二零二五年星級(jí)賓館總經(jīng)理職位聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年星級(jí)賓館總經(jīng)理職位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1賓館名稱(chēng)及法定代表人1.2聘用方姓名及身份證號(hào)碼1.3聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍及要求2.3崗位權(quán)限3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果評(píng)估7.違約責(zé)任7.1違約行為及處理7.2違約金計(jì)算方法7.3違約金支付方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的后果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的生效時(shí)間10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同附件11.3其他12.合同生效13.合同份數(shù)14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1賓館名稱(chēng)：星級(jí)賓館1.2法定代表人：1.3聘用方姓名：1.4聘用方身份證號(hào)碼：56199001012.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)賓館的整體經(jīng)營(yíng)管理2.2.2制定并執(zhí)行賓館的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2.2.3負(fù)責(zé)賓館的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理2.2.4確保賓館的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)2.3崗位權(quán)限：2.3.1對(duì)賓館各部門(mén)的日常管理工作具有決策權(quán)2.3.2對(duì)賓館的重大事項(xiàng)具有決策權(quán)2.3.3對(duì)賓館的人事管理具有決定權(quán)3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1賓館和聘用方均無(wú)違約行為3.2.2賓館的經(jīng)營(yíng)狀況良好3.2.3聘用方同意續(xù)簽合同3.3合同解除條件：3.3.1聘用方嚴(yán)重違反合同約定3.3.2賓館因經(jīng)營(yíng)需要提前終止合同3.3.3國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2工作時(shí)間根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)需求進(jìn)行調(diào)整4.2休息休假制度：4.2.1周末休息4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息4.2.3年假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及賓館實(shí)際情況執(zhí)行4.3節(jié)假日安排：4.3.1春節(jié)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.2國(guó)慶節(jié)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.3其他節(jié)假日：根據(jù)賓館實(shí)際情況執(zhí)行5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：5.1.1月基本工資：人民幣10萬(wàn)元5.1.2工資發(fā)放日期：每月5日5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1根據(jù)賓館年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及聘用方工作表現(xiàn)發(fā)放5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放日期：次年3月31日前5.3福利待遇：5.3.1五險(xiǎn)一金5.3.2節(jié)假日慰問(wèn)金5.3.3健康體檢5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：5.4.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1賓館將根據(jù)聘用方的工作需求和賓館發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃6.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等6.2培訓(xùn)費(fèi)用：6.2.1賓館承擔(dān)聘用方參加培訓(xùn)的費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果評(píng)估：6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，由賓館對(duì)聘用方進(jìn)行評(píng)估6.3.2評(píng)估結(jié)果作為聘用方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)之一7.違約責(zé)任7.1違約行為及處理：7.1.1聘用方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成賓館經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.1.2賓館未按合同規(guī)定支付薪酬、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.2違約金計(jì)算方法：7.2.1違約金按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的百分比計(jì)算7.2.2違約金計(jì)算公式：違約金=實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失×違約金比例7.3違約金支付方式：7.3.1違約金應(yīng)在本合同約定的違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付7.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付8.保密條款8.1保密信息范圍：8.1.1賓館的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息8.1.2賓館的內(nèi)部管理制度、操作流程、技術(shù)秘密8.1.3賓館的合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息8.2保密義務(wù)：8.2.1聘用方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)上述保密信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2聘用方不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息8.3違反保密義務(wù)的后果：8.3.1聘用方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2賓館有權(quán)要求聘用方立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1聘用方嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)9.1.2賓館因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.1.3聘用方因健康原因無(wú)法履行合同9.2合同終止條件：9.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.3合同因法定原因終止9.3解除與終止的生效時(shí)間：9.3.1合同解除或終止通知發(fā)出之日起生效10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商確定的第三方仲裁機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)表等11.3其他：11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指本合同簽訂雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的引入15.2.1合同雙方在協(xié)商一致的情況下，可引入第三方參與本合同的執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)本合同的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議或要求。15.5第三方介入的條件15.5.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.5.1.2第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；15.5.1.3第三方同意接受合同雙方的監(jiān)督。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由合同雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。