二零二五年酒店業(yè)店長勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年酒店業(yè)店長勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時間及地點2.定義和解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽4.職責(zé)與義務(wù)4.1店長職責(zé)4.2店長義務(wù)4.3酒店管理職責(zé)4.4酒店管理義務(wù)5.工作內(nèi)容5.1工作描述5.2工作目標(biāo)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作地點與時間6.1工作地點6.2工作時間6.3工作班次7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3補(bǔ)貼與津貼7.4社會保險與住房公積金7.5福利待遇8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升機(jī)制8.2培訓(xùn)計劃8.3培訓(xùn)費用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同附件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同。1.2合同簽訂雙方甲方：[酒店名稱]乙方：[店長姓名]1.3合同簽訂時間及地點本合同于二零二五年[日期]在[地點]簽訂。2.定義和解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義“酒店”指甲方經(jīng)營的酒店；“店長”指乙方擔(dān)任甲方酒店的管理職位；“工作內(nèi)容”指乙方在酒店所承擔(dān)的具體工作任務(wù)；“薪酬”指乙方按照合同規(guī)定應(yīng)得的工資、獎金及其他福利待遇。2.2專用名詞解釋“勞動合同”指本合同；“試用期”指乙方在合同規(guī)定的時間內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行考察的期限；“正式員工”指試用期結(jié)束后，乙方符合甲方要求的員工。3.合同期限3.1合同起始時間本合同自[日期]開始生效。3.2合同終止時間本合同自[日期]終止。3.3合同續(xù)簽雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行約定。4.職責(zé)與義務(wù)4.1店長職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行酒店規(guī)章制度，確保酒店運營管理規(guī)范；對酒店員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核；負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營計劃制定和實施；確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理和成本控制；維護(hù)酒店形象，處理客訴及突發(fā)事件。4.2店長義務(wù)保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露酒店經(jīng)營信息；遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)酒店合法權(quán)益；積極參與酒店各項活動，提高自身管理能力；配合甲方完成各項工作任務(wù)；維護(hù)酒店員工權(quán)益，營造和諧的工作氛圍。5.工作內(nèi)容5.1工作描述乙方作為店長，負(fù)責(zé)酒店的整體運營和管理，包括但不限于：制定和實施酒店經(jīng)營策略；管理酒店各部門工作；負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲；確保酒店服務(wù)質(zhì)量；協(xié)調(diào)與供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系。5.2工作目標(biāo)實現(xiàn)酒店年度經(jīng)營目標(biāo)；提高酒店客戶滿意度；降低酒店運營成本；增強(qiáng)酒店品牌影響力。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度；保持與酒店員工、客戶、供應(yīng)商等良好溝通；保證酒店運營安全、有序。6.工作地點與時間6.1工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的酒店工作地點履行工作職責(zé)。6.2工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的正常工作時間，具體工作時間由雙方另行約定。6.3工作班次乙方的工作班次由甲方根據(jù)酒店運營需要和乙方個人意愿進(jìn)行安排。7.薪酬與福利7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月，按月支付。7.2績效獎金乙方根據(jù)酒店年度經(jīng)營目標(biāo)和個人工作績效，可獲得年度績效獎金，獎金金額為基本工資的[百分比]%。7.3補(bǔ)貼與津貼乙方享有國家規(guī)定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.4社會保險與住房公積金甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。7.5福利待遇乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方提供的其他福利待遇。8.晉升與培訓(xùn)8.1晉升機(jī)制乙方根據(jù)個人表現(xiàn)和工作業(yè)績，有權(quán)申請晉升。晉升條件、程序及晉升后的薪酬調(diào)整由甲方制定。8.2培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提高乙方的工作能力和管理水平。8.3培訓(xùn)費用乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反國家法律法規(guī)或酒店規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方泄露酒店商業(yè)秘密；乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或單方面解除勞動合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.3違約金如乙方違反本合同，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用甲方商業(yè)秘密。10.3保密期限乙方保密期限自本合同簽訂之日起至離職后[年數(shù)]年。11.合同解除11.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求；乙方被依法追究刑事責(zé)任；甲方因不可抗力原因無法履行合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除合同后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)將工作交接完畢。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可部分或全部解除。13.2合同變更合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相退還已支付的費用。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定義本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。1.2第三方介入的情形合同履行過程中需要專業(yè)意見或服務(wù)；合同履行需要第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估；雙方約定需要第三方參與的其他情形。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的約定甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)的；需要對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督或評估的；雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情形。