二零二五版借調(diào)人員工作交接與責(zé)任劃分合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版借調(diào)人員工作交接與責(zé)任劃分合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同目的1.5合同期限1.6合同變更與解除1.7合同爭議解決第二章借調(diào)人員基本情況2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員年齡2.4借調(diào)人員職務(wù)2.5借調(diào)人員原單位2.6借調(diào)人員工作年限2.7借調(diào)人員專業(yè)技能第三章借調(diào)人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作目標(biāo)3.3工作要求3.4工作流程3.5工作考核第四章工作交接程序4.1交接時(shí)間4.2交接地點(diǎn)4.3交接人員4.4交接內(nèi)容4.5交接方式4.6交接清單第五章責(zé)任劃分5.1借調(diào)人員責(zé)任5.2原單位責(zé)任5.3接收單位責(zé)任5.4責(zé)任追究5.5責(zé)任免除第六章工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.5工資調(diào)整第七章工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3加班規(guī)定7.4年假及事假第八章培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2晉升機(jī)會(huì)8.3晉升條件8.4晉升程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的待遇第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽卤Ｃ軛l款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任第十二章合同附件12.1附件一：借調(diào)人員個(gè)人信息表12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：合同解除與終止協(xié)議第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期13.4合同終止日期第十四章其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽字與蓋章合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四版借調(diào)人員工作交接與責(zé)任劃分合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方甲方：______（原單位名稱）乙方：______（接收單位名稱）1.4合同目的本合同旨在明確甲方借調(diào)人員至乙方工作期間的工作交接與責(zé)任劃分，確保工作順利進(jìn)行。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同變更與解除1.6.1合同的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章后生效。1.6.2在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況需解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署解除合同協(xié)議。1.7合同爭議解決1.7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章借調(diào)人員基本情況2.1借調(diào)人員姓名借調(diào)人員姓名：______2.2借調(diào)人員性別借調(diào)人員性別：______2.3借調(diào)人員年齡借調(diào)人員年齡：______2.4借調(diào)人員職務(wù)借調(diào)人員職務(wù)：______2.5借調(diào)人員原單位借調(diào)人員原單位：______2.6借調(diào)人員工作年限借調(diào)人員工作年限：______2.7借調(diào)人員專業(yè)技能借調(diào)人員專業(yè)技能：______第三章借調(diào)人員工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)執(zhí)行乙方的工作任務(wù)和計(jì)劃。3.1.2協(xié)助乙方完成相關(guān)項(xiàng)目的工作。3.1.3積極配合乙方各部門的工作。3.2工作目標(biāo)3.2.1按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.2.2提高工作效率和質(zhì)量。3.2.3不斷提升個(gè)人專業(yè)技能。3.3工作要求3.3.1遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。3.3.2認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。3.4工作流程3.4.1依據(jù)乙方的工作流程和要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.4.2定期向乙方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.5工作考核3.5.1乙方將對借調(diào)人員的工作進(jìn)行定期考核。3.5.2考核結(jié)果將作為借調(diào)人員績效評價(jià)的依據(jù)。第四章工作交接程序4.1交接時(shí)間4.1.1交接時(shí)間為____年____月____日。4.2交接地點(diǎn)4.2.1交接地點(diǎn)為：______4.3交接人員4.3.1甲方交接人員：______4.3.2乙方交接人員：______4.4交接內(nèi)容4.4.1借調(diào)人員的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作要求等。4.4.2借調(diào)人員的工作成果、工作記錄等。4.4.3借調(diào)人員的工作交接清單。4.5交接方式4.5.1雙方按照工作交接清單進(jìn)行逐一核對。4.5.2交接完畢后，雙方簽字確認(rèn)。第五章責(zé)任劃分5.1借調(diào)人員責(zé)任5.1.1對自己的工作內(nèi)容負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.1.2遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。5.1.3對乙方的工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2原單位責(zé)任5.2.1保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。5.2.2對借調(diào)人員的原工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。5.3接收單位責(zé)任5.3.1為借調(diào)人員提供必要的工作條件和環(huán)境。5.3.2對借調(diào)人員的工作進(jìn)行考核和評價(jià)。5.4責(zé)任免除5.4.1因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，責(zé)任免除。5.4.2因借調(diào)人員個(gè)人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，責(zé)任由借調(diào)人員承擔(dān)。第六章工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1借調(diào)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。6.2工資支付方式6.2.1乙方按月支付借調(diào)人員工資。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3.1乙方為借調(diào)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4.1乙方根據(jù)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.5工資調(diào)整6.5.1工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策及乙方實(shí)際情況進(jìn)行。