二零二五年酒店客房部清潔工聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年酒店客房部清潔工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方法定代表人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號碼1.6被聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容概述2.3工作時間及班次3.工資待遇3.1基本工資3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4加班工資及計算方法3.5獎金及津貼4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3試用期工資7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止合同的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2爭議解決方式補(bǔ)充13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.2附件二：工作制度13.3附件三：勞動合同書14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：酒店管理有限公司1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方姓名：1.5被聘用方身份證號碼：056781.6被聘用方聯(lián)系方式：13956782.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱：客房部清潔工2.2工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔、整理、消毒等工作，確保客房整潔、舒適、安全。2.3工作時間及班次：實(shí)行早中晚三班倒制，具體班次由酒店客房部安排。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣3000元/月3.2工資支付方式：每月底前支付當(dāng)月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至被聘用方指定賬戶。3.3工資支付時間：每月25日3.4加班工資及計算方法：根據(jù)國家規(guī)定，加班工資按不低于工資的150%計算。3.5獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終發(fā)放獎金及高溫津貼等。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。4.2休息休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。4.3年假：根據(jù)國家規(guī)定，連續(xù)工作滿1年者享有5天年假。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇：提供住宿、工作餐、員工體檢等。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：1個月6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。6.3試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即人民幣2400元/月。7.工作紀(jì)律及保密7.1工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)，遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。7.2保密義務(wù)：對酒店的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1若聘用方未按時足額支付工資，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的違約金。8.1.2若聘用方未按照約定提供社會保險和福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付相應(yīng)的違約金。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1若被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，聘用方有權(quán)解除合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2若被聘用方因故意或重大過失給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因病或非因公受傷，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)工作時，聘用方可以解除合同。9.1.3被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動合同規(guī)定時，聘用方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。9.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡的。9.3解除及終止合同的處理9.3.1合同解除或終止時，聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金、補(bǔ)貼等。9.3.3被聘用方應(yīng)將工作場所和物品歸還聘用方。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若雙方同意，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，雙方應(yīng)向有關(guān)部門登記備案。11.2合同期限11.2.1本合同期限自2005年1月1日起至2005年12月31日止。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)13.1.1負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生清潔、消毒、整理。13.1.2負(fù)責(zé)客房設(shè)施的檢查和維護(hù)。13.2附件二：工作制度13.2.1嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。13.2.2遵守勞動紀(jì)律，按時上下班。13.3附件三：勞動合同書14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1聘用方（蓋章）：酒店管理有限公司14.1.2被聘用方（簽字）：14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入概述12.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。12.1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)或資源。12.2第三方責(zé)任限額12.2.1第三方在介入本合同時，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。12.2.2第三方在介入過程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。12.3第三方介入流程12.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂三方協(xié)議。12.3.2三方協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。12.4第三方責(zé)任界定12.4.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。12.4.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.4.3第三方在介入過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不承擔(dān)責(zé)任。12.5第三方權(quán)利與義務(wù)12.5.1第三方的權(quán)利：12.5.1.1按照三方協(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)或資源。12.5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。12.5.1.3收取合同約定的費(fèi)用。12.5.2第三方的義務(wù)：12.5.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。12.5.2.2對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。12.5.2.3及時報告介入過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出解決方案。12.6第三方與其他各方的關(guān)系12.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲乙雙方直接承擔(dān)法律責(zé)任。12.6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.6.