二零二五河南事業(yè)單位招聘合同樣本12篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五河南事業(yè)單位招聘合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.招聘單位與被招聘者信息2.1招聘單位基本信息2.2被招聘者基本信息3.招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)與要求4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.考核與晉升6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升條件與程序7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件與程序8.離職與解約8.1離職條件與程序8.2解約條件與程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確招聘單位與被招聘者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。2.招聘單位與被招聘者信息2.1招聘單位基本信息招聘單位名稱(chēng)：河南省某事業(yè)單位法定代表人：X地址：河南省某市某區(qū)某街道某號(hào)2.2被招聘者基本信息被招聘者姓名：X身份證號(hào)碼：X性別：男/女出生日期：年月日民族：漢族/其他學(xué)歷：本科/研究生專(zhuān)業(yè)：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：3.招聘崗位與職責(zé)3.1招聘崗位名稱(chēng)招聘崗位名稱(chēng)：X（具體崗位名稱(chēng)）3.2崗位職責(zé)與要求崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)X（具體工作內(nèi)容）；2.參與X（具體工作內(nèi)容）；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：3.具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力；4.身體健康，能適應(yīng)正常工作。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：河南省某市某區(qū)某事業(yè)單位5.工資與福利待遇5.1基本工資基本工資按照河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為X元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按照規(guī)定比例發(fā)放；2.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)工作業(yè)績(jī)，按照規(guī)定比例發(fā)放；3.津貼：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.招聘單位按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為被招聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.招聘單位按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為被招聘者繳納住房公積金。6.考核與晉升6.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)1.考核分為年度考核和平時(shí)考核；2.考核標(biāo)準(zhǔn)按照河南省事業(yè)單位考核辦法執(zhí)行。6.2晉升條件與程序1.晉升條件：根據(jù)工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及崗位需求；2.晉升程序：按照河南省事業(yè)單位晉升辦法執(zhí)行。7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。7.2合同續(xù)簽條件與程序1.續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且被招聘者符合崗位要求；2.續(xù)簽程序：在合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。8.離職與解約8.1離職條件與程序1.被招聘者提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知招聘單位；2.招聘單位根據(jù)被招聘者工作表現(xiàn)及崗位需求，決定是否批準(zhǔn)離職；3.被招聘者離職后，應(yīng)按照招聘單位的要求辦理工作交接手續(xù)。8.2解約條件與程序1.招聘單位因被招聘者嚴(yán)重違反合同約定，可單方面解除合同；2.被招聘者因招聘單位未履行合同義務(wù)或存在違法行為，可單方面解除合同；3.雙方協(xié)商一致，可解除合同；4.解除合同應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任1.被招聘者未按合同約定履行工作職責(zé)，招聘單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；2.招聘單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，被招聘者有權(quán)要求賠償；3.任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與程序1.賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度及損失情況確定；2.賠償程序：違約方應(yīng)向受損方支付賠償金，受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘單位所在地的人民法院；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.其他法律規(guī)定的合同終止情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.2其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同所需的其他第三方服務(wù)提供者。1.2第三方介入范圍招聘過(guò)程中的宣傳、推廣、簡(jiǎn)歷篩選等服務(wù)；被招聘者的背景調(diào)查、能力評(píng)估、資格審核等服務(wù)；合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)、法律援助、審計(jì)監(jiān)督等服務(wù)。2.第三方介入的程序與責(zé)任2.1第三方介入程序2.第三方介入前，需與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任；3.第三方介入服務(wù)內(nèi)容需符合本合同的相關(guān)規(guī)定。2.2第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定及第三方服務(wù)內(nèi)容的性質(zhì)確定；2.如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的一倍；3.甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障自身權(quán)益。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方損失，應(yīng)直接向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.甲方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)配合第三方工作，如因甲方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行職責(zé)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成乙方損失，應(yīng)直接向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；2.乙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)配合第三方工作，如因乙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與招聘單位責(zé)任劃分1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成招聘單位損失，應(yīng)直接向招聘單位承擔(dān)賠償責(zé)任；2.招聘單位在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)配合第三方工作，如因招聘單位原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行職責(zé)，招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方變更與退出5.1第三方變更1.甲方或乙方可根據(jù)實(shí)際情況，與第三方協(xié)商變更服務(wù)協(xié)議內(nèi)容；2.