專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024版B版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同各方1.2勞務(wù)派遣1.3服務(wù)內(nèi)容1.4合同期限1.5工作地點1.6派遣員工1.7派遣單位1.8接收單位2.派遣員工的職責(zé)與權(quán)益2.1職責(zé)2.2權(quán)益保障2.3社會保險2.4公積金2.5勞動爭議解決3.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣員工管理3.2培訓(xùn)與考核3.3勞動糾紛處理3.4派遣員工薪酬福利3.5法律法規(guī)遵守4.接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收與培訓(xùn)4.2工作條件提供4.3勞動保護(hù)4.4工作時間與休息休假4.5績效考核5.合同的變更與解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4通知義務(wù)6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約6.2接收單位違約6.3員工違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織介入7.3仲裁7.4訴訟8.合同的生效、無效與終止8.1生效條件8.2無效條件8.3終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果9.3保密期限10.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)限制10.3侵權(quán)責(zé)任11.附則11.1合同的附件11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同解除后的遺留問題12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效時間12.3簽署地點13.合同的保管與復(fù)制13.1原件保管13.2復(fù)制件效力13.3查閱與復(fù)制14.合同語言及適用法律14.1語言14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同各方甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________1.2勞務(wù)派遣甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事約定的勞務(wù)工作。1.3服務(wù)內(nèi)容丙方在乙方的崗位上，應(yīng)履行職務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任和義務(wù)，按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行工作。1.4合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5工作地點丙方的工作地點為乙方所在地：__________。1.6派遣員工甲方應(yīng)確保丙方具備從事約定工作的技能和資格，并保證丙方符合乙方的招聘條件。1.7派遣單位甲方作為丙方的用人單位，應(yīng)履行相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于支付丙方的工資、福利、培訓(xùn)等。1.8接收單位乙方作為丙方的實際用工單位，應(yīng)提供丙方的工作崗位，并履行相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于提供勞動條件、保障勞動安全、進(jìn)行績效考核等。第二條派遣員工的職責(zé)與權(quán)益2.1職責(zé)丙方應(yīng)按照乙方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.2權(quán)益保障甲方應(yīng)確保丙方的合法權(quán)益，包括但不限于支付工資、福利、培訓(xùn)等。2.3社會保險甲方應(yīng)依法為丙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.4公積金甲方應(yīng)依法為丙方建立住房公積金，并按時足額繳納住房公積金。2.5勞動爭議解決如丙方與乙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三條派遣單位的義務(wù)與責(zé)任3.1派遣員工管理甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的日常管理，包括但不限于考核、培訓(xùn)、獎懲等。3.2培訓(xùn)與考核甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保丙方能夠勝任工作。3.3勞動糾紛處理如丙方與乙方發(fā)生勞動糾紛，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4派遣員工薪酬福利甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付丙方的工資、福利等。3.5法律法規(guī)遵守甲方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保丙方的合法權(quán)益。第四條接收單位的義務(wù)與責(zé)任4.1接收與培訓(xùn)乙方應(yīng)接收甲方派遣的丙方，并為丙方提供必要的培訓(xùn)。4.2工作條件提供乙方應(yīng)提供丙方的工作崗位、勞動條件和安全保障。4.3勞動保護(hù)乙方應(yīng)依法為丙方提供勞動保護(hù)，確保丙方的人身安全和健康。4.4工作時間與休息休假乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的規(guī)定，合理安排丙方的工作和休息。4.5績效考核乙方應(yīng)對丙方的工作績效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。第五條合同的變更與解除5.1變更條件如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更本合同的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，合同即行終止。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方提前解除本合同，應(yīng)向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。5.4通知義務(wù)甲方解除本合同時，應(yīng)提前通知乙方，并告知丙方。