2025年度二零二五年度高科技企業(yè)臨時工勞務(wù)派遣合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度高科技企業(yè)臨時工勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3臨時工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同期限續(xù)簽條件及程序3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣單位應(yīng)提供的服務(wù)3.2用工單位應(yīng)提供的工作條件3.3派遣單位與用工單位之間的溝通協(xié)調(diào)機制4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1臨時工的工作崗位4.2臨時工的工作內(nèi)容4.3工作時間及班次安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇7.勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3事故處理程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3臨時工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1雙方約定的其他事項13.2不可抗力條款13.3合同變更及補充14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字或蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：1.5用工單位名稱：高科技企業(yè)1.6用工單位地址：省市區(qū)路號1.7用工單位聯(lián)系人：1.9臨時工姓名：1.10臨時工身份證號碼：510101199003072.合同期限2.1合同開始日期：2025年1月1日2.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日2.3合同期限續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽程序同本合同簽訂程序。3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1派遣單位應(yīng)提供的服務(wù)：為用工單位提供符合國家法律法規(guī)的臨時工派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、解除勞動關(guān)系等。3.2用工單位應(yīng)提供的工作條件：提供符合國家法律法規(guī)的工作條件，包括但不限于工作場所、工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施等。3.3派遣單位與用工單位之間的溝通協(xié)調(diào)機制：雙方應(yīng)建立定期溝通機制，每月至少召開一次會議，討論派遣工作中的問題及改進(jìn)措施。4.工作崗位及工作內(nèi)容4.1臨時工的工作崗位：技術(shù)支持工程師4.2臨時工的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)支持，包括解答客戶疑問、處理客戶投訴、提供技術(shù)解決方案等。4.3工作時間及班次安排：每周工作5天，每天8小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定及工作表現(xiàn)，提供年終獎及各類補貼5.3工資支付方式及時間：每月15日前支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日，工資支付時間順延6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為臨時工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.2住房公積金繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為臨時工繳納住房公積金6.3福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇7.勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)措施：提供符合國家法律法規(guī)的勞動保護(hù)措施，保障臨時工的人身安全7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：用工單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，派遣單位協(xié)助監(jiān)督7.3事故處理程序：發(fā)生事故時，用工單位應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按約定提供符合條件臨時工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2派遣單位未按約定時間支付工資的，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。8.1.3派遣單位未按約定解除派遣關(guān)系的，應(yīng)賠償用工單位及臨時工相應(yīng)的損失。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按約定支付派遣費用的，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。8.2.2用工單位未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3用工單位未按約定解除派遣關(guān)系的，應(yīng)賠償派遣單位及臨時工相應(yīng)的損失。8.3臨時工違約責(zé)任8.3.1臨時工未經(jīng)派遣單位同意擅自離職的，應(yīng)賠償派遣單位及用工單位相應(yīng)的損失。8.3.2臨時工在工作中違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：提交訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，并在收到通知后15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1臨時工因健康原因不能繼續(xù)工作的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，雙方可協(xié)商解除合同。10.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前30日書面通知派遣單位及臨時工，可解除合同。10.1.3臨時工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的，用工單位可解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理臨時工的離職手續(xù)。10.3.2用工單位應(yīng)按照合同約定支付臨時工的經(jīng)濟補償。11.合同附件11.1合同附件清單11.1.1臨時工個人信息表11.1.2工作崗位說明書11.1.3勞動合同附件11.2合同附件內(nèi)容11.2.1臨時工個人信息表應(yīng)包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。11.2.2工作崗位說明書應(yīng)詳細(xì)說明工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。