二零二五版勞動合同主體變更及員工離職補償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動合同主體變更及員工離職補償協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同主體變更事項2.1變更內(nèi)容概述2.2變更原因說明2.3變更后的合同主體信息3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工身份證號碼3.4員工入職時間3.5員工離職時間4.離職補償條款4.1補償方式4.2補償計算方法4.3補償發(fā)放時間4.4補償金額確認(rèn)5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.2工作交接5.3勞動合同解除5.4社會保險轉(zhuǎn)移5.5工資結(jié)算6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1一方違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約金計算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期11.合同附件12.其他約定事項13.合同簽署14.合同份數(shù)及保存第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本合同甲方名稱：科技有限公司1.1.2本合同乙方名稱：1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)街道號1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：本人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同主體變更事項2.1變更內(nèi)容概述2.1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定將乙方所在部門從原部門部門變更為新部門YY部門。2.2變更原因說明2.2.1為優(yōu)化公司組織架構(gòu)，提高工作效率，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。2.3變更后的合同主體信息2.3.1變更后的部門：YY部門2.3.2部門負(fù)責(zé)人：3.員工基本信息3.1員工姓名3.1.13.2員工性別3.2.1男3.3員工身份證號碼3.3.11101011990030788883.4員工入職時間3.4.12018年7月1日3.5員工離職時間3.5.12025年5月31日4.離職補償條款4.1補償方式4.1.1甲方應(yīng)向乙方支付離職補償金。4.2補償計算方法4.2.1離職補償金=乙方在本單位工作年限×本崗位月平均工資×3。4.3補償發(fā)放時間4.3.1乙方離職后30日內(nèi)，甲方應(yīng)一次性支付完畢離職補償金。4.4補償金額確認(rèn)4.4.1乙方在本單位工作年限為6年，本崗位月平均工資為8000元，離職補償金為144000元。5.離職手續(xù)辦理5.1離職通知5.1.1乙方應(yīng)在離職前30日向甲方提交書面離職通知。5.2工作交接5.2.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.3勞動合同解除5.3.1雙方簽訂本協(xié)議后，甲方將解除與乙方的勞動合同。5.4社會保險轉(zhuǎn)移5.4.1乙方應(yīng)在離職后30日內(nèi)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.5工資結(jié)算5.5.1甲方應(yīng)在乙方離職前將乙方應(yīng)得的工資結(jié)清。6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1本合同中涉及到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年。6.3違約責(zé)任6.3.1若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為違反保密信息所涉及的潛在經(jīng)濟(jì)損失的3倍。7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.1.1乙方在離職后3年內(nèi)，不得在省市從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)限制期限7.2.1本競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，為期3年。7.3違約責(zé)任7.3.1若乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違反競業(yè)限制所獲得的潛在收益的3倍。8.違約責(zé)任8.1一方違約行為8.1.1若甲方未按時支付乙方離職補償金，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。8.1.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約金計算8.3.1違約金的計算方式應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議的約定進(jìn)行。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應(yīng)按照人民法院的訴訟程序進(jìn)行訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自簽署之日起生效。10.2合同生效日期10.2.12025年6月1日10.3合同終止條件10.3.1.1合同約定的期限屆滿；10.3.1.2合同雙方協(xié)商一致解除；10.3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3.1.4一方違約，另一方依法解除合同；10.3.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.4合同終止日期10.4.1合同終止的具體日期以實際終止情形發(fā)生的時間為準(zhǔn)。11.合同附件11.1.1員工離職申請表；11.1.2工作交接清單；11.1.3離職補償金計算明細(xì)表；11.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。12.其他約定事項12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議的修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1本協(xié)議由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方本人（或授權(quán)代表）簽字蓋章后生效。13.2簽字蓋章日期：2025年6月1日。14.合同份數(shù)及保存14.1本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。14.2雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，如有遺失，應(yīng)及時通知對方并補辦手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入是指因合同履行需要，甲乙雙方一致同意邀請第三方參與合同履行過程中的某一方面或全部。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2第三方介入應(yīng)通過書面協(xié)議或合同附件的方式進(jìn)行，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的范圍3.1.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評估、鑒定等。3.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容應(yīng)在書面協(xié)議或合同附件中明確。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在介入過程中因過錯造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入工作的性質(zhì)、復(fù)雜程度及潛在風(fēng)險等因素由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議或合同附件中明確。