二零二五年教師試用期勞動合同約定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教師試用期勞動合同約定合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號碼：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為提高教育教學質量，加強師資隊伍建設，保障乙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于乙方從事的專業(yè)為：________________________3.2關鍵詞解釋1.教學計劃：指乙方在試用期內(nèi)應完成的教學任務和教學目標；2.教學質量：指乙方在教學過程中所達到的教育教學效果；3.工作表現(xiàn)：指乙方在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的表現(xiàn)。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方進行教育教學工作進行全面管理，包括但不限于制定教學計劃、安排教學任務、考核教學質量等；2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并作為乙方試用期轉正的重要依據(jù)；3.甲方應按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；4.甲方應按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，提供必要的勞動條件和工作環(huán)境；2.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，認真履行教育教學工作職責；3.乙方應按照甲方的要求，完成教育教學任務，確保教學質量；4.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身教育教學水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為一學年，自2025年9月1日起至2026年8月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方所在學校履行教育教學工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，參加教育教學活動，完成教育教學任務，確保教學質量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.乙方因故提出解除合同；2.甲方因故提出解除合同；3.乙方試用期內(nèi)被證明不符合任職條件；4.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生重大違紀行為；5.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；6.乙方因故提前離校。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議；2.甲方提出解除合同，應提前30日書面通知乙方；3.乙方提出解除合同，應提前30日書面通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；2.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，為乙方支付工資和福利待遇；3.合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，乙方在試用期內(nèi)每月的基本工資為人民幣____元。2.教師崗位津貼：根據(jù)國家規(guī)定和甲方內(nèi)部津貼制度，乙方在試用期內(nèi)每月的教師崗位津貼為人民幣____元。3.獎金：乙方在試用期內(nèi)如有教學成果或工作表現(xiàn)突出，可按甲方規(guī)定獲得獎金。4.社會保險及公積金：乙方在試用期內(nèi)，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將通過銀行轉賬方式支付乙方工資和津貼，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：________________________開戶銀行：________________________銀行賬號：________________________7.3支付時間1.基本工資及津貼：每月____日支付上月工資；2.獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付條款1.甲方應保證按時足額支付乙方工資和津貼；2.乙方應及時核對工資和津貼的支付情況，如有疑問應及時與甲方聯(lián)系；3.乙方不得以任何理由拖欠甲方工資。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方工資和津貼的，應支付乙方____%的違約金；2.甲方未提供必要勞動條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同規(guī)定履行教育教學職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付____%的違約金；2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應根據(jù)違約情況、損失程度及合同約定確定。賠償方式可為現(xiàn)金支付、財產(chǎn)賠償或其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)及合同履行期間，應對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、技術秘密等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：1.不得將保密內(nèi)容泄露給他人；2.不得在公共場合討論或傳播保密內(nèi)容；3.不得將保密內(nèi)容用于個人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方；2.雙方應積極采取措施減輕損失；3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震導致學校教學設施損壞；2.政府頒布政策導致學校停課；3.社會罷工導致學校無法正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉讓本合同；2.甲方有權在合同有效期內(nèi)轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方因健康原因無法履行合同；3.乙方違反保密協(xié)議。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權；2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權；3.甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方試用期內(nèi)解除合同的權利；2.甲方保留在乙方試用期內(nèi)對乙方進行考核的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保教育教學工作的順利進行；2.雙方應相互配合，共同維護學校的正常秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況；2.雙方應通過書面或口頭方式及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方就試用期勞動合同事宜達成的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：________________________日期：________________________乙方（勞動者）：（簽字）日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方教師資格證書復印件4.