二零二五版非上市公司股權(quán)激勵員工股票購買合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版非上市公司股權(quán)激勵員工股票購買合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵股票3.1股票來源3.2股票數(shù)量3.3股票價格4.激勵條件4.1服務期限4.2績效考核4.3其他條件5.股票購買程序5.1購買方式5.2購買時間5.3購買流程6.股票持有與轉(zhuǎn)讓6.1股票持有期限6.2股票轉(zhuǎn)讓限制6.3股票回購7.激勵成本7.1成本計算7.2成本承擔8.稅務處理8.1個人所得稅8.2企業(yè)所得稅9.合同變更與解除9.1變更程序9.2解除條件9.3解除程序10.保密條款10.1保密義務10.2保密信息11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“股票”指公司依法發(fā)行的、具有獨立轉(zhuǎn)讓性的股份；（2）“激勵股票”指公司為激勵員工而授予的股票或股票期權(quán)；（3）“激勵對象”指根據(jù)本合同獲得激勵股票的員工；（4）“服務期限”指員工在公司工作的期限；（5）“績效考核”指公司根據(jù)員工的績效表現(xiàn)對其進行評估的過程；（6）“本合同”指本股權(quán)激勵合同。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）與公司簽訂勞動合同；（2）在簽訂本合同前一年內(nèi)，連續(xù)服務滿一年；（3）公司認為其符合激勵條件。2.2激勵對象范圍激勵對象范圍為在公司工作的全職員工，包括但不限于部門經(jīng)理、高級管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員。第三條激勵股票3.1股票來源激勵股票來源于公司新增發(fā)行的股份或公司現(xiàn)有股份的轉(zhuǎn)讓。3.2股票數(shù)量激勵股票的數(shù)量根據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工崗位及績效考核結(jié)果確定。3.3股票價格激勵股票的價格為公司股票在股權(quán)激勵實施時的市場價格或經(jīng)公司董事會決定的公允價值。第四條激勵條件4.1服務期限激勵對象應自獲得激勵股票之日起，在公司連續(xù)服務滿三年。4.2績效考核激勵對象的績效考核以公司年度績效考核結(jié)果為依據(jù)，具體考核標準由公司另行制定。4.3其他條件激勵對象需遵守公司規(guī)章制度，無嚴重違紀行為。第五條股票購買程序5.1購買方式（1）現(xiàn)金購買；（2）以股票期權(quán)形式購買；（3）其他經(jīng)公司董事會認可的購買方式。5.2購買時間激勵股票的購買時間由公司另行通知。5.3購買流程激勵對象按照公司規(guī)定的購買流程購買激勵股票。第六條股票持有與轉(zhuǎn)讓6.1股票持有期限激勵對象獲得激勵股票后，應持有至服務期限屆滿。6.2股票轉(zhuǎn)讓限制激勵對象在服務期限屆滿前，不得轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押激勵股票。6.3股票回購在特定情況下，公司有權(quán)按照事先約定的價格回購激勵股票。第七條激勵成本7.1成本計算激勵成本按照激勵股票的市場價格或公允價值計算。7.2成本承擔激勵成本由公司承擔，并在公司財務報表中予以體現(xiàn)。第八條稅務處理8.1個人所得稅激勵對象獲得激勵股票時，應按照國家有關(guān)個人所得稅政策的規(guī)定，自行申報并繳納個人所得稅。8.2企業(yè)所得稅公司因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵而產(chǎn)生的成本，應按照國家有關(guān)企業(yè)所得稅政策的規(guī)定，在計算應納稅所得額時予以扣除。第九條合同變更與解除9.1變更程序本合同的任何變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。9.2解除條件有下列情形之一的，本合同可予以解除：（1）激勵對象違反本合同約定，損害公司利益的；（2）公司因經(jīng)營不善導致破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的；（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的；（4）雙方協(xié)商一致解除本合同的其他情形。9.3解除程序本合同的解除，應提前三十日書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密義務激勵對象應嚴格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息保密信息包括但不限于公司財務狀況、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密、客戶信息等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十二條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十三條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改、補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務或協(xié)助合同目的實現(xiàn)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服務、財務顧問、法律顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為第三方服務費用的三倍。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應的義務。