變更后的服務(wù)協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致。5.2第三方退出1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并采取必要措施，確保工作的連續(xù)性；2.甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.本合同其他相關(guān)條款的調(diào)整6.1合同中涉及第三方責(zé)任的條款，應(yīng)根據(jù)本修正案進(jìn)行調(diào)整，以明確第三方的責(zé)任；6.2本修正案對(duì)本合同其他條款的效力無(wú)影響，除非本修正案與本合同其他條款存在沖突，以本修正案為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：該附件用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘依據(jù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等詳細(xì)信息。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范考核流程，確保考核的公平性和準(zhǔn)確性。3.附件三：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說(shuō)明：該附件用于明確第三方服務(wù)提供者的權(quán)利義務(wù)，保障雙方權(quán)益。4.附件四：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、保險(xiǎn)福利、合同期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說(shuō)明：該附件為正式的勞動(dòng)合同，雙方簽字（或蓋章）后生效。5.附件五：背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括被招聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等調(diào)查內(nèi)容。說(shuō)明：該附件用于核實(shí)被招聘者的信息真實(shí)性，作為錄用依據(jù)。6.附件六：能力評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括被招聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合素質(zhì)等評(píng)估內(nèi)容。說(shuō)明：該附件用于評(píng)估被招聘者的能力，作為錄用依據(jù)。7.附件七：法律意見(jiàn)書(shū)詳細(xì)要求：包括合同條款的合法性、合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)提示等法律意見(jiàn)。說(shuō)明：該附件用于確保合同條款的合法性，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付被招聘者工資；1.2未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；1.3未按合同約定提供工作條件；1.4未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：2.1未按時(shí)提交相關(guān)材料；2.2提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；2.3未按合同約定履行工作職責(zé)；2.4未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)受損方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；賠償金額根據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況確定；如違約行為造成嚴(yán)重后果，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：示例一：甲方未按時(shí)支付被招聘者工資，應(yīng)按日支付違約金，并賠償被招聘者因延遲支付工資造成的實(shí)際損失。示例二：乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方招聘決策失誤，應(yīng)賠償甲方因錯(cuò)誤招聘造成的損失。示例三：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方工作損失，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二五河南事業(yè)單位招聘合同樣本1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的和依據(jù)1.3合同期限第二章招聘單位及崗位信息2.1招聘單位基本情況2.2招聘崗位信息2.3崗位職責(zé)要求第三章招聘程序及方法3.1招聘程序3.2招聘方法3.3招聘結(jié)果公示第四章招聘條件及資格4.1招聘條件4.2資格審查4.3報(bào)名及資格審查結(jié)果通知第五章合同簽訂及生效5.1合同簽訂5.2合同生效條件5.3合同生效日期第六章勞動(dòng)合同期限6.1勞動(dòng)合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除條件第七章工作崗位及職責(zé)7.1工作崗位7.2工作職責(zé)7.3工作考核第八章工作時(shí)間及待遇8.1工作時(shí)間8.2工資待遇8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第九章工作保障及培訓(xùn)9.1工作保障9.2培訓(xùn)與發(fā)展9.3職業(yè)生涯規(guī)劃第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬?1.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章合同附件13.1附件一：招聘崗位信息表13.2附件二：勞動(dòng)合同書(shū)樣本13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十四章其他14.1合同生效前事項(xiàng)14.2合同終止后事項(xiàng)14.3合同未盡事宜的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.1.1招聘單位根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，結(jié)合本單位工作需要，決定進(jìn)行本次事業(yè)單位招聘。1.1.2招聘單位于____年____月____日發(fā)布了招聘信息，并按照規(guī)定程序進(jìn)行了報(bào)名、資格審查等工作。1.2合同目的和依據(jù)1.2.1合同目的：明確招聘單位和被招聘人員之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展。1.2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)。1.3合同期限1.3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章招聘單位及崗位信息2.1招聘單位基本情況2.1.1招聘單位名稱(chēng)：河南省______事業(yè)單位2.1.2招聘單位地址：______省______市______區(qū)______街道______號(hào)2.1.3招聘單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位2.2招聘崗位信息2.2.1招聘崗位名稱(chēng)：______崗位2.2.2招聘崗位類(lèi)別：______類(lèi)別2.2.3招聘崗位數(shù)量：______個(gè)2.3崗位職責(zé)要求2.3.1崗位職責(zé)：根據(jù)崗位需求，完成招聘單位交辦的相關(guān)工作。第三章招聘程序及方法3.1招聘程序3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2報(bào)名及資格審查3.1.3筆試、面試3.1.4體檢、考察3.1.5公示擬聘人員名單3.1.6辦理聘用手續(xù)3.2招聘方法3.2.1通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等媒體發(fā)布招聘信息。3.2.2采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。3.3招聘結(jié)果公示3.3.1招聘結(jié)果將在招聘單位官方網(wǎng)站及指定媒體上公示。3.3.2公示期為_(kāi)___個(gè)工作日。第四章招聘條件及資格4.1招聘條件4.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。4.1.4具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。4.2資格審查4.2.1招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合招聘條件。4.2.2資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)通知。