二零二五年瑜伽館教練薪酬福利合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年瑜伽館教練薪酬福利合同本合同目錄一覽第一條教練基本資料1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練身份證號(hào)碼1.5教練聯(lián)系方式1.6教練學(xué)歷1.7教練專(zhuān)業(yè)1.8教練瑜伽級(jí)別第二條教練職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.1.1教學(xué)內(nèi)容2.1.2教學(xué)質(zhì)量2.1.3教學(xué)紀(jì)律2.2管理職責(zé)2.2.1班級(jí)管理2.2.2教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.2.3學(xué)生服務(wù)第三條教練薪酬3.1基本工資3.2教學(xué)課時(shí)費(fèi)3.3額外獎(jiǎng)勵(lì)3.4薪酬支付方式3.5薪酬調(diào)整第四條教練福利4.1假期福利4.1.1法定節(jié)假日4.1.2休息日4.1.3年假4.2健康保險(xiǎn)4.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.4員工活動(dòng)4.5工作環(huán)境第五條教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核5.5培訓(xùn)證書(shū)第六條教練考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4評(píng)價(jià)反饋6.5評(píng)價(jià)改進(jìn)第七條教練離職與續(xù)約7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3離職賠償7.4續(xù)約條件7.5續(xù)約流程第八條教練保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條教練爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.4爭(zhēng)議解決期限第十條教練合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3合同解除通知10.4合同解除賠償?shù)谑粭l教練合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止流程11.3合同終止通知11.4合同終止賠償?shù)谑l教練合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更流程12.3合同變更通知12.4合同變更賠償?shù)谑龡l教練合同附件13.1教練培訓(xùn)計(jì)劃13.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)13.3教練福利明細(xì)13.4教練合同附件一13.5教練合同附件二第十四條教練合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同解除日期14.4合同終止通知14.5合同解除通知第一部分：合同如下：第一條教練基本資料1.1教練姓名：[教練姓名]1.2教練性別：[性別]1.3教練年齡：[年齡]1.4教練身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.5教練聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼][電子郵箱]1.6教練學(xué)歷：[學(xué)歷]1.7教練專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]1.8教練瑜伽級(jí)別：[瑜伽級(jí)別]第二條教練職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.1.1教學(xué)內(nèi)容：負(fù)責(zé)教授瑜伽課程，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、高溫瑜伽等，并確保課程內(nèi)容的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。2.1.2教學(xué)質(zhì)量：保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員滿(mǎn)意度，學(xué)員滿(mǎn)意率達(dá)到[滿(mǎn)意度比例]。2.1.3教學(xué)紀(jì)律：遵守瑜伽館教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)上課，不遲到、不早退，保持教學(xué)環(huán)境的整潔和秩序。2.2管理職責(zé)2.2.1班級(jí)管理：負(fù)責(zé)所授課班級(jí)的日常管理，包括學(xué)員簽到、課程安排、場(chǎng)地布置等。2.2.2教練團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他教練保持良好溝通，共同提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿(mǎn)意度。第三條教練薪酬3.1基本工資：[基本工資金額]元/月3.2教學(xué)課時(shí)費(fèi)：[課時(shí)費(fèi)金額]元/課時(shí)3.3額外獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)個(gè)人教學(xué)業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)最高可達(dá)[年終獎(jiǎng)比例]的基本工資。3.4薪酬支付方式：每月[支付日期]前支付上一個(gè)月的薪酬。3.5薪酬調(diào)整：根據(jù)瑜伽館經(jīng)營(yíng)狀況和教練表現(xiàn)，薪酬每年可調(diào)整一次。第四條教練福利4.1假期福利4.1.1法定節(jié)假日：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息。4.1.2休息日：每周[休息日天數(shù)]天，具體休息日由瑜伽館安排。4.1.3年假：累計(jì)滿(mǎn)[工作年限]年的，享有[年假天數(shù)]天的帶薪年假。4.2健康保險(xiǎn)4.2.1為教練提供[健康保險(xiǎn)類(lèi)型]，保障范圍為[保險(xiǎn)范圍]。4.3培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.3.1瑜伽館每年為教練提供[培訓(xùn)次數(shù)]次免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.4員工活動(dòng)4.4.1瑜伽館定期舉辦員工活動(dòng)，如瑜伽比賽、團(tuán)建活動(dòng)等。4.5工作環(huán)境4.5.1提供舒適的工作環(huán)境，包括但不限于瑜伽教室、更衣室、休息室等。第五條教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于瑜伽教學(xué)技巧、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)等。