二零二五年教師勞動(dòng)合同與職稱評(píng)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教師勞動(dòng)合同與職稱評(píng)定本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同變更條件1.8合同續(xù)簽條件1.9合同終止后的待遇2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5畢業(yè)院校及專業(yè)2.6學(xué)歷2.7職稱2.8教學(xué)崗位2.9教學(xué)等級(jí)3.教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)課程3.2教學(xué)課時(shí)3.3教學(xué)計(jì)劃3.4教學(xué)質(zhì)量要求3.5教學(xué)成果考核4.教學(xué)待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4住房補(bǔ)貼4.5其他福利待遇5.職稱評(píng)定5.1職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)5.2職稱評(píng)定程序5.3職稱評(píng)定結(jié)果5.4職稱評(píng)定申訴6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.3培訓(xùn)考核6.4進(jìn)修政策7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核程序7.4考核結(jié)果8.教師請(qǐng)假與調(diào)休8.1請(qǐng)假制度8.2請(qǐng)假審批8.3調(diào)休制度8.4調(diào)休審批9.教師辭職與解聘9.1辭職程序9.2解聘程序9.3辭職補(bǔ)償9.4解聘補(bǔ)償10.教師違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除程序12.4合同終止程序13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025JS0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.4合同期限：三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止1.5合同終止條件：合同期滿、教師退休、教師辭職、學(xué)校辭退、合同解除、學(xué)校破產(chǎn)或解散1.6合同解除條件：教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、教師因健康原因無(wú)法履行職責(zé)、學(xué)校因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行1.7合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更1.8合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽1.9合同終止后的待遇：教師享有合同終止前的各項(xiàng)待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等2.教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1980年5月15日2.4身份證號(hào)碼：1101011980051500122.5畢業(yè)院校及專業(yè)：北京大學(xué)，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)2.6學(xué)歷：本科2.7職稱：中學(xué)二級(jí)教師2.8教學(xué)崗位：語(yǔ)文教師2.9教學(xué)等級(jí)：初級(jí)3.教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)課程：初中語(yǔ)文3.2教學(xué)課時(shí)：每周20課時(shí)3.3教學(xué)計(jì)劃：根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和課程安排制定，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等3.4教學(xué)質(zhì)量要求：按照學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改等3.5教學(xué)成果考核：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為教師考核和職稱評(píng)定的依據(jù)4.教學(xué)待遇4.1基本工資：每月5000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師表現(xiàn)發(fā)放，包括年度獎(jiǎng)金、課時(shí)津貼等4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和北京市相關(guān)政策繳納4.4住房補(bǔ)貼：每月800元4.5其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等5.職稱評(píng)定5.1職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家及北京市教育部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.2職稱評(píng)定程序：教師按照規(guī)定提交材料，經(jīng)學(xué)校審核后上報(bào)相關(guān)部門5.3職稱評(píng)定結(jié)果：由相關(guān)部門審核后公布，教師可申請(qǐng)復(fù)核5.4職稱評(píng)定申訴：對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議的教師可向?qū)W校或相關(guān)部門提出申訴6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校每年制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校設(shè)立教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師參加各類培訓(xùn)6.3培訓(xùn)考核：教師參加培訓(xùn)后需進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分6.4進(jìn)修政策：教師可根據(jù)自身發(fā)展需要申請(qǐng)進(jìn)修，學(xué)校提供相應(yīng)的政策支持8.教師請(qǐng)假與調(diào)休8.1請(qǐng)假制度：教師因病、事等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假8.3調(diào)休制度：教師因教學(xué)需要或個(gè)人原因，可向?qū)W校提出調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可調(diào)休8.4調(diào)休審批：調(diào)休申請(qǐng)由班主任或?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后需調(diào)整教學(xué)計(jì)劃9.教師辭職與解聘9.1辭職程序：教師提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向?qū)W校提出，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可辭職9.2解聘程序：學(xué)校因故需要解聘教師，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知教師，并說(shuō)明解聘原因9.3辭職補(bǔ)償：教師辭職后，根據(jù)工作年限和合同規(guī)定，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4解聘補(bǔ)償：學(xué)校解聘教師后，根據(jù)國(guó)家及北京市相關(guān)政策，為教師提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.