5.第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨立開展相關(guān)工作，并提出合理的意見和建議。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。5.2第三方的義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，盡職盡責(zé)地履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在介入過程中，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任僅限于甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時反饋工作進(jìn)展和問題。7.第三方介入的費用及支付7.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議或合同附件中明確。7.2第三方介入的費用應(yīng)在合同簽訂前或介入工作完成后由甲乙雙方支付。8.第三方介入的變更與解除8.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致后進(jìn)行。8.2第三方介入的變更或解除不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.本協(xié)議的適用范圍10.1本修正條款適用于本合同及其所有附件，與本合同具有同等法律效力。11.修正條款的生效11.1本修正條款經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同同時執(zhí)行。12.本修正條款的份數(shù)及保存12.1本修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.本修正條款的簽署13.1本修正條款由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章后生效。13.2簽字蓋章日期：[此處填寫日期]。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工離職申請表要求：表格需包含員工個人信息、離職原因、離職日期、離職通知日期等。說明：該表格用于記錄員工離職的申請過程，作為離職手續(xù)辦理的依據(jù)。2.工作交接清單要求：清單需詳細(xì)記錄乙方交接工作的內(nèi)容、完成情況、存在問題等。說明：該清單用于確保乙方在離職前完成工作交接，保障甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。3.離職補償金計算明細(xì)表要求：表格需列出乙方工作年限、本崗位月平均工資、離職補償金計算公式及結(jié)果。說明：該表格用于明確乙方離職補償金的計算方法和金額，確保雙方權(quán)益。4.社會保險轉(zhuǎn)移證明要求：證明需注明乙方原社會保險參保信息、新參保信息、轉(zhuǎn)移日期等。說明：該證明用于記錄乙方社會保險轉(zhuǎn)移的過程，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議需明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保障甲方商業(yè)秘密的安全，防止乙方在離職后泄露。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議需明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于限制乙方在離職后的一定時間內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競爭性業(yè)務(wù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費用等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在介入過程中的職責(zé)和責(zé)任，確保合同履行。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及到的其他文件，如財務(wù)憑證、工作成果等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行準(zhǔn)備和保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付乙方離職補償金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按每日萬分之五支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方應(yīng)于2025年7月1日支付離職補償金，但至2025年7月10日仍未支付，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，并賠償乙方因逾期付款造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方在離職后3年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為違反保密信息所涉及的潛在經(jīng)濟(jì)損失的3倍。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方在離職后3年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競爭性業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方違反競業(yè)限制所獲得的潛在收益的3倍。全文完。二零二五版勞動合同主體變更及員工離職補償協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依據(jù)二、合同主體變更1.變更原因2.變更內(nèi)容3.變更程序4.變更生效時間三、員工離職補償1.離職補償條件2.離職補償標(biāo)準(zhǔn)3.離職補償計算方法4.離職補償支付方式四、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任五、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制補償4.違約責(zé)任六、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理七、勞動報酬1.基本工資2.獎金3.績效考核4.假期工資八、社會保險和福利1.社會保險繳納2.福利待遇3.保險待遇4.福利變更九、勞動紀(jì)律與職業(yè)道德1.勞動紀(jì)律2.職業(yè)道德3.違紀(jì)處罰4.職業(yè)道德考核十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決費用十一、合同生效、變更與解除1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序十二、合同解除后的處理1.離職手續(xù)2.工資結(jié)算3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移4.補償金支付十三、其他1.不可抗力2.法律變更3.通知與送達(dá)4.合同附件十四、合同簽署與生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本協(xié)議旨在明確勞動合同主體變更及員工離職補償?shù)南嚓P(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。二、合同主體變更1.變更原因由于公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，需要對勞動合同主體進(jìn)行變更。2.變更內(nèi)容（1）甲方主體變更：原甲方公司名稱變更為新公司名稱，統(tǒng)一社會信用代碼變更為______。（2）乙方主體變更：乙方身份信息變更，包括姓名、身份證號碼等。3.變更程序（1）雙方在得知變更原因后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)協(xié)商一致，達(dá)成變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序向有關(guān)部門辦理變更手續(xù)。4.變更生效時間變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。