15.7第三方變更15.7.1若第三方在本合同執(zhí)行過(guò)程中需要變更，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。15.8第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.8.1第三方在本合同中的角色和責(zé)任，應(yīng)與合同雙方的權(quán)利和義務(wù)劃分清晰。15.8.1.1第三方與合同雙方的關(guān)系為委托代理或合作服務(wù)關(guān)系；15.8.1.2第三方對(duì)合同雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；15.8.1.3第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍。15.9第三方介入的生效15.9.1第三方介入自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.10第三方介入的解除15.10.1第三方介入在本合同解除時(shí)同時(shí)解除，但合同雙方另有約定的除外。15.11第三方介入的費(fèi)用15.11.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方另行約定，并在合同中明確。15.12第三方介入的保密15.12.1第三方對(duì)本合同及合同執(zhí)行過(guò)程中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。15.13第三方介入的爭(zhēng)議解決15.13.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述賓館各部門(mén)的職責(zé)和權(quán)限要求：清晰、明確、易于理解2.薪酬福利明細(xì)表列出賓館員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)、具體、便于計(jì)算3.培訓(xùn)計(jì)劃制定賓館員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等要求：系統(tǒng)、全面、符合員工發(fā)展需求4.保密協(xié)議約定賓館員工對(duì)保密信息的保密義務(wù)要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任5.工作時(shí)間安排表規(guī)定賓館員工的作息時(shí)間、休息休假安排要求：合理、合規(guī)、便于員工執(zhí)行6.員工手冊(cè)介紹賓館的企業(yè)文化、規(guī)章制度、員工權(quán)益等要求：全面、易懂、有助于員工了解賓館7.合同附件包括與本合同相關(guān)的所有協(xié)議、文件等要求：完整、準(zhǔn)確、具有法律效力說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成賓館經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任示例：聘用方未履行職責(zé)導(dǎo)致賓館營(yíng)業(yè)收入下降，應(yīng)賠償賓館損失。1.2嚴(yán)重違反保密義務(wù)，泄露賓館保密信息責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償賓館因此造成的損失示例：聘用方泄露賓館客戶(hù)信息，導(dǎo)致客戶(hù)流失，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償賓館損失。2.賓館違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同規(guī)定支付薪酬、福利待遇責(zé)任認(rèn)定：賓館應(yīng)按合同約定支付薪酬、福利待遇，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例：賓館未按時(shí)支付聘用方薪酬，聘用方有權(quán)要求賓館支付違約金。2.2未能提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：賓館應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例：賓館未為聘用方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，聘用方有權(quán)要求賓館承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，賓館有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方泄露賓館保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償賓館因此造成的損失示例：第三方泄露賓館客戶(hù)信息，導(dǎo)致客戶(hù)流失，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償賓館損失。全文完。二零二四年星級(jí)賓館總經(jīng)理職位聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍第三條聘用期限3.1起始日期3.2截止日期第四條工作地點(diǎn)4.1賓館地址4.2工作地點(diǎn)變更第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排第六條薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整第七條工作考核及評(píng)價(jià)7.1考核周期7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)第九條保密及競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制第十條違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止合同的處理第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1聘用方信息1.1.1公司名稱(chēng)：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊(cè)地址：________1.1.4聯(lián)系人：________1.1.5聯(lián)系電話(huà)：________1.2被聘用方信息1.2.1姓名：________1.2.2性別：________1.2.3出生日期：________1.2.4身份證號(hào)碼：________1.2.5聯(lián)系電話(huà)：________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱(chēng)：星級(jí)賓館總經(jīng)理2.1.2崗位級(jí)別：________2.2職責(zé)范圍2.2.1全面負(fù)責(zé)賓館的經(jīng)營(yíng)管理2.2.2制定賓館的經(jīng)營(yíng)方針和策略2.2.3確保賓館的財(cái)務(wù)狀況良好2.2.4負(fù)責(zé)賓館人力資源的管理和配置2.2.5維護(hù)賓館的品牌形象和聲譽(yù)第三條聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2截止日期：2027年12月31日第四條工作地點(diǎn)4.1賓館地址：________4.2工作地點(diǎn)變更4.2.1在合同期內(nèi)，如因賓館經(jīng)營(yíng)需要，聘用方有權(quán)對(duì)被聘用方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。4.2.2調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，聘用方應(yīng)提前一個(gè)月通知被聘用方，并確保被聘用方的工作條件不降低。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.1.2超時(shí)工作及加班安排5.1.2.1超時(shí)工作需提前獲得聘用方批準(zhǔn)。5.1.2.2加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定及賓館規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3年假5.3節(jié)假日安排5.3.1賓館根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況安排節(jié)假日休息。第六條薪酬及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)賓館年度經(jīng)營(yíng)狀況及被聘用方工作表現(xiàn)確定。6.3福利待遇6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.2帶薪年假6.3.3健康體檢6.3.4其他福利6.4薪酬調(diào)整6.4.1賓館根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況，每年對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。第七條工作考核及評(píng)價(jià)7.1考核周期7.1.1年度考核7.1.2季度考核7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作能力7.2.2工作態(tài)度7.2.3工作成果7.3評(píng)價(jià)結(jié)果及處理7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，聘用方對(duì)被聘用方進(jìn)行評(píng)價(jià)。7.