11.2.3勞動合同附件應(yīng)包括雙方約定的其他事項。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章或合同專用章。12.1.2合同附件齊全。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除。12.2.3合同因一方違約解除。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項。13.其他約定事項13.1雙方約定的其他事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同未盡事宜，適用國家相關(guān)法律法規(guī)。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.合同簽署14.1合同簽署日期：2025年1月1日14.2合同簽署地點：省市區(qū)路號14.3合同簽署人簽字或蓋章14.3.1派遣單位代表簽字：____________________14.3.2用工單位代表簽字：____________________14.3.3臨時工簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項和范圍。15.3.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項和范圍通知臨時工，并取得臨時工的書面同意。15.4第三方介入的權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議，獨立行使相關(guān)權(quán)利，履行相關(guān)義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)16.1.1當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應(yīng)提前30日書面通知對方。16.2費用承擔(dān)16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議約定承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或臨時工權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.4第三方責(zé)任限額16.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過介入服務(wù)總費用的50%。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與臨時工的劃分17.3.1第三方與臨時工的關(guān)系由介入?yún)f(xié)議約定，第三方向臨時工提供的服務(wù)應(yīng)符合本合同及國家法律法規(guī)的要求。17.4第三方與其他第三方的劃分17.4.1第三方與其他第三方的關(guān)系由各自之間的協(xié)議約定，甲乙雙方對其他第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就。18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方。18.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入的爭議解決方式19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式。19.1.2如無約定，爭議解決方式適用本合同約定的爭議解決方式。19.2第三方介入的爭議解決程序19.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。19.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工個人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等個人信息。說明：用于記錄臨時工的基本信息，確保派遣人員符合用工單位的要求。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：明確工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確臨時工的工作內(nèi)容，確保工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的明確性。3.勞動合同附件詳細(xì)要求：包括但不限于工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇、勞動保護(hù)、違約責(zé)任等條款。說明：作為勞動合同的補充，詳細(xì)說明雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，以及介入的具體事項和范圍。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方行為的合法性和合規(guī)性。5.臨時工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄臨時工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估臨時工的培訓(xùn)效果，確保臨時工具備相應(yīng)的工作能力。6.工作記錄及考核表詳細(xì)要求：記錄臨時工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估臨時工的工作表現(xiàn)，作為考核和獎懲的依據(jù)。7.事故報告及處理記錄詳細(xì)要求：記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、處理措施、責(zé)任認(rèn)定等。說明：用于處理事故，確保安全生產(chǎn)。8.臨時工離職手續(xù)詳細(xì)要求：記錄臨時工離職的時間、原因、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：用于辦理臨時工離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供符合條件臨時工。責(zé)任認(rèn)定：賠償用工單位相應(yīng)的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付派遣費用。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，按每日萬分之五計算。3.臨時工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)派遣單位同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：賠償派遣單位及用工單位相應(yīng)的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因?qū)е录滓译p方或臨時工權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方或臨時工的損失。示例說明：派遣單位未按約定時間提供符合條件的臨時工，導(dǎo)致用工單位的生產(chǎn)計劃受到影響。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位賠償用工單位因招聘新員工而產(chǎn)生的招聘費用、培訓(xùn)費用等損失。用工單位未按約定支付派遣費用，導(dǎo)致派遣單位無法正常運營。責(zé)任認(rèn)定：用工單位支付違約金，按每日萬分之五計算。全文完。