2025年度停薪留職員工勞動(dòng)關(guān)系變更合同

2025年度停薪留職員工勞動(dòng)關(guān)系變更合同甲方（停薪留職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工信息1.員工姓名：______2.員工性別：______3.員工身份證號(hào)碼：______4.員工入職日期：______5.員工崗位：______6.員工合同期限：______2.停薪留職原因乙方因______原因，決定對(duì)甲方進(jìn)行停薪留職處理。二、停薪留職期間待遇1.停薪留職期間，甲方不享受乙方提供的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方在停薪留職期間，享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納權(quán)利，由乙方繼續(xù)繳納。3.甲方在停薪留職期間，如需參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，乙方應(yīng)予以支持，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。三、停薪留職期限及恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系1.停薪留職期限為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.甲方在停薪留職期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方在停薪留職期間，如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方停薪留職期間的工作情況和生活狀況，并提供必要的幫助。有權(quán)在停薪留職期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)和工作需要，決定是否恢復(fù)其勞動(dòng)關(guān)系。義務(wù)：在停薪留職期間，為乙方提供必要的聯(lián)系途徑，確保雙方溝通順暢。確保乙方在停薪留職期間享受的權(quán)益不受侵害，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在停薪留職期間，根據(jù)自身情況選擇合適的工作或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。有權(quán)在停薪留職期滿后，根據(jù)自身能力和企業(yè)需求，申請(qǐng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。義務(wù)：在停薪留職期間，保持與甲方的良好溝通，及時(shí)反饋?zhàn)陨砬闆r。遵守停薪留職期間的各項(xiàng)規(guī)定，不得從事與甲方利益沖突的工作。六、停薪留職期間的工作安排1.工作內(nèi)容乙方在停薪留職期間，可根據(jù)自身情況和甲方需求，參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、項(xiàng)目研究或其他工作。2.工作時(shí)間乙方在停薪留職期間的工作時(shí)間，由雙方協(xié)商確定，但不得影響乙方正常生活。七、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的條件1.乙方在停薪留職期滿后，如需恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.甲方在收到乙方申請(qǐng)后，根據(jù)乙方表現(xiàn)和企業(yè)需求，決定是否恢復(fù)其勞動(dòng)關(guān)系。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定恢復(fù)乙方勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。若甲方在乙方停薪留職期間，泄露乙方個(gè)人信息或侵害乙方權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方在停薪留職期間，違反約定從事與甲方利益沖突的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方在停薪留職期滿后，故意隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)，影響甲方恢復(fù)其勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作情況以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系變更事宜處理完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系變更事宜處理完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____