4.3報(bào)名及資格審查結(jié)果通知4.3.1報(bào)名時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日。4.3.2資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)通知。第五章合同簽訂及生效5.1合同簽訂5.1.1招聘單位與被招聘人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。5.1.2合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。5.2合同生效條件5.2.1雙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。5.2.2雙方簽字蓋章。5.2.3合同簽訂符合國(guó)家法律法規(guī)。5.3合同生效日期5.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第六章勞動(dòng)合同期限6.1勞動(dòng)合同期限6.1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同續(xù)簽條件6.2.1雙方在合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。6.3合同解除條件6.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.3.2符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他合同解除條件。第七章工作崗位及職責(zé)7.1工作崗位7.1.1被招聘人員應(yīng)按照招聘公告中確定的崗位要求，在招聘單位規(guī)定的范圍內(nèi)從事工作。7.2工作職責(zé)7.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和招聘單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2.3積極參加招聘單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第八章工作時(shí)間及待遇8.1工作時(shí)間8.1.1被招聘人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。8.2工資待遇8.2.1被招聘人員的工資待遇按照國(guó)家及地方事業(yè)單位工資政策執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。8.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.3.1招聘單位依法為被招聘人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2招聘單位依法為被招聘人員繳納住房公積金。第九章工作保障及培訓(xùn)9.1工作保障9.1.1招聘單位保障被招聘人員的合法權(quán)益，提供必要的工作條件。9.1.2招聘單位為被招聘人員提供職業(yè)健康檢查、勞動(dòng)保護(hù)等。9.2培訓(xùn)與發(fā)展9.2.1招聘單位為被招聘人員提供必要的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。9.2.2招聘單位鼓勵(lì)被招聘人員參加各類(lèi)繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。9.3職業(yè)生涯規(guī)劃9.3.1招聘單位與被招聘人員共同制定職業(yè)生涯規(guī)劃，為被招聘人員的職業(yè)發(fā)展提供支持。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被招聘人員未履行合同約定的義務(wù)。10.1.2招聘單位未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情形和損失情況確定。第十一章合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2被招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.3招聘單位因被招聘人員嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度而解除合同。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____。第十三章合同附件13.1附件一：招聘崗位信息表13.2附件二：勞動(dòng)合同書(shū)樣本13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十四章其他14.1合同生效前事項(xiàng)14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止后事項(xiàng)14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同未盡事宜的處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（招聘單位）：____________________法定代表人或委托代理人：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（被招聘人員）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：甲方提供的工作環(huán)境及設(shè)施1.1甲方應(yīng)確保提供的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，保障被招聘人員的身體健康和安全。1.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，確保被招聘人員能夠正常履行工作職責(zé)。附加條款2：甲方培訓(xùn)責(zé)任2.1甲方應(yīng)對(duì)新入職的被招聘人員進(jìn)行不少于____個(gè)工作日的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位知識(shí)、規(guī)章制度、職業(yè)道德等。2.2甲方應(yīng)定期組織在職培訓(xùn)，提高被招聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。附加條款3：甲方考核及晉升機(jī)制3.1甲方應(yīng)建立科學(xué)的考核體系，對(duì)被招聘人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.2甲方應(yīng)設(shè)立明確的晉升機(jī)制，為被招聘人員提供職業(yè)發(fā)展通道。附加條款4：甲方保密義務(wù)4.1甲方應(yīng)要求被招聘人員對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。4.2甲方應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：乙方工作表現(xiàn)及反饋1.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。1.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋工作情況，及時(shí)溝通工作中遇到的問(wèn)題。附加條款2：乙方休息休假權(quán)益2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)益，甲方應(yīng)保證乙方依法享受年假、產(chǎn)假、婚假等。2.2乙方因工作原因需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。附加條款3：乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)益3.1乙方有權(quán)要求甲方為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)支持乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)。3.2乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附加條款1：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為招聘單位和被招聘人員提供合法、公正的服務(wù)。1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)虛假信息的產(chǎn)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款2：中介費(fèi)用及支付2.1中介費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付。附加條款3：中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)招聘單位和被招聘人員的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)雙方同意不得向第三方透露。