二零二五版護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方的基本情況2.1聘用單位的基本情況2.2聘用護(hù)士的基本情況3.聘用關(guān)系及期限3.1聘用關(guān)系的確立3.2聘用期限4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資及待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2其他待遇7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核方式7.2績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密條款9.1保密范圍9.2保密責(zé)任10.試用期10.1試用期期限10.2試用期考核11.解除與終止合同11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2違約責(zé)任賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“聘用單位”指根據(jù)本合同約定，聘請(qǐng)護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金的單位。（2）“聘用護(hù)士”指根據(jù)本合同約定，被聘用從事護(hù)理工作的個(gè)人。（3）“工作崗位”指聘用護(hù)士在聘用單位內(nèi)承擔(dān)的具體護(hù)理職責(zé)。（4）“工作地點(diǎn)”指聘用護(hù)士在聘用單位內(nèi)履行工作職責(zé)的地點(diǎn)。（5）“工作時(shí)間”指聘用護(hù)士按照聘用單位規(guī)定的工作時(shí)間表工作的時(shí)間。（6）“工資”指聘用護(hù)士按照本合同約定，由聘用單位支付的基本薪酬。（7）“待遇”指聘用護(hù)士除工資外，由聘用單位提供的其他福利和補(bǔ)貼。1.2解釋本合同中的定義和解釋，如無特殊說明，均以中文文本為準(zhǔn)。第二條聘用雙方的基本情況2.1聘用單位的基本情況（1）名稱：__________________（2）地址：__________________（3）法定代表人：__________________2.2聘用護(hù)士的基本情況（1）姓名：__________________（2）性別：__________________（3）出生日期：__________________（4）身份證號(hào)碼：__________________第三條聘用關(guān)系及期限3.1聘用關(guān)系的確立本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用關(guān)系正式確立。3.2聘用期限（1）聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。（2）聘用期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。第四條工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位聘用護(hù)士在聘用單位內(nèi)擔(dān)任的崗位為：__________________4.2職責(zé)（1）按照聘用單位的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。（2）參與病房管理，確保病人安全和護(hù)理質(zhì)量。（3）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行臨床操作。（4）參與護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。第五條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間聘用護(hù)士的工作時(shí)間為每周______天，每天______小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)聘用護(hù)士的工作地點(diǎn)為：__________________第六條工資及待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)聘用護(hù)士的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元，按月支付。6.2其他待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，由聘用單位為聘用護(hù)士繳納五險(xiǎn)一金。（2）帶薪年假：根據(jù)聘用護(hù)士的工作年限，享有相應(yīng)的帶薪年假。（3）節(jié)日福利：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有法定節(jié)日的福利。第七條績(jī)效考核7.1績(jī)效考核方式聘用單位的績(jī)效考核采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。7.2績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為聘用護(hù)士晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（2）考核結(jié)果不理想者，聘用單位有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的措施。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗前培訓(xùn)：包括護(hù)理專業(yè)知識(shí)、技能和醫(yī)院規(guī)章制度等。（2）在職培訓(xùn)：包括專業(yè)技能提升、新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)等。（3）外出培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，選派聘用護(hù)士參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、培訓(xùn)班等。8.2發(fā)展規(guī)劃聘用單位將根據(jù)聘用護(hù)士的個(gè)人發(fā)展需求和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。第九條保密條款9.1保密范圍（1）聘用單位的商業(yè)秘密。（2）病人的隱私信息。（3）其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密責(zé)任聘用護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露任何保密信息。第十條試用期10.1試用期期限聘用護(hù)士的試用期為______個(gè)月。10.2試用期考核試用期內(nèi)，聘用單位將對(duì)聘用護(hù)士的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核不合格的，聘用單位有權(quán)解除本合同。第十一條解除與終止合同11.1解除合同的情形（1）聘用護(hù)士嚴(yán)重違反本合同約定。（2）聘用護(hù)士患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。（3）聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2終止合同的情形（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。（2）聘用護(hù)士退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘用護(hù)士違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）聘用單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任賠償違約方應(yīng)按照違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，賠償守約方因此遭受的損失。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：__________________第十四條合同生效及終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）依法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或者為了解決合同履行過程中的特定問題。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)或?qū)I(yè)意見。（2）執(zhí)行特定的技術(shù)服務(wù)或管理工作。（3）作為調(diào)解人或仲裁人參與爭(zhēng)議解決。（4）提供資金、保險(xiǎn)或其他形式的保障。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和風(fēng)險(xiǎn)水平確定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е仑?zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保其行為不違反合同約定，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成合同約定的任務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.3利益（1）第三方有權(quán)從甲乙雙方處獲得履行合同所需的資源和信息。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定享受相應(yīng)的利益，如保險(xiǎn)賠償、技術(shù)服務(wù)收益等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。