臨沂教師2025年度就業(yè)合同模板與實(shí)施細(xì)則4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂教師2025年度就業(yè)合同模板與實(shí)施細(xì)則合同目錄第一章合同簽訂概述1.1合同簽訂原則1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同簽訂地點(diǎn)1.4合同簽訂雙方第二章合同期限與崗位2.1合同期限2.2崗位設(shè)置2.3崗位職責(zé)2.4崗位待遇第三章教育教學(xué)要求3.1教學(xué)目標(biāo)3.2教學(xué)內(nèi)容3.3教學(xué)方法3.4教學(xué)評價(jià)第四章師德師風(fēng)建設(shè)4.1師德要求4.2師風(fēng)規(guī)范4.3師德考核4.4師風(fēng)教育第五章考核與評價(jià)5.1考核方式5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4評價(jià)結(jié)果第六章工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核第八章考勤與請假8.1考勤制度8.2請假制度8.3考勤記錄8.4請假審批第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章合同續(xù)簽與調(diào)整11.1合同續(xù)簽條件11.2合同調(diào)整方式11.3合同調(diào)整程序11.4合同續(xù)簽程序第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：教育教學(xué)計(jì)劃12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案程序13.3合同備案機(jī)構(gòu)13.4合同備案時(shí)間第十四章其他14.1合同解釋14.2合同附件效力14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同簽訂概述1.1合同簽訂原則1.1.1合同簽訂應(yīng)遵循公平、公正、自愿、誠實(shí)信用的原則。1.1.2合同簽訂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。1.1.3合同簽訂應(yīng)體現(xiàn)雙方意愿，不得損害國家、社會(huì)、集體利益。1.2合同簽訂時(shí)間1.2.1合同簽訂時(shí)間為2025年。1.3合同簽訂地點(diǎn)1.3.1合同簽訂地點(diǎn)為臨沂市。1.4合同簽訂雙方1.4.1本合同甲方為臨沂市教育行政部門。1.4.2本合同乙方為應(yīng)聘教師。第二章合同期限與崗位2.1合同期限2.1.1本合同期限為三年，自2025年1月1日起至2028年12月31日止。2.2崗位設(shè)置2.2.1乙方應(yīng)聘的崗位為臨沂市某學(xué)校教師。2.3崗位職責(zé)2.3.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。2.3.2乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。2.3.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.4崗位待遇2.4.1乙方工資待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。2.4.2乙方享有國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第三章教育教學(xué)要求3.1教學(xué)目標(biāo)3.1.1提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。3.2教學(xué)內(nèi)容3.2.1乙方應(yīng)按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)，完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容。3.3教學(xué)方法3.3.1乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，提高教育教學(xué)效果。3.4教學(xué)評價(jià)3.4.1學(xué)校將對乙方教育教學(xué)工作進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為乙方考核的重要依據(jù)。第四章師德師風(fēng)建設(shè)4.1師德要求4.2師風(fēng)規(guī)范4.3師德考核4.3.1學(xué)校將對乙方師德師風(fēng)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方考核的重要依據(jù)。4.4師德教育4.4.1學(xué)校將定期開展師德師風(fēng)教育，提高乙方師德素養(yǎng)。第五章考核與評價(jià)5.1考核方式5.1.1學(xué)校將對乙方進(jìn)行年度考核和平時(shí)考核。5.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面。5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。5.4評價(jià)結(jié)果5.4.1評價(jià)結(jié)果作為乙方評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。第六章工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方工資按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2工資支付6.2.1乙方工資每月支付一次。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.4.1乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1學(xué)校將為乙方制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高乙方教育教學(xué)能力。7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、教育技術(shù)等方面。7.3培訓(xùn)方式7.3.1培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等。7.4培訓(xùn)考核7.4.1學(xué)校將對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方考核的重要依據(jù)。第八章考勤與請假8.1考勤制度8.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，按時(shí)到校上班。8.1.2乙方因病、事等原因需要請假的，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請。8.2請假制度8.2.1乙方請假應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的請假流程進(jìn)行，并附上相關(guān)證明材料。8.2.2請假時(shí)間超過規(guī)定時(shí)間的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3考勤記錄8.3.1學(xué)校應(yīng)記錄乙方的考勤情況，并定期進(jìn)行匯總。8.4請假審批8.4.1學(xué)校應(yīng)按時(shí)審批乙方的請假申請，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)乙方。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2甲方違反合同約定，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為臨沂市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院。9.4爭議解決程序9.4.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭議解決。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、違反師德師風(fēng)等情況，甲方可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止。10.3合同解除程序10.3.1雙方解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。10.4合同終止程序10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同續(xù)簽與調(diào)整11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方均可提出合同續(xù)簽申請。11.2合同調(diào)整方式11.2.1雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整合同內(nèi)容。11.3合同調(diào)整程序11.3.1合同調(diào)整應(yīng)書面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。