中鐵員工勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL中鐵員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的生效第二條勞動(dòng)合同的履行2.1履行勞動(dòng)合同的原則2.2履行勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.3履行勞動(dòng)合同的期限第三條勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件3.2變更勞動(dòng)合同的方式3.3變更勞動(dòng)合同的生效第四條勞動(dòng)合同的解除4.1解除勞動(dòng)合同的條件4.2解除勞動(dòng)合同的方式4.3解除勞動(dòng)合同的生效第五條勞動(dòng)合同的終止5.1終止勞動(dòng)合同的條件5.2終止勞動(dòng)合同的方式5.3終止勞動(dòng)合同的生效第六條勞動(dòng)合同的續(xù)訂6.1續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件6.2續(xù)訂勞動(dòng)合同的方式6.3續(xù)訂勞動(dòng)合同的生效第七條勞動(dòng)報(bào)酬7.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成7.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式7.3勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間第八條工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間的規(guī)定8.2休息休假的規(guī)定8.3加班工資的規(guī)定第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)9.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)9.3社會(huì)保險(xiǎn)的享受第十條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)10.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定10.2職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定10.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間第十二條保密協(xié)議12.1保密協(xié)議的內(nèi)容12.2保密協(xié)議的期限12.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十三條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理的途徑13.2爭(zhēng)議處理的時(shí)效13.3違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任第十四條合同的附件14.1附件的內(nèi)容14.2附件的生效14.3附件的修改和解除第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.1.1合法原則：訂立勞動(dòng)合同的行為必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2公平原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)公平、公正，保障雙方的合法權(quán)益。1.1.3平等自愿原則：勞動(dòng)合同的訂立基于雙方平等、自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.2.1雙方協(xié)商一致：用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，訂立勞動(dòng)合同。1.2.2書(shū)面形式：勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2.3簽字蓋章：雙方在勞動(dòng)合同上簽字并加蓋公章，勞動(dòng)合同即告成立。1.3勞動(dòng)合同的生效1.3.1勞動(dòng)合同的生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2勞動(dòng)合同的試用期：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，可以在勞動(dòng)合同中約定試用期。1.3.3勞動(dòng)合同的生效條件：勞動(dòng)合同符合法律法規(guī)規(guī)定，雙方真實(shí)意愿，無(wú)欺詐、脅迫等情形。第二條勞動(dòng)合同的履行2.1履行勞動(dòng)合同的原則2.1.1全面履行原則：雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2.1.2誠(chéng)實(shí)信用原則：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，互相尊重，互相協(xié)助。2.2履行勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者的義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。2.2.2用人單位的義務(wù)：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提供勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。2.3履行勞動(dòng)合同的期限2.3.1固定期限：雙方可以在勞動(dòng)合同中約定具體的履行期限。2.3.2無(wú)固定期限：雙方未約定具體履行期限的，視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.3.3臨時(shí)期限：雙方約定了臨時(shí)工作期限的，按照約定的期限履行勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1變更勞動(dòng)合同的條件3.1.1雙方同意：勞動(dòng)合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.1.2合法合規(guī)：勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2變更勞動(dòng)合同的方式3.2.1書(shū)面協(xié)議：雙方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議。3.2.2簽字蓋章：雙方在勞動(dòng)合同變更協(xié)議上簽字并加蓋公章，變更協(xié)議即告生效。3.3變更勞動(dòng)合同的生效3.3.1勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。3.3.2勞動(dòng)合同變更協(xié)議的試用期限：如有約定，按照約定執(zhí)行。3.3.3勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效條件：符合法律法規(guī)規(guī)定，雙方真實(shí)意愿，無(wú)欺詐、脅迫等情形。第四條勞動(dòng)合同的解除4.1解除勞動(dòng)合同的條件4.1.1雙方協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.2勞動(dòng)者單方解除：勞動(dòng)者符合法定解除勞動(dòng)合同條件，可以單方解除勞動(dòng)合同。4.1.3用人單位單方解除：用人單位符合法定解除勞動(dòng)合同條件，可以單方解除勞動(dòng)合同。4.2解除勞動(dòng)合同的方式4.2.1書(shū)面通知：解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.2.2簽字蓋章：雙方在解除勞動(dòng)合同書(shū)面通知上簽字并加蓋公章。4.3解除勞動(dòng)合同的生效4.3.1勞動(dòng)合同解除的生效時(shí)間：自解除勞動(dòng)合同書(shū)面通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。4.3.2勞動(dòng)合同解除的試用期限：如有約定，按照約定執(zhí)行。4.3.3勞動(dòng)合同解除的生效條件：符合法律法規(guī)規(guī)定，雙方真實(shí)意愿，無(wú)欺詐、脅迫等情形。第五條勞動(dòng)合同的終止5.1終止勞動(dòng)合同的條件5.1.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿(mǎn)。5.1.2勞動(dòng)者退休：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。5.1.3勞動(dòng)者死亡：勞動(dòng)者不幸去世。5.2終止勞動(dòng)合同的方式5.2.1書(shū)面通知：終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。5.2.2簽字蓋章：雙方在終止勞動(dòng)合同書(shū)面通知上簽字并加蓋公章。5.3終止勞動(dòng)合同的生效5.3.1勞動(dòng)合同終止的生效時(shí)間：自勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者勞動(dòng)者退休、第八條工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間的規(guī)定8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.1.2加班工作時(shí)間：因工作需要，勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外加班，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。8.2休息休假的規(guī)定8.2.1休息日：每周休息日為兩天，休息日工作應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。8.2.2法定節(jié)假日：勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假權(quán)利。8.2.3年假：勞動(dòng)者享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.3加班工資的規(guī)定8.3.1加班工資的計(jì)算：加班工資按照勞動(dòng)者工資的百分之一百五十支付。8.3.2加班工資的支付：加班工資應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者工資一并支付。第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)9.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者退休后的生活。9.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者疾病醫(yī)療費(fèi)用。