第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2接收單位違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3員工違約如丙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決如合同各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁如調(diào)解第八條合同的生效、無效與終止8.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，自合同生效之日起，各方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2無效條件本合同任何一方不得以任何方式干預(yù)或限制另一方履行本合同約定的義務(wù)。任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同，除非符合本合同約定的解除條件。8.3終止條件本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與丙方有關(guān)的所有未了事宜，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理離職手續(xù)等。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容各方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2泄露后果如任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3保密期限本合同項下的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，繼續(xù)履行保密義務(wù)的期限為____年。第十條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬丙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，歸乙方所有。10.2使用權(quán)限制未經(jīng)乙方書面同意，丙方不得使用乙方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。10.3侵權(quán)責(zé)任如丙方侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條附則11.1合同的附件本合同的附件包括但不限于丙方的簡歷、乙方的工作崗位要求、甲方的人事檔案等。11.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)各方簽署后生效。11.3合同解除后的遺留問題本合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理與解除有關(guān)的遺留問題。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署方式本合同采用書面形式，由各方授權(quán)代表簽署。12.2生效時間本合同自各方簽署之日起生效。12.3簽署地點本合同簽署地點為__________。第十三條合同的保管與復(fù)制13.1原件保管本合同原件應(yīng)由甲方保管，如需查閱，應(yīng)向甲方提出書面請求。13.2復(fù)制件效力本合同的復(fù)制件與原件具有同等法律效力，但用于證明合同內(nèi)容時，應(yīng)以原件為準(zhǔn)。13.3查閱與復(fù)制任何一方有權(quán)查閱和復(fù)制本合同及其附件，但需向保管方提出書面請求。第十四條合同語言及適用法律14.1語言本合同采用中文書寫，并以中文為正本。14.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：丙方簡歷詳細(xì)說明：包括丙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。要求：簡歷應(yīng)真實反映丙方的實際情況，不得有任何虛假信息。2.附件二：乙方的工作崗位要求詳細(xì)說明：包括乙方對丙方的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等要求。要求：崗位要求應(yīng)明確具體，以便甲方根據(jù)要求派遣合適的丙方。3.附件三：甲方的人事檔案詳細(xì)說明：包括丙方的勞動合同、社會保險繳納證明、公積金繳納證明等。要求：人事檔案應(yīng)完整記錄丙方的勞動用工情況，以備查驗。4.附件四：丙方的培訓(xùn)記錄詳細(xì)說明：包括丙方在甲方接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)成果等。要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記錄丙方的培訓(xùn)過程和結(jié)果，以證明其具備相關(guān)技能。5.附件五：乙方的招聘廣告詳細(xì)說明：包括乙方向公眾發(fā)布的招聘信息，以及丙方應(yīng)聘的相關(guān)材料。要求：招聘廣告應(yīng)真實反映乙方的招聘需求，不得有任何誤導(dǎo)性信息。6.附件六：丙方的工作績效考核結(jié)果詳細(xì)說明：包括丙方在乙方的工作表現(xiàn)、績效評估、獎懲記錄等。要求：績效考核結(jié)果應(yīng)公正客觀，體現(xiàn)丙方的工作實績。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照合同約定派遣丙方，導(dǎo)致乙方工作受到影響。未按照合同約定支付丙方的工資、福利等，造成丙方損失。未按照合同約定提供培訓(xùn)或考核，導(dǎo)致丙方工作能力下降。示例說明：如果甲方未按照約定提供丙方的工作崗位，導(dǎo)致乙方無法正常運營，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照合同約定提供工作條件，影響丙方的工作效率和生活質(zhì)量。未按照合同約定進(jìn)行績效考核，導(dǎo)致丙方的權(quán)益受損。未按照合同約定支付甲方應(yīng)得的費用，如管理費、培訓(xùn)費等。示例說明：如果乙方未按照約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致丙方在工作中受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按照合同約定履行職務(wù)，造成甲方和乙方損失。未按照合同約定保守商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失。未按照合同約定完成培訓(xùn)和學(xué)習(xí)任務(wù)，影響工作表現(xiàn)。示例說明：如果丙方在工作中未按照乙方的要求履行職責(zé)，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與丙方之間確立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障