2025年度廣告行業(yè)員工勞動合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度廣告行業(yè)員工勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3考勤及請假制度4.4薪酬調(diào)整第五條社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度第六條勞動保護6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康檢查第七條保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責任第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑畻l合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限第十二條其他約定12.1通知送達方式12.2合同生效條件12.3合同附件第十三條合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序13.3合同解除及終止第十四條合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：廣告地址：省市區(qū)路號乙方：地址：省市區(qū)路號1.2合同雙方法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：乙方法定代表人：第二條合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽及終止條件本合同期滿前一個月，雙方如無異議，可續(xù)簽一年；如一方提出終止，需提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：廣告創(chuàng)意設計師3.2工作地點：省市區(qū)路號3.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時3.4工作職責（1）負責廣告創(chuàng)意設計，包括但不限于海報、視頻、網(wǎng)頁等；（2）參與廣告策劃，提出創(chuàng)意建議；（3）協(xié)助團隊完成廣告制作及發(fā)布；（4）完成領導交辦的其他工作。第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及補貼（1）年終獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人表現(xiàn)，最高可達基本工資的20%；（2）交通補貼：每月人民幣500元；（3）通訊補貼：每月人民幣200元；4.3考勤及請假制度（1）實行標準工時制，每周工作40小時；（2）員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期；（3）請假需提前一天向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準后方可休假。第五條社會保險及福利5.1社會保險（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）乙方應按時足額繳納個人應繳納的社會保險費。5.2福利待遇（1）提供帶薪年假；（2）定期組織員工體檢；（3）提供員工食堂及休息室；（4）根據(jù)公司業(yè)績及員工表現(xiàn)，提供各類培訓機會。第六條勞動保護6.1勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障措施，確保乙方身體健康。6.2勞動安全（1）甲方應定期對乙方進行勞動安全教育；（2）乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程；（3）甲方應配備必要的安全防護設施。6.3健康檢查甲方應每年為乙方安排一次健康檢查，確保乙方身體健康。第七條保密條款7.1保密事項（1）公司商業(yè)秘密；（2）涉及公司客戶信息的資料；（3）其他甲方認為需保密的事項。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后三年止。7.3違約責任（1）乙方違反本保密條款，泄露公司保密事項，應承擔相應的法律責任；（2）乙方違反本保密條款，給公司造成經(jīng)濟損失的，應賠償公司相應的損失。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務范圍存在直接競爭關系的公司或機構擔任任何職務，包括但不限于廣告設計、策劃、營銷等崗位。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起一年。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。第九條違約責任9.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼等；（2）甲方未按約定提供社會保險；（3）乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款；（4）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。9.2違約責任承擔（1）甲方違反上述第9.1條款之一，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失；（2）乙方違反上述第9.1條款之一，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)書面通知后，乙方仍不改正；（3）甲方因公司經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序（1）任何一方解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方；（2）合同解除后，雙方應按約定辦理工作交接手續(xù)。9.3解除合同后的處理（1）解除合同后，甲方應向乙方支付解除合同的經(jīng)濟補償；（2）乙方應按照約定辦理離職手續(xù)，并歸還公司財產(chǎn)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決期限仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。第十一條其他約定11.1通知送達方式（1）書面通知：以掛號信或特快專遞方式送達；（2）電子通知：以電子郵件方式送達，以發(fā)送成功的時間為準。11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件合同附件包括但不限于乙方入職登記表、崗位說明書等。第十二條合同生效及變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除及終止（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動終止；（2）合同解除或終止后，雙方應按約定辦理工作交接手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條合同雙方基本信息（此處內(nèi)容不變，與原合同第一條一致）第二條合同期限（此處內(nèi)容不變，與原合同第二條一致）第三條工作內(nèi)容（此處內(nèi)容不變，與原合同第三條一致）第四條工資待遇（此處內(nèi)容不變，與原合同第四條一致）第五條社會保險及福利（此處內(nèi)容不變，與原合同第五條一致）第六條勞動保護（此處內(nèi)容不變，與原合同第六條一致）第七條保密條款（此處內(nèi)容不變，與原合同第七條一致）第八條競業(yè)限制（此處內(nèi)容不變，與原合同第八條一致）第九條違約責任（此處內(nèi)容不變，與原合同第九條一致）第十條合同解除（此處內(nèi)容不變，與原合同第十條一致）第十一條爭議解決（此處內(nèi)容不變，與原合同第十條一致）第十二條其他約定12.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。12.2第三方介入的范圍（1）招聘中介服務；（2）培訓及咨詢服務；（3）技術服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。12.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并明確第三方介入的事項、范圍、費用及責任；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務及責任；（3）第三方介入的事項應在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)進行。12.4第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的法律責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂協(xié)議時約定，但不得超過合同總金額的10%；（3）若第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。