2.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第三方介入的具體程序如下：甲乙雙方協(xié)商確定第三方；第三方與甲乙雙方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同所稱責(zé)任限額，指第三方因履行合同職責(zé)而可能產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任或其他責(zé)任的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的約定甲乙雙方在本合同中約定，第三方責(zé)任限額如下：第三方因履行合同職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任或其他責(zé)任，其賠償金額不超過[金額]元；第三方故意或重大過失造成的損失，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)全部責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系如下：第三方按照協(xié)議約定，為甲方提供專業(yè)意見或服務(wù)；第三方對甲方提供的服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任；甲方對第三方的服務(wù)或意見有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系如下：第三方按照協(xié)議約定，為乙方提供專業(yè)意見或服務(wù)；第三方對乙方提供的服務(wù)或意見承擔(dān)責(zé)任；乙方對第三方的服務(wù)或意見有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.3第三方與其他方的劃分第三方與其他方的劃分如下：第三方與其他方之間無直接合同關(guān)系；第三方對其他方的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任或其他責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)；第三方與其他方之間發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的額外條款第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保證合同的正常履行；第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方費用；第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。5.2第三方介入的說明在引入第三方前，對第三方進(jìn)行充分了解和評估；確保第三方具備履行合同職責(zé)的能力和條件；明確第三方責(zé)任，降低風(fēng)險。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：店長崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。附件說明：明確店長在酒店中的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。2.合同附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎金、補(bǔ)貼津貼、社會保險和住房公積金等具體金額和支付方式。附件說明：詳細(xì)列出店長的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇。3.合同附件三：培訓(xùn)計劃及記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、費用及培訓(xùn)效果評估。附件說明：記錄店長參加的培訓(xùn)情況，用于評估其能力和成長。4.合同附件四：合同履行過程中的溝通記錄詳細(xì)要求：包括會議紀(jì)要、郵件往來、電話錄音等。附件說明：用于證明雙方在合同履行過程中的溝通和協(xié)商。5.合同附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、職責(zé)、費用及責(zé)任限制等。附件說明：明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.合同附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：確保店長在離職后仍需遵守保密義務(wù)。7.合同附件七：合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的條件、程序、補(bǔ)償及后續(xù)處理等。附件說明：明確合同解除和終止的具體操作和責(zé)任劃分。8.合同附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：為解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為店長未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，如擅自離職、嚴(yán)重失職等。店長泄露酒店商業(yè)秘密，給酒店造成損失。店長違反國家法律法規(guī)或酒店規(guī)章制度。甲方未按時支付薪酬或福利待遇。甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)。第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，如提供虛假信息、故意拖延等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由雙方根據(jù)合同約定和事實情況認(rèn)定責(zé)任。如有證據(jù)證明違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)其他民事責(zé)任等。3.示例說明示例一：店長在合同期內(nèi)擅自離職，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，店長應(yīng)賠償酒店損失，并支付違約金。示例二：第三方在提供咨詢服務(wù)時故意拖延，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。根據(jù)協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例三：甲方未按時支付店長薪酬，店長可要求甲方支付賠償金，并按照法律規(guī)定追究甲方違約責(zé)任。全文完。二零二五年酒店業(yè)店長勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本1合同目錄第一章合同簽訂1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同簽訂地點1.4合同簽訂目的1.5合同生效日期第二章任職信息2.1店長姓名2.2店長性別2.3店長年齡2.4店長籍貫2.5店長教育背景2.6店長工作經(jīng)驗第三章職責(zé)與權(quán)限3.1店長職責(zé)3.2店長權(quán)限3.3店長工作范圍3.4店長工作內(nèi)容第四章工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次4.4休息時間第五章薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3崗位津貼5.4員工福利5.5社會保險5.6工傷保險第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.3培訓(xùn)費用6.4職業(yè)資格證書第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約解除合同第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決費用第十一章其他約定11.1合同附件11.2合同修改11.3合同附件的效力11.4合同附件的簽署第十二章合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：員工手冊第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機(jī)構(gòu)14.4合同備案日期合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同簽訂雙方甲方（酒店名稱）：____________________乙方（店長姓名）：____________________1.2合同簽訂時間：2025年____月____日1.3合同簽訂地點：____________________1.4合同簽訂目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保酒店運營的順利進(jìn)行。