二零二五版能源管理班組勞務用工合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版能源管理班組勞務用工合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同雙方的基本信息1.3合同生效的條件與日期2.能源管理班組勞務用工的基本規(guī)定2.1勞務用工的性質(zhì)與范圍2.2勞務用工的崗位與職責2.3勞務用工的工作時間與休息時間3.勞務用工的招聘與錄用3.1招聘程序與方式3.2錄用條件與標準3.3錄用后的入職培訓4.勞務用工的薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)及計算方法4.2福利待遇與保障4.3薪酬調(diào)整與支付方式5.工作任務與質(zhì)量要求5.1工作任務的具體內(nèi)容5.2工作質(zhì)量的評價標準5.3工作任務的完成期限6.工作環(huán)境與安全6.1工作場所的安全要求6.2安全生產(chǎn)教育與培訓6.3事故處理與報告7.勞務用工的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃與內(nèi)容7.2培訓方式與方法7.3培訓考核與評價8.勞務用工的考核與獎懲8.1考核制度與標準8.2獎勵措施與辦法8.3懲罰措施與程序9.勞務用工的勞動合同管理9.1勞動合同簽訂與變更9.2勞動合同解除與終止9.3勞動合同續(xù)簽與續(xù)聘10.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密范圍與要求10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護10.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的后果11.合同爭議的解決方式11.1爭議解決的原則11.2爭議解決的方式11.3爭議解決的法律適用12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除與終止的程序13.合同的附件與補充條款13.1附件的內(nèi)容與作用13.2補充條款的制定與執(zhí)行13.3附件與補充條款的效力14.合同的生效、解釋與適用14.1合同的生效條件14.2合同的解釋與適用14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點本合同于2025年3月15日，在中華人民共和國市區(qū)大廈簽訂。1.2合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：能源管理有限責任公司住所地：市區(qū)路號法定代表人：乙方（勞務用工）：身份證號碼：056781.3合同生效的條件與日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，生效日期為2025年3月15日。2.能源管理班組勞務用工的基本規(guī)定2.1勞務用工的性質(zhì)與范圍乙方作為勞務用工，為甲方提供能源管理班組的勞務服務，包括但不限于能源數(shù)據(jù)監(jiān)測、節(jié)能技術(shù)改造、能源設備維護等工作。2.2勞務用工的崗位與職責乙方應按照甲方的要求，擔任能源管理班組的相關(guān)崗位，具體職責包括但不限于：（1）負責能源數(shù)據(jù)的收集、整理與分析；（2）參與節(jié)能技術(shù)改造項目的實施與監(jiān)督；（3）負責能源設備的日常維護與保養(yǎng)。2.3勞務用工的工作時間與休息時間乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天，每周休息2天，具體休息日由甲方安排。3.勞務用工的招聘與錄用3.1招聘程序與方式甲方將通過公開招聘的方式選拔乙方，包括發(fā)布招聘公告、簡歷篩選、面試等程序。3.2錄用條件與標準（1）年齡在18至45周歲之間；（3）具備一定的能源管理相關(guān)知識和技能；（4）身體健康，能適應崗位工作要求。3.3錄用后的入職培訓乙方被錄用后，應參加甲方組織的入職培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于公司制度、崗位技能、安全知識等。4.勞務用工的薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)及計算方法乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資組成，具體計算方法如下：（1）基本工資：根據(jù)甲方制定的薪酬標準執(zhí)行；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的崗位確定；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和公司業(yè)績進行考核。4.2福利待遇與保障（1）國家法定節(jié)假日休息；（2）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（3）住房公積金；（4）帶薪年假；（5）員工體檢。4.3薪酬調(diào)整與支付方式乙方的薪酬將根據(jù)甲方薪酬調(diào)整政策進行定期調(diào)整，具體調(diào)整時間和幅度由甲方?jīng)Q定。薪酬將以銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付一次。5.工作任務與質(zhì)量要求5.1工作任務的具體內(nèi)容乙方的工作任務包括但不限于：（1）能源數(shù)據(jù)的收集、整理與分析；（2）參與節(jié)能技術(shù)改造項目的實施與監(jiān)督；（3）能源設備的日常維護與保養(yǎng)。5.2工作質(zhì)量的評價標準（1）能源數(shù)據(jù)的準確性；（2）節(jié)能技術(shù)改造項目的完成質(zhì)量；（3）能源設備的維護保養(yǎng)效果。5.3工作任務的完成期限乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務，如遇特殊情況，需提前向甲方申請延期。6.工作環(huán)境與安全6.1工作場所的安全要求乙方在工作中應嚴格遵守甲方制定的安全規(guī)定，確保工作場所的安全。6.2安全生產(chǎn)教育與培訓甲方將定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育與培訓，提高乙方安全意識和技能。