2025年人員外包人力資源合同

2025年人員外包人力資源合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系位于________，從事________（甲方經(jīng)營范圍）的有限責(zé)任公司，乙方（以下簡稱“乙方”）系具備相應(yīng)人力資源外包資質(zhì)，位于________，從事人力資源外包服務(wù)的有限責(zé)任公司。鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其部分人力資源外包給乙方一事達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將部分人力資源外包給乙方，乙方負(fù)責(zé)甲方外包人員的招聘、培訓(xùn)、管理及服務(wù)等工作，以提升甲方人力資源管理水平，降低人力資源管理成本，確保甲方業(yè)務(wù)正常開展。

二、合同簽訂背景

甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，發(fā)現(xiàn)人力資源管理成本較高，且人力資源管理難度較大。為優(yōu)化人力資源配置，降低管理成本，甲方?jīng)Q定將部分人力資源外包給乙方，由乙方負(fù)責(zé)外包人員的招聘、培訓(xùn)、管理及服務(wù)等工作。

三、合同雙方名稱

甲方：________有限責(zé)任公司

乙方：________有限責(zé)任公司

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)甲方外包人員的招聘、篩選、錄用、培訓(xùn)、考核等工作。

1.2乙方負(fù)責(zé)甲方外包人員的日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、薪酬福利等。

1.3乙方協(xié)助甲方處理外包人員的勞動糾紛，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

1.4乙方負(fù)責(zé)甲方外包人員的離職手續(xù)辦理，確保離職流程的順利進(jìn)行。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方保證所招聘的外包人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德。

2.2乙方保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方業(yè)務(wù)需求。

2.3乙方確保甲方外包人員的在職期間，服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方滿意。

2.4乙方定期向甲方匯報(bào)外包人員的工作情況，包括但不限于出勤率、績效表現(xiàn)等。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。

3.3甲方應(yīng)于每月____日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。

3.4如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定時間完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為____元/人。

5.2若乙方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為____元/天。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

7.3任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，需提前____個月通知對方，并支付違約金。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方招聘的外包人員進(jìn)行調(diào)整；

（4）甲方有權(quán)要求乙方在合同終止后，協(xié)助辦理外包人員的離職手續(xù)。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的外包人員需求信息；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行外包人員的招聘、培訓(xùn)等工作；

（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保外包人員的合法權(quán)益；

（5）甲方應(yīng)按照乙方要求提供必要的支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，制定招聘方案和培訓(xùn)計(jì)劃；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備等；

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的外包人員需求信息進(jìn)行保密；

（4）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作；

（2）乙方應(yīng)保證所招聘的外包人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)道德；

（3）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外包人員的日常管理，確保其按照甲方要求履行職責(zé)；

（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)外包人員的工作情況，包括但不限于出勤率、績效表現(xiàn)等；

（5）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保外包人員的合法權(quán)益；

（6）乙方應(yīng)按照甲方要求，對違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論合同執(zhí)行情況及改進(jìn)措施；

3.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，及時反饋外包人員的工作表現(xiàn)及需求變化；

3.3乙方應(yīng)設(shè)立專門的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)甲方項(xiàng)目，確保服務(wù)質(zhì)量；

3.4雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)狀況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

3.5雙方應(yīng)相互尊重，遵循誠信原則，共同維護(hù)合作關(guān)系。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

5.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修訂。

5.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。

5.3合同變更后，如涉及服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限等關(guān)鍵條款的調(diào)整，應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、合同的終止

6.1合同終止條件：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

（2）任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方在____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未能履行合同義務(wù)；

（3）由于不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

6.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：

（1）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理外包人員的離職手續(xù)；

（2）雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)；

（3）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同終止后的順利過渡。

四、爭議解決機(jī)制

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

7.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院另有裁定。

五、法律適用和管轄法院

8.1本合同適用中華人民共和國法律。

8.2本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

9.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

9.3如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，合同相關(guān)條款無效，不影響其他條款的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.甲方：在本合同中，甲方指提出合同請求的一方，即人力資源需求方。

3.乙方：在本合同中，乙方指接受合同請求并履行合同義務(wù)的一方，即人力資源外包服務(wù)提供方。

4.人力資源外包：人力資源外包是指企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作交由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。

5.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

6.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

7.爭議解決：爭議解決是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。

8.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

9.法律適用：法律適用是指合同糾紛的解決應(yīng)當(dāng)適用哪國的法律。

10.管轄法院：管轄法院是指合同糾紛的解決由哪個法院具有管轄權(quán)。

11.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人通過人民法院解決糾紛的一種司法程序。

12.補(bǔ)救措施：補(bǔ)救措施是指違約方為修復(fù)違約行為所采取的措施，以減輕對方損失。

13.民事權(quán)利義務(wù)：民事權(quán)利義務(wù)是指民事主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

14.法律約束力：法律約束力是指法律對合同當(dāng)事人具有的強(qiáng)制執(zhí)行效力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：合同中約定的服務(wù)內(nèi)容與實(shí)際需求不符。