教師違約責(zé)任10.1違約行為：教師違反合同約定的行為，如無(wú)故缺勤、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度等10.2違約責(zé)任：教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約賠償：教師違約造成的損失，由教師本人承擔(dān)賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序：提交仲裁或訴訟前，雙方應(yīng)書面提出爭(zhēng)議事項(xiàng)和理由11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外12.合同解除與終止12.1合同解除條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律規(guī)定或合同約定12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、學(xué)校辭退、教師辭職等12.3合同解除程序：合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)12.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，辦理移交手續(xù)13.合同生效與備案13.1合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同備案：合同生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案13.3合同附件：合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)等14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2解除通知：合同解除時(shí)，一方應(yīng)提前通知另一方，并說(shuō)明解除原因14.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方14.4本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.1合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的履行；15.2.3法律法規(guī)或政策要求第三方介入。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方因提供的服務(wù)或技術(shù)支持不符合合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為合同總金額的10%；16.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，其責(zé)任限額不受上述限制；16.1.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算以實(shí)際損失為準(zhǔn)。17.第三方權(quán)利17.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；17.1.2在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)，了解合同履行情況；17.1.3在合同履行過(guò)程中，享有參與權(quán)，對(duì)合同履行提出建議或意見(jiàn)。18.第三方義務(wù)18.1.1按照合同約定，提供符合要求的服務(wù)或技術(shù)支持；18.1.2保守合同秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容；18.1.3在合同履行過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分：第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；19.1.2第三方在提供服務(wù)或技術(shù)支持過(guò)程中，因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，由甲乙雙方按比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.1.3第三方在提供服務(wù)或技術(shù)支持過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入程序如下：20.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；20.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；20.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要的協(xié)助。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件如下：21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方完成合同約定的服務(wù)或技術(shù)支持；21.1.3雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；21.1.4因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式如下：22.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、職稱評(píng)定情況等。說(shuō)明：用于了解教師的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教學(xué)計(jì)劃要求：包括教學(xué)課程、課時(shí)安排、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.教學(xué)成果考核報(bào)告要求：記錄教師的教學(xué)成果，包括學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的教學(xué)效果，作為職稱評(píng)定和考核的依據(jù)。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明教師的專業(yè)成長(zhǎng)和繼續(xù)教育情況。5.教師請(qǐng)假及調(diào)休申請(qǐng)表要求：記錄教師請(qǐng)假和調(diào)休的申請(qǐng)情況，包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批結(jié)果等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師請(qǐng)假和調(diào)休的管理。6.教師辭職申請(qǐng)表要求：記錄教師辭職的申請(qǐng)情況，包括辭職原因、辭職時(shí)間、審批結(jié)果等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師辭職的管理。7.教師違約記錄要求：記錄教師違反合同約定的行為，包括違約事實(shí)、處理結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)教師違約行為進(jìn)行記錄和考核。8.教師績(jī)效考核表要求：記錄教師的年度績(jī)效考核情況，包括考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)，作為職稱評(píng)定和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，影響正常工作秩序。故意泄露學(xué)?；?qū)W生隱私。故意損害學(xué)?；?qū)W生利益。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教師違約行為經(jīng)查實(shí)，由學(xué)校進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，分為一般違約、重大違約和嚴(yán)重違約。一般違約：給予警告或通報(bào)批評(píng)，并要求限期改正。重大違約：給予記過(guò)或降級(jí)處分，并要求賠償損失。嚴(yán)重違約：給予開除或解聘，并要求賠償損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明教師因個(gè)人原因，連續(xù)兩次請(qǐng)假超過(guò)一周，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，認(rèn)定為一般違約，給予警告并要求其在一個(gè)月內(nèi)完成教學(xué)工作。教師在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，認(rèn)定為重大違約，給予記過(guò)處分，并要求賠償學(xué)生及學(xué)校的精神損失費(fèi)。