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：賓館管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1被聘用方有權(quán)利根據(jù)個(gè)人能力和職業(yè)規(guī)劃，向聘用方提出晉升申請(qǐng)。8.2.2聘用方將根據(jù)賓館發(fā)展戰(zhàn)略和被聘用方的表現(xiàn)，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第九條保密及競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1被聘用方應(yīng)遵守賓館的保密規(guī)定，對(duì)賓館的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密責(zé)任。9.2競(jìng)業(yè)限制9.2.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一年內(nèi)，被聘用方不得在賓館所在地區(qū)從事與賓館業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，被聘用方不得直接或間接參與任何與賓館業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。第十條違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.1.1如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1.2如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金。10.2聘用方違約責(zé)任10.2.1如聘用方未按照合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。10.2.2如聘用方違反工作地點(diǎn)變更規(guī)定，被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)。11.2.2賓館因經(jīng)營(yíng)需要而終止合同。11.3解除或終止合同的處理11.3.1合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定交接工作，并遵守保密義務(wù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向賓館所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為賓館所在地的仲裁委員會(huì)。第十三條合同生效及附件13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商確定。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同履行的自然人、法人或其他組織。1.2.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)顧問(wèn)1.2.2法律顧問(wèn)1.2.3市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)1.2.4財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)1.2.5營(yíng)銷(xiāo)策劃公司第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定。2.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報(bào)酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。2.3第三方義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3.2第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成工作。第三條第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方明確其職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。第四條甲乙雙方額外條款4.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。4.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。4.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按照本合同第十二條的規(guī)定處理。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、難度和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。5.3如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其行為代表的是甲乙雙方的利益，而非其個(gè)人或其所屬組織。6.2第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，避免責(zé)任不清或相互推諉。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)向甲乙雙方提出，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。6.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。第七條第三方介入?yún)f(xié)議7.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2.1第三方的基本信息7.2.2第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)7.2.3第三方的責(zé)任限額7.2.4第三方的報(bào)酬及支付方式7.2.5第三方介入的期限7.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件7.2.7第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件7.2.8第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式7.2.9其他約定事項(xiàng)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述星級(jí)賓館總經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是本合同的重要組成部分，用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列明被聘用方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是保障被聘用方職業(yè)發(fā)展和技能提升的重要文件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確被聘用方對(duì)賓館商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)賓館商業(yè)秘密的法律文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、報(bào)酬及支付方式、期限、生效條件、解除條件、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同附件，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：薪酬調(diào)整方案詳細(xì)要求：規(guī)定薪酬調(diào)整的依據(jù)、調(diào)整周期、調(diào)整幅度等。說(shuō)明：薪酬調(diào)整方案是保障被聘用方權(quán)益的重要文件。6.附件六：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評(píng)價(jià)的周期、標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估被聘用方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同終止的條件、程序、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議是明確合同終止相關(guān)事宜的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)。1.2被聘用方泄露賓館商業(yè)秘密。1.3聘用方未按照合同約定支付薪酬。1.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2被聘用方泄露賓館商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3聘用方未按照合同約定支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。2.4第三方未按照合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例：3.1被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金金額為合同約定薪酬的10%。3.2被聘用方泄露賓館客戶(hù)信息，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。3.3聘用方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金金額為未支付薪酬的10%。