1.5合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章任職信息2.1店長姓名：____________________2.2店長性別：____________________2.3店長年齡：____歲2.4店長籍貫：____________________2.5店長教育背景：____________________2.6店長工作經(jīng)驗：____年第三章職責(zé)與權(quán)限3.1店長職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)酒店日常運營管理；3.1.2制定并執(zhí)行酒店各項管理制度；3.1.3確保酒店服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.4負(fù)責(zé)酒店員工招聘、培訓(xùn)、考核及獎懲；3.1.5負(fù)責(zé)酒店財務(wù)預(yù)算、成本控制及盈利分析；3.1.6負(fù)責(zé)酒店安全、消防、環(huán)保等工作；3.1.7完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2店長權(quán)限3.2.1代表甲方處理酒店日常事務(wù)；3.2.2制定酒店各項管理制度；3.2.3對酒店員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及獎懲；3.2.4負(fù)責(zé)酒店財務(wù)預(yù)算、成本控制及盈利分析；3.2.5負(fù)責(zé)酒店安全、消防、環(huán)保等工作；3.2.6審批一定范圍內(nèi)的費用支出；3.2.7完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四章工作時間與地點4.1工作時間：根據(jù)國家規(guī)定及酒店實際情況，實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2工作地點：____________________4.3工作班次：____________________4.4休息時間：根據(jù)國家規(guī)定及酒店實際情況，確保員工享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息時間。第五章薪酬與福利5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：根據(jù)酒店年度經(jīng)營業(yè)績及店長個人績效進(jìn)行評定，最高可達(dá)基本工資的____%。5.3崗位津貼：____元/月5.4員工福利：按照國家規(guī)定及酒店實際情況，提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.5社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.6工傷保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納工傷保險。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃：甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會：甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵員工不斷提升自身能力。6.3培訓(xùn)費用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所需的費用。6.4職業(yè)資格證書：乙方在任職期間取得相關(guān)職業(yè)資格證書，甲方給予一定獎勵。第七章違約責(zé)任7.1違約行為7.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)；7.1.2乙方違反酒店各項規(guī)章制度；7.1.3乙方泄露酒店商業(yè)秘密；7.1.4乙方因個人原因?qū)е戮频杲?jīng)營出現(xiàn)重大失誤；7.1.5乙方違反合同約定的其他違約行為。7.2違約責(zé)任7.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.3乙方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3違約賠償7.3.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元；7.3.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。7.4違約解除合同7.4.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；7.4.2甲方有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前____個工作日通知乙方。7.5違約解除程序7.5.1甲方書面通知乙方違約事實及解除合同的決定；7.5.2乙方收到甲方通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)對甲方解除合同的決定提出異議；7.5.3若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議，甲方解除合同的決定生效。7.6違約終止合同7.6.1乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方；7.6.2甲方收到乙方通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以答復(fù)；7.6.3雙方協(xié)商一致，可終止合同。7.7違約解除合同后的處理7.7.1乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理離職后的工作交接；7.7.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)；7.7.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及合同約定，繳納社會保險及住房公積金。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.3乙方因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，可以解除合同，但需提供相關(guān)證明；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3合同解除程序8.3.1甲方提出解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方；8.3.2乙方收到甲方通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)書面回復(fù)甲方；8.3.3雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)完成合同解除的相關(guān)手續(xù)。8.4合同終止程序8.4.1合同期限屆滿，合同自動終止；8.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽署書面終止協(xié)議；8.4.