二零二五版「成都高端餐廳上灶師傅招聘與任職合同」2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版「成都高端餐廳上灶師傅招聘與任職合同」本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2任職方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4考核及錄用4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.試用期5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期考核6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.3競(jìng)業(yè)限制義務(wù)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知10.4解除或終止合同的補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1任職方違約責(zé)任11.2招聘方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：成都高端餐廳管理有限公司1.1.2招聘方地址：成都市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.2任職方基本信息1.2.1任職方姓名：1.2.2任職方身份證號(hào)碼：51010819900505011X1.2.3任職方住址：成都市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：上灶師傅2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常炒菜、烹飪等工作；2.2.2按照餐廳標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行烹飪，保證菜肴質(zhì)量和口味；2.2.3協(xié)助廚師長(zhǎng)完成廚房的日常管理工作；2.2.4參與廚房人員培訓(xùn)及工作指導(dǎo)。2.3崗位要求2.3.2熟練掌握川菜、粵菜等烹飪技藝；2.3.4身體健康，能適應(yīng)廚房工作環(huán)境。3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘方通過餐廳官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息；3.1.2任職方根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名。3.2報(bào)名及資格審查3.2.1任職方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書；3.2.2招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。3.3面試安排3.3.1招聘方通知合格者參加面試；3.3.2面試內(nèi)容包括技能考核和面試官提問。3.4考核及錄用3.4.1招聘方根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定；3.4.2對(duì)合格者發(fā)出錄用通知。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣10000元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效評(píng)定發(fā)放；4.2.2提成：根據(jù)銷售額及菜品質(zhì)量進(jìn)行提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1招聘方依法為任職方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1免費(fèi)工作餐；4.4.2享受國(guó)家法定節(jié)假日及年假；4.4.3定期組織員工體檢。5.試用期5.1試用期限5.1.1試用期限為3個(gè)月。5.2試用期工資5.2.1試用期工資：人民幣9000元/月。5.3試用期考核5.3.1試用期結(jié)束后，招聘方對(duì)任職方進(jìn)行考核；5.3.2考核合格者正式錄用，否則合同解除。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假6.2.1休息休假：按國(guó)家法定節(jié)假日及休息日安排。6.3節(jié)假日安排6.3.1節(jié)假日安排：參照國(guó)家法定節(jié)假日安排。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1競(jìng)業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起一年。8.2競(jìng)業(yè)限制地域8.2.1競(jìng)業(yè)限制地域范圍為成都市行政區(qū)域。8.3競(jìng)業(yè)限制義務(wù)8.3.1任職方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)不得在與招聘方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)從事任何職業(yè)活動(dòng)；8.3.2任職方不得自行或與他人合作開設(shè)與招聘方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的餐廳或從事相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)行為；8.3.3任職方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向招聘方支付違約金，金額為每月基本工資的兩倍。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1任職方對(duì)招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.1.2保密范圍包括但不限于餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。9.3違約責(zé)任9.3.1任職方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2任職方違反保密義務(wù)給招聘方造成損失的，應(yīng)賠償招聘方因此遭受的全部損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2任職方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3招聘方因經(jīng)營(yíng)需要或任職方能力不滿足崗位要求；10.1.4任職方因健康原因無法履行工作職責(zé)。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除或終止合同的通知10.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。10.4解除或終止合同的補(bǔ)償10.4.1合同解除或終止后，招聘方應(yīng)向任職方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1任職方違約責(zé)任11.1.1任職方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2任職方未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金。11.2招聘方違約責(zé)任11.2.1招聘方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2招聘方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向成都市人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為成都市仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)；12.3.2仲裁委員會(huì)依法組織仲裁，并作出仲裁裁決。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章后，合同自生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、審計(jì)方、評(píng)估方等。15.2第三方的介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的介入，不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。16.2第三方因提供的服務(wù)存在重大過失或故意違反法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方的責(zé)任限額，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立開展服務(wù)，并獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，應(yīng)明確界定為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。