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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年臨時(shí)用工人員績(jī)效考核合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱:(填寫甲方全稱)1.2甲方地址:(填寫甲方詳細(xì)地址)1.3甲方聯(lián)系人:(填寫甲方聯(lián)系人姓名)1.4甲方聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)1.5乙方名稱:(填寫乙方全稱)1.6乙方地址:(填寫乙方詳細(xì)地址)1.7乙方聯(lián)系人:(填寫乙方聯(lián)系人姓名)1.8乙方聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話)二、合同前言2.1背景鑒于甲方在2025年度臨時(shí)用工需求,為提高用工質(zhì)量和效率,甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同,共同建立臨時(shí)用工人員績(jī)效考核體系。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在臨時(shí)用工人員績(jī)效考核方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任,確保雙方合作順利進(jìn)行,提高用工質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)人力資源的有效利用。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)(1)臨時(shí)用工人員:指甲方根據(jù)實(shí)際工作需要,短期聘請(qǐng)的乙方員工,包括但不限于實(shí)習(xí)生、兼職、臨時(shí)工等。(2)績(jī)效考核:指甲方對(duì)臨時(shí)用工人員在工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋(1)工作內(nèi)容:指乙方在甲方提供的崗位上完成的具體工作任務(wù)。(2)工作質(zhì)量:指乙方完成工作任務(wù)的質(zhì)量水平。(3)工作效率:指乙方完成工作任務(wù)的速度。(4)工作態(tài)度:指乙方在工作中的認(rèn)真程度、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)對(duì)乙方提供的臨時(shí)用工人員進(jìn)行工作安排、調(diào)配及監(jiān)督。(2)對(duì)乙方提供的臨時(shí)用工人員進(jìn)行績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。(3)保障乙方提供的臨時(shí)用工人員的合法權(quán)益,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)根據(jù)甲方要求,提供符合崗位需求的臨時(shí)用工人員。(2)對(duì)提供的臨時(shí)用工人員進(jìn)行培訓(xùn),確保其具備完成工作任務(wù)的能力。(3)協(xié)助甲方進(jìn)行臨時(shí)用工人員的績(jī)效考核工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為一年,自合同生效之日起至2026年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方根據(jù)甲方要求提供臨時(shí)用工人員,甲方對(duì)乙方提供的臨時(shí)用工人員進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成(1)臨時(shí)用工人員工資:按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合乙方提供人員的實(shí)際工作量及工作質(zhì)量確定。(2)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,由甲方承擔(dān)乙方提供人員的社保及公積金繳納。(3)福利待遇:包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、加班費(fèi)、餐補(bǔ)等,具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式(1)銀行轉(zhuǎn)賬:甲方將在每個(gè)支付周期內(nèi),通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相應(yīng)費(fèi)用。(2)現(xiàn)金支付:如雙方協(xié)商一致,部分費(fèi)用也可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間甲方將在每個(gè)支付周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付當(dāng)期費(fèi)用。7.4支付條款(1)甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,如出現(xiàn)錯(cuò)誤,甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤后5個(gè)工作日內(nèi)予以更正。(2)乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后,向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約(1)甲方未按約定支付費(fèi)用的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按應(yīng)支付費(fèi)用總額的1%計(jì)算。(2)甲方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約(1)乙方未按約定提供臨時(shí)用工人員的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金按應(yīng)提供人員工資總額的1%計(jì)算。(2)乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方違約責(zé)任的具體賠償金額和方式,應(yīng)在合同中另行約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等,均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至臨時(shí)用工人員離職后3年止。9.3保密履行方式(1)雙方均應(yīng)采取合理措施,防止保密內(nèi)容泄露。(2)雙方在合同履行過(guò)程中,不得泄露對(duì)方提供的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件(1)自然災(zāi)害:如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。(2)政府行為:如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。(3)社會(huì)異常事件:如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)(1)不可抗力事件發(fā)生時(shí),雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。(2)不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。(3)不可抗力事件結(jié)束后,雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例如本合同履行過(guò)程中,發(fā)生地震等自然災(zāi)害,致使合同無(wú)法履行,雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí),雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形(1)涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益或他人合法權(quán)益的。(2)法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留(1)甲方保留對(duì)臨時(shí)用工人員績(jī)效考核結(jié)果的最終解釋權(quán)。(2)乙方保留對(duì)甲方提供的工作崗位和工作內(nèi)容的合理調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留(1)在合同履行期間,如遇特殊情況,雙方均有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整,但需書(shū)面通知對(duì)方。