巡演活動由工會策劃

巡演活動由工會策劃巡演活動由工會策劃篇一一、活動時間20__年7月1日――9月30日二、活動范圍在分局機(jī)關(guān)、工程建設(shè)項(xiàng)目工地、各公路站、路政執(zhí)法中隊(duì)和收費(fèi)站開展“送清涼”活動，工程建設(shè)項(xiàng)目工地、各公路站、收費(fèi)站為重點(diǎn)。三、活動對象1、工程建設(shè)一線的職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員。2、各公路站生產(chǎn)一線的職工、養(yǎng)路工。3、收費(fèi)站收費(fèi)窗口工作人員。4、工作在一線的路政執(zhí)法人員。5、高溫條件下工作的其他人員。四、活動內(nèi)容及方式這次活動的主要內(nèi)容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。1、請專業(yè)人員對機(jī)關(guān)和各公路站、路政大隊(duì)、收費(fèi)站的空調(diào)、風(fēng)扇進(jìn)行維修、保養(yǎng)。2、由工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到各公路站、路政大隊(duì)、收費(fèi)站對堅(jiān)持在生產(chǎn)一線職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員進(jìn)行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員手中。3、由工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到各公路工程項(xiàng)目部、施工工地對堅(jiān)持在生產(chǎn)一線職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員進(jìn)行慰問，發(fā)放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品。4、了解公路生產(chǎn)一線防暑降溫設(shè)施、設(shè)備配備情況和防暑降溫措施落實(shí)情況，提高一線工作人員勞動保護(hù)水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續(xù)開展。巡演活動由工會策劃篇二一、活動目的：為豐富員工的文娛生活，培養(yǎng)健康向上的愛好，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調(diào)動員工工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工關(guān)愛，特組織本次工會活動。二、活動時間安排：三、活動地點(diǎn)：四、注意事項(xiàng)：1、注意安全，不遲到不早退，在活動過程中服從組織安排。2、定于早上9:00統(tǒng)一金花茶休閑農(nóng)莊集中。3、活動中要充分發(fā)揮相互幫助、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。五、活動人員安排：為確保本次活動順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，成立此次活動組織小組，成員名單如下：組長：成員：各小組成員負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。六、活動具體安排：（一）娛樂競賽：時間：9:00-11:301、競賽小組成員安排：2、游戲規(guī)則（1）坐地起身：要求5個人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手撐地站起來；隨后依次增加人數(shù)，每次增加2個直至10人。獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎：第一組，獎勵價值50元獎品5份合計(jì)250元；二等獎：前四組，獎勵價值30元獎品20份，合計(jì)600元；三等獎：參與獎，獎勵價值10元獎品30份，合計(jì)300。（2）兵乓傳遞：分組進(jìn)行，男女穿插列隊(duì)，第一人咬湯匙，第二人咬杯子，依次穿插站隊(duì)傳兵乓球。第一人用湯匙拿起放到第二人的紙杯，依次直至傳到最后一名組員。要求：只能用嘴，身體其他部位不能碰到，用時最少的一組為勝方。獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計(jì)700元；二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計(jì)500元；三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計(jì)300元。（3）三足運(yùn)水：分兩批次進(jìn)行，第一批為第一、二、三組，第二排為第四、五組。每組中兩人一對，將兩人各一只腳用繩子綁在一起，用三足兩手將一碗水運(yùn)送至指定位置后倒入桶中再返回，將碗交予下一對人員，用時最少、水量最多組為勝。獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計(jì)700元；二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計(jì)500元；三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計(jì)300元。（4）成語傳遞：每組10人，由主持人將要表演的成語展示給第一位成員，然后第一位成員通過肢體語言向第二位成員表達(dá)意思，依此類推，最后一位將表達(dá)的意思表明，用時最少、猜對的為勝方。獎項(xiàng)設(shè)置：一等獎：10名，獎勵價值70元獎品一份，合計(jì)700元；二等獎：10名，獎勵價值50元獎品一份，合計(jì)500元；三等獎：10名，獎勵價值30元獎品一份，合計(jì)300元。3、活動費(fèi)用合計(jì)：（二）燒烤活動，時間：11:40-2:00，費(fèi)用合計(jì)3400元。（三）氣排球比賽：以小組淘汰制進(jìn)行，取前三名。獎項(xiàng)設(shè)置：第一名：6人，獎勵價值80元獎品一份；第二名：6人，獎勵價值60元獎品一份；第三名：6人，獎勵價值50元獎品一份，獎品合計(jì)1150元。（四）晚餐，時間：5:30-7:00，費(fèi)用合計(jì)3400元巡演活動由工會策劃篇三一、活動目標(biāo)開展“四個年”活動，是市委深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“一三五八”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)中國西部經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市的重大舉措；是縣委堅(jiān)持“一心、兩極、促統(tǒng)籌”，建設(shè)丘區(qū)強(qiáng)縣的重要保證；是工會發(fā)揮“圍繞中心、服務(wù)大局”作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工群眾權(quán)益，參與社會管理創(chuàng)新的重要平臺和著力點(diǎn)。