6.3事故處理與報告發(fā)生安全事故時，乙方應立即采取應急措施，并及時向甲方報告，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。8.勞務用工的考核與獎懲8.1考核制度與標準甲方將建立勞務用工考核制度，對乙方的工作績效進行定期考核，考核標準包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、紀律性等方面。8.2獎勵措施與辦法（1）年度獎金：根據(jù)考核結(jié)果，按比例發(fā)放年度獎金；（2）晉升機會：表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得晉升機會；（3）其他獎勵：如培訓機會、旅游獎勵等。8.3懲罰措施與程序（1）警告：首次違規(guī)，給予警告；（2）罰款：情節(jié)嚴重者，按合同規(guī)定進行罰款；（3）解除合同：連續(xù)違規(guī)或嚴重違規(guī)者，甲方有權(quán)解除合同。9.勞務用工的勞動合同管理9.1勞動合同簽訂與變更甲方與乙方簽訂的勞動合同應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2勞動合同解除與終止（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（2）法定解除：符合法定條件的，甲方可以解除勞動合同；（3）合同終止：勞動合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，勞動合同終止。9.3勞動合同續(xù)簽與續(xù)聘勞動合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如無特殊原因，甲方將優(yōu)先考慮續(xù)聘乙方。10.保密與知識產(chǎn)權(quán)保護10.1保密范圍與要求乙方在履行職務過程中，應對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。乙方應積極配合甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的保護工作。10.3違反保密與知識產(chǎn)權(quán)的后果乙方違反保密義務或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。11.合同爭議的解決方式11.1爭議解決的原則合同爭議的解決應遵循公平、公正、誠實信用的原則。11.2爭議解決的方式（1）協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解：協(xié)商不成時，可申請第三方調(diào)解；（3）仲裁：調(diào)解不成或調(diào)解無效時，可提交仲裁委員會仲裁；（4）訴訟：仲裁或調(diào)解均未果時，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決的法律適用合同爭議的解決適用中華人民共和國法律。12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。12.2合同終止的條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，甲方應提前通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和合同約定支付乙方相應的經(jīng)濟補償。13.合同的附件與補充條款13.1附件的內(nèi)容與作用本合同附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準等，作為合同的一部分，具有同等法律效力。13.2補充條款的制定與執(zhí)行雙方可就合同內(nèi)容進行補充，補充條款應經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分。13.3附件與補充條款的效力附件與補充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、解釋與適用14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的解釋與適用本合同的解釋和適用應遵循誠實信用原則，并參照國家法律法規(guī)。14.3合同的修改與補充本合同的修改與補充應經(jīng)雙方書面同意，并作為合同的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理單位、培訓機構(gòu)等。15.2第三方的責任第三方的責任限于其在合同中約定的范圍內(nèi)，甲方和乙方對第三方的行為不承擔連帶責任。16.第三方介入的用途16.1中介方中介方在合同中的作用是為甲方和乙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務，以促進合同的履行。16.2咨詢機構(gòu)咨詢機構(gòu)為甲方和乙方提供專業(yè)咨詢和建議，協(xié)助雙方解決合同履行中的技術(shù)或管理問題。16.3監(jiān)理單位監(jiān)理單位對能源管理班組勞務用工的各項工作進行監(jiān)督和檢查，確保工作質(zhì)量符合合同要求。16.4培訓機構(gòu)培訓機構(gòu)為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升服務。17.第三方介入的程序17.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入的必要性、目的和預期效果。17.2介入方的選擇雙方應共同選擇合適的第三方，并就第三方的資質(zhì)、能力和費用進行協(xié)商。17.3介入?yún)f(xié)議的簽訂雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。18.第三方介入的責權(quán)利18.1責任第三方應按照合同約定和介入?yún)f(xié)議的條款，履行相應的責任，包括但不限于：（1）提供專業(yè)服務；（2）遵守保密協(xié)議；（3）確保服務質(zhì)量。18.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同和介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，收取相應的服務費用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合。18.3利益第三方在履行合同和介入?yún)f(xié)議的過程中，應保護自身的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。