2025年度二零二五年度高科技企業(yè)臨時工勞務(wù)派遣合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（用工單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方具備一定的勞務(wù)派遣能力，乙方需要臨時用工，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)派遣協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)派遣：指甲方將勞動者派遣至乙方單位工作，乙方按約定支付給甲方勞務(wù)派遣費用，甲方對勞動者承擔(dān)用人單位責(zé)任。2.臨時工：指在合同期限內(nèi)，乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，從甲方派遣的勞動者。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至約定的終止日期止。2.勞務(wù)派遣費用：指乙方支付給甲方的費用，包括但不限于工資、社會保險、福利等。3.工作內(nèi)容：指乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方派遣的勞動者從事的具體工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費用。2.甲方有權(quán)要求乙方按照國家規(guī)定為乙方派遣的勞動者繳納社會保險。3.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。4.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進(jìn)行日常管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合要求的勞動者。2.乙方有權(quán)對甲方派遣的勞動者進(jìn)行日常管理。3.乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整甲方派遣的勞動者的工作內(nèi)容。4.乙方應(yīng)按照約定支付勞務(wù)派遣費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方單位所在地。5.3合同履行方式甲方按照乙方要求，派遣符合要求的勞動者至乙方單位工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；2.因法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形解除合同的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算勞務(wù)派遣費用；2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方派遣的勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.雙方應(yīng)按照約定處理其他相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）派遣勞動者的工資，按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付日期由雙方另行約定；（2）按國家規(guī)定為派遣勞動者繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）按國家規(guī)定為派遣勞動者繳納的住房公積金；（4）派遣勞動者的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等；（5）其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用。7.2支付方式乙方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付勞務(wù)派遣費用。7.3支付時間1.勞務(wù)派遣工資每月支付一次，具體支付日期為每月的____日；2.社會保險費、住房公積金等按季度支付，具體支付日期為每季度的____日。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在支付費用前，向甲方提供相應(yīng)的支付憑證；2.甲方收到乙方支付憑證后，應(yīng)在____日內(nèi)確認(rèn)收到款項；3.若乙方未按時支付費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率的____%計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未能按照合同約定派遣符合要求的勞動者，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率的____%計算；2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.若任何一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為____；2.違約金支付后，不免除違約方繼續(xù)履行合同、賠償損失的責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息等；2.乙方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場信息、技術(shù)信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息的保密性；2.雙方未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于本合同約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議；2.調(diào)解、仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將其對乙方派遣的勞動者的人事管理權(quán)轉(zhuǎn)讓；2.乙方不得將其對甲方支付的費用義務(wù)轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派遣勞動者的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等；2.乙方保留對甲方支付費用的監(jiān)督權(quán)，確保費用的合理使用。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派遣勞動者的保密權(quán)利，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方商業(yè)秘密；2.乙方保留對甲方合同條款的審查權(quán)，確保合同內(nèi)容的合法性。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字或蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行；2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通；2.雙方應(yīng)按照約定的時間和方式提供所需的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減或修改，均需雙方書面同意；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減或修改合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（用工單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________附件：1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣協(xié)議3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單2.