5.2培訓(xùn)時(shí)間：每年[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用：瑜伽館承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。5.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可獲得培訓(xùn)證書(shū)。5.5培訓(xùn)證書(shū)：獲得瑜伽館認(rèn)可的培訓(xùn)證書(shū)。第六條教練考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)紀(jì)律、學(xué)員滿(mǎn)意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核方式：定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，學(xué)員反饋，同事評(píng)價(jià)等。6.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教練進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。6.4評(píng)價(jià)反饋：及時(shí)將考核結(jié)果反饋給教練，并制定改進(jìn)計(jì)劃。6.5評(píng)價(jià)改進(jìn)：教練根據(jù)反饋意見(jiàn)，不斷提升自身教學(xué)能力和素質(zhì)。第八條教練保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于瑜伽館的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、教學(xué)方法等。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任：如有違反保密義務(wù)的行為，教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償瑜伽館因此遭受的損失。第九條教練爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。9.4爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)解決。第十條教練合同解除10.1合同解除條件：包括但不限于教練嚴(yán)重違反合同條款、瑜伽館經(jīng)營(yíng)狀況惡化導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同等。10.2合同解除流程：一方提出解除合同意向，另一方應(yīng)在[通知期限]內(nèi)給予答復(fù)；雙方協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議。10.3合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。10.4合同解除賠償：因解除合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按實(shí)際情況進(jìn)行賠償。第十一條教練合同終止11.1合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致終止等。11.2合同終止流程：合同到期或雙方協(xié)商一致終止時(shí)，應(yīng)簽署合同終止協(xié)議。11.3合同終止通知：終止合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。11.4合同終止賠償：合同終止后，雙方無(wú)未了結(jié)事宜的，無(wú)需支付賠償。第十二條教練合同變更12.1合同變更條件：包括但不限于法律法規(guī)變化、雙方協(xié)商一致等。12.2合同變更流程：任何一方提出變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議。12.3合同變更通知：變更合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。12.4合同變更賠償：合同變更后，雙方無(wú)未了結(jié)事宜的，無(wú)需支付賠償。第十三條教練合同附件13.1教練培訓(xùn)計(jì)劃13.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)13.3教練福利明細(xì)13.4教練合同附件一：[附件一名稱(chēng)]13.5教練合同附件二：[附件二名稱(chēng)]第十四條教練合同生效與終止14.1合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。14.2合同終止日期：[合同終止日期]14.3合同解除日期：[合同解除日期]14.4合同終止通知：合同終止或解除的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并送達(dá)對(duì)方。14.5合同生效證明：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托介入合同執(zhí)行的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方因違約或疏忽造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)[責(zé)任限額]元。第五條第三方介入流程5.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。5.2甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方，并與其協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。5.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，并附有第三方資質(zhì)證明。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作職責(zé)。第七條第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。7.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)或行為符合相關(guān)要求。第八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的合同關(guān)系，甲方和乙方仍需按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2第三方介入本合同，不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何糾紛和責(zé)任。8.3第三方與其他各方（包括甲方、乙方及學(xué)員）之間無(wú)直接合同關(guān)系，其責(zé)任僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。9.2《合同變更協(xié)議》作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)參照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。