2025年人力資源外包招聘協(xié)議

2025年人力資源外包招聘協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方2025年度人力資源外包招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度人力資源外包招聘中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方招聘需求的有效滿足。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在2025年度對(duì)外招聘一定數(shù)量的員工，為確保招聘工作的高效、專(zhuān)業(yè)，甲方?jīng)Q定將人力資源外包招聘業(yè)務(wù)委托給乙方。

三、合同內(nèi)容

具體合同內(nèi)容將在后續(xù)協(xié)商過(guò)程中確定，包括但不限于招聘范圍、招聘人數(shù)、招聘流程、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定及實(shí)際情況，共同制定詳細(xì)的招聘方案，并確保方案的實(shí)施。

四、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘方案，包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘流程的設(shè)計(jì)、招聘信息的發(fā)布等。

2.乙方負(fù)責(zé)招聘過(guò)程中的簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)，確保篩選出符合甲方要求的候選人。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成候選人的背景調(diào)查、入職培訓(xùn)等工作。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的招聘服務(wù)應(yīng)保證招聘流程的合法合規(guī)，確保候選人信息的真實(shí)可靠。

2.乙方應(yīng)確保招聘過(guò)程中所涉及的候選人質(zhì)量符合甲方的要求，保證候選人具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。

3.乙方應(yīng)定期向甲方提供招聘進(jìn)展報(bào)告，包括但不限于招聘數(shù)量、候選人質(zhì)量等。

三、價(jià)格支付

1.本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元，甲方應(yīng)于協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。

2.乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)于______個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。

3.如乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

1.甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后______年。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)暫停或終止提供服務(wù)。

3.如任何一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

3.本協(xié)議期滿前______個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；如協(xié)商不成，本協(xié)議自動(dòng)終止。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利：

a.享有乙方提供的專(zhuān)業(yè)招聘服務(wù)的權(quán)利；

b.對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行篩選、面試和最終決定的權(quán)利；

c.要求乙方遵守保密條款，保護(hù)甲方商業(yè)秘密的權(quán)利；

d.在乙方違約時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。

2.甲方義務(wù)：

a.向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求和崗位信息；

b.按時(shí)支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用；

c.配合乙方進(jìn)行招聘流程，包括但不限于提供必要的文件和資料；

d.對(duì)乙方在招聘過(guò)程中提供的信息保密；

e.在乙方提供候選人后，及時(shí)安排面試和背景調(diào)查；

f.對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并提供反饋。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利：

a.收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

b.在甲方支付完約定費(fèi)用后，享有繼續(xù)提供服務(wù)的權(quán)利；

c.要求甲方遵守保密條款，保護(hù)乙方商業(yè)秘密的權(quán)利；

d.在甲方違約時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。

2.乙方義務(wù)：

a.根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘方案，并確保方案的實(shí)施；

b.按時(shí)完成招聘任務(wù)，確保候選人的質(zhì)量符合甲方要求；

c.在招聘過(guò)程中，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性；

d.對(duì)甲方提供的招聘信息保密，不得泄露給任何第三方；

e.在甲方要求下，提供招聘進(jìn)展報(bào)告和候選人信息；

f.配合甲方進(jìn)行候選人的面試和背景調(diào)查；

g.對(duì)甲方的工作成果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，并提供反饋。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議（至少每月一次）保持溝通，討論招聘進(jìn)度、問(wèn)題解決和改進(jìn)措施。

2.甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供面試場(chǎng)地、組織面試流程等。

3.乙方應(yīng)在甲方提供的信息基礎(chǔ)上，制定招聘廣告和宣傳材料，并負(fù)責(zé)發(fā)布。

4.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度，包括已篩選的候選人數(shù)量、面試安排等。

5.雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息的及時(shí)傳遞和問(wèn)題的快速解決。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的其他事項(xiàng)

1.如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整招聘計(jì)劃，包括招聘時(shí)間、人數(shù)等。

2.如甲方需要乙方提供額外服務(wù)，雙方應(yīng)另行協(xié)商費(fèi)用和條款。

3.如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

2.本協(xié)議期滿前______個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；如協(xié)商不成，本協(xié)議自動(dòng)終止。

二、合同變更

1.本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面修改本協(xié)議的條款。

三、合同終止

1.如出現(xiàn)以下情況，本協(xié)議可提前終止：

a.任何一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后______日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約；

b.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

c.本協(xié)議約定的其他終止條件成立。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的義務(wù)，并按照本協(xié)議約定處理善后事宜。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議未履行完畢的義務(wù)。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議是甲乙雙方真實(shí)意愿的表示，具有法律約束力。

2.如本協(xié)議的任何條款因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效，不影響本協(xié)議其他條款的效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.協(xié)議：指雙方就某一事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)，通常以書(shū)面形式出現(xiàn)，具有法律約束力。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，因合同條款理解或履行發(fā)生分歧，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。

4.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定，要求合同雙方對(duì)特定信息保密，防止信息泄露。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

7.管轄法院：指對(duì)某一案件具有審判權(quán)的法院。

8.合同效力：指合同成立后對(duì)合同當(dāng)事人具有約束力的狀態(tài)。

9.強(qiáng)制性規(guī)定：指法律、行政法規(guī)中明確規(guī)定必須遵守的條款，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。

10.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未明確事項(xiàng)或新增事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議，與原合同具有同等法律效力。

