《團體勞動協(xié)議》課件

《團體勞動協(xié)議》PPT課件本課件旨在幫助您深入了解《團體勞動協(xié)議》相關(guān)知識，助力您更好地維護自身權(quán)益。什么是團體勞動協(xié)議定義團體勞動協(xié)議是指企業(yè)與職工代表（工會或職工代表大會）就勞動關(guān)系事宜簽訂的書面協(xié)議，是企業(yè)與職工之間集體協(xié)商的產(chǎn)物，具有法律效力。作用維護企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障職工的合法權(quán)益。團體勞動協(xié)議的基本內(nèi)容工資待遇基本工資、績效工資、獎金、津貼等。工作時間工作時間制度、休息休假制度等。福利保障社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。勞動安全衛(wèi)生勞動安全、職業(yè)病防治、工作環(huán)境等。團體勞動協(xié)議的訂立程序1協(xié)商準備階段：雙方確定協(xié)商議題、成立協(xié)商代表團。2協(xié)商談判階段：雙方就協(xié)商議題進行溝通和談判，達成一致意見。3協(xié)議簽訂階段：雙方簽署正式的團體勞動協(xié)議，并進行備案。團體勞動協(xié)議的效力法律效力團體勞動協(xié)議經(jīng)雙方簽署后，具有法律效力，雙方必須嚴格遵守。優(yōu)先適用團體勞動協(xié)議的條款優(yōu)先于勞動合同的條款，但不得違反國家法律法規(guī)。團體勞動協(xié)議的修改和終止修改雙方協(xié)商一致，可以對團體勞動協(xié)議進行修改。終止協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致、一方違反協(xié)議等情況，可終止協(xié)議。團體勞動協(xié)議的主體企業(yè)用人單位，即企業(yè)，是團體勞動協(xié)議的一方主體。工會職工代表，可以是工會，也可以是職工代表大會，是協(xié)議另一方主體。工會的權(quán)利和義務權(quán)利代表職工參與協(xié)商、簽訂和履行團體勞動協(xié)議。義務維護職工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，履行協(xié)議義務。企業(yè)的權(quán)利和義務1權(quán)利參與協(xié)商，簽訂和履行團體勞動協(xié)議。2義務遵守協(xié)議內(nèi)容，維護職工合法權(quán)益。員工代表的權(quán)利和義務1權(quán)利代表職工參與協(xié)商、簽訂和履行團體勞動協(xié)議。2義務忠實履行代表職責，維護職工合法權(quán)益。團體協(xié)商的基本原則1平等自愿雙方地位平等，協(xié)商內(nèi)容自愿達成。2合法合規(guī)協(xié)商內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。3誠實守信雙方誠信協(xié)商，遵守承諾。4互利共贏維護雙方合法權(quán)益，促進共同發(fā)展。團體協(xié)商的過程準備階段確定協(xié)商議題、組建協(xié)商代表團、制定協(xié)商方案。談判階段雙方就協(xié)商議題進行溝通和談判，達成一致意見。協(xié)議簽訂階段雙方簽署正式的團體勞動協(xié)議，并進行備案。團體協(xié)商的方式團體協(xié)議的內(nèi)容和格式要求內(nèi)容協(xié)議名稱、協(xié)議主體、協(xié)議目的、協(xié)商內(nèi)容、協(xié)議期限、違約責任、爭議解決機制、協(xié)議附件等。格式標題、正文、附件、簽署日期，需規(guī)范清晰，簡潔明了，方便閱讀。團體協(xié)議的簽訂和備案1雙方代表簽署協(xié)議，并加蓋公章。2將協(xié)議送交勞動行政部門備案，以確保協(xié)議的合法有效。團體協(xié)議的履行和監(jiān)督履行雙方必須嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容，履行協(xié)議義務。監(jiān)督工會或職工代表大會負責監(jiān)督協(xié)議的履行，維護職工權(quán)益。團體協(xié)議爭議解決機制協(xié)商解決雙方協(xié)商解決爭議，爭取友好協(xié)商達成一致。仲裁解決協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。訴訟解決對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。團體協(xié)議的保護措施法律保護國家法律對團體勞動協(xié)議的簽訂、履行和保護給予保障。工會監(jiān)督工會或職工代表大會監(jiān)督協(xié)議的履行，維護職工權(quán)益。團體協(xié)議的適用范圍1全體職工協(xié)議內(nèi)容適用于該企業(yè)全體職工。2特定群體協(xié)議內(nèi)容可針對特定群體，如女性職工、未成年職工等。團體協(xié)議的優(yōu)先適用優(yōu)先適用團體勞動協(xié)議的條款優(yōu)先于勞動合同的條款。不可違反但不得違反國家法律法規(guī)，如最低工資標準等。團體協(xié)議的工資條款1工資標準基本工資、績效工資、獎金、津貼等標準。2工資支付方式每月支付、季度支付、年終一次性支付等。3工資調(diào)整機制根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、物價水平等進行調(diào)整。團體協(xié)議的工作時間條款1標準工作時間，如每天8小時，每周40小時。2加班制度，加班費計算標準。3休息休假制度，年休假、婚假、產(chǎn)假等。團體協(xié)議的福利保障條款社會保險養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。住房公積金繳納比例、提取條件等。團體協(xié)議的培訓和職業(yè)發(fā)展條款培訓內(nèi)容崗位技能培訓、職業(yè)技能提升培訓等。培訓方式脫產(chǎn)培訓、在崗培訓、遠程培訓等。職業(yè)發(fā)展通道晉升機制、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。團體協(xié)議的勞動紀律條款1考勤制度遲到、早退、曠工等處理規(guī)定。2工作紀律遵守工作規(guī)范，維護企業(yè)形象。3保密制度保守企業(yè)商業(yè)秘密。團體協(xié)議的勞動安全衛(wèi)生條款1安全生產(chǎn)責任企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)責任。2安全教育培訓定期進行安全教育培訓。3安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。團體協(xié)議的女性權(quán)益保護條款1產(chǎn)假產(chǎn)假時長、產(chǎn)假工資等。2哺乳假哺乳假時長、哺乳時間等。3生育津貼生育津貼發(fā)放標準和時間。團體協(xié)議的未成年人權(quán)益保護條款工作時間未成年人工作時間、休息休假制度。教育培訓未成年人教育培訓和職業(yè)技能培訓。團體協(xié)議的社會保險條款參保范圍參保范圍、參保標準等。繳費比例