第十三條合同生效及變更（此處內(nèi)容不變，與原合同第十二條一致）第十四條合同附件14.1附件一：勞動合同14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：第三方介入?yún)f(xié)議14.4附件四：其他相關文件第十五條第三方介入的額外條款及說明15.1第三方介入的合法性第三方介入應遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家規(guī)定。15.2第三方介入的獨立性第三方應獨立于甲乙雙方，不得受甲乙雙方任何一方的影響。15.3第三方介入的保密性第三方在介入過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。15.5第三方介入的期限第三方介入的期限應與甲乙雙方合同期限相一致，但不得超過合同期限。15.6第三方介入的解除若第三方介入?yún)f(xié)議中約定的任何一方違反協(xié)議條款，另一方有權解除協(xié)議，并要求第三方承擔相應的法律責任。15.7第三方介入的終止第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并確保所有權利義務得到妥善處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，應包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險及福利、勞動保護、保密條款、競業(yè)限制、違約責任、合同解除、爭議解決、其他約定等條款。說明：勞動合同是本合同的核心文件，雙方應仔細閱讀并簽字確認。2.附件二：崗位說明書詳細要求：本附件詳細描述乙方的工作崗位，包括崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責和要求的依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、范圍、費用及責任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任和權利的重要文件。4.附件四：其他相關文件詳細要求：包括但不限于乙方入職登記表、培訓記錄、考核結(jié)果、獎懲記錄等。說明：其他相關文件是合同履行過程中的補充材料，用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼等。責任認定標準：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方拖欠乙方工資一個月，甲方應支付乙方工資及相應的賠償金。2.違約行為：乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款。責任認定標準：乙方應承擔相應的法律責任，并支付違約金。示例說明：若乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，乙方應支付違約金，金額為離職前十二個月平均工資的三倍。3.違約行為：甲方未按約定提供社會保險。責任認定標準：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時為乙方繳納社會保險，甲方應賠償乙方因未繳納社會保險而遭受的損失。4.違約行為：乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度。責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被開除，乙方應承擔相應的法律責任。5.違約行為：第三方違反協(xié)議約定。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方在提供技術服務過程中造成甲方損失，第三方應賠償甲方損失。全文完。2025年度廣告行業(yè)員工勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在廣告行業(yè)工作中的權利義務，確保雙方在履行合同過程中，遵循誠實信用原則，共同維護廣告行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的廣告行業(yè)，是指從事廣告策劃、設計、制作、發(fā)布、代理、咨詢、培訓等業(yè)務的企業(yè)或個人。3.2關鍵詞解釋：（1）廣告：指通過一定形式的媒體，公開傳播商品、服務、信息等內(nèi)容的宣傳活動。（2）廣告策劃：指對廣告活動進行系統(tǒng)、全面、科學的規(guī)劃與設計。（3）廣告設計：指根據(jù)廣告策劃的要求，運用視覺、聽覺等手段，創(chuàng)作出具有吸引力的廣告作品。（4）廣告制作：指將廣告設計轉(zhuǎn)化為實際可用的廣告作品。（5）廣告發(fā)布：指將廣告作品在媒體上進行傳播。（6）廣告代理：指受委托代理廣告業(yè)務的機構或個人。（7）廣告咨詢：指為廣告主提供有關廣告策劃、設計、制作、發(fā)布等方面的咨詢服務。（8）廣告培訓：指為廣告行業(yè)從業(yè)人員提供專業(yè)知識和技能培訓。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）依法對乙方進行管理，保障乙方的合法權益。（2）按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。（3）為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境。（4）對乙方進行職業(yè)培訓，提高其業(yè)務水平。（5）依法解除勞動合同。4.2乙方的權利和義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）按照甲方要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）愛護甲方財產(chǎn)，不得損壞或擅自處分。（5）按照合同約定，向甲方支付違約金。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成廣告行業(yè)相關工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；（3）依法解除合同的，應按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應向乙方支付合同約定的報酬；（2）乙方應將工作成果交付甲方；（3）雙方應依法辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責，甲方將支付乙方每月的基本工資，具體數(shù)額詳見附件一。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責，甲方將支付乙方崗位工資，具體數(shù)額詳見附件一。（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將支付乙方績效獎金，具體計算方法和數(shù)額詳見附件二。（4）加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲方將支付乙方加班費，具體計算方法和數(shù)額詳見附件三。（5）社會保險和住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額詳見附件四。7.2支付方式：（1）基本工資、崗位工資和績效獎金將按月支付。（2）加班費將在每月工資支付日一并支付。（3）社會保險和住房公積金將按月繳納。7.3支付時間：甲方將在每月的一個工作日支付乙方的工資和獎金。7.4支付條款：（1）甲方應在支付工資和獎金前，向乙方提供工資條，詳細列出各項費用的構成。（2）甲方應確保支付給乙方的費用符合國家法律法規(guī)和合同約定。（3）若因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r收到費用，甲方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時支付乙方工資和獎金，應按日支付違約金，違約金按未支付金額的千分之一計算。（2）若甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。（2）若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的具體計算方法詳見附件五。（2）賠償金額將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶的信息；（3）甲方合作伙伴的信息。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起五年內(nèi)不得泄露。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于個人利益或第三方；（3）乙方不得將保密內(nèi)容提供給任何未授權的人員。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震導致乙方無法正常上班；（2）戰(zhàn)爭導致甲方無法正常開展業(yè)務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國家秘密；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產(chǎn)權。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和考核的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行培訓和教育權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行。