助完成部門內(nèi)部培訓和學習；7.2實習生工作標準：7.2.1工作質(zhì)量達到部門要求；7.2.2工作效率達到部門要求；7.2.3工作態(tài)度積極，認真負責；7.3實習生工作考核：7.3.1實習期間，每月對實習生進行一次工作考核；7.3.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面；7.3.3考核結(jié)果作為實習生實習期滿后是否給予實習證明的依據(jù)；7.4實習生工作紀律：7.4.1遵守國家法律法規(guī)，遵守實習單位規(guī)章制度；7.4.2保守實習單位商業(yè)秘密；7.4.3服從實習單位管理，不得擅自離崗。8.實習單位責任與義務(wù)8.1實習單位提供實習崗位：為實習生提供符合實習崗位要求的實際工作環(huán)境；8.2實習單位提供實習指導：指定專人負責實習生的實習指導工作，確保實習生能夠順利開展實習；8.3實習單位保障實習生權(quán)益：確保實習生在實習期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息時間等；8.4實習單位對實習生進行考核：對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，并提供反饋意見；8.5實習單位對實習生的保密要求：要求實習生在實習期間保守實習單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。9.實習生責任與義務(wù)9.1實習生遵守實習紀律：嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；9.2實習生按時完成實習任務(wù)：按照實習單位的要求，按時完成分配的實習任務(wù)；9.3實習生愛護實習單位設(shè)施：合理使用實習單位的設(shè)施和設(shè)備，愛護公物；9.4實習生保守實習單位秘密：未經(jīng)許可，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；9.5實習生參與實習活動：積極參與實習單位的各項活動，增進與同事的交流與合作。10.實習生考核與評價10.1實習生考核方式：通過實習單位的日常觀察、實習報告、項目成果等方式進行考核；10.2實習生考核內(nèi)容：包括實習生的專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力等；10.3實習生評價標準：根據(jù)實習生的實際表現(xiàn)，對照崗位要求進行綜合評價；10.4實習生評價結(jié)果：考核結(jié)果作為實習生實習期滿后是否給予實習證明的依據(jù)。11.實習生違約責任11.1實習生擅自離崗：未經(jīng)實習單位同意，擅自離崗者，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)責任；11.2實習生違反實習紀律：違反實習單位規(guī)章制度，造成不良影響的，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)責任；11.3實習生泄露實習單位秘密：泄露實習單位秘密，給實習單位造成損失的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；11.4實習生損害實習單位利益：因?qū)嵙暽蚪o實習單位造成經(jīng)濟損失的，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。12.實習單位違約責任12.1實習單位未提供實習崗位：實習單位未按照協(xié)議提供實習崗位，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應(yīng)責任；12.2實習單位未保障實習生權(quán)益：實習單位未保障實習生合法權(quán)益，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應(yīng)責任；12.3實習單位違反實習協(xié)議：實習單位違反實習協(xié)議，給實習生造成損失的，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；12.4實習單位損害實習生利益：實習單位因自身原因損害實習生利益，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應(yīng)責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟；13.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，由敗訴方承擔。14.其他14.1不可抗力：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任；14.2協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意；14.3協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4協(xié)議解除：任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；14.5協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3實習過程中出現(xiàn)需要第三方介入的特殊情況。16.第三方責任界定16.1.1按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責；16.1.2對其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助負責，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.3不得泄露實習單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；16.1.4對因自身原因給實習單位或?qū)嵙暽斐傻膿p失承擔賠償責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方因違約或過失給實習單位或?qū)嵙暽斐傻膿p失，其賠償責任不得超過人民幣萬元整。18.第三方權(quán)利18.1.1按照合同約定收取合理的服務(wù)費用；18.1.2獲得實習單位或?qū)嵙暽峁┑谋匾畔⒑唾Y料；18.1.3在履行職責過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實習單位的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)與實習單位簽訂書面服務(wù)合同或協(xié)議；19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度；19.1.3第三方與實習單位的合作關(guān)系不得損害實習生的合法權(quán)益。19.2第三方與實習生的關(guān)系：19.2.1第三方在介入實習過程中，應(yīng)尊重實習生的權(quán)益；19.2.2第三方應(yīng)向?qū)嵙暽峁┍匾墓ぷ髦笇Ш椭С郑?9.2.3第三方不得利用實習生進行任何違法活動。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更：若因特殊情況需要變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方；20.2第三方介入合同的解除：任何一方違反本合同約定，導致第三方介入合同無法履行時，有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。21.第三方介入合同的爭議解決21.1第三方介入合同的爭議解決方式：第三方介入合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；21.2第三方介入合同的爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟；21.3第三方介入合同的爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費用，由敗訴方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，確保雙方對實習生身份的確認。