18.2第三方不得直接與甲乙雙方簽訂與本合同內(nèi)容相關(guān)的合同，除非甲乙雙方書面同意。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方需書面同意第三方介入，并通知對(duì)方。19.2第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按合作協(xié)議的約定支付。20.2第三方因介入本合同而產(chǎn)生的一切費(fèi)用，均由第三方自行承擔(dān)。20.3甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，向第三方支付其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。21.2第三方介入的變更，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.3第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，不影響甲乙雙方之間合同的履行。23.第三方介入的終止23.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。23.2第三方介入的終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。23.3第三方介入的終止，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1.1要求：提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，清晰可辨，加蓋公章。2.任職方身份證復(fù)印件2.1要求：提供有效的身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨，加蓋公章。3.任職方學(xué)歷證書復(fù)印件3.1要求：提供學(xué)歷證書復(fù)印件，清晰可辨，加蓋公章。4.任職方工作經(jīng)歷證明4.1要求：提供工作經(jīng)歷證明，包括工作單位、崗位、工作時(shí)間等，加蓋公章。5.任職方離職證明5.1要求：提供離職證明，包括離職原因、離職時(shí)間等，加蓋公章。6.第三方合作協(xié)議6.1要求：提供第三方合作協(xié)議，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，加蓋公章。7.第三方服務(wù)報(bào)告7.1要求：提供第三方服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、結(jié)果、評(píng)價(jià)等，加蓋公章。8.保密協(xié)議8.1要求：提供保密協(xié)議，明確保密范圍、期限、違約責(zé)任等，加蓋公章。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議9.1要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、程序等，加蓋公章。10.合同變更協(xié)議10.1要求：提供合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等，加蓋公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.任職方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1任職方未按合同約定時(shí)間到崗工作，每延遲一天，應(yīng)支付人民幣100元的違約金。1.2任職方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致餐廳損失，應(yīng)賠償損失金額的100%。2.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1招聘方未按合同約定支付薪酬，每延遲一天，應(yīng)支付人民幣100元的違約金。2.2招聘方違反保密條款，泄露任職方個(gè)人信息，應(yīng)賠償人民幣5000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付人民幣100元的違約金。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失金額的100%。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1甲乙雙方未按合同約定提前通知對(duì)方解除合同，應(yīng)支付人民幣1000元的違約金。4.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的全部損失。示例說明：若任職方在試用期內(nèi)未按時(shí)到崗，每延遲一天，需支付人民幣100元的違約金。若招聘方未按合同約定支付薪酬，每延遲一天，需支付人民幣100元的違約金。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需賠償損失金額的100%。全文完。二零二四版「成都高端餐廳上灶師傅招聘與任職合同」2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘條件2.1基本條件2.2技能要求2.3教育背景3.招聘流程3.1報(bào)名3.2初選3.3面試3.4背景調(diào)查4.任職資格4.1身體健康4.2年齡要求4.3相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5.合同期限5.1起止時(shí)間5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)范圍6.3工作標(biāo)準(zhǔn)7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息日7.3調(diào)休制度8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4住房公積金9.福利待遇9.1節(jié)假日福利9.2生日福利9.3婚喪嫁娶福利10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1基礎(chǔ)培訓(xùn)10.2進(jìn)階培訓(xùn)10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除與終止程序14.其他14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就上灶師傅招聘與任職事宜簽訂的書面協(xié)議。1.1.2“甲方”指成都高端餐廳。1.1.3“乙方”指被甲方招聘的上灶師傅。1.1.4“工作地點(diǎn)”指甲方指定的成都高端餐廳所在地。1.1.5“工作時(shí)間”指乙方在甲方工作的時(shí)間段。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義如有歧義，應(yīng)以行業(yè)慣例和雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.招聘條件2.1基本條件2.1.1乙方須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備完全民事行為能力。2.1.3乙方須具備相應(yīng)的烹飪技能和經(jīng)驗(yàn)。2.2技能要求2.2.1乙方須熟練掌握中式烹飪技術(shù)，包括但不限于炒、燉、蒸、烤等。2.2.2乙方須具備調(diào)味、食材處理、烹飪工具使用等方面的技能。2.2.3乙方須熟悉食品安全和衛(wèi)生規(guī)范。2.3教育背景3.招聘流程3.1報(bào)名3.1.1乙方通過甲方指定的方式進(jìn)行報(bào)名。3.1.2甲方對(duì)乙方提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核。3.2初選3.2.1甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初選，確定進(jìn)入面試的人員。3.2.2初選結(jié)果以電話或短信形式通知乙方。3.3面試3.3.1甲方組織面試，評(píng)估乙方的能力和素質(zhì)。3.3.2面試通過者，甲方將與乙方簽訂本合同。3.4背景調(diào)查3.4.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景等。3.4.2背景調(diào)查結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否錄用乙方的依據(jù)。4.任職資格4.1身體健康4.1.1乙方須通過甲方指定的體檢，身體健康狀況符合工作要求。4.1.2體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。4.2年齡要求4.2.1乙方須年滿18周歲，不超過55周歲。4.3相關(guān)經(jīng)驗(yàn)4.3.1乙方須具備至少2年的上灶師傅工作經(jīng)驗(yàn)。5.合同期限5.1起止時(shí)間5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1.2合同期限為2年。5.2合同續(xù)簽5.2.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.2.2續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過2年。