人力資源招聘合同書樣本

人力資源招聘合同書樣本合同編號(hào)：__________委托方（甲方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：受托方（乙方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：第一章總則1.1合同目的本合同的目的在于明確甲方委托乙方進(jìn)行人力資源招聘服務(wù)的相關(guān)事宜，保證雙方在招聘過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，保障招聘工作順利、高效、合法地進(jìn)行，以滿足甲方對(duì)于特定職位人才的需求。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方按照甲方要求進(jìn)行的人力資源招聘服務(wù)，包括但不限于招聘信息發(fā)布、候選人篩選、面試安排等相關(guān)服務(wù)，服務(wù)范圍涵蓋從招聘工作啟動(dòng)直至成功招聘到合適候選人并完成相關(guān)手續(xù)交接的全過(guò)程。1.3定義與解釋（1）“招聘職位”：指甲方在本合同中明確要求乙方招聘的具體職位，包括職位名稱、職能、級(jí)別等相關(guān)要求。（2）“候選人”：指乙方通過(guò)各種渠道搜集、篩選并推薦給甲方的潛在應(yīng)聘人員。（3）“服務(wù)費(fèi)用”：指甲方按照本合同約定應(yīng)向乙方支付的與招聘服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用。第二章雙方當(dāng)事人信息2.1委托方（甲方）信息甲方為依法成立并合法存續(xù)的[公司類型]，主要從事[業(yè)務(wù)范圍]業(yè)務(wù)。甲方擁有合法的招聘需求，并有權(quán)委托乙方進(jìn)行相關(guān)招聘服務(wù)。2.2受托方（乙方）信息乙方為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備從事人力資源招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力，擁有豐富的人才資源庫(kù)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)，能夠按照本合同約定為甲方提供招聘服務(wù)。第三章招聘服務(wù)內(nèi)容3.1職位需求（1）甲方明確本次招聘的職位為[具體職位名稱]，該職位屬于[部門名稱]，主要負(fù)責(zé)[簡(jiǎn)要職位職能描述]。（2）職位要求包括但不限于學(xué)歷要求為[具體學(xué)歷]及以上，專業(yè)要求為[相關(guān)專業(yè)]，工作經(jīng)驗(yàn)要求為[X]年以上[相關(guān)領(lǐng)域]工作經(jīng)驗(yàn)，具備[列舉特定技能或證書]等。3.2招聘要求（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的職位描述和要求進(jìn)行招聘，保證推薦的候選人基本條件符合甲方要求。（2）在招聘過(guò)程中，乙方應(yīng)注重候選人的綜合素質(zhì)，包括但不限于溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新能力等軟技能的評(píng)估，并將相關(guān)情況如實(shí)反饋給甲方。3.3服務(wù)范圍界定（1）乙方的服務(wù)范圍包括但不限于通過(guò)自身的人才資源庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，收集和篩選候選人簡(jiǎn)歷，對(duì)候選人進(jìn)行初步面試和背景調(diào)查（如甲方有要求），并將符合條件的候選人推薦給甲方。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，包括確定面試時(shí)間、地點(diǎn)、通知候選人和甲方相關(guān)人員等工作。在甲方完成最終面試和錄用決策后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)的辦理，如提供相關(guān)候選人資料等。第四章招聘流程與時(shí)間安排4.1招聘流程概述（1）甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職位需求和招聘要求，乙方在收到后[X]個(gè)工作日內(nèi)制定初步的招聘計(jì)劃并反饋給甲方。（2）乙方按照招聘計(jì)劃開(kāi)展招聘工作，收集和篩選候選人簡(jiǎn)歷。對(duì)于初步篩選合格的候選人，乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)安排初步面試，并將面試結(jié)果及候選人相關(guān)信息反饋給甲方。（3）甲方在收到乙方推薦的候選人信息后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)確定是否進(jìn)行進(jìn)一步面試。如確定進(jìn)行進(jìn)一步面試，乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。（4）在甲方完成所有面試并做出錄用決策后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。4.2各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)（1）招聘信息發(fā)布：乙方應(yīng)在本合同簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成招聘信息的發(fā)布工作。（2）簡(jiǎn)歷收集與篩選：自招聘信息發(fā)布之日起，乙方應(yīng)持續(xù)收集候選人簡(jiǎn)歷，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成初步篩選工作。（3）初步面試：對(duì)于篩選后的候選人，乙方應(yīng)在[具體日期]前完成初步面試工作，并將結(jié)果反饋給甲方。（4）甲方面試：甲方應(yīng)在收到乙方推薦后的[X]個(gè)工作日內(nèi)安排面試，并在面試后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果反饋給乙方。（5）錄用決策與手續(xù)辦理：甲方應(yīng)在完成所有面試后的[X]個(gè)工作日內(nèi)做出錄用決策，乙方應(yīng)在甲方做出決策后的[X]個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。第五章雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.1.1甲方權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、招聘流程和時(shí)間安排進(jìn)行招聘服務(wù)。（2）有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、篩選和錄用決策，不受乙方干涉。（3）有權(quán)要求乙方提供招聘工作進(jìn)展情況的報(bào)告，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.1.2甲方義務(wù)（1）向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的職位需求和招聘要求，包括職位說(shuō)明書、任職資格等相關(guān)信息。（2）按照本合同約定的時(shí)間和方式配合乙方開(kāi)展招聘工作，如安排面試人員、及時(shí)反饋面試結(jié)果等。