11.4合同續(xù)簽程序11.4.1雙方續(xù)簽合同應(yīng)按照原合同續(xù)簽程序進(jìn)行。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：教育教學(xué)計(jì)劃12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同備案程序13.2.1雙方應(yīng)在合同生效后三十日內(nèi)，將合同報(bào)送有關(guān)部門備案。13.3合同備案機(jī)構(gòu)13.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為臨沂市教育行政部門。13.4合同備案時(shí)間13.4.1合同備案時(shí)間為合同生效之日起三十日內(nèi)。第十四章其他14.1合同解釋14.1.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教育教學(xué)資源分配條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、圖書資料等。說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教學(xué)需求，合理分配教育資源，確保乙方能夠順利進(jìn)行教育教學(xué)工作。1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控條款：甲方應(yīng)定期對乙方的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括教學(xué)效果評估、學(xué)生滿意度調(diào)查等。說明：甲方通過監(jiān)控措施，確保乙方教學(xué)質(zhì)量達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)反饋改進(jìn)意見。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)定期組織乙方參加各類教師培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)水平。說明：甲方通過培訓(xùn)活動(dòng)，幫助乙方不斷提升教育教學(xué)能力，適應(yīng)教育教學(xué)改革的需要。1.4教師考核與晉升條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的教育教學(xué)表現(xiàn)、師德師風(fēng)等情況，進(jìn)行年度考核和晉升評定。說明：甲方通過考核和晉升機(jī)制，激勵(lì)乙方努力工作，促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教學(xué)自主權(quán)條款：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)校要求，自主選擇教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容。說明：乙方在教學(xué)過程中，應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)特長，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。2.2教學(xué)反饋與建議條款：乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)反饋和建議，甲方應(yīng)及時(shí)予以回應(yīng)。說明：乙方應(yīng)積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提出合理化建議，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。2.3教學(xué)成果分享?xiàng)l款：乙方應(yīng)將自己在教學(xué)過程中取得的成績和經(jīng)驗(yàn)，與學(xué)校其他教師分享。說明：乙方通過分享教學(xué)成果，促進(jìn)教師之間的交流與合作，共同提高教育教學(xué)水平。2.4教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃條款：乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持。說明：乙方應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，制定合理的發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行和解除等事宜。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，確保合同簽訂和履行的合法性、有效性。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)條款：中介費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。說明：中介費(fèi)用應(yīng)合理確定，確保雙方承擔(dān)的合理性和公平性。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)條款：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守商業(yè)秘密保護(hù)原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)條款：中介機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同履行過程中的各項(xiàng)服務(wù)，如出現(xiàn)違約情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款：中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.教育教學(xué)計(jì)劃3.培訓(xùn)計(jì)劃4.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.崗位職責(zé)6.教學(xué)大綱7.教師職業(yè)道德規(guī)范8.學(xué)校規(guī)章制度9.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明10.雙方協(xié)商的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)。認(rèn)定：經(jīng)甲方考核，乙方未達(dá)到合同約定的教學(xué)質(zhì)量和師德標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在合同約定的工資支付日期內(nèi)支付乙方工資。3.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。認(rèn)定：經(jīng)查實(shí)，一方泄露了對方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.違約行為：任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)、考核、晉升等條款。認(rèn)定：經(jīng)查實(shí)，一方未履行合同中的培訓(xùn)、考核、晉升等義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.教師職業(yè)道德規(guī)范：指教師在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范，包括尊重學(xué)生、敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。2.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保護(hù)對方商業(yè)秘密和個(gè)人信息的條款。3.考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：指對教師教育教學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)的具體標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并協(xié)商解決合同解除事宜。2.問題：甲方未提供充足的教學(xué)資源。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或調(diào)整。3.問題：雙方對考核評價(jià)結(jié)果有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新審視評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并重新進(jìn)行評價(jià)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于臨沂市各級各類學(xué)校的教師招聘和聘用。2.適用于教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)合同簽訂和履行。3.適用于教師培訓(xùn)、考核、晉升等管理制度的實(shí)施。4.適用于教師權(quán)益保護(hù)和學(xué)校教育教學(xué)秩序維護(hù)。