2.實習單位基本信息表要求：包含實習單位名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，確保雙方對實習單位的確認。3.實習協(xié)議要求：包含雙方約定的實習崗位、職責、時間、待遇、考核等內(nèi)容。說明：作為雙方約定的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.實習生考核表要求：包含實習生的考核標準、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行考核，為實習期滿后的評價提供依據(jù)。5.實習單位規(guī)章制度要求：包含實習單位的工作時間、休息時間、工作紀律等規(guī)章制度。說明：用于規(guī)范實習生在實習期間的行為，確保實習工作的順利進行。6.第三方服務(wù)合同要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：用于明確第三方在介入實習過程中的服務(wù)內(nèi)容、費用和責任。7.不可抗力事件證明要求：包含不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以減輕雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：擅自離崗、違反實習紀律、泄露實習單位秘密、損害實習單位利益。責任認定：實習生擅自離崗，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)責任；違反實習紀律，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)責任；泄露實習單位秘密，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；損害實習單位利益，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未提供實習崗位、未保障實習生權(quán)益、違反實習協(xié)議、損害實習生利益。責任認定：實習單位未提供實習崗位，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應(yīng)責任；未保障實習生權(quán)益，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應(yīng)責任；違反實習協(xié)議，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；損害實習生利益，實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、造成損失。責任認定：第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應(yīng)責任；泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；造成損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：實習生在實習期間，未經(jīng)實習單位同意擅自離崗，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)的賠償責任，如已支付工資的返還等。實習單位未按照協(xié)議提供實習崗位，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位承擔相應(yīng)的賠償責任，如已支付實習工資的返還等。第三方在提供技術(shù)支持過程中，泄露了實習單位的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四事業(yè)單位實習協(xié)議范本：實習生工作責任界定1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生學歷1.7實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人3.實習期限3.1實習起始日期3.2實習結(jié)束日期3.3實習期限延長條件及程序4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位4.2工作內(nèi)容概述4.3具體工作職責5.實習生工作責任5.1工作紀律5.2工作態(tài)度5.3工作成果5.4工作保密5.5工作考核6.實習單位責任6.1提供實習崗位及工作條件6.2指導實習生工作6.3安全保障6.4實習生權(quán)益保護6.5實習生考核7.實習津貼及費用7.1實習津貼標準7.2發(fā)放時間及方式7.3實習費用及報銷8.實習生請假及考勤8.1請假手續(xù)及程序8.2請假天數(shù)及扣款8.3考勤規(guī)定9.實習結(jié)束后的權(quán)益保障9.1實習結(jié)束證明9.2推薦就業(yè)9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除合同程序13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他14.1不可抗力14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：110101199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生學歷：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056782.4實習單位聯(lián)系人：3.實習期限3.1實習起始日期：2024年6月1日3.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實習期限延長條件及程序：如需延長實習期限，實習生需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?jīng)實習單位同意后，雙方簽署《實習期限延長協(xié)議》。4.實習崗位及工作內(nèi)容4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2工作內(nèi)容概述：參與公司項目開發(fā)，協(xié)助工程師完成軟件開發(fā)相關(guān)工作。4.3具體工作職責：4.3.1跟進項目進度，完成分配的任務(wù)；4.3.2參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試等環(huán)節(jié)；4.3.3協(xié)助工程師進行項目維護和升級；4.3.4參與團隊技術(shù)交流，提升個人技術(shù)能力。5.實習生工作責任5.1工作紀律：實習生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實習單位的相關(guān)規(guī)定，服從實習單位的管理。5.3工作成果：實習生在實習期間應(yīng)完成實習單位分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量。5.4工作保密：實習生應(yīng)妥善保管實習單位的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，未經(jīng)允許不得泄露。5.5工作考核：實習單位將對實習生的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團隊協(xié)作等方面。6.實習單位責任6.1提供實習崗位及工作條件：實習單位將為實習生提供與其實習崗位相符的工作環(huán)境、工作條件及必要的設(shè)備。6.2指導實習生工作：實習單位將安排經(jīng)驗豐富的工程師對實習生進行指導，幫助實習生快速融入團隊。6.3安全保障：實習單位將確保實習生在實習期間的人身及財產(chǎn)安全。6.4實習生權(quán)益保護：實習單位將保障實習生在實習期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險等。