勞務(wù)派遣協(xié)議3.其他相關(guān)文件（如社會保險繳納證明、工資支付憑證等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定派遣符合要求的勞動者：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時支付勞務(wù)派遣費用：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將勞動者派遣至乙方單位工作，乙方按約定支付給甲方勞務(wù)派遣費用，甲方對勞動者承擔(dān)用人單位責(zé)任。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.合同轉(zhuǎn)讓：指未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照合同約定派遣符合要求的勞動者。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方派遣符合要求的勞動者，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方支付滯納金，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，明確合同條款，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除甲方和乙方以外的其他單位或個人。2.第三方責(zé)任按照合同約定，為乙方提供合格的勞務(wù)派遣人員；對乙方派遣的勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；保障乙方派遣的勞動者的合法權(quán)益。3.第三方權(quán)利要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用；要求乙方提供必要的工作條件和生活保障；要求乙方配合第三方進(jìn)行勞動者管理。4.第三方義務(wù)確保派遣的勞動者符合乙方的工作要求；對乙方派遣的勞動者進(jìn)行定期考核，并及時向乙方反饋；對乙方派遣的勞動者的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞動者；乙方有權(quán)對甲方派遣的勞動者進(jìn)行日常管理；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和生活保障；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；乙方有權(quán)要求甲方提供帶薪年假、節(jié)日福利等；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定調(diào)整工作內(nèi)容。3.甲方的違約及限制條款若甲方未能按照合同約定派遣符合要求的勞動者，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方的違約行為導(dǎo)致乙方利益受損，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用；甲方可要求乙方提供必要的工作條件和生活保障；甲方可要求乙方配合甲方進(jìn)行勞動者管理。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方支付的勞務(wù)派遣費用；甲方可要求乙方提供必要的工作條件和生活保障；甲方可要求乙方配合甲方進(jìn)行勞動者管理。3.乙方的違約及限制條款若乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金；若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。全文完。2025年度二零二五年度高科技企業(yè)臨時工勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.派遣單位與用工單位的基本信息3.臨時工的基本信息4.派遣崗位及工作內(nèi)容5.工作時間及休息休假6.勞動報酬及支付方式7.社會保險及福利待遇8.違約責(zé)任及爭議解決9.合同期限及終止條件10.合同變更及解除11.合同生效及備案12.合同附件及補充協(xié)議13.合同簽署及生效日期14.合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同目的2.1派遣單位的基本信息2.1.1派遣單位名稱2.1.2派遣單位地址2.1.3派遣單位法定代表人2.2用工單位的基本信息2.2.1用工單位名稱2.2.2用工單位地址2.2.3用工單位法定代表人3.1臨時工的基本信息3.1.1臨時工姓名3.1.2臨時工身份證號碼3.1.3臨時工性別3.1.4臨時工出生日期3.1.5臨時工民族3.2臨時工派遣崗位3.2.1崗位名稱3.2.2崗位職責(zé)3.2.3崗位工作地點4.1派遣崗位及工作內(nèi)容4.1.1崗位職責(zé)詳細(xì)說明4.1.2工作內(nèi)容具體描述4.1.3工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1工作時間及休息休假5.1.1工作時間安排5.1.2休息休假規(guī)定5.1.3值班及加班制度6.1勞動報酬及支付方式6.1.1基本工資及計算方法6.1.2獎金及補貼政策6.1.3工資支付時間及方式6.1.4薪酬調(diào)整機制7.1社會保險及福利待遇7.1.1社會保險繳納7.1.2福利待遇內(nèi)容7.1.3福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.1.4社會保險及福利待遇的變更8.1違約責(zé)任及爭議解決8.1.1派遣單位違約責(zé)任8.1.2用工單位違約責(zé)任8.1.3臨時工違約責(zé)任8.1.4爭議解決方式8.1.5爭議解決機構(gòu)8.2合同期限及終止條件8.2.1合同期限8.2.2合同終止條件8.2.3合同解除程序9.1合同變更及解除9.1.1合同變更條件9.1.2合同解除條件9.1.3合同變更及解除通知9.1.4合同變更及解除后的處理10.1合同生效及備案10.1.1合同生效條件10.1.2合同備案要求10.1.3合同備案機構(gòu)11.1合同附件及補充協(xié)議11.1.1合同附件清單11.1.2補充協(xié)議內(nèi)容11.1.3補充協(xié)議的簽訂與生效12.1合同簽署及生效日期12.1.1合同簽署地點12.1.2合同簽署人12.1.3合同生效日期13.1合同解除及終止后的處理13.1.1臨時工遣散費13.1.2工作交接13.1.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移13.1.4財產(chǎn)及資料返還14.1合同附件14.1.1臨時工個人信息表14.1.2工作崗位描述14.1.3薪酬支付明細(xì)14.1.4社會保險繳納明細(xì)14.1.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方的概念15.1.2第三方的類型15.1.3第三方的介入方式15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的原因15.2.2第三方介入的預(yù)期效果15.3第三方介入的協(xié)議15.