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理。12.7第三方介入合同的變更與解除12.7.1第三方介入合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，變更內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。12.7.2第三方介入合同在履行過程中，若出現(xiàn)嚴(yán)重違約或不可抗力因素，任何一方均有權(quán)解除合同。12.7.3合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入活動，并結(jié)清所有費(fèi)用。12.8第三方介入合同的有效期12.8.1第三方介入合同的有效期與甲乙雙方合同的有效期一致。12.8.2合同期滿后，如甲乙雙方和第三方均同意繼續(xù)合作，可簽訂新的第三方介入合同。12.9第三方介入合同的其他規(guī)定12.9.1第三方介入合同未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。12.9.2本合同中關(guān)于第三方介入的規(guī)定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)要求：詳細(xì)列出客房部清潔工的崗位職責(zé)，包括日常清潔、消毒、整理等具體工作內(nèi)容。說明：該附件用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作制度要求：包括酒店客房部的各項(xiàng)規(guī)章制度，如工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲措施等。說明：該附件用于規(guī)范被聘用方的工作行為，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：勞動合同書要求：完整、準(zhǔn)確地復(fù)制本合同的全部內(nèi)容。說明：該附件用于證明合同的有效性和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：三方協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方介入的條款和條件。5.附件五：社會保險繳納憑證要求：提供被聘用方社會保險繳納的證明材料。說明：該附件用于證明聘用方已為被聘用方繳納社會保險。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：提供被聘用方住房公積金繳納的證明材料。說明：該附件用于證明聘用方已為被聘用方繳納住房公積金。7.附件七：員工體檢報告要求：提供被聘用方的體檢報告，證明其符合工作要求。說明：該附件用于證明被聘用方身體健康，適合從事客房清潔工作。8.附件八：勞動合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動合同的變更內(nèi)容，包括工資、工作時間、福利待遇等。說明：該附件用于證明勞動合同的變更已經(jīng)雙方同意。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：該附件用于證明合同解除已經(jīng)雙方同意。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致客房衛(wèi)生不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)和酒店規(guī)定，被聘用方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。示例說明：若被聘用方連續(xù)兩次未按時完成工作任務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。2.違約行為：被聘用方在工作過程中，因個人原因造成客房設(shè)施損壞。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)和酒店規(guī)定，被聘用方應(yīng)愛護(hù)客房設(shè)施，避免損壞。示例說明：若被聘用方在清潔過程中不慎損壞客房家具，應(yīng)賠償相應(yīng)的修理費(fèi)用。3.違約行為：聘用方未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，聘用方應(yīng)在每月底前支付工資。示例說明：若聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付相當(dāng)于所欠工資金額的50%的違約金。4.違約行為：聘用方未為被聘用方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家規(guī)定，聘用方應(yīng)按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。示例說明：若聘用方未按規(guī)定繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：第三方在介入過程中，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)三方協(xié)議，第三方在介入過程中造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，因操作不當(dāng)導(dǎo)致酒店設(shè)施損壞，應(yīng)賠償相應(yīng)的修理費(fèi)用。全文完。二零二五年酒店客房部清潔工聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同變更與解除1.7合同爭議解決方式第二章聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5工作班次2.6工作要求第三章薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3加班工資3.4休息日及節(jié)假日工資3.5社會保險及公積金3.6試用期工資第四章工作制度4.1工作紀(jì)律4.2請假制度4.3考勤制度4.4假期制度4.5獎懲制度第五章試用期5.1試用期期限5.2試用期工資5.3試用期考核5.4試用期轉(zhuǎn)正第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)考核6.5職業(yè)發(fā)展第七章合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知7.3解除合同的補(bǔ)償7.4合同終止的條件7.5合同終止的通知第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決第十一章其他11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同生效條件11.4合同附件內(nèi)容第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人信息第十三章合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容描述13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：違約責(zé)任明細(xì)第十四章合同修訂14.1修訂程序14.2修訂內(nèi)容14.3修訂生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《二零二五年酒店客房部清潔工聘用合同》。1.2合同雙方基本信息甲方（酒店名稱）：地址：____________________，法定代表人：____________________，聯(lián)系電話：____________________。乙方（員工姓名）：身份證號碼：____________________，住址：____________________，聯(lián)系電話：____________________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同變更與解除1.6.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.6.2合同的解除需提前____個工作日通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.7合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方酒店客房部清潔工。2.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒等工作。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店客房區(qū)域。2.4工作時間乙方工作時間為每日____小時，具體班次由甲方安排。2.5工作班次乙方工作班次為____班制，具體班次由甲方安排。2.6工作要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。第三章薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月____元。3.2獎金及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎金及補(bǔ)貼。3.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。3.4休息日及節(jié)假日工資乙方休息日及節(jié)假日工資按照國家規(guī)定計算。3.5社會保險及公積金乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險及公積金。