6.5實習生考核：實習單位將定期對實習生進行考核，考核結(jié)果將作為實習生實習評價的重要依據(jù)。7.實習津貼及費用7.1實習津貼標準：實習生每月津貼人民幣2000元，發(fā)放時間為每月10日。7.2發(fā)放時間及方式：實習津貼將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習生指定的銀行賬戶。7.3實習費用及報銷：實習生在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用，經(jīng)實習單位審核后，可予以報銷。8.實習生請假及考勤8.1請假手續(xù)及程序：實習生因故需請假，應(yīng)提前一日向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼?jīng)實習單位批準后方可請假。8.2請假天數(shù)及扣款：實習生請假天數(shù)按照實際請假天數(shù)扣除相應(yīng)津貼，病假可按相關(guān)規(guī)定申請。8.3考勤規(guī)定：實習生應(yīng)按時參加實習單位組織的各項活動，不得無故缺勤。如因特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前告知實習單位。9.實習結(jié)束后的權(quán)益保障9.1實習結(jié)束證明：實習結(jié)束前，實習單位將為實習生出具實習證明。9.2推薦就業(yè)：實習單位將根據(jù)實習生在實習期間的表現(xiàn)，為其提供就業(yè)推薦。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生如有違反合同約定的行為，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應(yīng)違約責任。10.2實習單位違約責任：如實習單位有違反合同約定的行為，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應(yīng)違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：如有必要，雙方可共同選定仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.合同解除12.1.1實習生未履行合同約定的實習義務(wù)；12.1.2實習單位未能履行合同約定的實習單位義務(wù)；12.1.3雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。12.2解除合同程序：解除實習協(xié)議應(yīng)提前書面通知對方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。13.合同生效及終止13.1合同生效日期：本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期：實習期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議，合同終止。14.其他14.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導致本實習協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)互相理解，并根據(jù)不可抗力事件的影響程度協(xié)商處理。14.2合同份數(shù)：本實習協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：本實習協(xié)議簽訂日期為2024年5月20日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、風險評估、咨詢建議、擔保等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的目的、范圍及預期效果。16.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予書面同意或拒絕，并說明理由。16.3第三方介入的引入：經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1第三方介入的職責：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分攤，或由提出方全額承擔。17.3第三方介入的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任范圍：第三方在其職責范圍內(nèi)，因履行職責而產(chǎn)生的責任，由其自行承擔。18.2第三方的責任限額：第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、違約責任限額等。18.3.1因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導；18.3.2因不可抗力事件導致第三方無法履行職責；18.3.3因甲乙雙方或其他第三方違反合同約定導致第三方無法履行職責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進行合作。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進行合作。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方的關(guān)系由甲乙雙方共同簽訂的協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議規(guī)定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請：任何一方需要變更第三方介入的協(xié)議時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明變更原因和內(nèi)容。20.2合同變更的同意：對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予書面同意或拒絕，并說明理由。20.3合同變更的生效：經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議自簽訂之日起生效。21.第三方介入的合同終止21.1.1第三方無法履行職責；21.1.2第三方違反合同約定；21.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入的協(xié)議。21.2合同終止的程序：甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方終止協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)等信息。說明：用于記錄實習生個人信息，作為合同附件之一。2.實習單位基本信息表詳細要求：包含實習單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。說明：用于記錄實習單位基本信息，作為合同附件之一。3.實習崗位及工作內(nèi)容說明詳細要求：詳細描述實習崗位、工作內(nèi)容、具體職責等。說明：用于明確實習生實習期間的工作內(nèi)容和職責。4.實習生工作考核表詳細要求：包含考核項目、考核標準、考核結(jié)果等信息。說明：用于對實習生在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核。5.實習津貼及費用明細表詳細要求：包含津貼標準、發(fā)放時間、報銷費用等信息。說明：用于記錄實習津貼及費用發(fā)放情況。6.請假及考勤記錄表詳細要求：包含請假原因、請假天數(shù)、考勤記錄等信息。說明：用于記錄實習生請假及考勤情況。7.實習結(jié)束證明詳細要求：包含實習生姓名、實習崗位、實習期限、實習表現(xiàn)等信息。說明：用于證明實習生實習經(jīng)歷，作為合同附件之一。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方名稱、職責、費用、責任限額等信息。