3.2中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)，不得參與與合同內(nèi)容相關(guān)的其他中介活動(dòng)。附加條款4：中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決4.1中介機(jī)構(gòu)與招聘單位或被招聘人員發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附加條款5：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)5.1中介機(jī)構(gòu)在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成招聘單位或被招聘人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款6：中介機(jī)構(gòu)終止合同6.1中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)，如因自身原因需要終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知招聘單位和被招聘人員。6.2合同終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助招聘單位和被招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：招聘崗位信息表2.附件二：勞動(dòng)合同書(shū)樣本3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)（如有）7.附件七：加班費(fèi)計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)（如有）8.附件八：合同解除及終止流程二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供工作條件或設(shè)施。b.甲方未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。c.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成工作損失。d.乙方未按合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。e.中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供合法、公正的服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。b.由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等簽訂的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國(guó)家依法設(shè)立，用于職工住房消費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)蓄制度。5.中介機(jī)構(gòu)：指在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，為當(dāng)事人提供中介服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：工作環(huán)境及設(shè)施不符合要求。解決辦法：向甲方提出書(shū)面投訴，要求其整改。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。解決辦法：向甲方提出書(shū)面催告，如仍不支付，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方違反工作職責(zé)，造成工作損失。解決辦法：根據(jù)合同約定及考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行相應(yīng)處罰。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未提供合法、公正的服務(wù)。解決辦法：向中介機(jī)構(gòu)提出投訴，如仍不滿意，可向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于事業(yè)單位招聘合同。2.適用于國(guó)家及地方事業(yè)單位工作人員的勞動(dòng)合同。3.適用于有第三方中介參與的事業(yè)單位招聘活動(dòng)。4.適用于涉及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的勞動(dòng)合同。全文完。二零二五河南事業(yè)單位招聘合同樣本10合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及原則1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2招聘公告及政策1.3雙方協(xié)商一致二、合同雙方基本信息2.1招聘單位2.2招聘崗位2.3招聘人員三、合同期限及試用期3.1合同期限3.2試用期3.3試用期考核四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作要求五、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3休息休假六、薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利七、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3安全生產(chǎn)九、勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止9.3離職手續(xù)十、違約責(zé)任10.1招聘單位違約10.2招聘人員違約10.3違約責(zé)任承擔(dān)十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序十二、合同附件12.1附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂證明十三、合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件效力13.3其他約定事項(xiàng)十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表14.3簽署地點(diǎn)合同編號(hào)2025HRZG一、合同簽訂依據(jù)及原則1.1相關(guān)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2招聘公告及政策本合同依據(jù)河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的公告和相關(guān)政策執(zhí)行。1.3雙方協(xié)商一致本合同經(jīng)招聘單位和招聘人員充分協(xié)商一致，自愿簽訂。二、合同雙方基本信息2.1招聘單位單位名稱(chēng)：河南省某事業(yè)單位單位地址：河南省某市某區(qū)某街道某號(hào)單位性質(zhì)：事業(yè)單位2.2招聘崗位崗位名稱(chēng)：某崗位崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤崗位崗位等級(jí)：某等級(jí)2.3招聘人員姓名：性別：男/女身份證號(hào)碼：某某某某某某某某某某某出生日期：某年某月某日學(xué)歷：本科/碩士/博士專(zhuān)業(yè)：某專(zhuān)業(yè)三、合同期限及試用期3.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。3.2試用期本合同約定試用期為六個(gè)月。3.3試用期考核試用期內(nèi)，招聘單位將對(duì)招聘人員進(jìn)行考核，考核不合格者，招聘單位有權(quán)解除合同。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體工作；（2）參與某項(xiàng)具體項(xiàng)目；（3）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。4.2職責(zé)范圍招聘人員的工作職責(zé)范圍為：（1）負(fù)責(zé)某項(xiàng)具體工作的日常管理和監(jiān)督；（3）協(xié)助完成其他相關(guān)工作。4.3工作要求（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。五、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)招聘人員的工作地點(diǎn)為河南省某市某區(qū)某街道某號(hào)。5.2工作時(shí)間招聘人員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.3休息休假招聘人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。六、薪酬待遇6.1基本工資招聘人員的基本工資按照河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金招聘人員享有年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。