（2）任何修改和補充，均需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成廣告行業(yè)相關工作。（2）甲乙雙方應相互配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。（2）甲乙雙方應通過電子郵件、電話等通訊方式保持聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，與其他文件無關。16.3增減條款：本合同如需增減條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：（簽字或蓋章）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件一：基本工資、崗位工資及績效獎金明細表2.附件二：績效獎金計算方法及數(shù)額3.附件三：加班費計算方法及數(shù)額4.附件四：社會保險和住房公積金繳納明細表5.附件五：違約金和賠償金額計算方法二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資和獎金，視為違約。未履行合同約定的其他義務，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正，視為違約。2.乙方違約：未按時完成工作任務，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正，視為違約。泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)后仍未停止，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指當事人因違約行為應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。4.賠償損失：指當事人因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失，應予以賠償。5.社會保險：指國家為勞動者提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指國家為職工提供的一種住房保障制度，用于職工購買、建造、翻修自住住房。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和獎金，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按時完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因并給予指導，如乙方仍無法按時完成工作任務，甲方可扣除相應工資。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止乙方泄露行為，并要求乙方賠償損失，如乙方拒絕賠償，甲方可向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應立即通知對方，并協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可依法解除合同。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹：第三方名稱：____________________第三方地址：____________________第三方聯(lián)系人：____________________第三方聯(lián)系電話：____________________2.第三方責任：第三方應對其提供的廣告服務、產(chǎn)品或技術承擔相應的責任。第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.第三方權利：第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。第三方有權要求甲方配合其完成相關工作。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品不侵犯他人合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。乙方有權要求甲方保障其工作環(huán)境的安全和健康。乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和休假制度。2.乙方利益條款：乙方有權享受公司規(guī)定的各項福利待遇。乙方有權參與公司利潤分配和股權激勵計劃。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供必要的培訓和學習機會，乙方有權要求甲方進行賠償。若甲方未保障乙方的工作環(huán)境和健康，乙方有權要求甲方采取措施或賠償。甲方不得無故解除合同，否則應支付乙方違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。甲方可根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方工作成果帶來的經(jīng)濟效益。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎勵。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權扣除相應工資或解除合同。若乙方未能完成工作任務，甲方有權要求乙方進行補救或賠償。乙方不得將工作成果用于個人利益，否則甲方有權追究其法律責任。全文完。2025年度廣告行業(yè)員工勞動合同范本2合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同簽訂時間1.4合同簽訂地點1.5合同簽訂人1.6合同附件第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息2.3合同期限第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2工作崗位3.3工作地點3.4工作時間第四章工資與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4住房公積金4.5福利待遇第五章工作條件與環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)5.4健康保護第六章考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4晉升機會第七章帶薪休假7.1休假制度7.2休假時間7.3休假待遇7.4請假手續(xù)第八章離職與終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3合同終止條件8.4合同終止手續(xù)第九章違約責任9.1用人單位違約責任9.2員工違約責任9.3違約賠償?shù)谑路蛇m用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序第十二章其他約定事項12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3其他約定事項第十三章合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：員工工資表13.3附件三：員工福利待遇明細表第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署地點合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.2乙方確認已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。1.2合同生效條件1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂時間1.3.1本合同簽訂時間為2025年。1.4合同簽訂地點1.4.1本合同簽訂地點為甲方所在地。1.5合同簽訂人1.5.1甲方代表：________1.5.2乙方代表：________1.6合同附件a.員工入職登記表b.員工工資表c.員工福利待遇明細表第二章雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1甲方名稱：________2.1.2甲方地址：________2.1.3甲方法定代表人：________2.2員工基本信息2.2.1乙方姓名：________2.2.2乙方身份證號碼：________2.2.3乙方性別：________2.2.4乙方出生日期：________2.2.5乙方聯(lián)系電話：________2.3合同期限2.3.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方在甲方從事廣告行業(yè)相關工作，具體工作內(nèi)容為________。3.2工作崗位3.2.1乙方擔任________崗位。3.3工作地點3.3.1乙方工作地點為________。3.4工作時間3.4.1乙方實行標準工作時間，每周工作________天，每天工作________小時。第四章工資與福利4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為每月________元。4.2獎金與提成4.2.1乙方獎金及提成根據(jù)公司相關規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金4.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5福利待遇a.