（2）甲乙雙方因第三方原因遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2權(quán)利義務(wù)劃分（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)，但不得超越合同約定范圍。（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)，但第三方無權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)超出合同約定的義務(wù)。18.3爭(zhēng)議解決（1）第三方與其他各方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，第三方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方介入合同附件19.1附件內(nèi)容（1）第三方的基本信息。（2）第三方介入的具體任務(wù)和目標(biāo)。（3）第三方責(zé)任限額。（4）第三方報(bào)酬及支付方式。（5）第三方介入的時(shí)間安排。19.2附件效力第三方介入合同附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入合同附件附件要求：a.明確第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。b.詳細(xì)列出第三方介入的具體任務(wù)、目標(biāo)及預(yù)期成果。c.明確第三方責(zé)任限額，包括但不限于人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等。d.約定第三方報(bào)酬及支付方式，包括支付金額、支付時(shí)間、支付條件等。e.制定第三方介入的時(shí)間安排，包括工作期限、階段性任務(wù)等。附件說明：該附件作為本合同的一部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，明確各方的權(quán)利義務(wù)，保障合同的有效執(zhí)行。2.聘用護(hù)士個(gè)人信息保密協(xié)議附件要求：a.明確保密信息的范圍，包括但不限于個(gè)人信息、醫(yī)療記錄等。b.約定保密期限，即保密信息的保密時(shí)間。c.明確違反保密協(xié)議的責(zé)任及處理方式。附件說明：該協(xié)議用于保護(hù)聘用護(hù)士的個(gè)人信息，確保其隱私不被泄露。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法附件要求：a.制定績(jī)效考核指標(biāo)體系，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。b.確定績(jī)效考核的評(píng)定辦法，如定期評(píng)估、不定期抽查等。c.明確績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用，如晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等。附件說明：該附件用于規(guī)范績(jī)效考核過程，確?？己说墓院陀行?。4.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案附件要求：a.制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。b.制定培訓(xùn)實(shí)施方案，包括培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場(chǎng)地等。c.約定培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：該附件用于規(guī)范培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。5.爭(zhēng)議解決機(jī)制附件要求：a.明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。b.約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱及職責(zé)。c.制定爭(zhēng)議解決程序。附件說明：該附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）聘用護(hù)士未按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）聘用單位未按照合同約定支付工資及待遇。（3）第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。（4）任何一方違反保密協(xié)議，泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。（2）違約行為給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）聘用護(hù)士因個(gè)人原因未能履行工作職責(zé)，導(dǎo)致病人護(hù)理質(zhì)量下降，聘用單位可要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）聘用單位未按照合同約定支付工資，聘用護(hù)士可要求支付工資及賠償金。（3）第三方未按期完成技術(shù)服務(wù)，聘用單位可要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。二零二四版護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2上下文解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用開始日期2.2聘用終止條件2.3工作地點(diǎn)3.工作職責(zé)3.1護(hù)理專業(yè)發(fā)展職責(zé)3.2護(hù)理工作職責(zé)3.3其他相關(guān)職責(zé)4.工作時(shí)間與工作安排4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3工作安排5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1護(hù)理專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)6.2技能提升培訓(xùn)6.3培訓(xùn)考核與評(píng)估7.職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密要求8.3保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金聘用合同12.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同變更效力14.其他14.1通知與送達(dá)14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1"護(hù)士"指持有有效護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，具備護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能的人員。1.1.2"護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金"指為促進(jìn)護(hù)士專業(yè)發(fā)展而設(shè)立的專項(xiàng)基金。1.1.3"聘用合同"指本合同雙方簽訂的關(guān)于護(hù)士聘用關(guān)系的協(xié)議。1.1.4"工作地點(diǎn)"指護(hù)士根據(jù)合同規(guī)定履行職責(zé)的場(chǎng)所。1.1.5"工作職責(zé)"指護(hù)士在護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金下的具體工作內(nèi)容。1.1.6"職業(yè)道德"指護(hù)士在從事護(hù)理工作中應(yīng)遵守的道德規(guī)范。1.2上下文解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用開始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用關(guān)系正式開始。2.1.2聘用期限為三年，自聘用開始之日起計(jì)算。2.2聘用終止條件2.2.1雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。2.2.2因護(hù)士嚴(yán)重違反職業(yè)道德或工作紀(jì)律，經(jīng)護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金批準(zhǔn)，可解除本合同。2.3工作地點(diǎn)2.3.1護(hù)士應(yīng)在護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.工作職責(zé)3.1護(hù)理專業(yè)發(fā)展職責(zé)3.1.1參與制定護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展計(jì)劃。3.1.2協(xié)助開展護(hù)士培訓(xùn)與教育。3.1.3負(fù)責(zé)護(hù)士專業(yè)發(fā)展基金相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施。3.2護(hù)理工作職責(zé)3.2.1按照護(hù)理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，為患者提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。