19.第三方責任限額19.1責任限額的確定第三方責任限額由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，一般包括但不限于：（1）因第三方故意或重大過失導致甲方或乙方損失的賠償；（2）因第三方提供服務過程中的疏忽或錯誤導致的直接經(jīng)濟損失。19.2責任限額的適用第三方責任限額適用于介入?yún)f(xié)議中約定的所有服務項目，超出責任限額的部分，由第三方自行承擔。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方在介入合同關(guān)系中的責任，應與甲方和乙方的責任明確劃分，避免責任交叉。20.2溝通與協(xié)調(diào)甲方、乙方和第三方應建立有效的溝通與協(xié)調(diào)機制，確保合同履行過程中的信息暢通和問題及時解決。20.3爭議解決若第三方在介入過程中與甲方或乙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。21.介入?yún)f(xié)議的變更與解除21.1變更任何一方需要變更介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容時，應書面通知其他各方，并經(jīng)協(xié)商一致后修改協(xié)議。21.2解除（1）合同解除；（2）介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致。22.介入?yún)f(xié)議的終止22.1終止條件介入?yún)f(xié)議終止的條件包括但不限于：（1）合同履行完畢；（2）介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（3）合同解除或終止。22.2終止程序介入?yún)f(xié)議終止時，各方應按照協(xié)議約定進行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.能源管理班組勞務用工崗位職責說明書詳細說明乙方的工作內(nèi)容、職責、工作標準及考核指標。2.能源管理班組勞務用工考核標準列出乙方工作績效的考核指標、評分標準和權(quán)重分配。3.能源管理班組勞務用工培訓計劃規(guī)定乙方入職培訓、定期培訓、專項培訓的內(nèi)容、時間和方式。4.能源管理班組勞務用工保密協(xié)議規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務和違反保密協(xié)議的責任。5.能源管理班組勞務用工社會保險繳納明細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例和繳費期限。6.能源管理班組勞務用工工資支付明細列出乙方工資構(gòu)成、支付時間、支付方式及調(diào)整機制。7.能源管理班組勞務用工工作環(huán)境與安全規(guī)定規(guī)定乙方工作場所的安全標準、安全培訓和事故處理程序。8.能源管理班組勞務用工合同變更協(xié)議規(guī)定合同變更的條件、程序和效力。9.能源管理班組勞務用工合同解除協(xié)議規(guī)定合同解除的條件、程序和雙方責任。10.第三方介入?yún)f(xié)議規(guī)定第三方介入的條件、程序、責任和權(quán)利。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作任務；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；乙方違反工作紀律，造成甲方損失；甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險；甲方未按照合同約定提供乙方工作場所和安全保障。2.責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，賠償甲方損失；乙方違反工作紀律，按合同約定進行處罰；甲方未支付工資或社會保險，按合同約定支付違約金；甲方未提供工作場所和安全保障，按合同約定賠償乙方損失。3.示例說明：乙方未在約定的時間內(nèi)完成能源數(shù)據(jù)收集工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同約定工資的10%；乙方在履行職務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，金額為損失金額的30%；甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為應支付工資的5%；甲方未提供符合安全標準的工作場所，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，金額為實際損失金額的50%。全文完。二零二五版能源管理班組勞務用工合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同雙方信息1.用工單位信息2.勞動者信息三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責4.工作標準四、工作時間和休息休假1.工作時間安排2.休息休假制度3.節(jié)假日安排五、工資與福利1.工資標準2.工資支付方式3.福利待遇4.保險待遇六、合同期限與解除1.合同期限2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的處理七、勞動保護與安全1.勞動保護措施2.安全生產(chǎn)責任制3.安全事故處理4.應急預案八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密義務3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動保護用品清單3.附件三：工資支付證明4.附件四：保險繳納證明十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容十二、其他約定1.違約責任2.法律適用3.合同解釋十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的處理十四、合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動保護用品清單3.附件三：工資支付證明4.附件四：保險繳納證明合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景a.