教師故意泄露學(xué)績(jī)，侵犯學(xué)生隱私，經(jīng)學(xué)校核實(shí)，認(rèn)定為嚴(yán)重違約，給予開除處分，并要求賠償學(xué)生及學(xué)校的精神損失費(fèi)。全文完。二零二五年教師勞動(dòng)合同與職稱評(píng)定1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同簽訂目的3.合同適用范圍4.合同期限5.合同生效條件6.合同終止條件7.合同解除條件二、教師基本信息1.姓名2.性別3.民族4.出生日期5.身份證號(hào)碼6.聯(lián)系電話7.電子郵箱8.學(xué)歷9.學(xué)位10.職稱三、教師工作職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)2.教研工作3.學(xué)生管理4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控5.教學(xué)資源開發(fā)6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.社會(huì)服務(wù)四、教師待遇與福利1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金及津貼4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金6.休假制度7.其他福利五、職稱評(píng)定1.職稱評(píng)定原則2.職稱評(píng)定條件3.職稱評(píng)定程序4.職稱評(píng)定結(jié)果5.職稱評(píng)定申訴六、合同管理與監(jiān)督1.合同履行情況2.合同變更與解除3.合同違約責(zé)任4.合同爭(zhēng)議解決5.監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)七、合同終止后的處理1.合同終止原因2.合同終止后的待遇3.合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)4.合同終止后的檔案管理5.合同終止后的爭(zhēng)議處理八、其他事項(xiàng)1.保密條款2.法律適用與爭(zhēng)議解決3.合同附件4.合同附件說(shuō)明5.合同簽署九、合同附件1.教師基本信息表2.教學(xué)任務(wù)清單3.教師職稱評(píng)定材料4.合同履行情況記錄5.其他相關(guān)文件十、合同簽署1.雙方代表簽字2.蓋章3.簽署日期4.簽署地點(diǎn)5.簽署說(shuō)明十一、合同附件說(shuō)明1.教師基本信息表填寫要求2.教學(xué)任務(wù)清單內(nèi)容說(shuō)明3.教師職稱評(píng)定材料要求4.合同履行情況記錄格式5.其他相關(guān)文件說(shuō)明十二、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同變更與解除后果5.合同變更與解除爭(zhēng)議處理十三、合同違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任承擔(dān)方式4.違約責(zé)任賠償5.違約責(zé)任爭(zhēng)議處理十四、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂背景甲方為（學(xué)校名稱），乙方為（教師姓名）。甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。2.合同簽訂目的明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。規(guī)范教師工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系。4.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2029年12月31日止。5.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.合同終止條件合同期滿自然終止。乙方因退休、調(diào)離、辭退等原因離開甲方單位。7.合同解除條件乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。甲方因故提前解除合同，需提前一個(gè)月通知乙方。二、教師基本信息1.姓名乙方姓名：____________________2.性別乙方性別：____________________3.民族乙方民族：____________________4.出生日期乙方出生日期：________________5.身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：________________6.聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：________________7.電子郵箱乙方電子郵箱：________________8.學(xué)歷乙方學(xué)歷：____________________9.學(xué)位乙方學(xué)位：____________________10.職稱乙方職稱：____________________三、教師工作職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方安排，完成所任教學(xué)任務(wù)。2.教研工作乙方應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.學(xué)生管理乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生管理工作。4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控乙方應(yīng)關(guān)注教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)反饋教學(xué)問(wèn)題。5.教學(xué)資源開發(fā)乙方應(yīng)積極參與教學(xué)資源開發(fā)，提高教學(xué)效果。6.教師培訓(xùn)與進(jìn)修乙方應(yīng)積極參加教師培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。7.社會(huì)服務(wù)乙方應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)，樹立良好教師形象。四、教師待遇與福利1.基本工資乙方基本工資為每月________________元。2.績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果確定。3.獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼。4.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇。五、職稱評(píng)定1.職稱評(píng)定原則乙方職稱評(píng)定遵循公開、公平、公正的原則。2.職稱評(píng)定條件乙方符合國(guó)家及甲方規(guī)定的職稱評(píng)定條件。3.職稱評(píng)定程序乙方按照甲方規(guī)定的職稱評(píng)定程序申請(qǐng)?jiān)u定。4.職稱評(píng)定結(jié)果甲方根據(jù)評(píng)定結(jié)果，為乙方評(píng)定相應(yīng)職稱。5.職稱評(píng)定申訴乙方對(duì)評(píng)定結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。六、合同管理與監(jiān)督1.合同履行情況甲方定期檢查乙方合同履行情況。2.合同變更與解除合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同解除需符合法律規(guī)定。3.合同違約責(zé)任任何一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.合同爭(zhēng)議解決合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。5.監(jiān)督與管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立合同管理與監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)合同管理工作。七、合同終止后的處理1.合同終止原因合同期滿、乙方退休、調(diào)離、辭退等原因。2.合同終止后的待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)待遇。3.合同終止后的社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.