3.2.2負(fù)責(zé)患者病情觀察和護(hù)理記錄。3.3其他相關(guān)職責(zé)3.3.1遵守醫(yī)院和護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金的相關(guān)規(guī)定。3.3.2參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.工作時(shí)間與工作安排4.1工作時(shí)間4.1.1護(hù)士每周工作五天，每天工作時(shí)間根據(jù)工作安排確定。4.2休息時(shí)間4.2.1護(hù)士每周享有兩天休息日，休息時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)工作安排合理調(diào)配。4.3工作安排4.3.1護(hù)士的工作安排由醫(yī)院根據(jù)工作需要和護(hù)士本人意愿進(jìn)行。5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1護(hù)士的基本薪酬按月計(jì)算，具體數(shù)額根據(jù)崗位要求和績(jī)效考核結(jié)果確定。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1護(hù)士可獲得與工作表現(xiàn)相關(guān)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3.1護(hù)士享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3.2護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1護(hù)理專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)6.1.1護(hù)士應(yīng)參加護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身專業(yè)水平。6.2技能提升培訓(xùn)6.2.1護(hù)士應(yīng)按照工作需要參加技能提升培訓(xùn)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。6.3培訓(xùn)考核與評(píng)估6.3.1護(hù)士參加的培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)進(jìn)行考核與評(píng)估，確保培訓(xùn)效果。7.職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.1.1護(hù)士應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。7.2行為規(guī)范7.2.1護(hù)士應(yīng)尊重患者，保護(hù)患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益。7.3違規(guī)處理7.3.1護(hù)士如有違反職業(yè)道德或行為規(guī)范的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1護(hù)士在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金所有。8.2保密要求8.2.1護(hù)士應(yīng)保守護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1護(hù)士因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金。9.2合同終止條件9.2.1護(hù)士因違反合同約定或嚴(yán)重違紀(jì)，護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金有權(quán)解除合同。9.3解除與終止程序9.3.1合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的工作交接。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1護(hù)士未履行合同約定的工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任10.2.1護(hù)士違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1護(hù)士違約給護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循合法、公正、高效的原則。12.合同附件12.1附件一：護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金聘用合同12.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同變更效力13.3.1合同變更后，對(duì)雙方具有同等約束力。14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方指本合同中除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的介入包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2本合同規(guī)定的違約責(zé)任涉及第三方責(zé)任。2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。3.第三方介入的審批程序3.1任何一方提議引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。3.3如對(duì)方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)，視為同意第三方介入。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。4.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得與職責(zé)相關(guān)的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。6.3如第三方責(zé)任超出合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人。7.1.2第三方的職責(zé)和權(quán)限。7.1.3第三方的責(zé)任和賠償。7.1.4第三方的報(bào)酬和支付方式。7.1.5第三方介入的期限和終止條件。7.1.6雙方違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估9.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。9.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督和評(píng)估工作。10.第三方介入的記錄與報(bào)告10.1.1第三方的工作進(jìn)展情況。10.1.2第三方遇到的問題和解決方案。10.1.3第三方對(duì)甲乙雙方的建議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金聘用合同詳細(xì)要求：包含合同雙方的基本信息、聘用條款、工作職責(zé)、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、職業(yè)道德、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說明：本附件是合同的核心文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出合同履行過程中可能適用的國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等。3.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)估報(bào)告、違約行為證明等。說明：本附件作為補(bǔ)充材料，用于支持合同條款的履行和違約責(zé)任的認(rèn)定。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任、報(bào)酬等內(nèi)容。說明：本附件是第三方介入的基礎(chǔ)文件，確保第三方行為的合法性和規(guī)范性。5.護(hù)士工作日志詳細(xì)要求：記錄護(hù)士日常工作內(nèi)容、工作時(shí)長(zhǎng)、休息時(shí)間、培訓(xùn)情況等。說明：本附件用于監(jiān)督護(hù)士的工作情況和評(píng)估績(jī)效。6.護(hù)士培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)士參加的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于評(píng)估護(hù)士的專業(yè)發(fā)展。7.考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：記錄護(hù)士的績(jī)效考核結(jié)果、培訓(xùn)效果評(píng)估、違約行為等。說明：本附件用于評(píng)估護(hù)士的工作表現(xiàn)和合同履行情況。8.違約行為證明詳細(xì)要求：記錄護(hù)士的違約行為、違約后果、處理措施等。說明：本附件用于證明違約事實(shí)，并作為追究違約責(zé)任的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為詳細(xì)要求：包括但不限于違反職業(yè)道德、不履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：護(hù)士A泄露患者隱私，造成患者隱私權(quán)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、解除合同等。2.