(2)任何一方在合同履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,不得擅自變更合同主體。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序(1)合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。(2)修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分,與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效,對(duì)雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)(1)雙方應(yīng)積極履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù),確保合同順利履行。(2)在合同履行過(guò)程中,如遇特殊情況,雙方應(yīng)相互協(xié)助,共同解決問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式(1)雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議,溝通交流合同履行情況。(2)雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式,及時(shí)溝通合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件,與雙方其他合同、協(xié)議無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款,以書(shū)面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表:1.臨時(shí)用工人員名單及基本信息2.臨時(shí)用工人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.臨時(shí)用工人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則4.臨時(shí)用工人員工資及福利待遇明細(xì)表5.臨時(shí)用工人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違約行為及認(rèn)定:未按約定支付費(fèi)用的,認(rèn)定為違約。違反保密條款的,認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定:未按約定提供臨時(shí)用工人員的,認(rèn)定為違約。違反保密條款的,認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋:1.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密條款:指雙方在合同中約定,對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保護(hù)的規(guī)定。3.爭(zhēng)議解決:指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.仲裁:指雙方在合同中約定,將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟:指雙方在合同中約定,將爭(zhēng)議提交人民法院進(jìn)行審理。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:臨時(shí)用工人員的工作表現(xiàn)難以量化考核。解決辦法:制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面,確??己说目陀^性和公正性。2.問(wèn)題:臨時(shí)用工人員的流動(dòng)性較大,合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)人員變動(dòng)。解決辦法:建立臨時(shí)用工人員儲(chǔ)備庫(kù),及時(shí)補(bǔ)充人員,確保工作連續(xù)性。3.問(wèn)題:保密內(nèi)容可能因雙方溝通不暢而泄露。解決辦法:定期進(jìn)行保密培訓(xùn),加強(qiáng)雙方對(duì)保密內(nèi)容的認(rèn)識(shí),并建立保密制度,確保保密措施到位。4.問(wèn)題:不可抗力事件可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法:在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式,確保雙方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)。5.問(wèn)題:合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法:在合同中明確爭(zhēng)議解決方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟,確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)有效的解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱:(填寫第三方全稱)2.第三方地址:(填寫第三方詳細(xì)地址)3.第三方聯(lián)系人:(填寫第三方聯(lián)系人姓名)4.第三方聯(lián)系電話:(填寫第三方聯(lián)系電話)5.第三方責(zé)任:第三方負(fù)責(zé)提供合格的臨時(shí)用工人員,并對(duì)其提供必要的培訓(xùn)。第三方對(duì)提供的臨時(shí)用工人員的行為負(fù)責(zé),確保其符合甲方的工作要求。6.第三方權(quán)利:第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)甲方提出的臨時(shí)用工人員工作要求提出合理建議。7.第三方義務(wù):第三方應(yīng)確保提供的臨時(shí)用工人員具備完成工作任務(wù)的能力。第三方應(yīng)配合甲方進(jìn)行臨時(shí)用工人員的績(jī)效考核工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo),以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款,同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款:乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款:乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi),不得無(wú)故解除合同。3.甲方的違約及限制條款:如甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金按應(yīng)支付金額的1%計(jì)算。如甲方無(wú)故解除合同,應(yīng)向乙方支付賠償金,賠償金按乙方實(shí)際損失計(jì)算。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo),以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先,增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款,同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款:甲方可根據(jù)工作需要,對(duì)乙方提供的臨時(shí)用工人員進(jìn)行工作安排和調(diào)配。甲方可對(duì)乙方提供的臨時(shí)用工人員進(jìn)行績(jī)效考核,并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款:甲方可要求乙方提供符合崗位需求的臨時(shí)用工人員。甲方可要求乙方協(xié)助進(jìn)行臨時(shí)用工人員的績(jī)效考核工作。3.乙方的違約及限制條款:如乙方未按約定提供臨時(shí)用工人員,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金按應(yīng)提供人員工資總額的1%計(jì)算。