乙方體檢報告5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.社會保險和住房公積金繳納明細7.不可抗力事件證明文件（如需）二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資和津貼；未提供必要勞動條件和工作環(huán)境；未按合同規(guī)定解除合同。2.乙方違約：未按合同規(guī)定履行教育教學職責；違反保密協(xié)議；在試用期內(nèi)擅自轉讓合同。違約行為的認定由甲方根據(jù)合同約定和實際情況進行。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，對勞動者進行考察的期限。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.違約責任：指合同當事人因違反合同約定而應承擔的法律責任。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資和津貼支付有疑問。解決辦法：乙方應及時核對銀行轉賬記錄，如有疑問，應及時與甲方聯(lián)系，并提供相關證據(jù)。2.問題：乙方在工作中遇到教學難題。解決辦法：乙方可向甲方請教，或參加相關培訓，提高自身教學能力。3.問題：乙方在試用期內(nèi)違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應立即與乙方進行溝通，要求其停止違規(guī)行為，并采取措施防止信息泄露。4.問題：甲方未按合同規(guī)定解除合同。解決辦法：乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁，維護自身權益。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應立即通知對方，并采取合理措施減輕損失。如合同無法履行，可根據(jù)不可抗力條款處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：________________________2.第三方主體地址：________________________3.第三方主體聯(lián)系人：________________________4.第三方主體聯(lián)系電話：________________________第三方責任：1.第三方負責提供乙方試用期間所需的教學資源和支持。2.第三方負責對乙方進行教育教學工作的指導和管理。第三方權利：1.第三方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.第三方有權根據(jù)評估結果對乙方進行獎懲。第三方義務：1.第三方應確保乙方在試用期間享有合法權益。2.第三方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利條款：乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的教學設施和資源。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。乙方有權在試用期內(nèi)提出離職申請，但需提前30日書面通知甲方。2.乙方的利益條款：乙方在試用期內(nèi)如因甲方原因導致離職，甲方應支付乙方相當于試用期滿后一個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在試用期內(nèi)如因甲方原因導致身體傷害，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。3.甲方的違約及限制條款：甲方未履行提供教學設施和資源的義務，應向乙方支付相當于試用期滿后一個月工資的違約金。甲方未履行提供培訓和學習機會的義務，應向乙方支付相當于試用期滿后一個月工資的違約金。甲方違反乙方離職申請的規(guī)定，應向乙方支付相當于試用期滿后一個月工資的違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。甲方有權根據(jù)考核結果決定乙方的轉正或解除合同。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在試用期內(nèi)達到一定的教學成果。甲方有權要求乙方在試用期內(nèi)遵守學校的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未達到甲方要求的教學成果，甲方有權解除合同。乙方違反學校規(guī)章制度，甲方有權解除合同。乙方在試用期內(nèi)如有重大違紀行為，甲方有權解除合同。全文完。二零二五年教師試用期勞動合同約定1合同目錄一、合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂日期二、合同期限2.1試用期2.2正式合同期限2.3合同續(xù)簽三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責四、試用期考核4.1考核標準4.2考核方式4.3考核結果及處理五、工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整六、社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利七、工作條件與保障7.1辦公環(huán)境7.2培訓與發(fā)展7.3工作保護八、勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用十一、其他約定11.1不可抗力條款11.2合同附件11.3合同附件效力十二、合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案十三、合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序十四、合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：試用期考核標準14.3附件三：工資待遇明細表14.4附件四：社會保險及福利明細表合同編號_________一、合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.3合同簽訂日期簽訂日期：____年__月__日二、合同期限2.1試用期試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.2正式合同期限試用期結束后，如雙方同意，正式合同期限為____年。2.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位乙方擔任甲方學校__年級__學科的教師。3.2工作地點工作地點為甲方學校所在地。3.3工作時間乙方每周工作時間為__小時，具體工作時間由甲方安排。3.4工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）完成教育教學任務，保證教學質量；（3）關心學生，尊重學生，維護學生權益；（4）參與學校組織的各項教育教學活動；（5）完成學校交辦的其他工作。四、試用期考核4.1考核標準試用期考核標準包括師德師風、教育教學能力、工作態(tài)度等方面。4.2考核方式考核方式包括：學生評價、同行評價、教學成果展示、教育教學論文發(fā)表等。4.3考核結果及處理考核結果分為合格與不合格。不合格者，甲方有權解除勞動合同。五、工資待遇5.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金及補貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）乙方符合國家及地方規(guī)定的各項補貼標準，甲方將按規(guī)定予以發(fā)放。5.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期由甲方確定。5.4工資調(diào)整根據(jù)國家及地方政策調(diào)整，乙方工資將適時進行調(diào)整。