9.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者失業(yè)期間的基本生活。9.1.4工傷保險(xiǎn)：為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害的治療和賠償。9.1.5生育保險(xiǎn)：為女職工繳納生育保險(xiǎn)，保障女職工生育期間的基本生活和醫(yī)療需求。9.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)9.2.1繳費(fèi)基數(shù)：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照勞動(dòng)者工資確定。9.2.2繳費(fèi)比例：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.3社會(huì)保險(xiǎn)的享受9.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，按照規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。9.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷，按照規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。9.3.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)者失業(yè)，按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。9.3.4工傷保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害，按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。9.3.5生育保險(xiǎn)待遇：女職工生育，按照規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。第十條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)10.1勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定10.1.1勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。10.1.2勞動(dòng)保護(hù)用品：用人單位應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.2職業(yè)培訓(xùn)的規(guī)定10.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能。10.2.2培訓(xùn)時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每年一定的職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間。10.3培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)10.3.1培訓(xùn)費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用。10.3.2培訓(xùn)期間的待遇：勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇。第十一條勞動(dòng)合同的解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件11.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者符合國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同：用人單位符合國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式11.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間11.3.1支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在勞動(dòng)合同解除或者終止后一個(gè)月內(nèi)支付。第十二條保密協(xié)議12.1保密協(xié)議的內(nèi)容12.1.1保密事項(xiàng)：保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密事項(xiàng)的范圍。12.1.2保密期限：保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密事項(xiàng)的期限。12.2保密協(xié)議的期限12.2.1期限規(guī)定：保密協(xié)議的期限根據(jù)保密事項(xiàng)的性質(zhì)和保密需要確定。12.3違反保密協(xié)議的責(zé)任12.3.1違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給用人單位造成的損失。第十三條勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理13.1爭(zhēng)議處理的途徑13.1.1協(xié)商解決：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。13.1.2調(diào)解解決：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.1.第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念14.1.1第三方：本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，在甲乙雙方履行合同過(guò)程中涉及的除甲乙雙方以外的其他單位或個(gè)人。14.1.2第三方介入的條件：第三方介入需在甲乙雙方同意且符合國(guó)家法律法規(guī)的前提下進(jìn)行。14.2第三方介入的責(zé)任限額14.2.1第三方責(zé)任：第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定履行職責(zé)，對(duì)其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2.2責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。14.3第三方介入的額外條款及說(shuō)明14.3.1額外條款：甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)增加如下額外條款：14.3.1.1第三方職責(zé)：明確第三方的職責(zé)和義務(wù)，以及在履行合同過(guò)程中的行為規(guī)范。14.3.1.2違約責(zé)任：約定第三方違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)方式和違約金等。14.3.1.3爭(zhēng)議解決：約定第三方介入引起的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。14.3.2說(shuō)明：甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和能力，確保第三方能夠合法合規(guī)地履行合同義務(wù)。同時(shí)，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。15.1第三方與甲乙方的關(guān)系15.1.1獨(dú)立關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的其他合同義務(wù)負(fù)責(zé)。15.1.2責(zé)任劃分：除非合同另有約定，第三方在履行合同過(guò)程中造成的一方損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。15.2甲乙方的權(quán)利與義務(wù)15.2.1甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。15.2.2乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助第三方履行合同義務(wù)。16.1第三方介入的變更與解除16.1.1變更條件：甲乙雙方因特殊情況需要變更第三方時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。16.1.2解除條件：甲乙雙方因特殊情況需要解除與第三方簽訂的合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。17.1第三方介入的保密義務(wù)17.1.1第三方保密義務(wù)：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。17.1.2保密期限：第三方保密義務(wù)的期限自合同履行完畢之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)五年。18.1第三方介入的違約處理18.1.1違約處理：第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.1.2違約責(zé)任：第三方違約造成的損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本：包括甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序等內(nèi)容。2.員工手冊(cè)：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、晉升機(jī)制、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明：包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等相關(guān)證明。4.員工工資單：包括乙方的工作時(shí)間、工資構(gòu)成、加班工資、獎(jiǎng)金、扣款等內(nèi)容。5.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單：包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的名稱(chēng)、數(shù)量、規(guī)格、使用方法等相關(guān)信息。7.保密協(xié)議：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等相關(guān)信息。8.勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議：包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等相關(guān)信息。9.第三方服務(wù)協(xié)議：包括第三方職責(zé)、責(zé)任限額、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.未履行培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行