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，獨立、公正、誠信地履行服務職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應按照合同約定的時間、質(zhì)量、標準完成服務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂服務合同約定；（2）甲方應按照本合同約定，向第三方支付服務費用；（3）甲方應配合第三方履行服務職責，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系由雙方另行簽訂服務合同約定；（2）乙方應按照本合同約定，向第三方支付服務費用；（3）乙方應配合第三方履行服務職責，提供必要的信息和數(shù)據(jù)。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入程序，包括介入條件、介入方式、介入時間等；（2）甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，并簽訂服務合同。5.2第三方介入后的變更（1）第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致；（2）變更后的合同條款應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并通知第三方。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；6.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第七條第三方介入后的保密義務7.1第三方在介入本合同過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止本合同；8.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應按照本合同約定和實際情況處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的其他約定9.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于本合同的所有條款；9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單及資格證明文件要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、服務期限、績效考核結(jié)果等信息。說明：作為激勵對象資格的證明文件，由公司人力資源部門提供。2.股票期權(quán)或限制性股票授予協(xié)議要求：詳細規(guī)定股票期權(quán)或限制性股票的授予條件、行權(quán)方式、價格、持有期限等。說明：由公司法律部門起草，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.股票購買協(xié)議要求：明確股票購買方式、時間、價格、付款方式等。說明：由甲乙雙方共同簽訂，作為股票購買的依據(jù)。4.績效考核標準及結(jié)果要求：詳細規(guī)定績效考核的指標、權(quán)重、評分標準及結(jié)果。說明：由公司人力資源部門制定，經(jīng)甲乙雙方確認后執(zhí)行。5.第三方服務合同要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：由甲乙雙方與第三方簽訂，作為第三方介入合同的依據(jù)。6.稅務申報及繳納憑證要求：提供激勵對象個人所得稅申報及繳納的憑證。說明：由激勵對象提供，作為履行稅務義務的證明。7.合同變更協(xié)議要求：詳細規(guī)定合同變更的內(nèi)容、生效時間等。說明：由甲乙雙方共同簽訂，作為合同變更的依據(jù)。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效時間等。說明：由甲乙雙方共同簽訂，作為合同解除的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為激勵對象未履行服務期限，提前離職。激勵對象未履行績效考核要求，未能達到預定目標。第三方未按照合同約定履行服務職責，導致合同無法繼續(xù)履行。2.責任認定標準激勵對象違約，應根據(jù)違約行為及對公司造成的損失，承擔相應的經(jīng)濟賠償。激勵對象未履行績效考核要求，應根據(jù)違約程度及對公司造成的損失，承擔相應的經(jīng)濟賠償。第三方違約，應根據(jù)違約行為及對公司造成的損失，承擔相應的經(jīng)濟賠償。3.示例說明激勵對象A因個人原因提前離職，違反了服務期限的規(guī)定，導致公司遭受損失。根據(jù)合同約定，A應向公司支付違約金人民幣萬元。激勵對象B未達到績效考核要求，根據(jù)合同約定，B應向公司支付違約金人民幣萬元。第三方C未按照合同約定履行服務職責，導致合同無法繼續(xù)履行，根據(jù)合同約定，C應向公司支付違約金人民幣萬元。全文完。二零二四版非上市公司股權(quán)激勵員工股票購買合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵對象1.2激勵主體2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵計劃目的2.3激勵計劃時間范圍3.激勵股權(quán)的種類和數(shù)量3.1股權(quán)種類3.2股權(quán)數(shù)量3.3股權(quán)價值4.激勵股權(quán)的分配方式4.1分配比例4.2分配條件4.3分配時間5.激勵股權(quán)的購買價格5.1購買價格確定方式5.2購買價格調(diào)整機制5.3購買價格支付方式6.激勵股權(quán)的持有期限6.1持有時間限制6.2持有時間調(diào)整6.3持有時間計算方法7.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓與限制7.1轉(zhuǎn)讓條件7.2轉(zhuǎn)讓限制7.3轉(zhuǎn)讓程序8.