如乙方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年臨時(shí)用工人員績(jī)效考核合同1本合同目錄一覽第一條合同背景及目的1.1工作背景1.2目的及意義第二條臨時(shí)用工人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條工作地點(diǎn)及環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境第五條工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利第六條工作考核及績(jī)效評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估方法6.3績(jī)效考核周期第七條違約責(zé)任及處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理第八條合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序第九條合同解除及終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件第十條合同生效及備案10.1生效條件10.2生效日期10.3備案手續(xù)第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二條通知及送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式12.3送達(dá)地點(diǎn)第十三條其他約定13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同附件第十四條合同簽署及附件14.1簽署日期14.2簽署人14.3附件清單第一部分:合同如下:第一條合同背景及目的1.1工作背景本合同雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方擔(dān)任甲方臨時(shí)用工人員的崗位、期限、工資待遇、工作考核等內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議。1.2目的及意義本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,提高乙方的工作積極性和工作效率,確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第二條臨時(shí)用工人員的基本信息2.1姓名:________________2.2性別:_______________2.3年齡:_______________2.4身份證號(hào)碼:________________2.5聯(lián)系方式:________________第三條工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位:________________3.2工作職責(zé):3.2.1完成甲方分配的臨時(shí)性工作任務(wù);3.2.2遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度;3.2.3積極配合甲方的工作安排;3.2.4維護(hù)甲方形象,保守公司商業(yè)秘密。第四條工作地點(diǎn)及環(huán)境4.1工作地點(diǎn):________________4.2工作環(huán)境:符合國(guó)家及地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第五條工資及待遇5.1基本工資:________________元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼:根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼;5.3工資支付方式:每月支付一次,具體支付時(shí)間及方式由甲方另行通知;5.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利:按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相應(yīng)福利。第六條工作考核及績(jī)效評(píng)估6.1考核標(biāo)準(zhǔn):6.1.1工作任務(wù)完成情況;6.1.2工作質(zhì)量及效率;6.1.3工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作;6.1.4遵守工作紀(jì)律及規(guī)章制度。6.2評(píng)估方法:采用定期考核與不定時(shí)抽查相結(jié)合的方式;6.3績(jī)效考核周期:每季度進(jìn)行一次。第七條違約責(zé)任及處理7.1違約情形:7.1.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù);7.1.2乙方違反工作紀(jì)律,給甲方造成損失;7.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密;7.1.4甲方未按照合同約定支付工資及待遇。7.2違約責(zé)任:7.2.1乙方違約,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;7.2.2甲方違約,乙方有權(quán)要求甲方履行合同,并要求賠償損失。7.3違約處理:7.3.1雙方協(xié)商解決;7.3.2協(xié)商不成,可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;7.3.3仲裁委員會(huì)裁決后,雙方應(yīng)依法執(zhí)行裁決結(jié)果。第八條合同期限及續(xù)簽8.1合同期限:本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止,共計(jì)12個(gè)月。8.2續(xù)簽條件:在合同到期前,若甲乙雙方均認(rèn)為有必要且條件允許,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。8.3續(xù)簽程序:續(xù)簽合同應(yīng)提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)雙方確認(rèn)后,簽訂續(xù)簽協(xié)議。第九條合同解除及終止9.1解除條件:9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同;9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定,經(jīng)書(shū)面警告后仍不改正;9.1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排,導(dǎo)致乙方崗位被取消;9.1.4乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé);9.2解除程序:任何一方解除合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方;9.3終止條件:合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí),合同自動(dòng)終止。第十條合同生效及備案10.1生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2生效日期:2025年1月1日。10.3備案手續(xù):本合同簽訂后,甲方應(yīng)在15日內(nèi)將合同文本報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決程序:協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn):合同簽訂地。第十二條通知及送達(dá)12.1通知方式:通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.2送達(dá)方式:送達(dá)至雙方約定的地址或雙方指定的接收人。12.3送達(dá)地點(diǎn):合同約定的地址。第十三條其他約定13.1保密條款:乙方在合同期間及合同解除后,應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。13.2不可抗力:因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3合同附件:本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條合同簽署及附件14.1簽署日期:________________14.2簽署人:甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________14.3附件清單:1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.其他相關(guān)文件第二部分:第三方介入后的修正第十四條1.1第三方介入的定義14.1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中,甲乙雙方根據(jù)本合同約定或經(jīng)雙方同意,引入的具有獨(dú)立法人資格或其他合法身份的第三方參與合同履行的行為。第十四條1.2第三方介入的范圍14.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目監(jiān)理、人力資源派遣等。第十四條1.3第三方介入的條件1.