三、員工離職補償1.離職補償條件（1）員工因公司原因解除勞動合同；（2）員工因自身原因提出離職，且在公司連續(xù)工作滿____年。2.離職補償標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)補償金：根據(jù)員工在公司連續(xù)工作年限，按照____個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）未休年假工資：根據(jù)員工未休年假天數(shù)，按照____天工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，員工離職時享有其他福利待遇。3.離職補償計算方法（1）經(jīng)濟(jì)補償金：按員工離職前____個月的平均工資計算；（2）未休年假工資：按員工離職前____個月的平均工資計算；（3）其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計算。4.離職補償支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補償金：在員工離職后____個工作日內(nèi)支付；（2）未休年假工資：在員工離職后____個工作日內(nèi)支付；（3）其他福利待遇：按照公司規(guī)定的時間和方式支付。四、保密條款1.保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司技術(shù)秘密；（3）公司經(jīng)營信息。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。3.違約責(zé)任（1）員工違反保密條款，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）公司違反保密條款，泄露員工個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍（1）乙方離職后不得在____范圍內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)；（2）乙方離職后不得在____范圍內(nèi)擔(dān)任與公司業(yè)務(wù)相同或相近的職務(wù)。2.競業(yè)限制期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。3.競業(yè)限制補償（1）公司按照____個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付競業(yè)限制補償；（2）競業(yè)限制補償在乙方離職后____個工作日內(nèi)支付。4.違約責(zé)任（1）乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）公司違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動合同解除與終止1.合同解除條件（1）公司因法定原因解除勞動合同；（2）員工因法定原因解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致終止勞動合同。3.合同解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，應(yīng)在____個工作日內(nèi)達(dá)成協(xié)議；（2）一方提出解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____個工作日通知對方；（3）解除或終止勞動合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同解除與終止后的處理（1）經(jīng)濟(jì)補償金、未休年假工資等應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定支付；（2）社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，按照國家規(guī)定辦理；（3）公司應(yīng)妥善處理員工離職后的其他事宜。七、勞動報酬1.基本工資（1）甲方按月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月；（2）基本工資隨公司薪酬調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整。2.獎金（1）甲方根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，按月或按季度支付獎金；（2）獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.績效考核（1）甲方對乙方進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為獎金發(fā)放和晉升的依據(jù)；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.假期工資（1）甲方按照國家規(guī)定，支付乙方法定節(jié)假日、年休假等假期工資；（2）假期工資計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。八、社會保險和福利1.社會保險繳納（1）甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）乙方按照國家規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等；（2）甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供補充福利待遇，如健康體檢、節(jié)日禮品等。3.保險待遇（1）乙方在享受社會保險待遇時，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方協(xié)助乙方辦理社會保險待遇的申請和領(lǐng)取。4.福利變更（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工需求，調(diào)整福利待遇；（2）福利待遇的調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的同意。九、勞動紀(jì)律與職業(yè)道德1.勞動紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，包括作息時間、工作流程、保密制度等；（2）乙方應(yīng)服從公司管理，不得有違反勞動紀(jì)律的行為。2.職業(yè)道德（1）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，保守公司秘密；（2）乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)公司形象。3.違紀(jì)處罰（1）乙方違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，公司將按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰；（2）處罰方式包括警告、記過、降級、解除勞動合同等。4.職業(yè)道德考核（1）甲方將定期對乙方進(jìn)行職業(yè)道德考核；（2）考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序（1）發(fā)生勞動爭議后，雙方應(yīng)在____個工作日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決機構(gòu)（1）雙方同意將勞動爭議提交至____勞動爭議仲裁委員會；（2）仲裁委員會的裁決為終局裁決。4.爭議解決費用（1）勞動爭議仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；（2）仲裁費用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。十一、合同生效、變更與解除1.合同生效條件（1）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本協(xié)議經(jīng)甲方審核無誤后生效。2.合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更；（2）變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.合同解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成立；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。