（3）按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.2.1乙方權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以保證招聘工作的順利進(jìn)行。（3）在履行本合同過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)招聘計(jì)劃和流程進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)事先通知甲方并得到甲方同意。5.2.2乙方義務(wù)（1）按照甲方提供的職位需求和招聘要求開(kāi)展招聘服務(wù)，保證招聘工作的質(zhì)量和效率。（2）對(duì)候選人的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方（除按照甲方要求進(jìn)行背景調(diào)查等必要情況外）。（3）按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)招聘工作任務(wù)，并及時(shí)向甲方報(bào)告招聘工作進(jìn)展情況。第六章費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)招聘職位的不同而有所差異。對(duì)于本次招聘的[具體職位名稱]職位，服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]元/人。此服務(wù)費(fèi)用涵蓋了乙方在整個(gè)招聘過(guò)程中所提供的所有服務(wù)，包括但不限于招聘信息發(fā)布、候選人篩選、面試安排以及協(xié)助辦理錄用手續(xù)等。（2）如果在招聘過(guò)程中，甲方提出特殊要求，如增加招聘渠道、擴(kuò)大招聘范圍或者要求乙方對(duì)候選人進(jìn)行更深入的背景調(diào)查等，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際增加的工作量和成本，在與甲方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，適當(dāng)調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)明確記錄在雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議中。6.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間（1）支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用前，向甲方提供合法有效的發(fā)票。（2）時(shí)間安排：在本合同簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[預(yù)付款比例，如30%]作為預(yù)付款。預(yù)付款金額為[具體預(yù)付款金額]元。當(dāng)乙方按照本合同約定成功推薦候選人，且甲方與候選人簽訂正式的錄用合同后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付剩余的服務(wù)費(fèi)用，即服務(wù)費(fèi)用總額的[剩余比例，如70%]，金額為[具體剩余金額]元。6.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制（1）如果在招聘過(guò)程中，由于不可抗力或者不可預(yù)見(jiàn)的原因，導(dǎo)致招聘工作無(wú)法按照原計(jì)劃進(jìn)行，如招聘職位需求發(fā)生重大變更（包括但不限于職位職能、任職資格、招聘人數(shù)等變更），雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。調(diào)整的原則是根據(jù)變更后的工作內(nèi)容和工作量，按照公平合理的原則重新確定服務(wù)費(fèi)用。（2）如果乙方在招聘過(guò)程中發(fā)覺(jué)實(shí)際工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)最初預(yù)估的工作量，例如候選人來(lái)源極為稀缺，需要投入大量額外的資源進(jìn)行搜尋和篩選，乙方有權(quán)向甲方提出調(diào)整服務(wù)費(fèi)用的請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)求后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行評(píng)估，并與乙方協(xié)商確定是否調(diào)整以及調(diào)整的幅度。（3）如果甲方發(fā)覺(jué)乙方存在未按照本合同約定提供服務(wù)的情況，如招聘渠道未按照約定使用、候選人篩選工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，甲方有?quán)要求乙方按照服務(wù)費(fèi)用的一定比例進(jìn)行扣減?？蹨p比例應(yīng)根據(jù)乙方違約的具體情況，由雙方協(xié)商確定，但最高不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例，如20%]。第七章保密條款7.1保密信息范圍（1）雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，任何一方所知曉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、候選人信息（包括但不限于候選人的姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景、薪資要求等）以及其他與本合同相關(guān)的保密信息均屬于保密范圍。（2）對(duì)于甲方而言，其向乙方提供的公司內(nèi)部信息，如公司文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等也屬于保密信息。對(duì)于乙方而言，其在招聘過(guò)程中所使用的招聘渠道、篩選方法、人才資源庫(kù)等信息同樣屬于保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同生效之日起開(kāi)始計(jì)算，至本合同終止或解除后[X]年屆滿。在保密期限內(nèi)，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。7.3保密責(zé)任（1）雙方應(yīng)采取合理的保密措施，保證保密信息不被泄露。例如，限制接觸保密信息的人員范圍，對(duì)保密信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)等。（2）任何一方不得將保密信息用于本合同約定以外的任何目的。如果一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ劫r償因此而遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（3）如果一方根據(jù)法律法規(guī)的要求或者司法機(jī)關(guān)的命令需要披露保密信息，應(yīng)在披露前及時(shí)通知另一方，并盡量協(xié)助另一方采取措施保護(hù)保密信息的保密性。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬8.1招聘材料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）乙方為開(kāi)展招聘服務(wù)而制作的招聘材料，如招聘海報(bào)、職位描述文案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但是乙方應(yīng)授予甲方在本合同約定的招聘范圍內(nèi)使用這些材料的權(quán)利，且甲方不得將這些材料用于其他非招聘目的。