第三方具備完成介入事項(xiàng)所需的專業(yè)能力;2.第三方與甲乙雙方簽訂書(shū)面協(xié)議,明確介入事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任;3.第三方介入事項(xiàng)不得違反法律法規(guī)及本合同約定;4.甲乙雙方書(shū)面同意第三方介入。第十四條1.4第三方介入的協(xié)議14.1.4第三方介入時(shí),甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議,該協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分,與本合同具有同等法律效力。第十四條2.1甲乙方增加的額外條款14.2.1.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)保證第三方按照協(xié)議履行其職責(zé),并對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。14.2.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)的變更、終止等事宜及時(shí)通知對(duì)方。第十四條2.2第三方責(zé)任限額的明確14.2.2.1第三方在介入過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失,由第三方承擔(dān)全部責(zé)任;14.2.2.2第三方因履行介入職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方的損失,甲乙雙方應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;14.2.2.3第三方責(zé)任限額根據(jù)介入事項(xiàng)的性質(zhì)、規(guī)模及風(fēng)險(xiǎn)等因素確定,并在協(xié)議中明確。第十四條2.3第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分14.2.3第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分如下:14.2.3.1第三方與甲方:a.第三方應(yīng)按照協(xié)議履行職責(zé),對(duì)甲方負(fù)責(zé);b.第三方因自身原因?qū)е录追綋p失的,由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任;c.第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致甲方損失的,甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.2.3.2第三方與乙方:a.第三方應(yīng)按照協(xié)議履行職責(zé),對(duì)乙方負(fù)責(zé);b.第三方因自身原因?qū)е乱曳綋p失的,由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任;c.第三方因履行職責(zé)導(dǎo)致乙方損失的,乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.2.3.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系:a.第三方與甲方、乙方之間應(yīng)保持獨(dú)立地位,不得損害對(duì)方合法權(quán)益;b.第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決。第十四條2.4第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)14.2.4第三方介入期間,甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督與協(xié)調(diào)第三方的工作,確保第三方履行職責(zé),維護(hù)合同各方合法權(quán)益。第十四條2.5第三方介入的終止a.第三方未按協(xié)議履行職責(zé),經(jīng)書(shū)面警告后仍未改正;b.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé);c.合同解除或終止。第十四條2.6第三方介入的后續(xù)處理14.2.6第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)后續(xù)事宜,包括但不限于:a.第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù);b.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算;c.第三方介入產(chǎn)生的其他事宜。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求:明確乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明:該說(shuō)明書(shū)作為乙方工作考核的依據(jù),應(yīng)由甲方提供并經(jīng)乙方確認(rèn)。2.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說(shuō)明:該標(biāo)準(zhǔn)作為乙方績(jī)效考核的依據(jù),應(yīng)由甲方制定并經(jīng)乙方確認(rèn)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、終止條件等。說(shuō)明:該協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分,應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。4.乙方入職登記表詳細(xì)要求:記錄乙方的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說(shuō)明:該表格作為乙方入職的登記文件,應(yīng)由乙方填寫并由甲方審核。5.乙方離職登記表詳細(xì)要求:記錄乙方的離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明:該表格作為乙方離職的登記文件,應(yīng)由乙方填寫并由甲方審核。6.工資支付憑證詳細(xì)要求:記錄乙方的工資支付情況,包括支付時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明:該憑證作為乙方工資支付的依據(jù),應(yīng)由甲方提供。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求:記錄乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,包括繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說(shuō)明:該憑證作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的依據(jù),應(yīng)由甲方提供。8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求:記錄乙方在工作期間的表現(xiàn),包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。說(shuō)明:該表格作為乙方工作表現(xiàn)的記錄文件,應(yīng)由甲方填寫。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.1乙方未按合同約定完成工作任務(wù):示例:乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,或賠償因延誤造成的損失。1.2乙方違反工作紀(jì)律:責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。示例:乙方在工作時(shí)間擅自離崗,甲方有權(quán)給予警告,若情節(jié)嚴(yán)重,可解除合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:2.1甲方未按合同約定支付工資及待遇:責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向乙方支付應(yīng)得的工資及待遇,并支付違約金。示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,應(yīng)向乙方支付應(yīng)得的工資及相應(yīng)的違約金。2.2甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn):責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn),并支付滯納金。