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效15.4第三方介入的責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額的定義15.4.2第三方責(zé)任限額的確定15.4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整15.5第三方介入的責(zé)權(quán)利15.5.1第三方的責(zé)任15.5.2第三方的權(quán)利15.5.3第三方的義務(wù)15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與派遣單位的關(guān)系15.6.2第三方與用工單位的關(guān)系15.6.3第三方與臨時工的關(guān)系15.7第三方介入的具體條款15.7.1第三方介入的條件15.7.2第三方介入的程序15.7.3第三方介入的監(jiān)督15.7.4第三方介入的費用承擔(dān)15.7.5第三方介入的成果交付15.7.6第三方介入的風(fēng)險承擔(dān)15.7.7第三方介入的保密義務(wù)15.8第三方介入的合同變更15.8.1第三方介入導(dǎo)致的合同變更15.8.2第三方介入后的合同條款調(diào)整15.8.3第三方介入后的合同履行15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入爭議的解決方式15.9.2第三方介入爭議的解決機構(gòu)15.9.3第三方介入爭議的解決程序15.10第三方介入的合同解除15.10.1第三方介入導(dǎo)致合同解除的條件15.10.2第三方介入導(dǎo)致合同解除的程序15.10.3第三方介入導(dǎo)致合同解除后的處理15.11第三方介入的合同終止15.11.1第三方介入導(dǎo)致合同終止的條件15.11.2第三方介入導(dǎo)致合同終止的程序15.11.3第三方介入導(dǎo)致合同終止后的處理15.12第三方介入的合同附件15.12.1第三方介入?yún)f(xié)議15.12.2第三方介入費用明細(xì)15.12.3第三方介入成果交付清單15.12.4第三方介入爭議解決協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工個人信息表詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、籍貫、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、健康狀況等基本信息。說明：此表格用于記錄臨時工的個人基本信息，便于管理和服務(wù)。2.工作崗位描述詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳細(xì)信息。說明：此文件用于明確崗位的具體要求和工作內(nèi)容，便于臨時工了解和執(zhí)行。3.薪酬支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎金、補貼、加班費、扣款明細(xì)等。說明：此文件用于記錄臨時工的薪酬情況，確保支付的正確性和透明度。4.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險類型、繳納比例、繳費金額、繳納時間等。說明：此文件用于記錄社會保險的繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用承擔(dān)、保密條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利。6.第三方介入費用明細(xì)詳細(xì)要求：包括服務(wù)費用、咨詢費用、手續(xù)費等。說明：此文件用于記錄第三方介入所產(chǎn)生的費用，確保費用的合理性和透明度。7.第三方介入成果交付清單詳細(xì)要求：包括交付成果、交付時間、交付方式等。說明：此清單用于記錄第三方介入后的成果交付情況，確保成果的及時性和完整性。8.第三方介入爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入爭議的解決方式和程序。9.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作狀態(tài)、交接人、接收人等。說明：此清單用于記錄工作交接情況，確保工作的連續(xù)性和完整性。10.臨時工離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)、交接人、接收人等。說明：此清單用于記錄臨時工離職的手續(xù)和情況，確保離職過程的規(guī)范和有序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、提供虛假信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，派遣單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若派遣單位未按時支付臨時工工資，應(yīng)向臨時工支付每日工資的%作為違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時安排工作、提供不安全的工作環(huán)境、違反勞動法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，用工單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若用工單位未按時安排臨時工工作，應(yīng)向臨時工支付每日工資的%作為違約金。3.臨時工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：不遵守工作紀(jì)律、提供虛假信息、擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，臨時工需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若臨時工擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付天工資作為違約金。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向派遣單位支付元作為違約金。全文完。2025年度二零二五年度高科技企業(yè)臨時工勞務(wù)派遣合同3合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體第二章派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員資質(zhì)2.3派遣人員工作內(nèi)容第三章勞務(wù)派遣公司職責(zé)3.1提供派遣人員3.2派遣人員管理3.3合同履行監(jiān)督第四章高科技企業(yè)職責(zé)4.1接收派遣人員4.2提供工作條件4.3合同履行監(jiān)督第五章工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排第七章工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3應(yīng)急預(yù)案第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理第十二章合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工資及福利明細(xì)12.3附件三：工作環(huán)境及安全措施第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.2合同備案13.3合同生效第十四章其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同變更14.3合同解除與終止14.4合同爭議解決14.5合同簽訂時間14.6合同生效時間合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.2.1明確用工單位與派遣公司之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2確保派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同主體1.4.1用工單位：[用工單位名稱]1.4.2派遣公司：[派遣公司名稱]第二章派遣人員信息2.1派遣人員名單2.1.1派遣人員名單詳見附件一。