全文完。臨沂教師2025年度就業(yè)合同模板與實(shí)施細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.合同雙方的基本信息3.合同期限及工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)5.工資待遇及支付方式6.工作時(shí)間及休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.違約責(zé)任及合同解除10.合同的變更與終止11.合同爭議解決方式12.合同的生效及通知13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同的簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及適用范圍1.2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2.2本合同適用于臨沂市2025年度招聘的教師崗位，包括但不限于義務(wù)教育階段、高中階段及幼兒園教師等。1.2.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。2.合同雙方的基本信息2.1.1招聘單位：臨沂市學(xué)校2.1.2招聘單位地址：臨沂市區(qū)路號2.1.3招聘單位法定代表人：2.2.1招聘教師姓名：2.2.2招聘教師身份證號碼：2.2.3招聘教師性別：男/女2.2.4招聘教師出生年月：年月2.2.5招聘教師學(xué)歷：本科/碩士/博士2.2.6招聘教師所學(xué)專業(yè)：專業(yè)3.合同期限及工作地點(diǎn)3.1合同期限：自2025年9月1日起至2029年8月31日止，共計(jì)四年。3.2工作地點(diǎn)：臨沂市學(xué)校4.工作內(nèi)容及崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容：招聘教師應(yīng)在臨沂市學(xué)校從事教育教學(xué)工作，具體工作內(nèi)容以學(xué)校安排為準(zhǔn)。4.2崗位職責(zé)：4.2.1遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及教師職業(yè)道德規(guī)范。4.2.2積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2.3認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，認(rèn)真批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生。4.2.4積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，履行教師職責(zé)。5.工資待遇及支付方式5.1工資待遇：招聘教師工資待遇按照臨沂市學(xué)?，F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2支付方式：工資每月支付一次，具體支付時(shí)間以學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息休假：6.2.1每周休息兩天，休息日由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。6.2.2國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的其他休假時(shí)間，教師享有相應(yīng)的休假待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：招聘教師應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，由招聘單位依法繳納。7.2住房公積金：招聘教師應(yīng)參加住房公積金制度，由招聘單位依法繳納。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1招聘單位應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為教師提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件。8.2招聘單位應(yīng)定期組織教師進(jìn)行健康檢查，確保教師身體健康。8.3招聘單位應(yīng)采取必要措施，防止職業(yè)病的危害，為教師提供安全、健康的工作環(huán)境。9.違約責(zé)任及合同解除9.1教師有下列情形之一的，招聘單位可以解除合同：9.1.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；9.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的；9.1.3患有傳染性疾病或者精神病，不能從事教育教學(xué)工作的；9.1.4被依法追究刑事責(zé)任的。9.2招聘單位有下列情形之一的，教師可以解除合同：9.2.1未按照合同約定支付工資的；9.2.2拖欠教師社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；9.2.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，危害教師身心健康的；9.2.4未履行合同約定的其他義務(wù)的。9.3合同解除應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.合同的變更與終止10.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同的終止條件包括：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2.4招聘單位或教師依法被注銷或撤銷。11.合同爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向臨沂市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.合同的生效及通知12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2招聘單位應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，將合同送達(dá)教師本人。13.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.1本合同附件包括但不限于教師應(yīng)聘登記表、學(xué)歷證書復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件等。13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及介入目的1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的同意與通知2.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方介入后的合同履行3.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，不得違反國家法律法規(guī)和公序良俗。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方所收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對甲乙雙方之間的其他合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任。5.2甲乙雙方對第三方的責(zé)任限于其違反第三方介入?yún)f(xié)議的行為，對第三方的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1.1第三方無法履行協(xié)議約定的服務(wù)；6.1.2第三方違反國家法律法規(guī)或本合同約定；6.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺。?.1.4甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向臨沂市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.3對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以保密。8.2第三方不得將上述信息用于本合同履行以外的目的。9.第三方介入的法律法規(guī)適用9.1第三方介入?yún)f(xié)議的訂立、履行、變更、解除及終止，適用中華人民共和國法律法規(guī)。9.2如本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。10.第三方介入?yún)f(xié)議的簽署及生效日期10.1第三方介入?yún)f(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽署。10.2第三方介入?yún)f(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師應(yīng)聘登記表詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位等。說明：此表格用于記錄教師的基本信息和應(yīng)聘情況。2.