用工單位因工作需要，決定招聘勞務用工。b.勞動者自愿申請，經(jīng)用工單位同意，雙方達成勞務用工意向。2.合同目的a.明確雙方的權(quán)利義務。b.規(guī)范勞務用工關(guān)系。3.合同適用范圍a.本合同適用于用工單位與勞動者之間的勞務用工關(guān)系。b.本合同不適用于國家法律、法規(guī)和政策禁止的勞務用工形式。二、合同雙方信息1.用工單位信息a.用工單位名稱：____________________b.用工單位住所：____________________c.用工單位法定代表人：____________________2.勞動者信息a.勞動者姓名：____________________b.勞動者性別：____________________c.勞動者身份證號碼：____________________d.勞動者住址：____________________三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位a.勞動者擔任能源管理班組崗位。2.工作內(nèi)容a.負責能源管理班組的日常運行和維護。b.負責能源消耗數(shù)據(jù)的收集和分析。3.工作職責a.嚴格遵守用工單位的各項規(guī)章制度。b.保證能源管理工作的正常運行。4.工作標準a.按照國家相關(guān)標準和用工單位的要求，確保能源管理工作的質(zhì)量。四、工作時間和休息休假1.工作時間安排a.根據(jù)用工單位的實際情況，實行標準工時制度。b.每周工作五天，每天工作八小時。2.休息休假制度a.每周休息兩天，休息日為周六和周日。b.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.節(jié)假日安排a.國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定放假。五、工資與福利1.工資標準a.勞動者工資按月計發(fā)。b.月工資標準為人民幣____________________元。2.工資支付方式a.每月____日支付上月工資。b.工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動者指定賬戶。3.福利待遇a.用工單位為勞動者提供相應崗位的福利待遇。b.具體福利待遇根據(jù)用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.保險待遇a.用工單位依法為勞動者繳納社會保險。b.社會保險繳費基數(shù)及比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、合同期限與解除1.合同期限a.本合同期限為____年。b.合同期滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。2.合同解除條件a.勞動者有嚴重違反用工單位規(guī)章制度的行為。b.用工單位因經(jīng)營困難，需要裁員。3.合同解除程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。b.勞動者提出解除合同，需提前____天書面通知用工單位。4.合同解除后的處理a.用工單位應支付勞動者相應的經(jīng)濟補償。b.勞動者應按照用工單位的要求辦理工作交接手續(xù)。七、勞動保護與安全1.勞動保護措施a.用工單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。b.用工單位定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查。2.安全生產(chǎn)責任制a.用工單位建立健全安全生產(chǎn)責任制。b.勞動者應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.安全事故處理a.發(fā)生安全事故，用工單位應及時報告相關(guān)部門。b.勞動者應積極配合事故調(diào)查和處理。4.應急預案a.用工單位制定應急預案，應對突發(fā)事件。b.勞動者應熟悉應急預案，并按照預案要求行動。八、保密條款1.保密內(nèi)容a.用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。b.勞動者在工作中獲取的任何非公開信息。2.保密義務a.勞動者未經(jīng)用工單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息。b.勞動者離職后，仍應遵守保密義務。3.違約責任a.勞動者違反保密義務，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。b.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)a.本合同爭議解決機構(gòu)為____市勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序a.雙方應按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請和證據(jù)。b.仲裁委員會應在收到申請之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。十、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動保護用品清單3.附件三：工資支付證明4.附件四：保險繳納證明十一、合同生效與變更1.合同生效條件a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。3.合同變更內(nèi)容a.合同變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。十二、其他約定1.違約責任a.合同一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。3.合同解釋a.本合同條款如有歧義，按有利于勞動者的原則解釋。十三、合同解除1.合同解除條件a.出現(xiàn)合同約定的解除條件。b.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。2.合同解除程序a.解除合同應提前____天書面通知對方。b.解除合同應辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除后的處理a.合同解除后，雙方應按照約定辦理債權(quán)債務清算。十四、合同附件清單1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動保護用品清單3.