第七章工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.1.1借調(diào)人員按照乙方的工作時(shí)間安排工作。7.2休息時(shí)間7.2.1借調(diào)人員享有國家規(guī)定的休息時(shí)間。7.3加班規(guī)定7.3.1乙方根據(jù)工作需要，可安排借調(diào)人員加班。7.4年假及事假7.4.1借調(diào)人員享有國家規(guī)定的年假及事假。第八章培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1乙方將為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和公司文化。8.2晉升機(jī)會(huì)8.2.1借調(diào)人員在乙方的工作表現(xiàn)將作為晉升的重要依據(jù)。8.2.2乙方將根據(jù)借調(diào)人員的表現(xiàn)和公司需要，提供晉升機(jī)會(huì)。8.3晉升條件8.3.1借調(diào)人員需滿足乙方設(shè)定的晉升條件，如工作年限、績效評價(jià)等。8.3.2晉升條件將根據(jù)公司實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整。8.4晉升程序8.4.1晉升程序?qū)⒆裱健⒐?、公開的原則。8.4.2晉升程序包括提名、評估、審批和公示等環(huán)節(jié)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.2乙方因借調(diào)人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。9.2合同終止條件9.2.1借調(diào)人員完成借調(diào)任務(wù)，合同自然終止。9.2.2乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因終止借調(diào)合同。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方合同解除或終止。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的待遇9.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)支付借調(diào)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4.2雙方應(yīng)妥善處理借調(diào)人員的人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2任何一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)實(shí)際情況確定。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方的工作秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。11.1.2雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3保密責(zé)任11.3.1雙方均應(yīng)采取必要措施，保護(hù)對方的商業(yè)秘密不被泄露。第十二章合同附件12.1附件一：借調(diào)人員個(gè)人信息表12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：合同解除與終止協(xié)議第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同解除或終止。13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同終止日期13.4.1合同終止日期以實(shí)際終止時(shí)間為準(zhǔn)。第十四章其他14.1合同解釋14.1.1合同條款如有歧義，按有利于保護(hù)借調(diào)人員權(quán)益的原則解釋。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。合同方簽字：甲方（原單位名稱）：_________________________簽字：_________________________日期：____年____月____日乙方（接收單位名稱）：_________________________簽字：_________________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)下的工作安排與調(diào)整條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對借調(diào)人員的工作安排進(jìn)行調(diào)整，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。乙方應(yīng)予以配合，并在調(diào)整后及時(shí)通知借調(diào)人員。1.2甲方主導(dǎo)下的績效考核與評價(jià)條款說明：甲方將定期對借調(diào)人員的工作績效進(jìn)行考核和評價(jià)，考核結(jié)果將作為借調(diào)人員工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方將為借調(diào)人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能和工作能力。1.4甲方主導(dǎo)下的合同解除與終止條款說明：在甲方主導(dǎo)下，如借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳或違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。1.5甲方主導(dǎo)下的爭議解決條款說明：在甲方主導(dǎo)下，如發(fā)生爭議，甲方將負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)下的工作安排與調(diào)整條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對借調(diào)人員的工作安排進(jìn)行調(diào)整，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。甲方應(yīng)予以配合，并在調(diào)整后及時(shí)通知借調(diào)人員。2.2乙方主導(dǎo)下的績效考核與評價(jià)條款說明：乙方將定期對借調(diào)人員的工作績效進(jìn)行考核和評價(jià)，考核結(jié)果將作為借調(diào)人員工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)。2.3乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：乙方將為借調(diào)人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其專業(yè)技能和工作能力。2.4乙方主導(dǎo)下的合同解除與終止條款說明：在乙方主導(dǎo)下，如借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳或違反合同約定，乙方有權(quán)解除或終止合同。2.5乙方主導(dǎo)下的爭議解決條款說明：在乙方主導(dǎo)下，如發(fā)生爭議，乙方將負(fù)責(zé)與甲方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解或仲裁。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的介入條款說明：本合同涉及第三方中介時(shí)，中介機(jī)構(gòu)將作為甲方與乙方之間的橋梁，協(xié)助雙方完成借調(diào)人員的安排、工作交接、績效考核等工作。3.2第三方中介的職責(zé)條款說明：第三方中介應(yīng)按照雙方約定，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)借調(diào)人員的借調(diào)事宜，確保借調(diào)人員的工作順利進(jìn)行。