學(xué)歷證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供國家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件，需加蓋學(xué)?；蚪逃姓块T公章。說明：證明教師具備相應(yīng)的學(xué)歷資格。3.教師資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：提供有效的教師資格證書復(fù)印件，需加蓋學(xué)?；蚪逃姓块T公章。說明：證明教師具備相應(yīng)的教師資格。4.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供有效的身份證正反面復(fù)印件。說明：用于證明教師的身份信息。5.工作合同詳細(xì)要求：合同需明確甲乙雙方的義務(wù)、權(quán)利、責(zé)任及合同期限等。說明：本合同是甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。7.休息休假安排表詳細(xì)要求：列出教師每年的休息休假時(shí)間及具體安排。說明：確保教師享有合法權(quán)益。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出教師社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納的金額、比例等。說明：保障教師的社會(huì)保障權(quán)益。9.工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：列出教師每月工資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等。說明：確保教師工資發(fā)放的透明度。10.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：提供教師勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查的報(bào)告。說明：確保教師工作環(huán)境的健康安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)，嚴(yán)重影響教學(xué)質(zhì)量；1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校聲譽(yù)；1.3患有傳染性疾病或精神病，無法履行教育教學(xué)工作；1.4被依法追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：教師違約，甲乙雙方可解除合同，教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.招聘單位違約行為：2.1未按合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.2拖欠教師休息休假；2.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，危害教師身心健康；2.4未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位違約，教師可解除合同，招聘單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為：3.1無法履行協(xié)議約定的服務(wù)；3.2違反國家法律法規(guī)或本合同約定；3.3因自身原因?qū)е潞贤男惺?。?zé)任認(rèn)定：第三方違約，甲乙雙方可終止第三方介入，第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。臨沂教師2025年度就業(yè)合同模板與實(shí)施細(xì)則2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方全稱]，地址：[其他相關(guān)方地址]，聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為加強(qiáng)臨沂市教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保2025年度臨沂教師就業(yè)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方從事教育教學(xué)工作的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教師：指取得教師資格，從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（2）就業(yè)：指乙方與甲方簽訂本合同，成為甲方的一名教師。（3）教育教學(xué)：指乙方在甲方所在學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)內(nèi)，按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排，對學(xué)生進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的教育教學(xué)設(shè)施和條件。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，不得擅自離崗。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方所在學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，履行教育教學(xué)職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）乙方因故離職，甲方同意解除本合同。（2）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理離職手續(xù)。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方所任教學(xué)崗位，確定乙方的基本工資。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，按月或?qū)W期發(fā)放績效工資。（3）補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等，根據(jù)國家和地方政策執(zhí)行。（4）五險(xiǎn)一金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，將乙方工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼按時(shí)足額支付給乙方。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方上一個(gè)月的工資及補(bǔ)貼支付到乙方指定的賬戶。7.4支付章件甲方應(yīng)向乙方提供工資支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，以證明工資支付情況。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于工資總額的[具體比例]%的違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向甲方書面提出，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方違反合同約定，擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.3賠償金額和方式違約賠償金應(yīng)以人民幣支付，支付方式同工資支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中所獲得的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害，以及政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同中約定的不可抗力條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和評價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)教育教學(xué)工作需要，對乙方工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成教育教學(xué)工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本合同約定，積極履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方獨(dú)立訂立的，與甲乙雙方其他合同無關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及學(xué)歷證明。2.乙方教師資格證復(fù)印件。3.乙方健康體檢報(bào)告。4.甲方提供的學(xué)校規(guī)章制度。5.乙方簽訂的保密協(xié)議。6.乙方簽訂的勞動(dòng)合同附件（如有）。7.乙方工資支付憑證。8.乙方離職手續(xù)辦理清單。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資。違反合同約定，擅自解除合同。未提供符合國家規(guī)定的教育教學(xué)設(shè)施和條件。2.乙方違約：未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。