激勵股權(quán)的回購8.1回購條件8.2回購價格8.3回購程序9.激勵股權(quán)的稅務處理9.1稅務處理原則9.2稅務計算方法9.3稅務繳納責任10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵計劃實施細則13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵對象1.1.1激勵對象名單1.1.2激勵對象職位及職責1.2激勵主體1.2.1激勵主體名稱1.2.2激勵主體法定代表人或授權(quán)代表姓名2.股權(quán)激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.1.1計劃名稱：二零二四版非上市公司股權(quán)激勵計劃2.2激勵計劃目的2.2.1提高員工工作積極性和忠誠度2.2.2促進公司長期發(fā)展2.3激勵計劃時間范圍2.3.1計劃實施時間：2024年1月1日至2028年12月31日3.激勵股權(quán)的種類和數(shù)量3.1股權(quán)種類3.1.1認股權(quán)證3.2股權(quán)數(shù)量3.2.1每名激勵對象授予的股權(quán)數(shù)量：根據(jù)崗位、業(yè)績等因素綜合確定3.2.2股權(quán)總數(shù)不超過公司總股本的5%3.3股權(quán)價值3.3.1股權(quán)價值計算方式：根據(jù)公司每股凈資產(chǎn)和評估價值確定4.激勵股權(quán)的分配方式4.1分配比例4.1.1不同職級、崗位的激勵對象分配比例不同4.2分配條件4.2.1激勵對象需在公司連續(xù)工作滿一定期限4.2.2激勵對象需達成公司設定的業(yè)績目標4.3分配時間4.3.1激勵股權(quán)的首次分配時間：2024年4月1日4.3.2以后每滿一年進行一次股權(quán)分配5.激勵股權(quán)的購買價格5.1購買價格確定方式5.1.1購買價格參照公司最近一次評估價值確定5.2購買價格調(diào)整機制5.2.1股權(quán)激勵計劃實施期間，如公司發(fā)生重大事項，購買價格可作相應調(diào)整5.3購買價格支付方式5.3.1激勵對象可在分配股權(quán)后的一定期限內(nèi)支付購買價格5.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金6.激勵股權(quán)的持有期限6.1持有時間限制6.1.1激勵對象自獲得股權(quán)之日起，須持有滿三年方可轉(zhuǎn)讓或處置6.2持有時間調(diào)整6.2.1如激勵對象離職，持有時間按離職時間進行調(diào)整6.3持有時間計算方法6.3.1按自然年度計算持有時間8.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓與限制8.1轉(zhuǎn)讓條件8.1.1激勵對象在滿足持有期限后，可自由轉(zhuǎn)讓股權(quán)8.1.2轉(zhuǎn)讓需遵守公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)8.2轉(zhuǎn)讓限制8.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓需征得公司同意8.2.2轉(zhuǎn)讓對象需符合公司規(guī)定的資格8.3轉(zhuǎn)讓程序8.3.1轉(zhuǎn)讓方需向公司提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請8.3.2公司在收到申請后進行審核，并在一定期限內(nèi)給予答復9.激勵股權(quán)的回購9.1回購條件9.1.1公司有權(quán)在特定情況下回購激勵股權(quán)9.1.2包括但不限于激勵對象離職、違反公司規(guī)定等情況9.2回購價格9.2.1回購價格參照股權(quán)激勵計劃實施時的購買價格9.3回購程序9.3.1公司發(fā)布回購公告，明確回購條件和程序9.3.2激勵對象在公告期內(nèi)提出回購申請10.激勵股權(quán)的稅務處理10.1稅務處理原則10.1.1按照中國稅法及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行10.2稅務計算方法10.2.1根據(jù)激勵股權(quán)的授予價格和實際轉(zhuǎn)讓價格計算應納稅額10.3稅務繳納責任10.3.1激勵對象負責繳納相關(guān)稅費10.3.2公司提供必要的信息和協(xié)助11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更程序11.2.1變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認11.3合同終止條件11.3.1激勵計劃到期11.3.2激勵對象離職或終止勞動合同12.違約責任12.1違約情形12.1.1任何一方違反合同約定12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失12.3違約賠償12.3.1賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過友好協(xié)商解決13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.3爭議解決程序13.3.1按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進行14.其他約定事項14.1合同文本14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2通知和通訊14.2.1任何一方通知或通訊，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的非合同簽訂方。15.1.2第三方包括但不限于評估機構(gòu)、律師、會計師事務所、人力資源咨詢公司等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中提供的服務應滿足合同約定的要求和質(zhì)量標準。