3.3第三方中介的費(fèi)用條款說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的保密義務(wù)條款說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介的爭議解決條款說明：如第三方中介在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.6第三方中介的終止條款說明：如第三方中介無法履行職責(zé)或違反合同約定，雙方有權(quán)終止其服務(wù)，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：借調(diào)人員個(gè)人信息表2.附件二：工作交接清單3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：合同解除與終止協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：任何一方未履行合同約定的義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和實(shí)際情況，由另一方提出違約事實(shí)，并提供相關(guān)證據(jù)。2.違約行為：借調(diào)人員嚴(yán)重違反合同約定。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和實(shí)際情況，由乙方或甲方提出違約事實(shí)，并提供相關(guān)證據(jù)。3.違約行為：第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議。認(rèn)定：根據(jù)服務(wù)協(xié)議和實(shí)際情況，由甲方或乙方提出違約事實(shí)，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行績效評估。2.問題：工作交接不明確。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照工作交接清單進(jìn)行交接，并簽字確認(rèn)。3.問題：合同解除或終止后，借調(diào)人員的待遇問題。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)支付借調(diào)人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方之間的借調(diào)人員工作交接與責(zé)任劃分。2.甲方、乙方與第三方中介之間的借調(diào)人員安排與協(xié)調(diào)。3.借調(diào)人員的績效評估、培訓(xùn)與發(fā)展。4.合同解除或終止后的處理事宜。全文完。二零二四版借調(diào)人員工作交接與責(zé)任劃分合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2接收單位基本信息1.3借調(diào)期限2.借調(diào)人員工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.工作交接流程3.1交接時(shí)間3.2交接內(nèi)容3.3交接方式4.責(zé)任劃分4.1借調(diào)人員責(zé)任4.2接收單位責(zé)任4.3雙方共同責(zé)任5.工作條件與支持5.1工作場所5.2工作設(shè)備5.3工作資料6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.薪酬福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3薪酬支付方式8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3節(jié)假日安排9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3生效日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5職務(wù)1.1.6原單位名稱1.1.7聯(lián)系電話1.2接收單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2住所地1.2.3法定代表人1.2.4聯(lián)系電話1.3借調(diào)期限1.3.1借調(diào)起始日期1.3.2借調(diào)結(jié)束日期1.3.3借調(diào)期限變更程序2.借調(diào)人員工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1工作崗位2.1.2主要工作職責(zé)2.1.3工作范圍2.2工作目標(biāo)2.2.1工作績效指標(biāo)2.2.2工作完成時(shí)間2.2.3工作成果要求2.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1考核內(nèi)容2.3.2考核方式2.3.3考核周期3.工作交接流程3.1交接時(shí)間3.1.1交接前準(zhǔn)備時(shí)間3.1.2正式交接時(shí)間3.2交接內(nèi)容3.2.1工作資料交接3.2.2工作成果交接3.2.3工作設(shè)備交接3.3交接方式3.3.1交接人員3.3.2交接地點(diǎn)3.3.3交接程序4.責(zé)任劃分4.1借調(diào)人員責(zé)任4.1.1工作責(zé)任4.1.2保密責(zé)任4.1.3違約責(zé)任4.2接收單位責(zé)任4.2.1提供工作條件4.2.2支持工作完成4.2.3負(fù)責(zé)工作交接4.3雙方共同責(zé)任4.3.1合同履行4.3.2爭議解決4.3.3不可抗力應(yīng)對5.工作條件與支持5.1工作場所5.1.1工作場所地址5.1.2工作場所設(shè)施5.2工作設(shè)備5.2.1設(shè)備清單5.2.2設(shè)備使用說明5.3工作資料5.3.1資料清單5.3.2資料保管要求6.保密條款6.1保密范圍6.1.1保密信息類型6.1.2保密信息獲取途徑6.2保密期限6.2.1保密期限起始6.2.2保密期限結(jié)束6.3違約責(zé)任6.3.1違約行為定義6.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.薪酬福利7.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)7.1.1基本工資7.1.2獎(jiǎng)金7.1.3補(bǔ)貼7.2福利待遇7.2.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2.2住房公積金7.2.3其他福利7.3薪酬支付方式7.3.1支付時(shí)間7.3.2支付方式8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.1.1工作日8.1.2工作班次8.1.3工作時(shí)長8.2休息時(shí)間8.2.1休息日安排8.2.2周末休息8.2.3法定節(jié)假日8.3節(jié)假日安排8.3.1節(jié)假日工作安排8.3.2節(jié)假日加班補(bǔ)償9.合同變更與解除9.1變更條件9.1.1變更事由9.1.2變更程序9.2解除條件9.2.1解除事由9.2.2解除程序9.3解除程序9.3.1提前通知9.3.2解除協(xié)議9.3.3交接工作10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部協(xié)商10.1.2第三方調(diào)解10.1.3法律訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商機(jī)構(gòu)10.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)10.2.3人民法院11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽署11.1.2合同內(nèi)容完整11.2生效日期11.2.1合同簽署日期11.2.2合同生效日期11.3終止條件11.3.1合同到期11.3.2合同解除11.3.3其他法定終止情形12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1不可抗力定義12.1.2不可抗力發(fā)生后的通知義務(wù)12.1.3不可抗力解除合同的條件12.2合同附件12.2.1附件清單12.2.2附件內(nèi)容13.合同簽署與生效13.1簽署日期13.1.1雙方代表簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)13.3生效日期13.3.1合同生效日期14.