3.6試用期工資乙方試用期工資為每月____元。第四章工作制度4.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.2請假制度乙方請假需提前____個工作日向甲方提出書面申請。4.3考勤制度乙方應(yīng)按時上下班，遵守考勤制度。4.4假期制度乙方享有國家規(guī)定的法定假期。4.5獎懲制度甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并實(shí)施獎懲制度。第五章試用期5.1試用期期限本合同試用期期限為____個月。5.2試用期工資乙方試用期工資為每月____元。5.3試用期考核甲方對乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.4試用期轉(zhuǎn)正若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括現(xiàn)場教學(xué)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)工作需要安排。6.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核。6.5職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第七章合同解除與終止7.1解除合同的條件7.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。7.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同。7.2解除合同的通知7.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。7.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方。7.3解除合同的補(bǔ)償7.3.1甲方解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3.2乙方解除合同，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同終止的條件7.4.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.4.2雙方協(xié)商一致，終止合同。7.5合同終止的通知7.5.1合同終止，甲方應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。7.5.2乙方合同終止，甲方不通知乙方。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作秩序和客房清潔質(zhì)量。8.1.2乙方違反國家法律法規(guī)，或違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果。8.1.3乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)，影響工作能力和服務(wù)質(zhì)量。8.1.4甲方未按合同約定支付工資、獎金及補(bǔ)貼。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理。8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3.2甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。9.1.2乙方在工作中獲取的甲方機(jī)密資料。9.2保密期限9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方機(jī)密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作內(nèi)容描述、薪酬待遇明細(xì)、培訓(xùn)計劃、違約責(zé)任明細(xì)。11.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。11.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同簽署12.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。12.2簽署人信息甲方（酒店名稱）：法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________乙方（員工姓名）：身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________第十三章合同附件（此處可附上合同附件相關(guān)內(nèi)容）第十四章合同修訂14.1修訂程序本合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修訂內(nèi)容本合同修訂內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并對原有條款進(jìn)行修改。14.3修訂生效日期本合同修訂自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店名稱）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________職務(wù)：____________________簽字：____________________乙方（員工姓名）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作安排與調(diào)整條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營需求和工作安排，對乙方的工作崗位、班次、工作時間等進(jìn)行調(diào)整。1.2設(shè)備與工具提供條款說明：甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的清潔設(shè)備、工具及清潔劑等，并保證其安全性和適用性。1.3工作質(zhì)量監(jiān)督條款說明：甲方應(yīng)定期對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查，并對不符合要求的清潔工作進(jìn)行指導(dǎo)或重新安排。1.4工作培訓(xùn)與考核條款說明：甲方應(yīng)定期組織乙方參加工作培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，并對乙方的工作進(jìn)行考核。1.5薪酬調(diào)整條款說明：甲方根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。1.6假期安排條款說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和酒店實(shí)際情況，合理安排乙方的帶薪休假、年假等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作時間自主性條款說明：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，自主安排工作順序，提高工作效率。2.2工作內(nèi)容選擇條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作習(xí)慣，選擇適合的工作內(nèi)容，提高工作滿意度。2.3工作環(huán)境改善條款說明：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的建議，甲方應(yīng)予以考慮并采取相應(yīng)措施。2.4培訓(xùn)需求反饋條款說明：乙方有權(quán)向甲方反饋培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方意見調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.5薪酬滿意度調(diào)查條款說明：乙方有權(quán)參加薪酬滿意度調(diào)查，甲方應(yīng)關(guān)注調(diào)查結(jié)果并采取措施提高乙方滿意度。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款說明：若合同涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.2中介責(zé)任條款說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證合同的真實(shí)性和有效性。3.3中介保密義務(wù)條款說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4中介協(xié)調(diào)責(zé)任條款說明：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，保障雙方的合法權(quán)益。3.5中介變更通知條款說明：若第三方中介在合同履行過程中發(fā)生變更，應(yīng)提前____個工作日通知甲方和乙方，并取得雙方同意。3.6中介服務(wù)期限條款說明：第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)與合同期限相一致，合同終止時，中介服務(wù)也相應(yīng)終止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作內(nèi)容描述2.薪酬待遇明細(xì)3.培訓(xùn)計劃4.違約責(zé)任明細(xì)5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.