（2）如果甲方對(duì)乙方提供的招聘材料提出修改意見(jiàn)或者提供了特定的素材，這些修改和素材的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)在使用時(shí)遵循甲方的要求并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2候選人信息的歸屬（1）候選人信息的原始收集和整理工作由乙方完成，但在本合同履行過(guò)程中，候選人信息的使用權(quán)歸雙方共有。雙方應(yīng)按照本合同約定使用候選人信息，不得將候選人信息泄露給任何第三方（除法律法規(guī)另有規(guī)定或者候選人同意的情況外）。（2）如果在招聘過(guò)程中，候選人與甲方建立了勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)將候選人信息納入公司的人力資源管理系統(tǒng)，但應(yīng)繼續(xù)保護(hù)候選人信息的保密性。如果招聘失敗，乙方應(yīng)妥善處理候選人信息，不得繼續(xù)使用或者泄露候選人信息。第九章違約責(zé)任與賠償9.1違約情形（1）甲方違約情形：甲方未按照本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付超過(guò)[X]個(gè)工作日的。甲方未按照本合同約定向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的職位需求和招聘要求，導(dǎo)致乙方招聘工作無(wú)法正常開(kāi)展或者出現(xiàn)重大失誤的。甲方在未與乙方協(xié)商一致的情況下，擅自變更招聘職位需求或者招聘流程，給乙方造成損失的。（2）乙方違約情形：乙方未按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、招聘流程和時(shí)間安排進(jìn)行招聘服務(wù)，導(dǎo)致招聘工作延誤或者未能成功招聘到合適候選人的。乙方泄露甲方的保密信息或者候選人信息，給甲方或者候選人造成損害的。乙方推薦的候選人存在虛假信息，而乙方未能進(jìn)行有效的核實(shí)，給甲方造成損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）如果甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：對(duì)于逾期支付服務(wù)費(fèi)用的情況，甲方應(yīng)按照未支付金額的[逾期付款利率，如每日萬(wàn)分之五]向乙方支付逾期付款違約金，直至服務(wù)費(fèi)用全部支付完畢。如果甲方的違約行為給乙方造成了直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)予以賠償。賠償范圍包括但不限于乙方為履行本合同已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用、預(yù)期可得利益的損失等。（2）如果乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方按照以下方式承擔(dān)違約責(zé)任：對(duì)于招聘工作延誤的情況，乙方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的[具體比例，如10%]向甲方支付違約金，并盡快采取措施彌補(bǔ)延誤造成的損失，保證招聘工作盡快完成。如果乙方泄露保密信息或者推薦虛假候選人，乙方應(yīng)向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的[具體比例，如20%]作為違約金，并賠償甲方因此而遭受的全部損失，包括但不限于甲方重新招聘的費(fèi)用、因候選人虛假信息可能導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失等。9.3賠償范圍與計(jì)算（1）賠償范圍：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接損失（如為履行合同已經(jīng)支付的費(fèi)用、重新招聘的費(fèi)用等）、間接損失（如因招聘延誤導(dǎo)致的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)損失、聲譽(yù)損失等）、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等為追究違約責(zé)任而發(fā)生的合理費(fèi)用。（2）計(jì)算方式：對(duì)于直接損失，按照實(shí)際發(fā)生的金額計(jì)算；對(duì)于間接損失，應(yīng)根據(jù)合理的預(yù)估方法進(jìn)行計(jì)算，如參考以往類似情況下的損失情況、行業(yè)平均損失水平等。在計(jì)算賠償金額時(shí)，應(yīng)提供充分的證據(jù)支持，以保證賠償金額的合理性。第十章合同變更與解除10.1合同變更（1）本合同的任何變更都需要雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。（2）如果由于法律法規(guī)的變更或者政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同部分內(nèi)容無(wú)法履行或者需要變更，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，以保證合同的合法性和可繼續(xù)履行性。10.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，可以解除本合同。在協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)明確解除的時(shí)間、已履行的工作內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算等相關(guān)事宜。（2）法定解除：如果一方違反本合同約定，嚴(yán)重影響合同目的的實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除本合同。例如，甲方長(zhǎng)期拖欠服務(wù)費(fèi)用，乙方多次催告無(wú)果；或者乙方多次泄露保密信息，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益等情況。如果由于不可抗力或者不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除本合同。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。10.3合同解除程序（1）如果一方提出解除合同，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知另一方。通知應(yīng)明確解除的原因、依據(jù)以及解除后的相關(guān)事宜。（2）在合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算，如甲方已支付的預(yù)付款如何處理、乙方已完成的工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用如何計(jì)算等。如果因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章?tīng)?zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式（1）如果雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出爭(zhēng)議后的[X]個(gè)工