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九章保密條款9.1保密信息9.1.1與酒店業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的商業(yè)秘密；9.1.2甲方提供的客戶信息、市場信息等；9.1.3乙方在工作中接觸到的其他保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方；9.2.2乙方不得利用保密信息從事與甲方利益相沖突的活動；9.2.3乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同簽訂之日起____年。9.4違反保密義務(wù)的責(zé)任9.4.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.4.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁作為解決爭議的方式，仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會。10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第十一章其他約定11.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容作為合同附件。11.3合同附件的效力合同附件的效力與本合同同等。11.4合同附件的簽署合同附件應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。第十二章合同簽署12.1合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________12.2合同簽署日期：2025年____月____日12.3合同簽署地點：____________________第十三章合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：員工手冊第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案要求本合同需在____個工作日內(nèi)向____備案。14.3合同備案機(jī)構(gòu)本合同備案機(jī)構(gòu)為____。14.4合同備案日期：____________________甲方（酒店名稱）：____________________乙方（店長姓名）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展計劃說明：甲方負(fù)責(zé)制定并實施針對乙方的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括但不限于酒店管理、市場營銷、客戶服務(wù)等領(lǐng)域的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與并完成甲方安排的培訓(xùn)課程。1.2甲方主導(dǎo)的市場營銷策略說明：甲方有權(quán)制定酒店的市場營銷策略，乙方應(yīng)按照甲方的策略執(zhí)行相關(guān)市場推廣活動，并參與制定年度營銷計劃。1.3甲方主導(dǎo)的財務(wù)預(yù)算與成本控制說明：甲方負(fù)責(zé)制定酒店的財務(wù)預(yù)算，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)執(zhí)行預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。同時，乙方需參與成本控制措施的實施，確保酒店成本在合理范圍內(nèi)。1.4甲方主導(dǎo)的員工招聘與培訓(xùn)說明：甲方負(fù)責(zé)酒店的員工招聘工作，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘流程，并對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。1.5甲方主導(dǎo)的員工績效考核說明：甲方負(fù)責(zé)制定酒店的績效考核體系，乙方應(yīng)參與制定本部門的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并對員工進(jìn)行定期考核。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的工作計劃與報告說明：乙方有權(quán)根據(jù)酒店運營需求制定本部門的工作計劃，并向甲方匯報工作進(jìn)展。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持與資源。2.2乙方主導(dǎo)的團(tuán)隊建設(shè)說明：乙方負(fù)責(zé)組織本部門的團(tuán)隊建設(shè)活動，提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率。2.3乙方主導(dǎo)的員工激勵與關(guān)懷說明：乙方有權(quán)制定本部門的員工激勵政策，以提升員工工作積極性和滿意度。2.4乙方主導(dǎo)的客訴處理說明：乙方負(fù)責(zé)處理酒店客戶的投訴，確保客戶滿意度。2.5乙方主導(dǎo)的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新說明：乙方應(yīng)積極提出改進(jìn)建議，推動酒店在服務(wù)、管理等方面的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的介入說明：若合同涉及第三方中介，如人力資源公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)、權(quán)限及費用承擔(dān)。3.2第三方中介的服務(wù)質(zhì)量說明：雙方應(yīng)確保第三方中介提供的服務(wù)符合合同要求，如培訓(xùn)質(zhì)量、招聘效果等。3.3第三方中介的費用結(jié)算說明：合同中應(yīng)明確第三方中介的費用結(jié)算方式、結(jié)算時間及支付方式。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)遵守合同約定，對乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.5第三方中介的違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.6第三方中介的爭議解決說明：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：員工手冊5.附件五：甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展計劃6.附件六：甲方主導(dǎo)的市場營銷策略7.附件七：甲方主導(dǎo)的財務(wù)預(yù)算與成本控制8.附件八：甲方主導(dǎo)的員工招聘與培訓(xùn)9.附件九：甲方主導(dǎo)的員工績效考核10.附件十：乙方主導(dǎo)的工作計劃與報告11.附件十一：乙方主導(dǎo)的團(tuán)隊建設(shè)12.附件十二：乙方主導(dǎo)的員工激勵與關(guān)懷13.附件十三：乙方主導(dǎo)的客訴處理14.附件十四：乙方主導(dǎo)的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新15.附件十五：第三方中介的職責(zé)、權(quán)限及費用承擔(dān)16.附件十六：第三方中介的服務(wù)質(zhì)量17.附件十七：第三方中介的費用結(jié)算18.附件十八：第三方中介的保密義務(wù)19.附件十九：第三方中介的違約責(zé)任20.附件二十：第三方中介的爭議解決二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為：乙方違反酒店各項規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)酒店規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定，經(jīng)警告后仍不改正。3.違約行為：乙方泄露酒店商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露酒店商業(yè)秘密，造成甲方損失。4.違約行為：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。認(rèn)定：乙方因個人原因提出解除合同，未提前通知甲方。5.違約行為：乙方違反合同約定的其他違約行為。認(rèn)定：根據(jù)合同條款，乙方違反其他約定，經(jīng)甲方通知后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.