15.2.2第三方的責任限于其提供服務的內(nèi)容，不涉及合同簽訂方之間的權(quán)利義務。15.3第三方選擇15.3.2選擇第三方時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和風險進行評估，并在服務協(xié)議中明確。15.4.2第三方的責任限額最高不超過服務協(xié)議中約定的金額。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應在合同中約定第三方介入的具體情形和程序。15.5.2在需要第三方介入時，甲乙雙方應提前通知對方，并共同確定介入的時間和方式。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時，應確保第三方服務的順利進行，并提供必要的配合。16.1.2甲方應對第三方的服務質(zhì)量和效果進行監(jiān)督，并及時向乙方反饋。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應配合甲方的工作，并提供必要的信息和文件。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，并在必要時提出改進建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務協(xié)議約定，不涉及本合同的條款。17.1.2第三方對甲方承擔責任，甲方對乙方承擔責任。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務協(xié)議約定，不涉及本合同的條款。17.2.2第三方對乙方承擔責任，甲方對乙方承擔責任。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方對因其服務引起的任何損失或損害承擔責任。17.3.2甲乙雙方對因其自身行為或疏忽引起的任何損失或損害承擔責任。17.3.3甲乙雙方對第三方的行為或疏忽不承擔責任，除非有明確的約定。17.4第三方與其他各方的權(quán)利義務17.4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議收取服務費用。17.4.2甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定享受權(quán)利和承擔義務。17.4.3第三方有權(quán)根據(jù)服務協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃實施細則詳細要求和說明：該細則應詳細說明股權(quán)激勵計劃的實施步驟、條件、程序、股權(quán)分配、持有期限、轉(zhuǎn)讓限制、回購規(guī)定等具體操作細節(jié)。2.附件二：激勵對象名單詳細要求和說明：該名單應列明所有激勵對象的姓名、職位、入職時間、分配的股權(quán)數(shù)量等信息。3.附件三：評估報告詳細要求和說明：該報告應由具有資質(zhì)的評估機構(gòu)出具，評估公司股權(quán)價值，作為確定股權(quán)激勵購買價格的基礎。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應詳細規(guī)定第三方提供服務的范圍、費用、責任、保密條款等。5.附件五：稅務處理說明詳細要求和說明：該說明應詳細解釋股權(quán)激勵計劃中涉及的稅務處理方法、計算公式、申報流程等。6.附件六：爭議解決流程詳細要求和說明：該流程應詳細規(guī)定爭議解決的方式、程序、時間限制等。7.附件七：合同變更記錄詳細要求和說明：該記錄應記錄合同簽訂后所有變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按約定支付購買價格。責任認定標準：激勵對象應在規(guī)定時間內(nèi)支付購買價格，逾期未支付視為違約。示例說明：若激勵對象未在約定的時間內(nèi)支付購買價格，應向公司支付滯納金，并承擔相應的違約責任。2.違約行為：激勵對象未按約定持有股權(quán)。責任認定標準：激勵對象應在持有期限內(nèi)持有股權(quán)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置。示例說明：若激勵對象在持有期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓或處置股權(quán)，公司有權(quán)回購該股權(quán)，并要求激勵對象承擔相應的違約責任。3.違約行為：公司未按約定實施股權(quán)激勵計劃。責任認定標準：公司應按合同約定實施股權(quán)激勵計劃，包括股權(quán)分配、持有期限、轉(zhuǎn)讓限制等。示例說明：若公司未按約定實施股權(quán)激勵計劃，應向激勵對象支付違約金，并承擔相應的責任。4.違約行為：第三方未按服務協(xié)議提供滿意的服務。責任認定標準：第三方應按服務協(xié)議提供滿意的服務，若服務不滿足要求，應承擔相應責任。示例說明：若第三方提供的服務不符合預期，甲方有權(quán)要求乙方采取措施或解除服務協(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二四版非上市公司股權(quán)激勵員工股票購買合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.激勵對象及資格2.1激勵對象2.2激勵對象資格3.激勵股票的種類及數(shù)量3.1激勵股票種類3.2激勵股票數(shù)量4.激勵股票的購買價格4.1購買價格確定方式4.2購買價格調(diào)整機制5.激勵股票的購買方式5.1購買方式選擇5.2購買流程6.激勵股票的持有期限6.1持有時間規(guī)定6.2持有時間調(diào)整7.激勵股票的解鎖及轉(zhuǎn)讓7.1解鎖條件7.2轉(zhuǎn)讓條件8.激勵股票的稅收政策8.1稅收政策概述8.2稅收計算方法9.