示例:甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2025年臨時(shí)用工人員績(jī)效考核合同2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的和原則3.合同期限4.合同雙方基本信息二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作內(nèi)容3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作要求三、考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)體系2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核方法4.考核周期四、績(jī)效考核實(shí)施流程1.績(jī)效考核準(zhǔn)備2.績(jī)效考核實(shí)施3.績(jī)效考核結(jié)果反饋4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用五、考核結(jié)果評(píng)定1.評(píng)定原則2.評(píng)定方法3.評(píng)定等級(jí)4.評(píng)定結(jié)果應(yīng)用六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整機(jī)制4.薪酬福利七、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息休假制度3.帶薪休假4.加班制度八、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.安全生產(chǎn)責(zé)任3.安全事故處理4.保險(xiǎn)福利九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.不可抗力條款3.合同變更與補(bǔ)充4.合同生效與終止十二、合同附件1.附件一:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二:考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表3.附件三:薪酬待遇明細(xì)表4.附件四:其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人員4.合同簽署單位十四、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同備案機(jī)構(gòu)4.合同備案時(shí)間合同編號(hào)2025001一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同目的和原則本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù),規(guī)范臨時(shí)用工人員的績(jī)效考核工作,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息甲方(用人單位):名稱:_________________地址:_________________乙方(臨時(shí)用工人員):姓名:_________________身份證號(hào)碼:____________二、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)a.執(zhí)行甲方的工作指令和操作規(guī)程;b.完成甲方分配的工作任務(wù);c.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.工作內(nèi)容乙方具體工作內(nèi)容如下:a.______________________;b.______________________;c.______________________。3.工作標(biāo)準(zhǔn)a.工作效率:____________________;b.工作質(zhì)量:____________________;c.工作態(tài)度:____________________。4.工作要求a.具備一定的專業(yè)技能;c.能夠適應(yīng)工作環(huán)境變化。三、考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)1.考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括:工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)a.工作質(zhì)量:____________________;b.工作效率:____________________;c.工作態(tài)度:____________________;d.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:____________________;e.創(chuàng)新能力:____________________。3.考核方法考核方法包括:日常觀察、工作記錄、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。4.考核周期考核周期為每月一次。四、績(jī)效考核實(shí)施流程1.績(jī)效考核準(zhǔn)備甲方提前一周向乙方公布考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效考核實(shí)施乙方根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng),并由甲方進(jìn)行考核。3.績(jī)效考核結(jié)果反饋甲方將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方,并進(jìn)行溝通。4.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉升等依據(jù)。五、考核結(jié)果評(píng)定1.評(píng)定原則評(píng)定原則包括:公平、公正、公開(kāi)、客觀。2.評(píng)定方法評(píng)定方法包括:評(píng)分制、等級(jí)制等。3.評(píng)定等級(jí)評(píng)定等級(jí)分為:優(yōu)秀、良好、合格、不合格。4.評(píng)定結(jié)果應(yīng)用評(píng)定結(jié)果用于確定乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)懲措施等。六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)包括:基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。2.薪酬支付方式薪酬每月支付一次,以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。3.薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.薪酬福利乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。七、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每周工作5天,每天工作8小時(shí)。2.休息休假制度乙方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日,并按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。3.帶薪休假乙方在合同期限內(nèi),累計(jì)工作滿1年,享有帶薪年休假5天。4.加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意,并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。八、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方在工作中的人身安全。2.安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全。3.安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí),乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方,甲方應(yīng)依法進(jìn)行事故調(diào)查和處理。4.保險(xiǎn)福利乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),甲方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。九、合同解除與終止1.合同解除條件a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;b.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除合同;c.