擅自離崗或提前解除合同。泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和教育教學(xué)活動(dòng)的基本原則。2.教育教學(xué)：指教師對學(xué)生進(jìn)行知識(shí)傳授、技能培養(yǎng)和思想品德教育的過程。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細(xì)解釋合同條款，確保乙方充分理解合同內(nèi)容。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)查明原因，及時(shí)支付工資，并向乙方提供工資支付憑證。3.問題：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，并通知乙方。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，或根據(jù)不可抗力條款解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]，地址：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方職責(zé)：提供乙方所需的教育教學(xué)資源和支持。監(jiān)督和評估乙方的教育教學(xué)工作。協(xié)助甲方解決教育教學(xué)過程中的問題。3.第三方權(quán)利：對乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行評價(jià)和建議。收取乙方提供的教育教學(xué)服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：按合同約定提供教育教學(xué)資源和支持。對乙方的教育教學(xué)工作保密。對乙方提供的教育教學(xué)服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：享有國家規(guī)定的教師待遇和福利。對教育教學(xué)工作有建議權(quán)。在合同履行期間，享有穩(wěn)定的就業(yè)保障。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間和休假待遇。甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。甲方不得克扣乙方的工資和福利。甲方不得限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。對乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同。2.甲方利益條款：甲方享有乙方的教育教學(xué)成果。甲方享有乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方享有乙方的保密義務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事與甲方教學(xué)無關(guān)的其他活動(dòng)。全文完。臨沂教師2025年度就業(yè)合同模板與實(shí)施細(xì)則3本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)方法9.教師紀(jì)律與行為規(guī)范9.1教師行為規(guī)范9.2紀(jì)律要求10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2教師違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于臨沂市2025年度招聘的教師，包括但不限于小學(xué)、初中、高中等各級各類學(xué)校教師。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：臨沂市學(xué)校用人單位地址：臨沂市區(qū)路號法定代表人：X2.2教師基本信息教師姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X學(xué)歷：X專業(yè)：X3.合同期限3.1合同起始日期合同自2025年9月1日起生效。3.2合同終止日期合同期限為三年，自2025年9月1日起至2028年8月31日止。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位教師工作崗位為：X學(xué)科教師。4.2工作職責(zé)教師應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，履行教育教學(xué)職責(zé)，包括但不限于：（1）認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)上課；（2）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益；（3）積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（4）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間教師工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資教師基本工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額為每月人民幣元。6.2績效工資教師績效工資根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和學(xué)校財(cái)務(wù)狀況確定，具體數(shù)額為每月人民幣元。6.3獎(jiǎng)金教師獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)、課時(shí)獎(jiǎng)等，具體金額和發(fā)放條件由學(xué)校另行規(guī)定。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金教師應(yīng)參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。7.2發(fā)展規(guī)劃學(xué)校將為教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，支持教師提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。8.教師考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于教育教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）教育教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、學(xué)績、教學(xué)效果等評價(jià)；（2）師德師風(fēng)：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，公正公平對待學(xué)生；（3）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（4）團(tuán)隊(duì)合作：與同事協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)，積極參加學(xué)校活動(dòng)。8.2評價(jià)方法教師的評價(jià)方法包括自我評價(jià)、同事評價(jià)、學(xué)生評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。評價(jià)結(jié)果作為教師年度考核的重要依據(jù)。9.教師紀(jì)律與行為規(guī)范9.1教師行為規(guī)范教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得從事有損教師形象的活動(dòng)。9.2紀(jì)律要求教師應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；不得擅自離崗，確需離崗應(yīng)履行請假手續(xù)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）教師提出解除合同；（2）因?qū)W校原因?qū)е潞贤獬?；?）因不可抗力導(dǎo)致合同解除；（4）教師違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正；（5）教師被依法解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；或者一方提前通知另一方終止合同。11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。11.2教師違約責(zé)任教師未按合同約定履行職責(zé)，或者違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件清單（1）教師個(gè)人簡歷；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）教師資格證書復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（教師）之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等，其在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行。15.2第