保密信息：指與酒店業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的商業(yè)秘密，客戶信息等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.績效考核：指對員工工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的過程，以確定員工的薪酬、晉升等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作計劃。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，與乙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施。2.問題：乙方與員工發(fā)生沖突。解決辦法：乙方應(yīng)積極溝通，尋求解決沖突的方法，必要時可尋求人力資源部門的協(xié)助。3.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)按照合同約定及時支付薪酬。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：雙方應(yīng)重新評估中介的服務(wù)質(zhì)量，必要時更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.酒店與店長簽訂勞動合同。2.酒店與第三方中介合作，為店長提供培訓(xùn)、招聘等服務(wù)。3.酒店與店長因合同執(zhí)行發(fā)生爭議。4.酒店與店長因違約行為終止合同。全文完。二零二五年酒店業(yè)店長勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于我國酒店業(yè)的發(fā)展迅速，為提高酒店管理水平，優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞動合同，共同推進(jìn)酒店業(yè)的繁榮發(fā)展。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保酒店正常運營，提高酒店整體競爭力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于酒店業(yè)，包括但不限于客房管理、餐飲服務(wù)、前廳接待、安保、清潔等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）酒店：指甲方所經(jīng)營的酒店；（2）店長：指乙方擔(dān)任的酒店管理職務(wù)；（3）勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；（4）工資：指乙方在甲方工作期間所得報酬；（5）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定參加的社會保險項目。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行店長職責(zé)，確保酒店正常運營；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及社會保險；（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（4）甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行店長職責(zé)，確保酒店正常運營；（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫合同期限，如：三年）。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所經(jīng)營的酒店。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，全面負(fù)責(zé)酒店的管理工作，包括但不限于客房管理、餐飲服務(wù)、前廳接待、安保、清潔等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除合同；（4）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將酒店管理權(quán)移交給甲方指定的相關(guān)人員。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余工資及社會保險；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將酒店管理權(quán)移交給甲方指定的相關(guān)人員；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行結(jié)算。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：乙方在本合同履行期間，應(yīng)得的費用包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、津貼、福利等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方費用。7.3支付時間：（1）基本工資：每月固定日期支付；（2）績效獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）加班費：在加班完成后一個月內(nèi)支付；（4）津貼：根據(jù)實際情況和甲方規(guī)定的時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付日前將應(yīng)付費用明細(xì)通知乙方；（2）乙方應(yīng)在收到通知后，確認(rèn)無誤；（3）甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)支付費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用總額的（填寫百分比）；（2）甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為（填寫金額）。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致酒店運營受損的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為（填寫金額）；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約金及賠償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后（填寫時間）內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中所了解的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起（填寫年限）年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他甲方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）地震導(dǎo)致酒店無法正常運營；（2）政府發(fā)布禁令，禁止酒店營業(yè)；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致酒店無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，但須符合合同約定。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充后的合同條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同確保酒店運營的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方必要的支持和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合各項工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于酒店業(yè)店長職務(wù)的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方