6.3社會(huì)保險(xiǎn)招聘人員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4其他福利招聘人員享有單位提供的其他福利待遇。七、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)招聘人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2公積金招聘人員應(yīng)依法參加住房公積金，繳納住房公積金。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納招聘單位負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，招聘人員個(gè)人部分由招聘單位代扣代繳。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)招聘單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保障招聘人員的勞動(dòng)安全。8.2職業(yè)健康招聘單位應(yīng)定期組織招聘人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)病。8.3安全生產(chǎn)招聘人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從安全管理，防止生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。九、勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）因招聘人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由招聘單位另行安排的工作的；（3）因招聘單位依照法律規(guī)定或政策要求解除勞動(dòng)合同的；（4）因招聘人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，對(duì)單位利益造成重大損害的；（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2合同終止（1）合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；（2）招聘人員達(dá)到法定退休年齡或因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3離職手續(xù)勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。十、違約責(zé)任10.1招聘單位違約招聘單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付招聘人員工資、福利待遇的；（2）未按合同約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)的；（3）違反合同約定解除勞動(dòng)合同的。10.2招聘人員違約招聘人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反合同約定擅自離職的；（2）未按合同約定履行工作職責(zé)的；（3）違反單位規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。十一、合同附件11.1附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷11.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：勞動(dòng)合同簽訂證明十二、合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。十三、合同簽署13.1簽署日期________年________月________日13.2簽署雙方代表招聘單位代表（簽字）：姓名：________職務(wù)：________身份證號(hào)碼：________招聘人員（簽字）：姓名：________身份證號(hào)碼：________十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容和詳細(xì)條款）招聘單位代表（簽字）：姓名：________職務(wù)：________身份證號(hào)碼：________招聘人員（簽字）：姓名：________身份證號(hào)碼：________日期：________年________月________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與晉升1.1.1招聘單位（甲方）應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，確保乙方在合同期內(nèi)獲得必要的職業(yè)技能提升。1.1.2甲方應(yīng)制定明確的晉升制度，為乙方提供公平的晉升機(jī)會(huì)，并定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。1.2甲方主導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)1.2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。1.3甲方主導(dǎo)的合同續(xù)簽1.3.1在合同期滿前，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位需要，提出合同續(xù)簽的意向。1.3.2乙方在合同續(xù)簽時(shí)，應(yīng)保證自身符合崗位要求，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行重新考核。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)的休息與休假2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，合理安排休息與休假時(shí)間，保障個(gè)人身心健康。2.1.2乙方在休息與休假期間，享有與正常工作期間相同的工資待遇。2.2乙方主導(dǎo)的崗位調(diào)整2.2.1乙方在符合崗位要求的情況下，有權(quán)向甲方提出崗位調(diào)整的申請(qǐng)。2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后，及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，并給予答復(fù)。2.3乙方主導(dǎo)的合同解除2.3.1乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后，進(jìn)行必要的審核，并給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介在招聘過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。3.2第三方中介的費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2.2第三方中介應(yīng)在合同簽訂前明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并在合同中予以體現(xiàn)。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介在招聘過(guò)程中，應(yīng)對(duì)招聘雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。3.3.2第三方中介不得泄露或使用招聘過(guò)程中獲取的任何敏感信息。3.4第三方中介的責(zé)任3.4.1第三方中介在招聘過(guò)程中，如因自身原因?qū)е抡衅甘?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.2第三方中介應(yīng)確保招聘過(guò)程的公正、公平，不得有欺詐行為。3.5第三方中介的合同解除3.5.1第三方中介在合同期內(nèi)，如因自身原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。3.5.2甲方應(yīng)在收到第三方中介申請(qǐng)后，進(jìn)行必要的審核，并給予答復(fù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：招聘人員簡(jiǎn)歷2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：勞動(dòng)合同簽訂證明4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)7.附件七：工作考核記錄8.附件八：休假申請(qǐng)及審批記錄9.附件九：崗位調(diào)整申請(qǐng)及審批記錄10.附件十：合同解除及終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資或福利，經(jīng)乙方催告后仍不支付。2.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。認(rèn)定：甲方提供的勞動(dòng)條件和環(huán)境不符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)乙方提出后未及時(shí)改善。3.違約行為：乙方違反合同約定擅自離職。