附件三：工資支付證明4.附件四：保險繳納證明_________年____月____日甲方（用工單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________甲方（用工單位）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方的權(quán)利和義務a.甲方的權(quán)利1.對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。2.對乙方的工作成果進行評價。3.在乙方違反合同約定時，有權(quán)采取相應措施。b.甲方的義務1.為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。2.按時足額支付乙方工資和福利。3.保障乙方依法享有的勞動權(quán)益。2.工作任務分配a.甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作任務進行調(diào)整。b.乙方應服從甲方的安排，完成分配的任務。3.工作成果驗收a.甲方可對乙方的工作成果進行驗收。b.乙方應按照甲方的要求，提供工作成果的相關(guān)資料。4.培訓與提升a.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的培訓機會。b.乙方應積極參加培訓，提升自身能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的權(quán)利和義務a.乙方的權(quán)利1.享有勞動法規(guī)定的各項權(quán)利。2.對甲方的工作安排提出合理建議。3.在甲方違反合同約定時，有權(quán)要求甲方改正。b.乙方的義務1.嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。2.按時完成工作任務。2.工作任務選擇a.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，選擇合適的工作任務。b.甲方應尊重乙方的選擇，合理分配工作任務。3.工作成果評價a.乙方有權(quán)對甲方的評價提出異議。b.甲方應客觀、公正地評價乙方的工作成果。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.乙方有權(quán)與甲方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。b.甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的支持和幫助。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介方的權(quán)利和義務a.中介方的權(quán)利1.收取中介服務費用。2.對雙方履行合同情況進行監(jiān)督。b.中介方的義務1.為雙方提供合法、有效的中介服務。2.保護雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.中介服務費用a.中介服務費用由甲方支付，支付標準由雙方協(xié)商確定。b.中介服務費用支付方式為一次性支付。3.中介方責任a.中介方對雙方履行合同情況進行監(jiān)督，確保合同順利履行。b.中介方在履行中介職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應承擔相應責任。4.中介服務期限a.中介服務期限為合同期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。b.合同期限屆滿，中介服務自動終止。5.中介方保密義務a.中介方在合同期限內(nèi)，對雙方提供的信息負有保密義務。b.中介方不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個人隱私。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：勞動保護用品清單3.附件三：工資支付證明4.附件四：保險繳納證明5.附件五：中介服務協(xié)議（如有）6.附件六：合同變更協(xié)議（如有）7.附件七：培訓記錄（如有）8.附件八：工作成果驗收報告（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為a.甲方違約行為1.未按時足額支付乙方工資。2.未提供必要的勞動條件和安全保障。3.未履行合同約定的培訓義務。b.乙方違約行為1.未按時完成工作任務。2.違反甲方規(guī)章制度。3.泄露甲方商業(yè)秘密。c.中介方違約行為1.未提供合法、有效的中介服務。2.泄露雙方商業(yè)秘密和個人隱私。2.違約行為的認定a.違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。b.爭議解決機構(gòu)根據(jù)事實和證據(jù)對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。3.仲裁委員會：依法設立的，負責處理勞動爭議的專門機構(gòu)。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.個人隱私：與個人有關(guān)的、不愿為他人知曉的私密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未能按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，查明原因，必要時可對乙方進行培訓或調(diào)整工作任務。3.問題：中介方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向中介方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用工單位與勞動者之間的勞務用工關(guān)系。2.用工單位與第三方中介之間的中介服務關(guān)系。3.用工單位與勞動者之間的培訓與提升關(guān)系。4.用工單位與勞動者之間的勞動爭議處理關(guān)系。全文完。二零二五版能源管理班組勞務用工合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方能源管理班組勞務用工需求，為提高能源管理水平，保障能源安全，實現(xiàn)節(jié)能減排目標，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在能源管理班組勞務用工過程中的權(quán)利、義務及責任，確保合同履行，實現(xiàn)能源管理目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.