5.3合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因身體原因無法勝任工作；（3）乙方被追究刑事責(zé)任。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1乙方負(fù)責(zé)餐廳的日常烹飪工作。6.1.2乙方需按照甲方要求，保證菜品的質(zhì)量和口感。6.1.3乙方需協(xié)助廚房其他員工完成工作。6.2職責(zé)范圍6.2.1乙方負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和清潔工作。6.2.2乙方需遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2.3乙方需服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的安排。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.1.1乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作5天。7.1.2甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作時(shí)間。7.2休息日7.2.1乙方每周享有1天休息日。7.2.2休息日由甲方統(tǒng)一安排，不得私自調(diào)休。7.3調(diào)休制度7.3.1乙方因工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休。7.3.2調(diào)休申請(qǐng)需提前1周向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可實(shí)施。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。8.1.2基本工資按月支付，支付日為每月的日。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金于次月支付。8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2乙方需在入職后1個(gè)月內(nèi)辦理個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.4住房公積金8.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。8.4.2乙方需在入職后1個(gè)月內(nèi)辦理個(gè)人住房公積金賬戶的開設(shè)手續(xù)。9.福利待遇9.1節(jié)假日福利9.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，并按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼。9.1.2乙方在法定節(jié)假日加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。9.2生日福利9.2.1甲方為乙方提供生日福利，具體形式由甲方?jīng)Q定。9.3婚喪嫁娶福利9.3.1乙方在婚喪嫁娶等事宜上，甲方將提供相應(yīng)的福利支持。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1基礎(chǔ)培訓(xùn)10.1.1甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、工作流程等。10.1.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過考核。10.2進(jìn)階培訓(xùn)10.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，提供進(jìn)階培訓(xùn)。10.2.2進(jìn)階培訓(xùn)內(nèi)容包括烹飪技藝提升、管理能力培養(yǎng)等。10.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.3.1甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方在任職期間，需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密。11.1.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密期限11.2.1乙方對(duì)本合同的保密義務(wù)在合同終止后仍有效，保密期限為合同終止之日起年。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度。12.1.2乙方擅自離職，或未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作地點(diǎn)。12.2違約責(zé)任12.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。12.2.2違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。12.3違約賠償12.3.1乙方因違反合同約定給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意。13.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。13.2.2乙方因故去世或喪失勞動(dòng)能力。13.3解除與終止程序13.3.1雙方應(yīng)提前天以書面形式通知對(duì)方解除或終止合同。13.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)妥善交接工作。14.其他14.1適用法律14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決14.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、體檢報(bào)告等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事、管理人員及其親屬。2.第三方介入條款2.1第三方介入的目的2.1.1第三方介入旨在協(xié)助甲方完成招聘流程，提高招聘效率，確保招聘到符合要求的上灶師傅。2.1.2第三方介入旨在為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的真實(shí)性和有效性。3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成服務(wù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。4.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如違反服務(wù)合同，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間為培訓(xùn)或咨詢關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如違反服務(wù)合同，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額5.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不超過甲方或乙方因該損失所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)約定。6.第三方介入的具體條款6.1招聘服務(wù)6.1.1第三方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等服務(wù)。6.1.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。6.2背景調(diào)查6.2.1第三方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.2.2第三方在背景調(diào)查過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)乙方隱私。6.3培訓(xùn)服務(wù)6.3.1第三方根據(jù)甲方和乙方的需求，提供烹飪技藝培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等服務(wù)。6.3.2第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性，提高乙方的工作技能。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙雙方之間因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2第三方或甲乙任何一方違約；8.1.3合同約定的其他終止條件。9.第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方服務(wù)合同、第三方責(zé)任限額協(xié)議等。10.第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方介入的條款應(yīng)與本合同其他條款一致，如有沖突，以本合同條款為準(zhǔn)。10.2第三方介入的條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、違約責(zé)任等。