合同終止后的檔案管理甲方妥善保管乙方檔案。5.合同終止后的爭(zhēng)議處理合同終止后的爭(zhēng)議，按合同約定或法律規(guī)定處理。八、合同附件1.教師基本信息表表格內(nèi)容：姓名、性別、民族、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等。2.教學(xué)任務(wù)清單清單內(nèi)容：課程名稱、授課時(shí)間、授課班級(jí)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。3.教師職稱評(píng)定材料4.合同履行情況記錄記錄內(nèi)容：工作表現(xiàn)、教學(xué)成績(jī)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。5.其他相關(guān)文件文件內(nèi)容：與合同履行相關(guān)的各項(xiàng)政策、規(guī)章制度等。九、合同簽署1.雙方代表簽字甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________2.蓋章甲方單位（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________3.簽署日期2025年____月____日4.簽署地點(diǎn)（具體地點(diǎn)）5.簽署說(shuō)明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、合同附件說(shuō)明1.教師基本信息表填寫要求表格內(nèi)容真實(shí)、完整。2.教學(xué)任務(wù)清單內(nèi)容說(shuō)明清單內(nèi)容明確、具體。3.教師職稱評(píng)定材料要求材料內(nèi)容真實(shí)、詳實(shí)。4.合同履行情況記錄格式記錄內(nèi)容規(guī)范、完整。5.其他相關(guān)文件說(shuō)明文件內(nèi)容與合同履行相關(guān)。十一、合同變更與解除1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。2.合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度。3.合同變更與解除程序提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.合同變更與解除后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。5.合同變更與解除爭(zhēng)議處理通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同違約責(zé)任1.違約情形任何一方違反合同約定。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式支付違約金、賠償損失等。4.違約責(zé)任賠償賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。5.違約責(zé)任爭(zhēng)議處理通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。十三、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)甲方所在地人民法院或雙方協(xié)商確定的仲裁機(jī)構(gòu)。3.爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十四、合同附件（此處內(nèi)容與第八章相同）甲方單位（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________2025年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.教學(xué)計(jì)劃調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置調(diào)整乙方所任教學(xué)任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，并確保教學(xué)質(zhì)量。2.教學(xué)資源分配甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備等。乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，不得私自轉(zhuǎn)借或出售。3.教師培訓(xùn)與進(jìn)修甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加必要的教師培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力。4.教師考核與評(píng)價(jià)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行定期考核與評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為乙方待遇調(diào)整和職稱評(píng)定的依據(jù)。乙方有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。5.教師職稱評(píng)定甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加職稱評(píng)定，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。乙方應(yīng)按時(shí)提交評(píng)定材料，配合甲方完成評(píng)定工作。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.教學(xué)內(nèi)容選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，選擇合適的教學(xué)內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，支持乙方開展個(gè)性化教學(xué)。2.教學(xué)方法創(chuàng)新權(quán)乙方有權(quán)在教學(xué)中嘗試新的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新，并提供必要的支持和幫助。3.教學(xué)成果分享權(quán)乙方有權(quán)將教學(xué)成果在學(xué)術(shù)會(huì)議上進(jìn)行分享，或通過(guò)其他方式推廣。甲方應(yīng)支持乙方的學(xué)術(shù)交流，為乙方提供展示平臺(tái)。4.教學(xué)資源獲取權(quán)乙方有權(quán)向甲方申請(qǐng)所需的教學(xué)資源，甲方應(yīng)予以滿足。乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，避免浪費(fèi)。5.教師權(quán)益保障乙方有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)尊嚴(yán)。甲方應(yīng)建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)處理乙方反映的問(wèn)題。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，并維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.中介費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)不得收取乙方任何費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲乙雙方的任何信息。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.中介機(jī)構(gòu)終止合同履行期間，如中介機(jī)構(gòu)無(wú)法履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。中介機(jī)構(gòu)終止后，應(yīng)將甲乙雙方的合同及相關(guān)資料完整移交給甲方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師基本信息表2.教學(xué)任務(wù)清單3.教師職稱評(píng)定材料4.合同履行情況記錄5.其他相關(guān)文件6.甲方單位蓋章7.乙方蓋章8.雙方代表簽字9.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）10.