2025年度輔導(dǎo)員思想政治教育與價(jià)值觀引導(dǎo)聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度輔導(dǎo)員思想政治教育與價(jià)值觀引導(dǎo)聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容與職責(zé)1.聘用內(nèi)容乙方受甲方聘用，負(fù)責(zé)2025年度輔導(dǎo)員思想政治教育與價(jià)值觀引導(dǎo)工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和思想政治教育能力，能夠勝任輔導(dǎo)員工作。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行輔導(dǎo)員職責(zé)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。乙方應(yīng)協(xié)助學(xué)校開展各類思想政治教育活動(dòng)，提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，至2025年12月31日止。雙方均有權(quán)在合同期滿前30天向?qū)Ψ教岢鼋K止合同，但需書面通知對(duì)方。2.治待遇甲方將為乙方提供與其職責(zé)相匹配的薪酬待遇，包括基本工資、崗位津貼等。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。三、工作要求與考核1.工作要求乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行輔導(dǎo)員職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極與學(xué)生溝通交流，關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生問(wèn)題。2.考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度等。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的思想政治教育工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工作符合要求。有權(quán)根據(jù)學(xué)校工作需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬，并保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和培訓(xùn)。對(duì)自己的工作成果享有一定的成就感，并在合同期滿后有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家教育法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行輔導(dǎo)員的職責(zé)。積極開展思想政治教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價(jià)值觀和道德觀念。六、工作監(jiān)督與考核1.監(jiān)督方式甲方將通過(guò)定期檢查、學(xué)生反饋、同行評(píng)議等方式對(duì)乙方的思想政治教育工作進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將包括乙方的職業(yè)道德、工作態(tài)度、教育效果、學(xué)生滿意度等方面。考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬乙方將獲得與合同規(guī)定職責(zé)相符的薪酬，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。薪酬將按月支付，不得拖欠。2.福利乙方將享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。甲方將根據(jù)學(xué)校規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利。八、合同解除與終止1.合同解除合同在任何一方違反合同約定的情況下，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)約意向，合同自然終止。如乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方教育理念、教學(xué)方法、學(xué)生信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___