4.合同解除程序（1）一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日通知對方；（2）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。十二、合同解除后的處理1.離職手續(xù)（1）乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)辦理完畢所有手續(xù)。2.工資結(jié)算（1）甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資；（2）工資結(jié)算應(yīng)包括所有應(yīng)發(fā)工資、獎金等。3.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移（1）甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）乙方應(yīng)積極配合辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.補償金支付（1）甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)支付乙方離職補償金；（2）補償金支付應(yīng)按照本協(xié)議約定執(zhí)行。十三、其他1.不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力減少損失，并及時通知對方。2.法律變更（1）如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。3.通知與送達(dá)（1）本協(xié)議的通知、送達(dá)均以書面形式進(jìn)行；（2）通知、送達(dá)方式包括但不限于電子郵件、郵寄、傳真等。4.合同附件（1）本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）附件包括但不限于：勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。十四、合同簽署與生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________________法定代表人或授權(quán)代表：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字：____________________日期：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)變更條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整；（2）甲方應(yīng)在變更前至少提前____個工作日通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期；（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的變更要求，若因乙方原因無法配合，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和薪酬政策，對乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整；（2）薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，并提前通知乙方；（3）乙方對薪酬調(diào)整有異議的，可在接到通知之日起____個工作日內(nèi)向甲方提出。3.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展條款（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會；（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個性化的培訓(xùn)計劃；（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)離職選擇條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，提出離職申請；（2）乙方應(yīng)在離職前至少提前____個工作日向甲方提出書面離職申請；（3）甲方應(yīng)尊重乙方的離職選擇，并提供必要的離職手續(xù)協(xié)助。2.乙方主導(dǎo)加班補償條款（1）乙方在完成本職工作外，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費；（2）加班費的計算標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時；（3）乙方有權(quán)拒絕不合理加班要求。3.乙方主導(dǎo)勞動爭議處理條款（1）乙方在勞動權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出書面申訴；（2）甲方應(yīng)在收到申訴之日起____個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理；（3）乙方對處理結(jié)果有異議的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介參與條款（1）如本協(xié)議涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式；（2）中介應(yīng)在雙方授權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得泄露雙方商業(yè)秘密；（3）中介服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議后，中介應(yīng)將相關(guān)資料移交給甲方或乙方。2.第三方中介費用承擔(dān)條款（1）中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)；（2）如中介服務(wù)涉及乙方，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)費用。3.第三方中介違約責(zé)任條款（1）中介違反本協(xié)議約定，泄露雙方商業(yè)秘密或未履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）中介違約行為給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）中介違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，甲方或乙方有權(quán)解除協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.原勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.乙方離職申請6.甲方通知函7.勞動爭議仲裁申請書8.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或補償金；乙方泄露公司秘密或違反競業(yè)限制；甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；乙方未按時完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律；第三方中介泄露商業(yè)秘密或未履行職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時支付乙方工資或補償金，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約；乙方泄露公司秘密或違反競業(yè)限制，經(jīng)甲方核實后，視為違約；甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，經(jīng)乙方提出后仍未改進(jìn)的，視為違約；乙方未按時完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方警告后仍不改正的，視為違約；第三方中介泄露商業(yè)秘密或未履行職責(zé)，經(jīng)甲方或乙方提出后仍未改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定保密事項和保密義務(wù)的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事競爭性活動。