事業(yè)單位續(xù)約聘用協(xié)議格式樣本2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位續(xù)約聘用協(xié)議格式樣本2024年版版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的定義與范圍1.1本聘用協(xié)議的定義1.2本聘用協(xié)議的適用范圍2.續(xù)約條件2.1續(xù)約條件的規(guī)定2.2續(xù)約申請的提交2.3續(xù)約審批的流程3.聘用期限3.1聘用期限的約定3.2續(xù)約后的聘用期限3.3聘用期限的變更4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)的描述4.2工作目標(biāo)的設(shè)定4.3工作成果的評估5.勞動報酬5.1基本工資的確定5.2績效獎金的計算5.3福利待遇的享受6.工作時間和休息休假6.1工作時間的安排6.2休息休假的規(guī)定6.3加班工作的安排7.勞動保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)的措施7.2職業(yè)健康的安全7.3勞動環(huán)境的改善8.培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會的提供8.2職業(yè)技能的提升8.3個人發(fā)展的支持9.保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)的遵守9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.3信息安全的維護(hù)10.合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除后的權(quán)益處理11.違約責(zé)任11.1違約行為的界定11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約糾紛的解決12.爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2調(diào)解和仲裁的程序12.3法律訴訟的提起13.法律適用和爭議解決13.1法律適用的一致性13.2爭議解決的地域范圍13.3法律變更的影響14.合同的簽署和生效14.1合同簽署的程序14.2合同生效的條件14.3合同的續(xù)簽和終止第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的定義與范圍1.1本聘用協(xié)議的定義本聘用協(xié)議是指由甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）簽訂的，用以明確雙方在續(xù)約后的勞動關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及有關(guān)事宜的書面協(xié)議。1.2本聘用協(xié)議的適用范圍本聘用協(xié)議適用于甲方事業(yè)單位與乙方員工在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，續(xù)簽勞動合同的情況。第二條續(xù)約條件2.1續(xù)約條件的規(guī)定（1）乙方在上一聘期內(nèi)履行勞動合同義務(wù)，無嚴(yán)重過錯；（2）乙方同意按照甲方規(guī)定的條件和程序提出續(xù)約申請；（3）乙方符合甲方續(xù)約的相關(guān)規(guī)定，如年齡、身體健康狀況等。2.2續(xù)約申請的提交乙方應(yīng)在聘用協(xié)議期滿前30日內(nèi)向甲方提交續(xù)約申請，并提供相關(guān)證明材料。2.3續(xù)約審批的流程甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)約申請后，按照規(guī)定的程序進(jìn)行審批。審批通過后，甲方與乙方簽訂新的聘用協(xié)議。第三條聘用期限3.1聘用期限的約定本聘用協(xié)議的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)約后的聘用期限續(xù)約后的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3聘用期限的變更聘用期限如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并在聘用協(xié)議中予以明確。第四條工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)的描述乙方在續(xù)約期間內(nèi)的崗位職責(zé)為：____（詳細(xì)描述崗位名稱及工作內(nèi)容）。4.2工作目標(biāo)的設(shè)定甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)，制定合理的工作目標(biāo)，并予以明確。4.3工作成果的評估甲方應(yīng)對乙方的工作成果進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進(jìn)行調(diào)整。第五條勞動報酬5.1基本工資的確定乙方的基本工資為：____元/月。5.2績效獎金的計算乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行計算。5.3福利待遇的享受乙方在續(xù)約期間內(nèi)，按照甲方的規(guī)定享受各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第六條工作時間和休息休假6.1工作時間的安排乙方的工作時間為：____。6.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.3加班工作的安排乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第八條勞動保護(hù)和職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)的措施甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。8.2職業(yè)健康的安全甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。8.3勞動環(huán)境的改善甲方應(yīng)不斷改善勞動環(huán)境，提高勞動條件，確保乙方的身心健康。第九條培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會的提供甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提升乙方的職業(yè)技能和綜合能力。9.2職業(yè)技能的提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身的職業(yè)技能水平。9.3個人發(fā)展的支持甲方應(yīng)為乙方提供晉升和發(fā)展機(jī)會，鼓勵乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。第十條保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)的遵守乙方應(yīng)對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。10.3信息安全的維護(hù)乙方應(yīng)妥善保管甲方的相關(guān)資料，不得泄露甲方的信息安全信息。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件有下列情形之一的，甲方可以與乙方協(xié)商變更本聘用協(xié)議：（1）甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)；（2）乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或職責(zé)。11.2合同解除的程序有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本聘用協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作崗位不存在。11.3合同解除后的權(quán)益處理甲方與乙方解除聘用協(xié)議的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決的途徑甲乙雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2調(diào)解和仲裁的程序調(diào)解和仲裁程序應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.3法律訴訟的提起對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用的一致性本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決的地域范圍本聘用協(xié)議的爭議解決應(yīng)在甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院進(jìn)行。13.3法律變更的影響本聘用協(xié)議的有效性不受法律變更的影響。如因法律變更導(dǎo)致本聘用協(xié)議的任何條款無效，雙方應(yīng)根據(jù)變更后的法律重新協(xié)商確定相應(yīng)的條款。第十四條合同的簽署和生效14.1合同簽署的程序本聘用協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效的條件本聘用協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同的續(xù)簽和終止本聘用協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照相同的程序簽訂新的聘用協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方單位簡介內(nèi)容：甲方的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等。2.附件二：乙方個人簡歷內(nèi)容：乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.附件三：崗位說明書內(nèi)容：乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：勞動報酬明細(xì)表內(nèi)容：乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等詳細(xì)信息。5.附件五：培訓(xùn)計劃內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、時間、地點等安排。6.附件六：保密協(xié)議內(nèi)容：乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限等。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議內(nèi)容：乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的尊重和保護(hù)的約定。8.附件八：甲方規(guī)章制度內(nèi)容：甲方的勞動紀(jì)律、績效考核辦法、晉升制度等。9.附件九：勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容：與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任（1）未按照約定提供勞動條件、勞動保護(hù)的；示例：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。（2）未按照約定支付勞動報酬、福利待遇的；示例：甲方延遲支付乙方工資，未按照約定提供績效獎金。（3）未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的；示例：甲方取消了對乙方的培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致乙方職業(yè)技能無法提升。2.乙方違約行為及責(zé)任（1）未按照約定履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的；（2）違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的；示例：乙方未經(jīng)允許，向競爭對手泄露了甲方的客戶信息。（3）違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的；示例：乙方在未獲得甲方授權(quán)的情況下，使用甲方的商標(biāo)進(jìn)行經(jīng)營活動。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動合同是指甲方與乙方之間的聘用協(xié)議。2.續(xù)約：指在原勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂新的勞動合同。在本合同中，續(xù)約是指甲方與乙方在原聘用協(xié)議到期后，協(xié)商一致繼續(xù)簽訂新的聘用協(xié)議。3.勞動條件：指勞動者進(jìn)行勞動時所需的各種條件，包括工作環(huán)境、勞動保護(hù)等。在本合同中，勞動條件是指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。4.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。在本合同中，勞動報酬是指甲方支付給乙方的工資、績效獎金等。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的福利，包括社會保險、節(jié)假日休假等。在本合同中，福利待遇是指甲方為乙方提供的社會保險、節(jié)假日休假等福利。6.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存