合同的變更及終止9.1合同變更9.2合同終止10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：激勵股票購買協(xié)議13.2附件二：激勵股票解鎖及轉(zhuǎn)讓協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于公司對符合激勵條件的員工進行的股權(quán)激勵計劃，具體包括股票購買、持有、解鎖及轉(zhuǎn)讓等方面的權(quán)利和義務。2.激勵對象及資格2.1激勵對象激勵對象為公司全體符合條件的在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務人員等。2.2激勵對象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在公司工作滿一年；（3）無不良記錄，如違反公司規(guī)章制度、泄露公司機密等；（4）符合公司規(guī)定的其他條件。3.激勵股票的種類及數(shù)量3.1激勵股票種類激勵股票為公司發(fā)行的普通股。3.2激勵股票數(shù)量激勵股票數(shù)量根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況、激勵對象職位及貢獻等因素綜合考慮確定。4.激勵股票的購買價格4.1購買價格確定方式激勵股票購買價格為每股X元人民幣，由公司董事會根據(jù)市場情況、公司業(yè)績及員工貢獻等因素確定。4.2購買價格調(diào)整機制激勵股票購買價格每年調(diào)整一次，具體調(diào)整機制由公司董事會制定。5.激勵股票的購買方式5.1購買方式選擇（1）現(xiàn)金購買；（2）以公司股票期權(quán)進行購買。5.2購買流程（1）提交購買申請；（2）簽訂股票購買協(xié)議；（3）支付購買款項；（4）公司發(fā)放股票。6.激勵股票的持有期限6.1持有時間規(guī)定激勵股票持有期限為三年，自股票購買之日起計算。6.2持有時間調(diào)整激勵對象因特殊原因需要調(diào)整持有期限的，需向公司提出書面申請，經(jīng)公司批準后方可進行調(diào)整。8.激勵股票的稅收政策8.1稅收政策概述激勵股票的稅收政策按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于個人所得稅、印花稅等。8.2稅收計算方法（1）個人所得稅：激勵對象在股票解鎖時，需按照解鎖股票的公允價值與購買價格的差額計算個人所得稅，并依法繳納。（2）印花稅：激勵對象在購買股票時，需按照股票購買價格的0.1%繳納印花稅。9.合同的變更及終止9.1合同變更合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。9.2合同終止（1）激勵對象離職或退休；（2）公司依法解散或被宣告破產(chǎn)；（3）激勵對象違反合同約定，經(jīng)公司給予警告后仍不改正；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認為應終止合同的情形。10.違約責任10.1違約情形（1）公司未按照合同約定提供激勵股票；（2）激勵對象未按照合同約定履行購買、持有、解鎖及轉(zhuǎn)讓股票的義務；（3）雙方違反合同約定，造成對方損失的。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）其他法律規(guī)定的責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。12.合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定；（3）一方違約，另一方依法解除合同。13.合同附件13.1附件一：激勵股票購買協(xié)議13.2附件二：激勵股票解鎖及轉(zhuǎn)讓協(xié)議14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的非合同雙方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率和透明度。2.第三方介入的職責與權(quán)利2.1第三方職責（1）根據(jù)本合同約定，第三方應承擔的職責包括但不限于：提供專業(yè)服務、進行盡職調(diào)查、監(jiān)督合同履行、提出建議或解決方案等。（2）第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，并對因其提供服務導致的本合同雙方損失承擔相應責任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督和評估。3.第三方介入的具體條款3.1第三方選擇甲乙雙方應根據(jù)合同目的和需求，共同協(xié)商確定第三方的選擇。3.2第三方費用第三方費用由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（2）第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責。4.甲乙雙方額外條款及說明4.1甲方額外條款（1）甲方應保證提供第三方所需的相關(guān)資料和信息真實、完整、準確。（2）甲方應按照合同約定支付第三方費用。4.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。（2）乙方應按照合同約定支付第三方費用。5.第三方責任限額5.1責任限額原則第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)、合同約定及行業(yè)標準確定。5.2責任限額范圍（1）第三方因提供服務導致甲乙雙方損失的責任限額，不得超過合同總金額的X%。（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的責任限額，由第三方承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方第三方與甲方之間應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務。6.2第三方與乙方第三方與乙方之間應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議