全鎮(zhèn)工會組織要充分認(rèn)識開展“四個年”活動的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署上來，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中再立新功、再作貢獻(xiàn)。二、活動重點(diǎn)和措施1、結(jié)合“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”活動，發(fā)揮好主力軍作用。一是扎實(shí)開展建功立業(yè)勞動競賽。以開展?fàn)巹?chuàng)“五化五強(qiáng)”班組活動為載體，推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。二是圍繞項(xiàng)目攻堅(jiān)目標(biāo)，突出在項(xiàng)目建設(shè)工程中實(shí)施“夏送清涼、冬送溫暖”等工會幫扶活動。2、結(jié)合“產(chǎn)業(yè)提升年”活動，著力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是積極推動節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新。支持鼓勵職工群眾在節(jié)能減排領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，重點(diǎn)開展好“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”系列活動。二是進(jìn)一步提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。深入實(shí)施《省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》，廣泛開展“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動，努力造就一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的勞動者。3、結(jié)合“開放突破年”活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會組織。突出抓好非公企業(yè)、中小企業(yè)和“兩新組織”工會的組建工作，最大限度地把包括農(nóng)民工組織到工會中來，年內(nèi)企業(yè)法人單位建會率達(dá)85%以上，職工入會率達(dá)90%以上。二是推進(jìn)企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商。集中開展“工資集體協(xié)商要約月”活動，力爭形成“工會主動要約――企業(yè)積極應(yīng)約――上級工會整改建議――勞動保障部門監(jiān)督檢查”的工資集體協(xié)商要約完整工作鏈。4、結(jié)合“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，著力創(chuàng)造新業(yè)績。一是圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切干群關(guān)系”目標(biāo)，牢固樹立“我為發(fā)展創(chuàng)一流”的意識。二是“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)崱弊龊寐毠と罕姽ぷ?。即：面對面與職工交流，傾聽職工呼聲。反映職工訴求，增強(qiáng)工作主動性；心貼心地做思想工作，與職工交朋友說實(shí)話，增進(jìn)感情，增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力；實(shí)打?qū)嵉鼐S權(quán)服務(wù)，解決職工的實(shí)際困難，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三是配合人大和政府有關(guān)部門加強(qiáng)勞動保障、勞動安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查。四是不斷加大困難幫扶工作力度。深入開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工會就業(yè)促進(jìn)行動，哿對困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。三、活動保障1、組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)工會成立“四個年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作、分析研究和部署“四個年”活動。2、督查考核。鎮(zhèn)工會將派專人強(qiáng)化目標(biāo)督查，對活動開展情況每季度檢查一次，每半年分析總結(jié)一次，定期公布目標(biāo)任務(wù)完成情況。巡演活動由工會策劃篇四為了進(jìn)一步樹立廣大教職工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學(xué)校教職工嶄新的精神風(fēng)貌，學(xué)校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下：一、活動目的：緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強(qiáng)集體凝聚力。二、活動主題：強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì)，心手相牽構(gòu)建和諧校園。三、活動口號：活力永青春，運(yùn)動無極限。四、活動項(xiàng)目：1、廣場舞比賽。2、球類比賽(排球、羽毛球、乒乓球比賽)。3、棋類比賽(跳棋、軍棋、五指棋、象棋)。4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽。五、活動形式：1、以工會小組為單位，以抽簽的形式組成四個比賽大組，各組根據(jù)活動項(xiàng)目及規(guī)則自選參賽隊(duì)員。2、每項(xiàng)比賽都是以積分的形式體現(xiàn)，按名次為本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進(jìn)行團(tuán)隊(duì)獎勵。3、各組應(yīng)本著“參與第一、比賽第二”的原則讓大多數(shù)教職工參與活動，不做統(tǒng)一要求，待所有比賽活動結(jié)束，根據(jù)各組教職工參與情況，按人數(shù)在總分中每人次加5分。六、比賽方式及評比標(biāo)準(zhǔn)：(一)廣場舞比賽評比標(biāo)準(zhǔn)1、陣容(60分)(每組限參加比賽人數(shù)不少于5人，每增加1人加5分)。2、動作整齊程度(30分)。3、服裝(10分)(每組選派1名教師做為廣場舞蹈教練，同時該教練為本組在總分中積50分值)。(二)排球比賽方式1、每組選派6名隊(duì)員(4女2男)，按抽簽決定對陣。2、每場對陣采取三局兩勝25分制(對不打滿局的組別每局扣5分)。(三)羽毛球比賽方式1、項(xiàng)目：(1)男單(2)女單(3)男女混雙。2、按抽簽決定對陣，每場對陣采取三局兩勝21分制(對不打滿局的組別每局扣5分)。(四)乒乓球比賽方式1、項(xiàng)目：(1)