認(rèn)定：乙方未提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，擅自離職。4.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方在工作過(guò)程中嚴(yán)重失職，造成單位損失。5.違約行為：第三方中介泄露招聘雙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。認(rèn)定：第三方中介未經(jīng)允許，泄露招聘雙方的個(gè)人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供基本生活保障的制度。3.公積金：職工個(gè)人及其所在單位按照國(guó)家規(guī)定，共同繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。5.仲裁：由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與乙方溝通，了解具體問(wèn)題，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)與財(cái)務(wù)部門(mén)溝通，確保工資按時(shí)發(fā)放。3.問(wèn)題：乙方提出崗位調(diào)整申請(qǐng)。解決辦法：評(píng)估乙方能力，根據(jù)單位需要和崗位空缺情況，決定是否批準(zhǔn)調(diào)整。4.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)終止服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的勞動(dòng)合同。2.適用于各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位的勞動(dòng)合同。3.適用于事業(yè)單位內(nèi)部崗位調(diào)整和合同續(xù)簽的勞動(dòng)合同。4.適用于涉及第三方中介服務(wù)的勞動(dòng)合同。全文完。二零二五河南事業(yè)單位招聘合同樣本11合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方（河南事業(yè)單位）需要招聘一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)人才，以滿足單位業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方（應(yīng)聘者）愿意接受甲方的工作邀請(qǐng)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方具備甲方招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的具體工作職責(zé)。3.工作地點(diǎn)：指乙方在甲方單位工作場(chǎng)所的地理位置。4.工作期限：指乙方在甲方單位工作的起始時(shí)間至終止時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)、考核和晉升。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。3.甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加崗位培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位指定的工作地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，以全日制工作方式履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因工作需要解除合同；4.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；6.乙方死亡或失蹤。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.乙方提出辭職申請(qǐng)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員或辦理離職手續(xù)。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，妥善處理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在合同履行期間，按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，獲得相應(yīng)工資待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.福利待遇：甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.甲方應(yīng)確保支付款項(xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。7.3支付時(shí)間7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的款項(xiàng)不低于國(guó)家規(guī)定和合同約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金。2.甲方違反合同約定，解除合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金：甲方違約，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方在甲方工作期間月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在合同履行期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：如戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。3.政府行為：如政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。3.若不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震：如發(fā)生地震，導(dǎo)致甲方單位無(wú)法正常開(kāi)展工作，雙方可協(xié)商解除合同。2.戰(zhàn)爭(zhēng)：如發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，導(dǎo)致甲方單位無(wú)法正常開(kāi)展工作，雙方可協(xié)商解除合同。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.調(diào)節(jié)：雙方可共同選擇一名調(diào)節(jié)員，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。2.仲裁：雙方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.任何一方如需轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密。2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作成果的所有權(quán)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作過(guò)程中的保密信息的所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和薪酬待遇的權(quán)利。2.乙方同意甲方在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.任何修改和補(bǔ)充的條款，均為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.合同的修改和補(bǔ)充不影響合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作任務(wù)，為乙方提供必要的工作條件和資源。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問(wèn)題解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘事項(xiàng)的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款1.任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)單位法人證書(shū)副本。2.乙方的身份證件復(fù)印件。3.乙方的學(xué)歷、資格證書(shū)等證明材料。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)。5.住房公積金繳納明細(xì)。6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議書(shū)（如有）。8.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，視為違約。未按照合同約定提供工作條件，視為違約。未按照合同約定解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約。