依法享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；b.提供工作餐或餐補；c.提供定期體檢；d.其他福利待遇。第五章工作條件與環(huán)境5.1工作條件5.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。5.2工作環(huán)境5.2.1乙方工作環(huán)境應保持整潔、安全、舒適。5.3安全生產(chǎn)5.3.1甲方應保障乙方的人身安全和健康，嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。5.4健康保護5.4.1甲方應提供必要的工作防護用品，保障乙方在工作過程中的健康。第六章考核與晉升6.1考核制度6.1.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。6.2考核內(nèi)容6.2.1考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4晉升機會6.4.1乙方根據(jù)考核結(jié)果，有晉升機會。第七章帶薪休假7.1休假制度7.1.1乙方享有國家法定休假制度。7.2休假時間7.2.1乙方每年享有帶薪年休假________天。7.3休假待遇7.3.1休假期間，乙方工資照發(fā)。7.4請假手續(xù)7.4.1乙方請假應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。第八章離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方提出辭職，應當提前________天以書面形式通知甲方。8.1.2甲方因法定原因或乙方嚴重違反勞動紀律、損害甲方利益等情形，可以解除本合同。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方離職前應完成工作交接，并辦理相關離職手續(xù)。8.3合同終止條件8.3.1本合同因期滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因而終止。8.4合同終止手續(xù)8.4.1合同終止后，雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于支付工資、社會保險轉(zhuǎn)移等。第九章違約責任9.1用人單位違約責任9.1.1甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的，應承擔相應的違約責任。9.2員工違約責任9.2.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。9.3違約賠償9.3.1違約方應按照法律法規(guī)和合同約定承擔違約賠償責任。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決機構10.3.1勞動爭議仲裁委員會。第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同解除條件11.3.1本合同因法定原因或雙方協(xié)商一致可以解除。11.4合同解除程序11.4.1解除合同應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章其他約定事項12.1保密條款12.1.1乙方對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。12.2知識產(chǎn)權歸屬12.2.1乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：員工工資表13.3附件三：員工福利待遇明細表第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：___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___地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景隨著我國廣告行業(yè)的快速發(fā)展，為適應市場需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度的廣告行業(yè)工作中的權利義務關系，確保雙方在合作過程中能夠相互支持、共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.廣告行業(yè)：指從事廣告策劃、設計、制作、發(fā)布、代理、咨詢等業(yè)務的活動。2.員工：指受甲方雇傭，從事廣告行業(yè)相關工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.合同期限：指本合同約定的甲方與乙方之間勞動關系存續(xù)的期限。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方處從事的廣告行業(yè)相關工作。3.工資待遇：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求，給予乙方的勞動報酬。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎懲。3.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資待遇。2.乙方有義務按照甲方的要求，完成合同約定的廣告行業(yè)相關工作。3.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2025年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事廣告行業(yè)相關工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成廣告行業(yè)相關工作，并接受甲方的管理和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同。2.乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意后解除合同。3.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。4.甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。2.合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資待遇。2.乙方應按照合同約定，將工作交接給甲方指定的接替人員。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方薪酬體系，乙方每月應得的基本工資為人民幣_________元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按季度或年度給予乙方一定的績效獎金。3.社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定和當?shù)卣?，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。7.2支付方式1.每月固定日期通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。2.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。7.3支付時間1.乙方的基本工資和績效獎金將在每月的____日支付。2.社會保險和公積金將按照國家規(guī)定的時間繳納。7.4支付條款1.甲方保證按照國家法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方工資和福利。2.乙方應保證提供準確的個人信息，以便甲方進行工資支付。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權要求甲方立即支付，并按日支付相當于應付金額的_____%的違約金。2.若甲方違反合同約定，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權扣除相應工資或解除合同。2.若乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額將根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。2.賠償方式可以是現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付或其他雙方認可的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，均應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于：1.甲方客戶信息、市場策略、經(jīng)營計劃等。2.甲方產(chǎn)品技術、研發(fā)成果等。9.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂本合同之日起至乙方離職后____年。9.3保密履行方式1.乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.乙方不得以任何形式向第三方透露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。