能源管理：指對能源的生產(chǎn)、轉(zhuǎn)換、輸送、分配、使用等環(huán)節(jié)進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，以實現(xiàn)能源高效、經(jīng)濟、清潔、安全利用的過程。2.能源管理班組：指由甲方組建，負責能源管理工作的專業(yè)團隊。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞務用工：指乙方按照甲方要求，提供能源管理班組勞務服務的行為。2.服務期限：指乙方提供勞務服務的時間范圍。3.服務內(nèi)容：指乙方在服務期限內(nèi)應完成的能源管理工作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供能源管理班組勞務服務。2.甲方應按照合同約定支付乙方勞務報酬。3.甲方負責提供乙方工作所需的工作條件、設施及安全保障。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務報酬。2.乙方應按照合同約定提供能源管理班組勞務服務，確保服務質(zhì)量。3.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點提供能源管理班組勞務服務。5.3合同履行方式1.負責能源設備的運行、維護和檢修；2.負責能源數(shù)據(jù)的收集、整理和分析；3.負責能源管理制度的落實和執(zhí)行；4.參與能源管理項目的技術(shù)改造和節(jié)能措施；5.完成甲方交辦的其他能源管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應提前____天書面通知乙方；2.乙方在接到甲方通知后，應按照合同約定完成剩余工作。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應按照合同約定結(jié)算勞務報酬；3.雙方應妥善處理合同終止后的能源管理工作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方勞務報酬：根據(jù)乙方提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量，甲方將按照約定的標準支付乙方勞務報酬。2.乙方差旅費：乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費用，經(jīng)甲方審核后，由甲方承擔。3.乙方社會保險及福利：乙方在服務期間，甲方將依法為乙方繳納社會保險及提供相應的福利待遇。4.其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，雙方協(xié)商確定的其他費用。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定的時間和方式向乙方支付勞務報酬。2.甲方支付乙方勞務報酬時，應提供正式的支付憑證。7.3支付時間1.乙方每月完成工作后，甲方應在次月____日前支付乙方上一個月的勞務報酬。2.乙方完成合同約定的全部工作后，甲方應在____日內(nèi)支付乙方剩余勞務報酬。7.4支付條款1.甲方應在支付勞務報酬時，扣除乙方應繳納的社會保險及福利費用。2.甲方支付勞務報酬時，應按照國家相關(guān)稅收政策規(guī)定進行稅務處理。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方勞務報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付勞務報酬的____%。2.甲方未按合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定提供勞務服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供勞務服務報酬的____%。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.賠償金額的支付方式與勞務報酬支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方能源管理相關(guān)技術(shù)、數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等。2.乙方在服務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.因地震導致甲方能源管理設施損壞，無法正常運營。2.因戰(zhàn)爭導致乙方無法正常提供勞務服務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同。2.甲方因企業(yè)合并、分立等原因，需要變更合同主體。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權(quán)利。2.甲方保留對乙方服務內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，要求其立即停止泄露保密內(nèi)容并承擔相應法律責任的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違約時，解除合同并要求乙方賠償損失的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容為本合同的組成部分，具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容未明確規(guī)定的，仍按本合同其他條款執(zhí)行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的信息和資料，確保合同的履行。2.雙方應共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過正式會議、書面通知等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應積極響應對方的合理要求，提供必要的協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間勞務用工關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.能源管理班組勞務