說明：用于明確第三方介入的具體事項和各方的權(quán)利義務(wù)。9.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：用于記錄合同變更的具體事項。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、未經(jīng)批準擅自離崗、違反工作紀律、泄露公司秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)津貼或賠償損失。示例：實習生未按時到崗三次，扣除一個月實習津貼。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付津貼、未提供實習崗位、違反實習協(xié)議等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償實習生損失或承擔相應(yīng)法律責任。示例：實習單位未按時支付津貼一個月，賠償實習生相應(yīng)金額。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行協(xié)議職責、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，賠償甲乙雙方損失或承擔相應(yīng)法律責任。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按規(guī)定程序解除合同、未履行合同解除后的義務(wù)等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)違約責任。示例：一方未按規(guī)定程序解除合同，承擔違約責任。全文完。二零二四事業(yè)單位實習協(xié)議范本：實習生工作責任界定2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生畢業(yè)院校1.6實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習周期5.實習工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作流程5.3工作標準6.實習考核與評價6.1考核方式6.2考核標準6.3評價方式7.實習期間待遇7.1工資待遇7.2假期安排7.3社會保險8.實習單位責任8.1提供實習崗位8.2提供實習指導8.3提供實習條件9.實習生責任9.1遵守實習單位規(guī)章制度9.2完成實習任務(wù)9.3提高自身能力10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生畢業(yè)院校：大學1.6實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：事業(yè)單位2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：057156783.實習崗位與職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計；3.2.2協(xié)助完成軟件開發(fā)過程中的編碼、測試、調(diào)試工作；3.2.4跟進項目進度，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。3.3實習崗位要求：3.3.1具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識；3.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）；4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習周期：4個月5.實習工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)：5.1.2協(xié)助進行項目A的系統(tǒng)設(shè)計，參與設(shè)計評審；5.1.3參與項目A的編碼工作，完成代碼編寫、測試、調(diào)試；5.1.5跟進項目A的進度，完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。5.2工作流程：5.2.1參加項目啟動會，了解項目背景和需求；5.2.2與項目經(jīng)理、設(shè)計師、測試人員等溝通，明確工作內(nèi)容；5.2.3根據(jù)項目進度，按時完成編碼、測試、調(diào)試工作；5.2.4參加項目評審會議，匯報工作進度和成果；5.2.5完成項目驗收，提交技術(shù)文檔和項目報告。5.3工作標準：5.3.1代碼質(zhì)量符合公司規(guī)范；5.3.2測試覆蓋率≥80%；5.3.3項目文檔完整、規(guī)范。6.實習考核與評價6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月底進行一次，由項目經(jīng)理、技術(shù)負責人等進行；6.1.2期末考核：實習結(jié)束前進行，由實習單位組織；6.1.3項目評審：參與項目評審，根據(jù)評審結(jié)果進行評價。6.2考核標準：6.2.1實習生工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力；6.2.2實習生完成工作任務(wù)的進度和質(zhì)量；6.2.3實習生學習能力和個人成長。6.3評價方式：6.3.2良好：考核成績達到8089分，表現(xiàn)良好；6.3.3合格：考核成績達到6079分，基本完成實習任務(wù)；6.3.4不合格：考核成績低于60分，未達到實習要求。8.實習期間待遇8.1工資待遇：實習生每月工資為人民幣2000元，按月發(fā)放。8.2假期安排：實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。8.3社會保險：實習單位將為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.實習單位責任9.1提供實習崗位：實習單位將根據(jù)實習生的專業(yè)背景和工作能力，為其安排合適的實習崗位。9.2提供實習指導：實習單位將指派一名經(jīng)驗豐富的員工擔任實習生的指導老師，負責實習生的日常工作指導和職業(yè)規(guī)劃。9.3提供實習條件：實習單位將為實習生提供必要的工作設(shè)備和辦公環(huán)境，確保實習生能夠順利完成實習任務(wù)。10.實習生責任10.1遵守實習單位規(guī)章制度：實習生應(yīng)遵守實習單位的各項規(guī)章制度，服從實習單位的管理。10.2完成實習任務(wù)：實習生應(yīng)按照實習計劃和要求，認真完成實習任務(wù)。10.3提高自身能力：實習生應(yīng)珍惜實習機會，努力學習，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。11.2保密期限：保密期限自實習結(jié)束之日起計算，為期兩年。11.3違約責任：如實習生違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。12.違約責任12.1實習生違約責任：如實習生提前終止實習，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?，并賠償實習單位因此遭受的損失。12.2實習單位違約責任：如實習單位未按照約定提供實習崗位或?qū)嵙晽l件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償實習生經(jīng)濟損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。13.2爭議解決機構(gòu)：如雙方無法達成一致意見，爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：本合同因?qū)嵙暺跐M、實習生離職、實習單位終止實習等原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等，在履行本合同過程中提供服務(wù)的個人或單位。15.2第三方責任：第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，對因