2.2派遣人員資質(zhì)2.2.1派遣人員應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的技能和資質(zhì)。2.3派遣人員工作內(nèi)容2.3.1派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成指定的工作任務(wù)。第三章勞務(wù)派遣公司職責(zé)3.1提供派遣人員3.1.1派遣公司應(yīng)按照用工單位要求，及時提供符合資質(zhì)的派遣人員。3.2派遣人員管理3.2.1派遣公司負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、考勤、培訓(xùn)等。3.3合同履行監(jiān)督3.3.1派遣公司應(yīng)監(jiān)督派遣人員履行合同，確保其符合用工單位的要求。第四章高科技企業(yè)職責(zé)4.1接收派遣人員4.1.1用工單位應(yīng)接收派遣公司提供的派遣人員，并為其提供必要的工作條件。4.2提供工作條件4.2.1用工單位應(yīng)確保派遣人員在工作期間享有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.3合同履行監(jiān)督4.3.1用工單位應(yīng)監(jiān)督派遣人員履行合同，確保其符合派遣公司的要求。第五章工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照附件二執(zhí)行。5.2工資支付5.2.1用工單位應(yīng)按照約定的時間和方式支付派遣人員的工資。5.3福利待遇5.3.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定福利待遇。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1派遣人員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假6.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七章工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.1.1用工單位應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。7.2安全生產(chǎn)7.2.1用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保派遣人員的人身安全。7.3應(yīng)急預(yù)案7.3.1用工單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1派遣公司未按約定提供符合資質(zhì)的派遣人員。8.1.2用工單位未按約定支付派遣人員工資或福利。8.1.3派遣人員或用工單位違反合同規(guī)定，造成對方損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1派遣公司違反合同約定，應(yīng)向用工單位支付違約金。8.2.2用工單位違反合同約定，應(yīng)向派遣公司支付違約金。8.2.3派遣人員違反合同規(guī)定，由派遣公司承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。第十章合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形。10.2合同解除程序10.2.1提前通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項。10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工資及福利明細(xì)12.3附件三：工作環(huán)境及安全措施第十三章合同簽訂與備案13.1合同簽訂13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同備案13.2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行備案。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他約定14.1合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同變更14.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同解除與終止14.3.1合同解除與終止按本合同第十章規(guī)定執(zhí)行。14.4合同爭議解決14.4.1合同爭議解決按本合同第九章規(guī)定執(zhí)行。14.5合同簽訂時間14.5.1本合同簽訂時間為[簽訂日期]。14.6合同生效時間14.6.1本合同生效時間為[生效日期]。[用工單位簽字/蓋章][派遣公司簽字/蓋章][日期][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方指定工作內(nèi)容1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。1.2甲方工作指令1.2.1派遣人員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的工作指令，如有違反，甲方有權(quán)予以糾正。1.3甲方培訓(xùn)責(zé)任1.3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能提升。1.4甲方保密義務(wù)1.4.1派遣人員在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露。1.5甲方合同解除權(quán)a)派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)派遣人員泄露甲方商業(yè)秘密；c)派遣人員因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方人員選拔2.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，選拔符合崗位要求的派遣人員。2.2乙方人員培訓(xùn)2.2.1乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。2.3乙方人員管理2.3.1乙方應(yīng)加強對派遣人員的管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.4乙方合同解除權(quán)a)甲方未按時支付派遣人員工資；b)甲方未提供符合約定的工作條件；c)甲方違反合同約定，給乙方造成損失。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及派遣人員之間的關(guān)系，確保合同履行。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體金額由三方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任3.3.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4