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資、未提供必要的教學(xué)資源、未按時(shí)進(jìn)行職稱評(píng)定等。乙方違約：未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露學(xué)生隱私等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：通過(guò)審計(jì)、調(diào)查等方式認(rèn)定。乙方違約：通過(guò)考核、調(diào)查等方式認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。3.職稱評(píng)定：是指對(duì)教師的業(yè)務(wù)水平、工作能力和學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定。4.保密義務(wù)：是指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密責(zé)任。5.違約責(zé)任：是指一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，共同解讀合同條款，確保理解一致。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并提供必要的幫助。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：甲方可解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，重新選擇中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校與教師之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。2.教師職稱評(píng)定。3.教師培訓(xùn)與進(jìn)修。4.教學(xué)資源分配與使用。5.教師考核與評(píng)價(jià)。6.教師權(quán)益保障。全文完。二零二五年教師勞動(dòng)合同與職稱評(píng)定2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（教師）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障教師合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在甲方工作期間享有合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師：指在甲方從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（2）教育教學(xué)：指教師根據(jù)甲方教育教學(xué)計(jì)劃，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。（3）職稱評(píng)定：指根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在教育教學(xué)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，確定其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，安排乙方從事教育教學(xué)工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。（3）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職稱評(píng)定。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資、福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為其提供相應(yīng)的工資、福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高教育教學(xué)水平。（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加職稱評(píng)定，如實(shí)提供相關(guān)材料。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方教育教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)任務(wù)，并參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無(wú)異議的；（2）乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同的；（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方勸告無(wú)效的；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同的。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資、福利待遇。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將教育教學(xué)工作交接給其他教師或相關(guān)人員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的_________日前，將乙方當(dāng)月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶或以現(xiàn)金形式支付。7.4支付章件甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)附具工資支付清單，清單中應(yīng)列明工資的構(gòu)成項(xiàng)目、金額及支付日期。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方工資，或未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資總額的_________%。8.2乙方違約若乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式乙方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式可為貨幣賠償或?qū)嵨镔r償。九、保密章款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的工作流程、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后_________年內(nèi)有效。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于不在公共場(chǎng)合討論、不在非工作場(chǎng)所使用等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府征收等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同的，其權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)，乙方應(yīng)服從甲方的管理。13.2特殊權(quán)力保留乙方在合同期間獲得的專業(yè)技能、研究成果和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，甲方保留使用和推廣的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，交流教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教師勞動(dòng)合同與職稱評(píng)定的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商一致后，作為本合同的補(bǔ)充條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）年月日乙方（教師）：（簽字）年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方教師資格證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件5.乙方獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件6.甲方提供的職稱評(píng)定相關(guān)文件7.雙方協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資或社會(huì)