試用期勞動(dòng)協(xié)議書

試用期勞動(dòng)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方在遵循國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為雙方的合作提供清晰的指引。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方的試用期工作期間，涵蓋雙方在勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、考核、保密等各方面的關(guān)系。1.3定義與解釋本協(xié)議中所提及的“勞動(dòng)報(bào)酬”包含乙方在試用期內(nèi)基于工作所應(yīng)獲得的所有工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入形式；“錄用條件”包括通用的基本條件以及針對(duì)乙方應(yīng)聘崗位設(shè)定的特殊要求；“工作內(nèi)容”指乙方在甲方工作期間需要承擔(dān)的任務(wù)、職責(zé)等。二、試用期的基本信息2.1試用期的開始日期乙方試用期自____年__月__日起開始。2.2試用期的結(jié)束日期試用期至____年__月__日結(jié)束。2.3試用期的時(shí)長(zhǎng)本試用期時(shí)長(zhǎng)為__個(gè)月。三、錄用條件3.1通用錄用條件（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄。（2）乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等。（3）乙方應(yīng)具備基本的職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。（4）乙方應(yīng)具備正常履行工作職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)工作崗位的要求。3.2崗位特定錄用條件（1）根據(jù)乙方應(yīng)聘的____崗位，乙方應(yīng)具備該崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，例如在[具體專業(yè)領(lǐng)域]應(yīng)達(dá)到[具體水平]。（2）乙方應(yīng)在試用期內(nèi)熟悉并遵守甲方針對(duì)該崗位制定的工作流程和操作規(guī)范。（3）乙方應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與同事有效溝通、協(xié)作完成工作任務(wù)，如積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議、分享工作經(jīng)驗(yàn)等。四、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容（1）乙方在試用期內(nèi)的主要工作任務(wù)為____，包括但不限于對(duì)[具體工作對(duì)象]進(jìn)行[具體操作內(nèi)容]。（2）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如承擔(dān)[具體項(xiàng)目]中的[具體工作部分]，并保證工作成果符合甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方需積極配合甲方的工作調(diào)整，當(dāng)甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化時(shí)，乙方應(yīng)接受合理的工作內(nèi)容變更。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。在特殊情況下，如甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方臨時(shí)到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合，但甲方應(yīng)提供必要的交通、住宿等支持。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期工資為每月____元。該工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)乙方的崗位價(jià)值、市場(chǎng)行情以及乙方的工作經(jīng)驗(yàn)等因素綜合確定的。5.2工資支付方式與時(shí)間（1）甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬等）。（2）甲方每月__日（如遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日）支付乙方上月工資。5.3福利待遇（1）乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家法定的福利待遇，如法定節(jié)假日休息、病假、婚假等。（2）甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供一定的福利補(bǔ)貼，如____（如交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等）。（3）乙方在試用期內(nèi)有權(quán)參加甲方組織的員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)等。六、工作時(shí)間與休息休假6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（1）乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周__小時(shí)，每天工作__小時(shí)，工作時(shí)間為____（如上午__點(diǎn)至下午__點(diǎn)，中間包含休息時(shí)間）。（2）甲方遵循國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保證乙方的工作時(shí)間不超過(guò)法定上限。6.2加班規(guī)定（1）若因工作需要，甲方要求乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方。乙方加班應(yīng)按照甲方的加班流程進(jìn)行申請(qǐng)和審批。（2）乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照1.5倍工資計(jì)算，周末加班按照2倍工資計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照3倍工資計(jì)算。（3）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的加班要求，但在緊急情況下，如涉及公司重大利益或安全問(wèn)題，乙方應(yīng)予以配合，甲方應(yīng)在事后給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)休或加班補(bǔ)償。6.3休息休假制度（1）乙方享有每周至少__天的休息日。（2）乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。（3）乙方在試用期內(nèi)享有病假、婚假、產(chǎn)假（適用于女性）、陪產(chǎn)假（適用于男性）、喪假等法定假期。乙方請(qǐng)假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假流程辦理手續(xù)，提供必要的證明材料（如病假條等）。（4）乙方在試用期內(nèi)還可根據(jù)甲方的公司規(guī)定享受年假，年假的計(jì)算和使用按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)在乙方試用期開始后的__個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人信息和資料。7.2住房公積金的繳納（1）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，為乙方繳納住房公積金。（2）住房公積金的繳存比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的比例。（3）乙方應(yīng)按照規(guī)定享受住房公積金的相關(guān)權(quán)益，如用于購(gòu)房貸款等。八、培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方將為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（2）甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，安排內(nèi)部培訓(xùn)課程或外部培訓(xùn)資源。