合同附件清單14.1附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說明書14.2附件二：借調(diào)人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：借調(diào)人員薪酬福利明細(xì)14.4附件四：工作交接清單14.5附件五：保密協(xié)議14.6附件六：合同變更與解除協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方定義第三方是指在借調(diào)人員工作交接與責(zé)任劃分合同中，非合同雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方角色第三方在合同中的角色可以是提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、獨(dú)立審計(jì)或法律服務(wù)等。15.2第三方介入事由15.2.1介入原因第三方介入可能因合同履行過程中出現(xiàn)爭議、需要專業(yè)意見、確保合同條款的執(zhí)行等事由。15.2.2介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由一方或雙方共同邀請第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其介入的事由和甲乙雙方約定的職責(zé)范圍內(nèi)。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利15.4.1權(quán)利內(nèi)容第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.4.2權(quán)利行使第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行使權(quán)利，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的中介或服務(wù)內(nèi)容，甲方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.2與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的中介或服務(wù)內(nèi)容，乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.3與借調(diào)人員的劃分第三方對借調(diào)人員的行為不承擔(dān)責(zé)任，借調(diào)人員的行為由其所在單位負(fù)責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1通知義務(wù)當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)立即通知對方，并確保對方有足夠的時(shí)間了解第三方介入的相關(guān)信息。16.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，確保其具備履行合同約定的能力。16.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)，費(fèi)用支付方式應(yīng)在合同中明確。16.4第三方工作成果第三方的工作成果應(yīng)提交給甲乙雙方，并由雙方共同驗(yàn)收。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，以避免在責(zé)任認(rèn)定上的爭議。17.2超出責(zé)任限額的處理若第三方行為導(dǎo)致?lián)p失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明借調(diào)人員在接收單位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此說明書作為借調(diào)人員工作交接的重要依據(jù)。2.附件二：借調(diào)人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確借調(diào)人員的績效考核指標(biāo)、考核方式及考核周期。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。3.附件三：借調(diào)人員薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及支付方式。說明：薪酬福利明細(xì)作為借調(diào)人員合同履行的重要部分。4.附件四：工作交接清單要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員工作交接過程中的所有資料、設(shè)備、成果等。說明：交接清單用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定借調(diào)人員及接收單位在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方利益，防止信息泄露。6.附件六：合同變更與解除協(xié)議要求：明確合同變更和解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同變更和解除行為。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：約定第三方介入的事由、程序、責(zé)任范圍及費(fèi)用承擔(dān)。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：借調(diào)人員未按照工作職責(zé)完成工作任務(wù)。接收單位未按照合同約定提供工作條件。雙方未按照合同約定進(jìn)行工作交接。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。雙方未按照合同約定支付薪酬福利。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及損失情況確定。3.違約責(zé)任示例：借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，接收單位有權(quán)要求借調(diào)人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、延長借調(diào)期限等。接收單位未提供必要的工作條件，導(dǎo)致借調(diào)人員無法正常工作，借調(diào)人員有權(quán)要求接收單位改善工作條件或解除合同。雙方未按照合同約定進(jìn)行工作交接，造成工作成果丟失或損壞，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二四版借調(diào)人員工作交接與責(zé)任劃分合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方因工作需要，需將部分工作內(nèi)容委托乙方完成。為明確雙方在借調(diào)期間的工作職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任劃分，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確借調(diào)人員的工作交接與責(zé)任劃分，確保借調(diào)期間工作順利進(jìn)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方業(yè)務(wù)范疇，乙方需按照甲方要求完成相關(guān)任務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）借調(diào)人員：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方員工調(diào)至甲方工作，期限不超過六個(gè)月。（2）工作交接：指借調(diào)人員離職前，將所負(fù)責(zé)工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等向接替人員或甲方指定的相關(guān)人員移交。（3）責(zé)任劃分：指明確借調(diào)人員、接替人員及甲方在借調(diào)期間所承擔(dān)的責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方支付借調(diào)期間的工資及福利待遇。（3）甲方負(fù)責(zé)對借調(diào)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，選派符合條件的人員擔(dān)任借調(diào)人員。（2）乙方應(yīng)確保借調(diào)人員具備完成借調(diào)期間工作任務(wù)的能力。