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資或補償金。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可申請勞動仲裁。2.問題：乙方泄露公司秘密或違反競業(yè)限制。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面建議，并要求甲方改進(jìn)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司主體變更，需要與員工簽訂變更協(xié)議。2.員工離職，需要簽訂離職補償協(xié)議。3.公司與員工之間發(fā)生勞動爭議，需要解決爭議。4.公司與第三方中介合作，需要簽訂中介服務(wù)協(xié)議。全文完。二零二五版勞動合同主體變更及員工離職補償協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于（請?zhí)顚懢唧w背景信息，如：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、戰(zhàn)略重組等原因，需要對現(xiàn)有勞動合同主體進(jìn)行變更；乙方因個人原因或公司原因，需要與甲方解除勞動合同等），經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動合同主體變更及員工離職補償事宜中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）勞動合同主體變更：指在原勞動合同的基礎(chǔ)上，對合同主體進(jìn)行變更，包括但不限于甲方、乙方名稱、地址、法定代表人等信息的變更。（2）員工離職補償：指甲方按照國家法律法規(guī)、雙方約定及本協(xié)議規(guī)定，向乙方支付的一定金額的補償費用。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指在本協(xié)議中承擔(dān)勞動合同主體變更及員工離職補償責(zé)任的主體。（2）乙方：指在本協(xié)議中接受勞動合同主體變更及員工離職補償?shù)闹黧w。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行員工離職補償義務(wù)。（2）甲方有權(quán)要求乙方配合完成勞動合同主體變更手續(xù)。（3）甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付員工離職補償。（2）乙方有權(quán)配合甲方完成勞動合同主體變更手續(xù)。（3）乙方在收到甲方支付的員工離職補償后，應(yīng)積極配合甲方完成離職手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方完成離職手續(xù)之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方按照本協(xié)議約定支付員工離職補償，乙方按照本協(xié)議約定配合完成離職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的員工離職補償支付完畢。（2）乙方完成離職手續(xù)。6.3終止程序：（1）本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方員工離職補償。（2）乙方應(yīng)按照約定配合甲方完成離職手續(xù)。（3）本協(xié)議終止后，甲乙雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）員工離職補償費用：根據(jù)乙方在甲方工作期間的工資水平、工齡、崗位等因素，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定計算。（2）其他費用：包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移費用、住房公積金轉(zhuǎn)移費用等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在雙方約定的時間和地點，甲方以現(xiàn)金形式支付費用。7.3支付時間：（1）員工離職補償費用：甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的十個工作日內(nèi)支付。（2）其他費用：甲方應(yīng)在乙方提出費用支付申請后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付的費用應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得故意壓低或虛高。（2）乙方應(yīng)提供合法、有效的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付員工離職補償費用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額百分之二十的違約金。（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付其他費用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額百分之二十的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方完成勞動合同主體變更手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)支付金額百分之十的違約金。（2）乙方在離職過程中故意泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算和支付方式按照本協(xié)議第七條的規(guī)定執(zhí)行。（2）因違約造成的其他損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。（2）乙方個人隱私：包括但不限于身份證號碼、銀行賬戶信息等。9.2保密期限：（1）甲方商業(yè)秘密的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。（2）乙方個人隱私的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后一年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議部分無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取達(dá)成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的權(quán)利和義務(wù)。（2）與本協(xié)議直接相關(guān)的其他權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成對甲方其他權(quán)利的放棄。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方在法律和事實上的其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在必要時對乙方進(jìn)行績效考核的權(quán)利。（2）甲方保留在必要時對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的履行。（2）甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面通知、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通。（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本協(xié)議的履行工作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的協(xié)議或承諾均無效。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行增減。（2）本協(xié)議的增減條款應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢└郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.員工工資單3.社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移清單4.保密協(xié)議5.協(xié)商記錄及修改補充協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付員工離職補償費用。未