2025年度企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘任與管理協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)聘任與管理協(xié)議甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任內(nèi)容1.聘任崗位乙方被聘任為甲方2025年度企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理工作。2.聘任期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘任期限為一年。二、工作職責(zé)1.財(cái)務(wù)管理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理，包括但不限于編制財(cái)務(wù)報(bào)表、制定財(cái)務(wù)預(yù)算、管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。乙方應(yīng)確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，遵守國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。2.財(cái)務(wù)決策乙方應(yīng)參與甲方的重大財(cái)務(wù)決策，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和意見。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的年度經(jīng)營情況確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。2.薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具體支付日期為每月______日。四、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件任何一方有權(quán)在協(xié)議期滿前______個(gè)月書面通知對方解除本協(xié)議。如乙方因嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。2.解除后的責(zé)任協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善交接工作，并確保甲方的財(cái)務(wù)信息安全。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其符合公司財(cái)務(wù)管理制度和法律法規(guī)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況調(diào)整乙方的薪酬待遇。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，保障其正常履行職責(zé)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相匹配的薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定提出合理的意見和建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度和職業(yè)道德規(guī)范。積極履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)，為公司財(cái)務(wù)狀況的改善和風(fēng)險(xiǎn)控制貢獻(xiàn)力量。六、考核與評價(jià)1.考核方式乙方的年度考核由甲方財(cái)務(wù)部門組織，考核內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、預(yù)算執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面。甲方應(yīng)定期對乙方的履職情況進(jìn)行評價(jià)。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以公司財(cái)務(wù)管理制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及乙方的崗位職責(zé)要求為準(zhǔn)。如評價(jià)結(jié)果不合格，甲方應(yīng)與乙方共同分析原因，并制定改進(jìn)措施。七、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.競業(yè)禁止乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)報(bào)表等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____