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成借調(diào)人員的工作交接。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為六個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)：借調(diào)期間，乙方員工應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方員工應(yīng)按照甲方要求，完成借調(diào)期間的工作任務(wù)，并按時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）借調(diào)期限屆滿；（2）甲方因工作需要提前終止借調(diào)；（3）乙方員工因個(gè)人原因離職；（4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，終止本合同。6.3終止程序：（1）借調(diào)期限屆滿或甲方提前終止借調(diào)，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方員工因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前向甲方提交辭職報(bào)告；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同時(shí)，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）借調(diào)期限屆滿或甲方提前終止借調(diào)，甲方應(yīng)向乙方支付借調(diào)期間的工資及福利待遇；（2）乙方員工因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作期限支付工資及福利待遇；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同時(shí)，應(yīng)按照終止協(xié)議執(zhí)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）借調(diào)人員的工資，按照乙方員工的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）借調(diào)期間的社保及公積金，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（3）借調(diào)人員的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，按照甲方實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷；（4）借調(diào)期間的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問金、加班費(fèi)等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方借調(diào)人員的費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）借調(diào)人員的工資，每月支付一次，具體支付日為每月的一個(gè)工作日；（2）借調(diào)期間的社保及公積金，每月支付一次，具體支付日為每月的一個(gè)工作日；（3）差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，實(shí)際發(fā)生費(fèi)用后十個(gè)工作日內(nèi)支付；（4）福利待遇，按照甲方規(guī)定的時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的及時(shí)性，不得無故拖延；（2）乙方應(yīng)提供借調(diào)人員的工資清單、社保及公積金繳納憑證等支付依據(jù)；（3）甲方在收到乙方提供的支付依據(jù)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付借調(diào)人員費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起按照每日萬分之五支付違約金；（2）甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定選派符合條件的人員擔(dān)任借調(diào)人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方未按約定協(xié)助甲方完成借調(diào)人員工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失或約定金額支付賠償金，賠償方式包括但不限于貨幣支付、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下的保密內(nèi)容包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)加強(qiáng)對借調(diào)人員的保密教育和管理，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指因自然因素或社會(huì)因素導(dǎo)致不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害導(dǎo)致的交通中斷；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的甲方業(yè)務(wù)調(diào)整；（3）社會(huì)異常事件導(dǎo)致的乙方員工無法正常上班。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及合同履行期限、履行地點(diǎn)等對合同履行有重大影響的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對借調(diào)人員工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作質(zhì)量等方面的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對借調(diào)人員的人事管理權(quán)，包括但不限于招聘、解聘、晉升等。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在特殊情況下，如乙方員工無法勝任工作或違反合同約定時(shí)，單方面解除借調(diào)協(xié)議的權(quán)利；（2）乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成借調(diào)期間的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持；（2）乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展和問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于借調(diào)人員工作交接與責(zé)任劃分的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：________年________月________日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：________年________月________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.借調(diào)人員工作交接清單2.借調(diào)人員工資及福利明細(xì)表3.社保及公積金繳納憑證4.差旅費(fèi)、住宿費(fèi)報(bào)銷單據(jù)5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.修改和補(bǔ)充合同文本8.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付借調(diào)人員費(fèi)用；b.未按約定提供工作條件或工作環(huán)境；c.違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。乙方違約行為：a.未按約定選派符合條件的人員擔(dān)任借調(diào)人員；b.未按約定協(xié)助甲方完成借調(diào)人員工作交接；c.違反保密條款，泄露保密內(nèi)容。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付費(fèi)