六、社會保險及福利6.1社會保險乙方在試用期內(nèi)，甲方將為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金乙方在試用期內(nèi)，甲方將為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假；（2）乙方享有學校組織的各項福利活動。七、工作條件與保障7.1辦公環(huán)境7.2培訓與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。7.3工作保護甲方將保障乙方的人身安全和合法權益。八、勞動合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，經(jīng)書面警告無效，決定解除勞動合同；（3）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期期間，甲方不得解除勞動合同，但乙方提出解除勞動合同的除外；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡或因工致殘、因病或非因工死亡；（3）雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。8.3解除與終止程序解除或終止勞動合同，應提前通知對方，并按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.4解除與終止后的待遇解除或終止勞動合同后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。9.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起__年。9.3違約責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔。十一、其他約定11.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。11.2合同附件合同附件一：工作職責說明書合同附件二：試用期考核標準合同附件三：工資待遇明細表合同附件四：社會保險及福利明細表11.3合同附件效力合同附件與合同具有同等法律效力。十二、合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，報送相關部門備案。十三、合同變更與解除13.1合同變更條件合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同解除條件合同變更后，如一方違反變更后的合同約定，另一方有權解除合同。十四、合同附件（此處為合同附件的具體內(nèi)容，根據(jù)實際情況填寫）甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.教學質量監(jiān)控說明：甲方應定期對乙方教學質量進行監(jiān)控，包括學績、課堂表現(xiàn)、教學反思等。監(jiān)控結果作為乙方考核和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。2.教學資源分配說明：甲方應保證乙方獲得必要的教學資源，包括教材、教學設備、圖書資料等，確保乙方教學工作的順利進行。3.教師培訓與發(fā)展說明：甲方應定期為乙方提供專業(yè)培訓，包括教育教學技能、師德師風教育等，以促進乙方專業(yè)成長。4.工作量與工作量計算說明：甲方應明確乙方的工作量，包括備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等，并制定合理的工作量計算方法。5.教師職稱評定說明：甲方應按照國家及地方職稱評定政策，為符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供職稱評定機會。6.教師考核結果反饋說明：甲方應將乙方考核結果及時反饋給乙方，并針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進意見。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.休息與休假說明：乙方有權享受國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假，甲方應確保乙方休息時間的合理分配。2.工作時間調(diào)整說明：乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。3.教學自主權說明：乙方在完成教育教學任務的前提下，有權根據(jù)教學需要調(diào)整教學方法、教學內(nèi)容。4.教學資源獲取說明：乙方有權通過正當途徑獲取教育教學所需的資源，甲方應予以支持和協(xié)助。5.教學評價參與說明：乙方有權參與學校教學評價工作，對教學評價結果提出意見和建議。6.教師權益保障說明：甲方應保障乙方在勞動合同期間享有合法權益，如發(fā)生爭議，乙方有權向有關部門投訴。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用說明：如合同中涉及第三方中介服務，中介服務費用由甲方承擔，乙方不承擔任何費用。2.中介責任說明：第三方中介在提供招聘、培訓等服務的全過程中，應保證服務的真實性和合法性，如因中介原因導致合同糾紛，由中介承擔相應責任。3.中介保密條款說明：第三方中介在提供服務過程中，應嚴格遵守保密條款，不得泄露乙方個人信息及甲方商業(yè)秘密。4.中介服務期限說明：中介服務期限自合同簽訂之日起至乙方正式入職甲方為止，中介服務期滿后，乙方與甲方簽訂勞動合同。5.中介服務成果6.中介服務費用支付說明：中介服務費用在乙方入職甲方后，由甲方支付給第三方中介，支付方式由雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.試用期考核標準3.工資待遇明細表4.社會保險及福利明細表5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.教師培訓計劃（如有）7.教學質量監(jiān)控細則（如有）8.教師職稱評定標準（如有）9.教師考核結果記錄表（如有）10.教師休息與休假安排表（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。認定：甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、學生評價等證據(jù)認定。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。認定：乙方可通過工資支付記錄、銀行轉賬憑證等證據(jù)認定。3.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。認定：乙方可通過社會保險繳納證明、單位繳納記錄等證據(jù)認定。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：甲方可通過保密協(xié)議、證人證言等證據(jù)認定。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供教學資源。認定：乙方可通過教學資源清單、學校記錄等證據(jù)認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在正式勞動合同簽訂前，對雙方是否適合繼續(xù)合作進行考察的期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助而建立的社會保障制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設立的一種長期住房儲蓄制度。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責理解有誤。解決辦法：甲方應明確工作職責，并提供相關培訓。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，必要時可申請勞動仲裁。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應提供改進建議，必要時可延長試用期。4.問題：合同條款理解有歧義。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如無法達成一致，可申請法律援助。