其他雙方協(xié)商一致的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作秩序和客房清潔質(zhì)量。認(rèn)定：根據(jù)甲方對乙方工作質(zhì)量的檢查結(jié)果，以及乙方的考勤記錄。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)，或違反甲方規(guī)章制度，造成不良后果。認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，以及第三方機(jī)構(gòu)或執(zhí)法部門的調(diào)查結(jié)果。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資、獎金及補(bǔ)貼。認(rèn)定：根據(jù)甲方支付記錄和乙方銀行賬戶交易記錄。三、法律名詞及解釋：1.合同：是指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位與勞動者在正式聘用前，對勞動者進(jìn)行一定期限的考察和試用。3.違約金：是指當(dāng)事人一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。4.保密條款：是指當(dāng)事人之間就某些秘密信息達(dá)成的保密協(xié)議。5.法律適用：是指根據(jù)案件的具體情況，適用相應(yīng)的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響客房清潔質(zhì)量。解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能；若培訓(xùn)后仍無法改善，可考慮解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同條款模糊，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店客房部清潔工的正式聘用。2.酒店客房部清潔工的試用期管理。3.酒店客房部清潔工的薪酬待遇調(diào)整。4.酒店客房部清潔工的培訓(xùn)與發(fā)展。5.酒店客房部清潔工的合同解除與終止。全文完。二零二五年酒店客房部清潔工聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景鑒于甲方經(jīng)營酒店客房部業(yè)務(wù)，需要聘請專業(yè)的清潔工為其提供清潔服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的合作關(guān)系，確保酒店客房部清潔工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“專業(yè)屬于”指乙方在酒店客房部清潔工作中的專業(yè)素質(zhì)、技能和經(jīng)驗(yàn)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）酒店客房部：指甲方所經(jīng)營的酒店內(nèi)的客房區(qū)域。（2）清潔工：指乙方在酒店客房部從事清潔工作的人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供酒店客房部清潔服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬。（3）甲方應(yīng)保證乙方在工作期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成酒店客房部清潔工作。（2）乙方應(yīng)保證其提供的清潔服務(wù)符合甲方要求。（3）乙方應(yīng)遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，期滿后如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的酒店客房部工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，采取合適的方式進(jìn)行酒店客房部清潔工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因酒店業(yè)務(wù)調(diào)整，需終止乙方的工作。6.3終止程序（1）合同期滿或終止時，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余報酬。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，甲方將支付乙方基本工資，具體數(shù)額為每月[基本工資數(shù)額]元。（2）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎金：甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和酒店業(yè)績，按照一定比例支付獎金。（4）社會保險及公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月[支付日]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方當(dāng)月應(yīng)得費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方也可選擇以現(xiàn)金形式支付乙方部分費(fèi)用。7.3支付時間（1）基本工資：每月[支付日]前支付。（2）加班費(fèi)：加班當(dāng)日或次月[支付日]前支付。（3）獎金：根據(jù)酒店業(yè)績和乙方表現(xiàn)，在[支付日]前支付。7.4支付章件甲方在支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)出具相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付乙方費(fèi)用，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付費(fèi)用的[違約金比例]%。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定提供清潔服務(wù)，或違反酒店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）現(xiàn)金賠償：乙方應(yīng)支付甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償金：甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金，賠償金金額為直接經(jīng)濟(jì)損失的[賠償金比例]%。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方酒店的客戶信息。（2）酒店內(nèi)部管理資料。（3）其他甲方要求保密的信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密內(nèi)容給任何第三方。（2）不得利用保密內(nèi)容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、政府禁令等政府行為。（3）罷工、暴動等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）地震。（3）政府發(fā)布的緊急狀態(tài)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方因經(jīng)營需要，將酒店客房部業(yè)務(wù)整體轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）乙方因個人原因，需要將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間對酒店客房部清潔工作的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時間。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成酒店客房部清潔工作。（2）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件和資源。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論和解決工作中遇到的問題。（2）及時溝通，保持信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.酒店客房部清潔工崗位職責(zé)說明書2.酒店員工手冊3.酒店客房部清潔工作流程圖4.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表5.合同修改和補(bǔ)充文件6.爭議解決調(diào)解協(xié)議書（如有）7.爭議解決仲裁裁決書（如有）8.爭議解決訴訟判決書（如有）9.乙方工作考核結(jié)果記錄10.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為：未按時支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)支付違約金。未提供乙方工作所需的必要條件和資源，認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方的違約行為：未按時完成酒店客房部清潔工作，認(rèn)定：乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。違反酒店規(guī)章制度，認(rèn)