未遵守保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢(qián)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指當(dāng)事人因違約行為而給對(duì)方造成的損失，由違約方給予的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面要求，甲方應(yīng)在收到要求后及時(shí)支付。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可申請(qǐng)調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書(shū)面形式修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供乙方所需的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核和評(píng)價(jià)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和乙方的個(gè)人信息。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方有權(quán)參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。2.乙方利益條款：乙方在合同履行期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。乙方在合同期滿或提前解除合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，解除合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付賠償金。甲方不得限制乙方的正常工作，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在合同履行期間創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。甲方可享受乙方在合同履行期間提供的技術(shù)支持和服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和公司的客戶信息。全文完。二零二五河南事業(yè)單位招聘合同樣本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的：為規(guī)范河南事業(yè)單位招聘工作，保障招聘雙方合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合河南事業(yè)單位實(shí)際情況，特制定本合同。2.2合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等相關(guān)法律法規(guī)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中所指“專(zhuān)業(yè)”是指乙方所從事的行業(yè)、學(xué)科、領(lǐng)域等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）招聘：指甲方根據(jù)工作需要，按照法定程序，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔具備相應(yīng)條件的人員加入事業(yè)單位的過(guò)程。（2）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)根據(jù)工作需要，按照法定程序進(jìn)行招聘。（2）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。（3）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理。（4）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作要求及工作條件。（2）有權(quán)參加甲方組織的招聘考核。（3）有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)。（4）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_______年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方工作地點(diǎn)：_________________________5.3合同履行方式：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)訂合同的意愿。（2）乙方因違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)訂合同。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并書(shū)面通知乙方。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。（3）合同終止后，雙方無(wú)債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同中涉及的費(fèi)用主要包括：（1）招聘費(fèi)用：包括但不限于發(fā)布招聘公告、組織考試、體檢、培訓(xùn)等費(fèi)用。（2）工資及福利：乙方入職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式：（1）招聘費(fèi)用：甲方在招聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。（2）工資及福利：甲方應(yīng)按月支付乙方工資及福利。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.3支付時(shí)間：（1）招聘費(fèi)用：甲方在招聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）工資及福利：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方當(dāng)月工資及福利。（3）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月的固定日期前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的款項(xiàng)真實(shí)、合法、有效。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)的當(dāng)日，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資及福利的百分之十計(jì)算。（2）甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納部分的一倍計(jì)算。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式：違約金應(yīng)一次性支付。（2）賠償金額的計(jì)算：賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）乙方在甲方單位工作期間獲得的任何機(jī)密信息。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方單位工作期間獲得的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方單位無(wú)法正常開(kāi)展工作。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法到達(dá)甲方單位工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等。（2）本合同中涉及的個(gè)人隱私、家庭關(guān)系等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方個(gè)人信息的保密權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的追償權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.招聘公告2.招聘崗位說(shuō)明書(shū)3.體檢報(bào)告4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件6.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件7.乙方勞動(dòng)合同8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證9.乙方住房公積金繳納憑證10.不可抗力事件證明文件11.爭(zhēng)議解決協(xié)議12.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議13.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資及福利。未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。未按照合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間。