內(nèi)部培訓(xùn)課程將由甲方的資深員工或?qū)I(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課，外部培訓(xùn)資源將選擇具有資質(zhì)和聲譽(yù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)課程，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）甲方將為乙方制定試用期內(nèi)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確乙方在試用期內(nèi)的工作目標(biāo)、技能提升方向等。（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，甲方將在乙方轉(zhuǎn)正后進(jìn)一步完善其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)、崗位輪換等發(fā)展途徑。（3）乙方應(yīng)積極與甲方溝通自己的職業(yè)發(fā)展意愿和需求，配合甲方制定和實(shí)施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。九、考核與轉(zhuǎn)正9.1試用期考核方式（1）甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期和不定期的考核。定期考核每__月進(jìn)行一次，不定期考核將根據(jù)工作項(xiàng)目的進(jìn)展和需求隨時(shí)進(jìn)行。（2）考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)考核、工作態(tài)度考核、團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核等。工作業(yè)績(jī)考核將根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估；工作態(tài)度考核將評(píng)估乙方的責(zé)任心、敬業(yè)精神等；團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核將評(píng)估乙方與同事的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)融入度等。（3）考核將采用多種方法，如自評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)、同事互評(píng)、客戶評(píng)價(jià)（如適用）等，以保證考核結(jié)果的全面性和客觀性。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)方面，乙方應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：在試用期內(nèi)完成[具體工作任務(wù)數(shù)量]，工作成果的準(zhǔn)確率應(yīng)達(dá)到__%以上，工作效率應(yīng)高于或等于同崗位平均水平。（2）工作態(tài)度方面，乙方應(yīng)表現(xiàn)出積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的態(tài)度，遵守甲方的工作紀(jì)律，無(wú)遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，對(duì)工作任務(wù)充滿熱情并積極尋求解決方案。（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，乙方應(yīng)與同事保持良好的溝通，積極參與團(tuán)隊(duì)討論和決策，能夠主動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，尊重他人意見，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極的作用，得到同事的認(rèn)可。9.3轉(zhuǎn)正流程（1）試用期屆滿前__周，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方轉(zhuǎn)正。（2）若乙方考核結(jié)果合格，甲方將向乙方發(fā)出轉(zhuǎn)正通知，通知乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，包括簽訂正式勞動(dòng)合同等。（3）若乙方考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝等；客戶信息包括但不限于客戶名單、客戶需求、交易信息等。（2）乙方在試用期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。（3）乙方應(yīng)妥善保管甲方的秘密信息，不得將秘密信息存儲(chǔ)在未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)上。如因工作需要必須攜帶秘密信息外出的，應(yīng)采取必要的保密措施。10.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）乙方在試用期內(nèi)及離職后__個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)包括但不限于從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)。（2）若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方試用期工資總額的__倍。同時(shí)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有損失，包括但不限于商業(yè)機(jī)會(huì)損失、經(jīng)濟(jì)損失等。十一、協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議解除的情形（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。在協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)就解除后的相關(guān)事宜，如工資結(jié)算、工作交接等達(dá)成一致意見。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，如未能達(dá)到本協(xié)議規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，如多次曠工、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，如因乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。11.2協(xié)議終止的情形（1）本協(xié)議約定的試用期屆滿，且雙方未續(xù)簽或簽訂正式勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）因不可抗力因素，如自然災(zāi)害、政策調(diào)整等，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（3）本協(xié)議約定的其他終止情形出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。11.3解除與終止的手續(xù)辦理（1）無(wú)論是協(xié)議解除還是終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)在接到解除或終止通知后的__個(gè)工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)，將屬于甲方的財(cái)物、文件等歸還甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接。（3）甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的__個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)算乙方的工資及其他應(yīng)得款項(xiàng)，并按照規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。十二、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任（1）若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）若乙方違反本協(xié)議的約定，如違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金并賠償甲方的損失。（3）任何一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償