甲乙雙方違約行為詳細(xì)要求：包括但不限于未按時(shí)支付薪酬、未提供必要的工作條件、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方未按時(shí)支付護(hù)士A薪酬，導(dǎo)致護(hù)士A生活困難，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付滯納金、賠償損失等。3.第三方違約行為詳細(xì)要求：包括但不限于未履行協(xié)議、未提供合格服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方B在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中泄露護(hù)士C的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、停止侵權(quán)等。全文完。二零二四版護(hù)士護(hù)理專業(yè)發(fā)展基金聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.2晉升8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2獎(jiǎng)勵(lì)8.3懲罰9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“聘用方”指（聘用方名稱），注冊(cè)地址為（聘用方注冊(cè)地址），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為（聘用方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）。1.1.2“被聘用方”指（被聘用方名稱），身份證號(hào)碼為（被聘用方身份證號(hào)碼），住址為（被聘用方住址）。1.1.3“工作崗位”指（具體工作崗位名稱）。1.1.4“職責(zé)”指（具體職責(zé)描述）。1.1.5“工作時(shí)間”指（具體工作時(shí)間描述）。1.1.6“工作地點(diǎn)”指（具體工作地點(diǎn)描述）。1.1.7“工資”指（具體工資數(shù)額）。1.1.8“福利待遇”指（具體福利待遇描述）。1.1.9“培訓(xùn)”指（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。1.1.10“晉升”指（具體晉升條件和流程）。1.1.11“考核”指（具體考核標(biāo)準(zhǔn)和周期）。1.1.12“獎(jiǎng)勵(lì)”指（具體獎(jiǎng)勵(lì)條件和方式）。1.1.13“懲罰”指（具體懲罰條件和方式）。1.1.14“保密條款”指（具體保密內(nèi)容）。1.1.15“知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬”指（具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定）。1.2解釋1.2.1本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：（聘用方名稱）2.1.2注冊(cè)地址：（聘用方注冊(cè)地址）2.1.3統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（聘用方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）2.2被聘用方2.2.1名稱：（被聘用方名稱）2.2.2身份證號(hào)碼：（被聘用方身份證號(hào)碼）2.2.3住址：（被聘用方住址）3.聘用期限3.1起止日期：（具體起止日期）3.2試用期：（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位：（具體工作崗位名稱）4.2職責(zé)4.2.1（職責(zé)1）4.2.2（職責(zé)2）4.2.3（職責(zé)3）5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：（具體工作時(shí)間描述）5.2工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)描述）6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：（具體工資數(shù)額）6.2工資支付方式：（具體支付方式描述）6.3福利待遇6.3.1（福利1）6.3.2（福利2）6.3.3（福利3）7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)7.1.1（培訓(xùn)內(nèi)容1）7.1.2（培訓(xùn)內(nèi)容2）7.1.3（培訓(xùn)內(nèi)容3）7.2晉升7.2.1晉升條件和流程：（具體晉升條件和流程描述）8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核周期：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。8.1.2考核內(nèi)容：包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人素質(zhì)等方面。8.1.3考核方式：由聘用方根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)8.2.1表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得季度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為（具體數(shù)額）。8.2.2表現(xiàn)突出者有機(jī)會(huì)獲得年度獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額為（具體數(shù)額）。8.3懲罰8.3.1對(duì)工作態(tài)度不端正、違反公司規(guī)章制度者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。8.3.2對(duì)嚴(yán)重違反合同規(guī)定，給聘用方造成重大損失者，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1被聘用方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.1.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后（具體期限）。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1被聘用方在聘用期間創(chuàng)作的作品，屬于聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，被聘用方不得擅自復(fù)制、發(fā)布或轉(zhuǎn)讓。9.2.2聘用方對(duì)被聘用方在聘用期間創(chuàng)作的作品享有使用權(quán)、收益權(quán)。10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約責(zé)任10.1.1如被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償由此造成的損失。10.1.2如被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2聘用方違約責(zé)任10.2.1如聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。10.2.2如聘用方違反合同約定，解除合同，聘用方應(yīng)向被聘用方支付賠償金。11.解除合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同。11.1.3聘用方因特殊原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難等，需要解除合同，應(yīng)提前（具體期限）通知被聘用方。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)就合同解除事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等款項(xiàng)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于（具體附件名稱）。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)職能的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，且不得損害甲乙雙方的利益。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過（具體限額）。15.2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)明確劃分，不得因第三方介入而免除甲乙雙方的責(zé)任。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)各自履行合同約定的義務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)書面通知第三方介入合同關(guān)系。15.4.2第三方應(yīng)在收到通知后（具體期限）內(nèi)，書面確認(rèn)其介入意愿，并提交相關(guān)資質(zhì)證明文件。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。16.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.3第三方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方介入后的合同變更17.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