**注意事項(xiàng)**：在簽訂合同時，雙方應(yīng)詳細(xì)溝通需求，明確服務(wù)內(nèi)容。

**解決辦法**：定期召開溝通會議，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，確保符合甲方實(shí)際需求。

2.**問題**：外包人員的素質(zhì)和能力未達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。

**注意事項(xiàng)**：在招聘環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，設(shè)定合理的篩選標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法**：對乙方進(jìn)行定期評估，若發(fā)現(xiàn)外包人員不符合標(biāo)準(zhǔn)，要求乙方重新招聘或提供培訓(xùn)。

3.**問題**：服務(wù)費(fèi)用支付不及時或存在爭議。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確費(fèi)用支付的時間節(jié)點(diǎn)和方式，避免爭議。

**解決辦法**：設(shè)立專門的財(cái)務(wù)對賬流程，確保費(fèi)用支付透明，解決爭議時以合同條款為準(zhǔn)。

4.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：合同中明確保密內(nèi)容和期限，對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)。

**解決辦法**：一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即啟動違約責(zé)任條款，追究乙方責(zé)任，并加強(qiáng)內(nèi)部管理。

5.**問題**：合同變更過程中出現(xiàn)分歧。

**注意事項(xiàng)**：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式記錄。

**解決辦法**：設(shè)立變更管理流程，確保變更的合法性和有效性。

6.**問題**：合同終止時，雙方權(quán)益未得到妥善處理。

**注意事項(xiàng)**：合同終止前，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。

**解決辦法**：在合同終止條款中詳細(xì)規(guī)定終止后的處理流程，確保雙方權(quán)益。

7.**問題**：爭議解決過程中，雙方溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時性和準(zhǔn)確性。

**解決辦法**：設(shè)立專門的溝通渠道，定期進(jìn)行溝通，及時解決爭議。

8.**問題**：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

**注意事項(xiàng)**：關(guān)注法律法規(guī)的最新動態(tài)，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

**解決辦法**：定期評估法律法規(guī)變化對合同的影響，必要時修改合同條款。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)人力資源優(yōu)化**：適用于企業(yè)希望降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率，通過外包部分人力資源管理工作來實(shí)現(xiàn)。

2.**業(yè)務(wù)擴(kuò)張與調(diào)整**：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或調(diào)整，需要快速招聘和配置人員，而自身人力資源部門難以滿足需求時。

3.**專業(yè)人力資源服務(wù)需求**：適用于企業(yè)需要專業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源服務(wù)，而自身不具備相應(yīng)能力時。

4.**季節(jié)性或臨時性用工需求**：適用于企業(yè)因季節(jié)性或臨時性工作需求，需要快速獲取人力資源，而長期雇傭成本過高時。

5.**法律合規(guī)要求**：適用于企業(yè)需要確保外包人員符合國家相關(guān)法律法規(guī)，以避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

6.**合同管理優(yōu)化**：適用于企業(yè)希望通過規(guī)范的合同管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)，減少合同糾紛。

7.**跨區(qū)域運(yùn)營**：適用于企業(yè)跨區(qū)域運(yùn)營，需要在不同地區(qū)招聘和管理人員時。

8.**臨時項(xiàng)目或活動支持**：適用于企業(yè)舉辦大型活動或開展臨時項(xiàng)目，需要額外的人力資源支持時。

9.**企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型**：適用于企業(yè)在重組或轉(zhuǎn)型過程中，需要調(diào)整人力資源配置時。

10.**人力資源市場波動應(yīng)對**：適用于企業(yè)面對人力資源市場波動，如人才短缺或過剩時，通過外包靈活應(yīng)對。

所需附件列表：

1.**合同附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表**

-詳細(xì)列明甲方所需外包的人力資源服務(wù)項(xiàng)目及具體內(nèi)容。

2.**合同附件二：外包人員招聘標(biāo)準(zhǔn)**

-明確外包人員的招聘條件、崗位要求、技能和經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

3.**合同附件三：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則**

-具體規(guī)定乙方應(yīng)達(dá)到的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作效率、人員素質(zhì)、工作表現(xiàn)等。

4.**合同附件四：費(fèi)用支付明細(xì)表**

-詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等。

5.**合同附件五：保密協(xié)議**

-明確雙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守的保密條款和保密期限。

6.**合同附件六：違約責(zé)任細(xì)則**

-詳細(xì)規(guī)定雙方違約行為的具體情形、違約金計(jì)算方式及賠償標(biāo)準(zhǔn)。

7.**合同附件七：爭議解決流程圖**

-以圖表形式展示爭議解決的步驟和流程。

8.**合同附件八：合同變更及終止流程**

-規(guī)定合同變更和終止的具體條件和程序。

9.**合同附件九：甲方需求變更記錄表**

-記錄甲方在合同執(zhí)行過程中提出的需求變更及雙方協(xié)商的結(jié)果。

10.**合同附件十：服務(wù)費(fèi)用支付憑證**

-作為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證。

11.**合同附件十一：外包人員檔案**

-包含外包人員的個人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。

12.**合同附件十二：服務(wù)績效評估報(bào)告**

-定期評估乙方提供的服務(wù)質(zhì)量，并提出改進(jìn)建議。

13.**合同附件十三：不可抗力事