乙方提出解除合同,并符合法律法規(guī)規(guī)定。2.合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同解除程序甲方解除合同應(yīng)提前通知乙方,并按照法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止程序合同終止時(shí),雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù),并結(jié)清所有款項(xiàng)。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定由敗訴方承擔(dān)。十一、其他約定事項(xiàng)1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)責(zé)任,合同自動(dòng)終止。3.合同變更與補(bǔ)充合同的變更或補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.合同生效與終止本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。十二、合同附件1.附件一:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二:考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表3.附件三:薪酬待遇明細(xì)表4.附件四:其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.合同簽署日期______________________2.合同簽署地點(diǎn)______________________3.合同簽署人員甲方代表(簽字):_________________乙方代表(簽字):_________________4.合同簽署單位甲方(蓋章):_________________乙方(蓋章):_________________十四、合同備案1.合同備案手續(xù)本合同簽訂后,甲方應(yīng)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門辦理備案手續(xù)。2.合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門。3.合同備案時(shí)間合同備案時(shí)間:____________________甲方(蓋章):_________________乙方(蓋章):_________________甲方代表(簽字):_________________乙方代表(簽字):_________________簽訂日期:____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升說(shuō)明:為確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力,甲方將提供必要的培訓(xùn)。乙方在合同期內(nèi)有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果,為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。2.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核調(diào)整說(shuō)明:甲方保留根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整或市場(chǎng)變化對(duì)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。調(diào)整將提前通知乙方,并給予乙方合理的適應(yīng)期。3.甲方主導(dǎo)的加班安排說(shuō)明:甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排加班,但應(yīng)保證乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽說(shuō)明:在合同到期前,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要決定是否續(xù)簽合同。乙方在合同到期前三個(gè)月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽意向的,甲方應(yīng)予以考慮。5.甲方主導(dǎo)的保密協(xié)議說(shuō)明:甲方與乙方簽訂保密協(xié)議,乙方在合同期間及合同終止后,均應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定,不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的工作選擇說(shuō)明:乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇適合的工作崗位,甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.乙方主導(dǎo)的休息時(shí)間說(shuō)明:乙方有權(quán)根據(jù)工作安排和個(gè)人情況,合理安排休息時(shí)間,甲方應(yīng)予以支持。3.乙方主導(dǎo)的績(jī)效考核申訴說(shuō)明:乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議時(shí),有權(quán)在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴,甲方應(yīng)在接到申訴后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。4.乙方主導(dǎo)的離職通知說(shuō)明:乙方在合同期內(nèi)提出離職,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并完成工作交接。5.乙方主導(dǎo)的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明:乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,甲方應(yīng)支持乙方的個(gè)人成長(zhǎng),并提供必要的資源。三、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的職責(zé)說(shuō)明:第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方尋找和篩選合適的臨時(shí)用工人員,并對(duì)乙方進(jìn)行初步的背景調(diào)查。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明:第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付,乙方無(wú)需承擔(dān)任何中介費(fèi)用。3.第三方中介的信息保密說(shuō)明:第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息和面試結(jié)果等信息進(jìn)行保密,未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的合同解除說(shuō)明:如第三方中介違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤,甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決說(shuō)明:第三方中介與甲方或乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交仲裁委員會(huì)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二:考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表3.附件三:薪酬待遇明細(xì)表4.附件四:其他相關(guān)文件5.附件五:保密協(xié)議6.附件六:第三方中介合作協(xié)議7.附件七:個(gè)人發(fā)展計(jì)劃模板二、違約行為及認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按照合同約定的時(shí)間提交離職通知。認(rèn)定:乙方在合同期內(nèi)提出離職,未提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。2.違約行為:甲方未按照合同約定支付薪酬。認(rèn)定:甲方在薪酬支付周期內(nèi)未按照約定方式支付乙方薪酬。3.違約行為:第三方中介泄露乙方個(gè)人信息。認(rèn)定:第三方中介在合同履行過(guò)程中,未經(jīng)乙方同意泄露其個(gè)人信息。4.違約行為:甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。