五、所有應用場景：1.教師入職試用期。2.教師轉正考核。3.教師工資待遇調(diào)整。4.教師社會保險及福利待遇。5.教師培訓與發(fā)展。6.教師工作條件與保障。7.教師勞動合同解除與終止。全文完。二零二五年教師試用期勞動合同約定2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間與地點1.3合同生效時間2.合同期限與試用期2.1合同期限2.2試用期限3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險與公積金5.5福利待遇6.教學質量與考核6.1教學質量標準6.2考核辦法6.3考核結果7.教學資源與設備7.1教學資源提供7.2教學設備使用8.教學紀律與行為規(guī)范8.1教學紀律8.2行為規(guī)范9.教師培訓與進修9.1培訓計劃9.2進修機會10.違約責任與解除合同10.1違約責任10.2解除合同的條件10.3解除合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充條款13.合同的終止與解除13.1終止條件13.2解除條件14.其他約定事項14.1其他約定條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：__________________1.1.2甲方（用人單位）法定代表人：__________________1.1.3甲方（用人單位）地址：__________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：__________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：__________________1.1.6乙方（勞動者）地址：__________________1.2合同簽訂的時間與地點1.2.1簽訂時間：2025年__月__日1.2.2簽訂地點：__________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同期限與試用期2.1合同期限2.1.1本合同期限為__年__月，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.2試用期限2.2.1乙方試用期為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.職位與工作內(nèi)容3.1職位名稱3.1.1乙方擔任的職位為：__________________3.2工作內(nèi)容3.2.1.1完成學校規(guī)定的教育教學任務；3.2.1.2參加學校組織的各項教育教學活動；3.2.1.3積極配合學校開展學生管理和服務工作；3.2.1.4遵守學校的各項規(guī)章制度。3.3工作地點3.3.1乙方的工作地點為：__________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間為：__________________4.1.2乙方應遵守學校規(guī)定的工作時間。4.2休息時間4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假等休息時間。4.3休假制度4.3.1乙方休假制度按照國家有關法律法規(guī)和學校規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為：__________________元/月。5.2績效工資5.2.1乙方的績效工資根據(jù)學校考核結果和崗位性質確定。5.3獎金5.3.1乙方在完成工作任務和考核合格的情況下，享有相應的獎金。5.4社會保險與公積金5.4.1乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.5福利待遇5.5.1乙方享有學校規(guī)定的福利待遇。6.教學質量與考核6.1教學質量標準6.1.1乙方應達到學校規(guī)定的教學質量標準。6.2考核辦法6.2.1學校將對乙方的教學工作進行定期考核。6.3考核結果6.3.1考核結果將作為乙方工資、晉升、獎懲的依據(jù)。8.教學資源與設備8.1教學資源提供8.1.2甲方應保障乙方在教學過程中所需的教學資源。8.2教學設備使用8.2.1乙方應合理使用教學設備，愛護公物。8.2.2乙方在使用教學設備時，應遵守相關操作規(guī)程和保養(yǎng)要求。9.教學紀律與行為規(guī)范9.1教學紀律9.1.1乙方應遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。9.1.2乙方應保證課堂教學秩序，不得擅離職守。9.2行為規(guī)范9.2.1乙方應尊重學生，關心學長，維護學生合法權益。9.2.2乙方應遵守職業(yè)道德，維護教師形象。10.教師培訓與進修10.1培訓計劃10.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓機會。10.1.2乙方應積極參加培訓，提升自身教育教學能力。10.2進修機會10.2.1乙方可根據(jù)自身情況，申請進修學習。10.2.2進修機會的申請和審批程序按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。11.違約責任與解除合同11.1違約責任11.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。11.2解除合同的條件11.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。11.2.2乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。11.3解除合同程序11.3.1解除合同應提前__天通知對方。11.3.2解除合同后，甲方應支付乙方相應的工資和福利。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同的爭議解決機構為：__________________13.合同的修改與補充13.1修改程序13.1.1修改本合同應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂補充協(xié)議。13.2補充條款13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的終止與解除14.1終止條件14.1.1合同期滿自行終止。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.2解除條件14.2.1甲方因經(jīng)營不善或其他原因需要提前終止合同。14.2.2乙方因個人原因需要解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：人才招聘、培訓、咨詢、評估、技術服務等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同事務。16.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務：17.1.1甲方可要求第三方提供專業(yè)服務，并支付相應費用。17.1.2甲方可對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出合理建議。17.1.3甲方可根據(jù)第三方的工作成果，對乙方進行評價。17.2乙方的權利與義務：17.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應接受第三方的評估和咨詢，并根據(jù)評估結果改進工作。17.2.3乙方應支付第三方提供的服務的費用。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。18.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.1.3第三方因自身原因導致服務出現(xiàn)重大失誤，應承擔相應的責任。18.2第三方的權利：18.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，