11.補(bǔ)救措施：指違約方為糾正違約行為，采取的補(bǔ)救性措施，以減少對(duì)方損失。

12.滯納金：指違約方未按時(shí)履行付款義務(wù)，按約定比例支付的額外費(fèi)用。

13.背景調(diào)查：指對(duì)候選人進(jìn)行的工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等信息的核實(shí)過(guò)程。

14.仲裁：指爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

15.訴訟：指爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交給人民法院，由人民法院進(jìn)行審理并作出判決的一種爭(zhēng)議解決方式。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：招聘流程中的時(shí)間延誤

注意事項(xiàng)：招聘流程的時(shí)間延誤可能導(dǎo)致崗位空缺時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響公司運(yùn)營(yíng)。

解決辦法：在合同中明確各階段的時(shí)限，并設(shè)立預(yù)警機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)延誤，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，采取措施調(diào)整時(shí)間表。

2.問(wèn)題：候選人質(zhì)量不符合預(yù)期

注意事項(xiàng)：候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)可能影響公司團(tuán)隊(duì)的整體水平和工作效率。

解決辦法：在合同中設(shè)定候選人的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方的篩選流程進(jìn)行監(jiān)督；若候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供候選人。

3.問(wèn)題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：保密信息的泄露可能導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，造成經(jīng)濟(jì)損失。

解決辦法：在合同中明確保密信息的范圍和保密期限，并對(duì)乙方進(jìn)行保密教育；一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，立即采取法律手段追究責(zé)任。

4.問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算和支付可能因理解不同而產(chǎn)生爭(zhēng)議。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及爭(zhēng)議解決機(jī)制；若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)依據(jù)合同條款協(xié)商解決。

5.問(wèn)題：合同變更的協(xié)商困難

注意事項(xiàng)：在合同執(zhí)行過(guò)程中，由于市場(chǎng)變化或公司內(nèi)部調(diào)整，可能需要對(duì)合同進(jìn)行變更。

解決辦法：在合同中規(guī)定變更程序，確保雙方在變更事宜上的溝通順暢；變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

6.問(wèn)題：合同終止時(shí)的權(quán)利義務(wù)不清

注意事項(xiàng)：合同終止時(shí)，雙方的權(quán)利義務(wù)可能存在爭(zhēng)議，如未明確處理可能導(dǎo)致后續(xù)糾紛。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定終止條件及終止后的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。

7.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決效率低下

注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決效率低下可能導(dǎo)致雙方關(guān)系惡化，影響長(zhǎng)期合作。

解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的優(yōu)先順序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等，并設(shè)立高效的爭(zhēng)議解決機(jī)制。

8.問(wèn)題：合同條款理解不一致

注意事項(xiàng)：合同條款的理解不一致可能導(dǎo)致雙方對(duì)合同的理解產(chǎn)生偏差。

解決辦法：在合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，必要時(shí)可尋求法律專(zhuān)業(yè)人士的解釋?zhuān)粚?duì)于關(guān)鍵條款，應(yīng)在合同中附上明確的定義或解釋。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)對(duì)外部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的招聘需求外包。

2.需要專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司進(jìn)行大規(guī)模招聘活動(dòng)。

3.企業(yè)內(nèi)部人力資源部門(mén)資源有限，無(wú)法滿足招聘需求。

4.企業(yè)希望提高招聘效率，降低招聘成本。

5.企業(yè)需要確保招聘流程的合規(guī)性和專(zhuān)業(yè)性。

6.企業(yè)希望對(duì)招聘過(guò)程中的信息進(jìn)行保密。

7.企業(yè)與外部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之間建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

8.企業(yè)面臨人才短缺，需要快速補(bǔ)充人力資源。

9.企業(yè)需要對(duì)外部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督和管理。

10.企業(yè)希望在合同中明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。

11.企業(yè)希望優(yōu)化招聘流程，提升招聘質(zhì)量。

12.企業(yè)需要解決因業(yè)務(wù)擴(kuò)張或結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的招聘挑戰(zhàn)。

13.企業(yè)希望利用外部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)。

14.企業(yè)希望確保招聘活動(dòng)的公平性和透明度。

所需附件列表：

1.招聘需求說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)列明甲方招聘的崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、數(shù)量等。

2.招聘方案：乙方根據(jù)甲方需求制定的詳細(xì)招聘計(jì)劃和實(shí)施步驟。

3.候選人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：用于衡量候選人是否符合招聘要求的量化標(biāo)準(zhǔn)。

4.面試安排表：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、候選人名單等信息。

5.背景調(diào)查授權(quán)書(shū)：授權(quán)乙方進(jìn)行候選人背景調(diào)查的正式文件。

6.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成、計(jì)算方式及支付時(shí)間。

7.保密協(xié)議：雙方就保密信息簽訂的保密協(xié)議。

8.合同變更協(xié)議：任何合同變更的正式文件，包括變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。

9.終止協(xié)議：合同終止的正式文件，包括終止原因、生效時(shí)間等。

10.爭(zhēng)議解決文件：記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程的文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決等。

11.相關(guān)法律法規(guī)文件：適用于合同簽訂和執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)。

12.甲乙雙方的身份證明文件：如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證等。

13.其他甲乙雙方認(rèn)為有必要附上的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字。

-甲方公司蓋章應(yīng)在合同指定位置蓋章。

-甲方簽字或蓋章日期應(yīng)填寫(xiě)合同簽訂的實(shí)際日期。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同指定位置簽字。