認(rèn)定:甲方在乙方工作期間,未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核:用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的過(guò)程。3.保密協(xié)議:雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.仲裁:指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后,提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法:乙方可在收到考核結(jié)果后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴,甲方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.問(wèn)題:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除合同。解決辦法:甲方應(yīng)提前通知乙方,并按照法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題:第三方中介違反合同約定。解決辦法:甲方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系,并追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.適用于甲方需要臨時(shí)用工人員的場(chǎng)合。2.適用于乙方希望獲得臨時(shí)工作機(jī)會(huì)的場(chǎng)合。3.適用于第三方中介提供人力資源服務(wù)的場(chǎng)合。全文完。2025年臨時(shí)用工人員績(jī)效考核合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)具體要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.考核制度7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一:工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二:考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:乙方:1.2雙方地址甲方地址:省市區(qū)路號(hào)乙方地址:省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期:2025年1月1日2.2合同終止日期:2025年12月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)用工人員,主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部清潔工作。3.2工作職責(zé)具體要求(1)負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域及公共區(qū)域的日常清潔工作;(2)定期對(duì)辦公設(shè)備、家具進(jìn)行擦拭和保養(yǎng);(3)保持工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔,確保工作環(huán)境舒適;(4)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排乙方每日工作時(shí)間:8小時(shí),每周工作5天,具體班次由甲方安排。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn):甲方公司總部,具體工作區(qū)域由甲方指定。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元,按月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼(1)乙方表現(xiàn)良好,每月可獲得獎(jiǎng)金人民幣500元;(2)乙方在工作期間,如遇法定節(jié)假日,可獲得相應(yīng)節(jié)日補(bǔ)貼。5.3工資支付方式甲方每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇(1)乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假;(2)乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;(3)乙方享有公司提供的免費(fèi)工作餐。7.考核制度7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。7.2考核周期甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行一次考核,考核結(jié)果將作為乙方工資發(fā)放的依據(jù)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用(1)考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方,甲方將給予表?yè)P(yáng)及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);(2)考核結(jié)果不合格的乙方,甲方將進(jìn)行談話提醒,并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn);(3)連續(xù)兩次考核不合格的乙方,甲方有權(quán)解除合同。8.違約責(zé)任8.1違約情形(1)乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容完成工作任務(wù);(2)乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;(3)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或提供虛假個(gè)人信息;(4)甲方未按照合同約定支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)如乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失;(2)如甲方違反合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失和支付違約金;(3)違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定,如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過(guò)程中,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.合同解除與終止10.1合同解除條件(1)合同期滿,雙方協(xié)商一致;(2)乙方因個(gè)人原因提出解除合同;(3)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同;(4)法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同終止條件(1)合同期滿;(2)雙方協(xié)商一致終止合同;(3)合同解除;(4)法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同,應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,協(xié)商內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一:工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二:考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險(xiǎn)公司、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形(1)甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等服務(wù)時(shí),可能需要第三方提供服務(wù);(2)乙方在工作中發(fā)生意外傷害,甲方可能需要第三方進(jìn)行理賠;(3)雙方在履行合同過(guò)程中,可能需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或調(diào)解。15.3第三方介入程序(1)如需第三方介入,甲方應(yīng)提前通知乙方,并書(shū)面說(shuō)明第三方介入的原因、職責(zé)和權(quán)利;(2)乙方對(duì)第三方介入有異議
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