3.4第三方未按照合同約定完成市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金金額為合同約定報(bào)酬的20%。全文完。二零二四年星級(jí)賓館總經(jīng)理職位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.聘任雙方信息2.1聘任方基本信息2.2被聘任方基本信息3.職位名稱(chēng)與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)3.2職責(zé)范圍與要求4.聘任期限4.1聘任起始時(shí)間4.2聘任終止時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息與休假8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升條件與程序8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.2被聘任方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同附件說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確聘任雙方的權(quán)利義務(wù)，保障被聘任方在賓館總經(jīng)理職位上的合法權(quán)益，促進(jìn)賓館的經(jīng)營(yíng)管理與發(fā)展。2.聘任雙方信息2.1聘任方基本信息賓館名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘任方基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________住址：____________________3.聘任職位名稱(chēng)與職責(zé)3.1職位名稱(chēng)賓館總經(jīng)理3.2職責(zé)范圍與要求賓館總經(jīng)理負(fù)責(zé)賓館的全面管理工作，包括但不限于：（1）制定賓館經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織實(shí)施賓館各項(xiàng)管理制度；（3）領(lǐng)導(dǎo)賓館各部門(mén)的工作；（4）確保賓館經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性；（5）提升賓館品牌形象；（6）完成賓館年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。4.聘任期限4.1聘任起始時(shí)間2024年1月1日4.2聘任終止時(shí)間根據(jù)賓館實(shí)際情況，聘任期限為三年。5.工資待遇5.1基本工資賓館總經(jīng)理的基本工資為人民幣_(tái)________元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成（1）根據(jù)賓館年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，給予賓館總經(jīng)理年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例及數(shù)額由賓館董事會(huì)決定；（2）賓館總經(jīng)理在完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的情況下，可獲得相應(yīng)的提成。5.3工資支付方式賓館總經(jīng)理的工資按月支付，于每月的____日前支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納賓館將為賓館總經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納賓館將為賓館總經(jīng)理繳納住房公積金，繳納比例為_(kāi)________%。6.3其他福利待遇（1）賓館總經(jīng)理享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；（2）賓館總經(jīng)理享有賓館提供的住宿、餐飲等福利；（3）賓館總經(jīng)理享有賓館提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升條件與程序8.1.1晉升條件（2）在任期內(nèi)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（3）具備相應(yīng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能；（4）通過(guò)賓館組織的晉升考核。8.1.2晉升程序（1）賓館總經(jīng)理提出晉升申請(qǐng)；（2）賓館人力資源部組織考核；（3）賓館總經(jīng)理任命委員會(huì)審議；（4）賓館董事會(huì)批準(zhǔn)。8.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)與內(nèi)容（1）定期組織管理培訓(xùn)，提升管理水平；（2）參加行業(yè)交流活動(dòng)，拓寬視野；（3）根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.1.1若聘任方未按約定支付工資，應(yīng)向被聘任方支付相當(dāng)于工資總額的_____%的違約金。9.1.2若聘任方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被聘任方因此遭受的損失。9.2被聘任方違約責(zé)任9.2.1若被聘任方未履行合同約定的職責(zé)，聘任方有權(quán)解除合同，并要求被聘任方支付相當(dāng)于工資總額的_____%的違約金。9.2.2若被聘任方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前______個(gè)月通知聘任方，否則應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。10.保密條款10.1保密范圍賓館總經(jīng)理在任職期間及離職后，對(duì)賓館的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；11.1.2被聘任方因故無(wú)法履行合同；11.1.3聘任方因賓館經(jīng)營(yíng)需要，單方面解除合同；11.1.4被聘任方嚴(yán)重違反合同約定。11.2合同終止條件11.2.1聘任期限屆滿(mǎn)；11.2.2賓館因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營(yíng)；11.2.3被聘任方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向聘任方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）賓館總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）賓館總經(jīng)理任職資格要求；（3）賓館總經(jīng)理考核標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同附件說(shuō)明本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)方、服務(wù)提供方、審計(jì)方、評(píng)估方等，是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助賓館總經(jīng)理履行職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或服務(wù)；（2）對(duì)賓館總經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）協(xié)助賓館進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估、市場(chǎng)分析等工作；（4）根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；（2）簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2第三方介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方提供的服務(wù)或咨詢(xún)符合賓館的經(jīng)營(yíng)管理需求；（3）第三方介入事項(xiàng)不違反法律法規(guī)及本合同約定。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)配合第三方開(kāi)展相關(guān)工作。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)接受第三方提供的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或建議；（3）乙方應(yīng)遵守三方協(xié)議的約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額原則第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е沦e館或被聘任方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額如下：18.2第三方責(zé)任限額具體規(guī)定（1）第三方因自身原因?qū)е沦e館或被聘任方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)_____%的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等因素導(dǎo)致賓館或被聘任方遭受損失的，免除其賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)