（2）乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。違反保密協(xié)議。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約行為認(rèn)定：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方支付違約金。（2）乙方違約行為認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及福利，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方單位的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其違約責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)保證其提供的招聘服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求。（2）第三方應(yīng)對(duì)其招聘過(guò)程中產(chǎn)生的任何違法行為承擔(dān)全部責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)在招聘過(guò)程中，根據(jù)甲方的要求調(diào)整招聘方案。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成招聘工作。（2）第三方應(yīng)保證招聘過(guò)程中信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得隨意解除合同。2.乙方利益條款：（1）乙方入職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及福利。（2）乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等權(quán)益。（3）乙方享有參加甲方組織的各類(lèi)活動(dòng)的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。（2）甲方違反合同約定，未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。（3）甲方違反合同約定，隨意解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。（3）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方的工作成果和勞動(dòng)報(bào)酬。（2）甲方享有對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和教育的權(quán)利。（3）甲方享有在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方單位的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）乙方違反合同約定，擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。二零二五河南事業(yè)單位招聘合同樣本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱(chēng)1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3簽訂雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱(chēng)2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位性質(zhì)3.招聘條件及資格3.1學(xué)歷要求3.2專(zhuān)業(yè)要求3.3資格證書(shū)要求3.4年齡要求3.5其他要求4.招聘程序4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名及資格審查4.3筆試及面試4.4體檢4.5公示及錄用5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1崗位職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作要求7.工作時(shí)間及地點(diǎn)7.1工作時(shí)間7.2工作地點(diǎn)8.工資待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及津貼8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.福利待遇9.1帶薪年假9.2事假及病假9.3其他福利10.培訓(xùn)與晉升10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2晉升制度11.違約責(zé)任11.1單方解除合同11.2雙方解除合同11.3違約金及賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱(chēng)甲方：河南省某事業(yè)單位乙方：1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方本人1.3簽訂雙方聯(lián)系方式甲方地址：河南省某市某區(qū)某路某號(hào)聯(lián)系電話：0xxxxxxxxx乙方地址：河南省某市某區(qū)某路某號(hào)聯(lián)系電話：0xxxxxxxxx2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2招聘崗位人數(shù)1人2.3招聘崗位性質(zhì)全額事業(yè)編制3.招聘條件及資格3.1學(xué)歷要求3.2專(zhuān)業(yè)要求會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)3.3資格證書(shū)要求持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)3.4年齡要求2535周歲3.5其他要求4.招聘程序4.1招聘信息發(fā)布通過(guò)河南省某事業(yè)單位官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間為2025年3月1日至3月10日，資格審查時(shí)間為3月11日至3月15日4.3筆試及面試筆試時(shí)間為3月20日，面試時(shí)間為3月25日4.4體檢面試合格者進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間為3月28日4.5公示及錄用體檢合格者名單于3月29日在河南省某事業(yè)單位官方網(wǎng)站公示，公示期為3天5.合同期限5.1合同起始日期2025年4月1日5.2合同終止日期根據(jù)國(guó)家及河南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1崗位職責(zé)負(fù)責(zé)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括賬務(wù)處理、報(bào)表編制、審計(jì)等工作6.2工作任務(wù)按照國(guó)家及單位財(cái)務(wù)管理制度，完成日常財(cái)務(wù)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性6.3工作要求具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作7.工作時(shí)間及地點(diǎn)7.1工作時(shí)間實(shí)行五天工作制，每天8小時(shí)工作制7.2工作地點(diǎn)河南省某事業(yè)單位財(cái)務(wù)部8.工資待遇8.1基本工資根據(jù)河南省事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資為人民幣8000元8.2獎(jiǎng)金及津貼年度獎(jiǎng)金根據(jù)單位年度考核結(jié)果發(fā)放，每月績(jī)效獎(jiǎng)金為基本工資的10%8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，比例為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例。同時(shí)，甲方為乙方繳納住房公積金，比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。9.福利待遇9.1帶薪年假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假，根據(jù)工作年限逐年增加，最低不少于5天9.2事假及病假乙方因事請(qǐng)假，需提前一天向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。病假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，病假期間甲方按照規(guī)定發(fā)放病假工資9.3其他福利甲方為乙方提供節(jié)日慰問(wèn)金、生日蛋糕等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按單位規(guī)定執(zhí)行10.培訓(xùn)與晉升10.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)10.2晉升制度乙