第十一條第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情況，應(yīng)按照《合同變更協(xié)議》的約定處理。第十二條第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除的情況，應(yīng)按照《合同變更協(xié)議》的約定處理。第十三條第三方介入后的合同續(xù)簽13.1第三方介入后，如需續(xù)簽《第三方介入?yún)f(xié)議》，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂新的《第三方介入?yún)f(xié)議》。第十四條第三方介入后的合同終止或解除后的責(zé)任承擔(dān)14.1合同終止或解除后，第三方應(yīng)按照《合同變更協(xié)議》的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同及《合同變更協(xié)議》的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)確保教練的專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)水平得到持續(xù)提升。2.教練考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，以評(píng)估教練的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)。3.教練福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利種類(lèi)、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放時(shí)間、福利變更程序等。說(shuō)明：福利明細(xì)應(yīng)明確教練享有的各項(xiàng)福利待遇，確保透明度。4.教練合同附件一：[附件一名稱(chēng)]詳細(xì)要求：根據(jù)具體內(nèi)容制定詳細(xì)要求。說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況添加的附件，如教練簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)等。5.教練合同附件二：[附件二名稱(chēng)]詳細(xì)要求：根據(jù)具體內(nèi)容制定詳細(xì)要求。說(shuō)明：根據(jù)實(shí)際情況添加的附件，如教學(xué)大綱、課程安排等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為違約行為：未按時(shí)、按質(zhì)完成教學(xué)任務(wù)。示例說(shuō)明：若教練連續(xù)兩次未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的20%，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。2.瑜伽館違約行為違約行為：未按時(shí)支付教練薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付薪酬的金額和期限，支付違約金，并可能要求賠償教練因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若瑜伽館未按時(shí)支付教練薪酬，每逾期一天，支付相當(dāng)于未支付薪酬金額的1%作為違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并可能要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果，扣除培訓(xùn)費(fèi)用的50%，并要求第三方賠償教練因此遭受的損失。4.學(xué)員違約行為違約行為：未按時(shí)參加課程或擅自退課。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)員違約的程度，扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，并可能要求學(xué)員承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若學(xué)員未按時(shí)參加課程，扣除當(dāng)次課程費(fèi)用的50%，并賠償教練因此遭受的損失。全文完。二零二五年瑜伽館教練薪酬福利合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂雙方第二章教練資格與職責(zé)2.1教練資格要求2.2教練崗位職責(zé)2.3教練工作規(guī)范第三章教練薪酬體系3.1薪酬構(gòu)成3.2薪酬計(jì)算方法3.3薪酬調(diào)整機(jī)制第四章教練福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2年假4.3體檢4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等第五章教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.3培訓(xùn)考核第六章教練績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.2績(jī)效考核方式6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第七章教練請(qǐng)假與離職7.1請(qǐng)假規(guī)定7.2離職規(guī)定7.3離職補(bǔ)償?shù)诎苏陆叹氝`約責(zé)任8.1教練違約情形8.2教練違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限第十一章合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限第十二章合同附件12.1教練信息表12.2薪酬計(jì)算表格12.3績(jī)效考核表格第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)第十四章合同其他14.1合同份數(shù)14.2合同變更14.3合同簽署日期合同編號(hào)20250001第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。1.1.2本合同適用于雙方簽訂之日起至二零二五年十二月三十一日止的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于瑜伽館所有教練崗位。1.3合同簽訂雙方第二章教練資格與職責(zé)2.1教練資格要求2.1.1乙方須持有瑜伽教練資格證，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。2.2教練崗位職責(zé)2.2.1乙方負(fù)責(zé)瑜伽館內(nèi)的瑜伽課程教學(xué)。2.3教練工作規(guī)范2.3.1乙方在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)確保學(xué)員安全，避免發(fā)生意外傷害。2.3.2乙方需定期參加瑜伽館組織的內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平。第三章教練薪酬體系3.1薪酬構(gòu)成3.1.1基本工資：每月人民幣_(tái)________元。3.1.2講課課時(shí)費(fèi)：根據(jù)課時(shí)數(shù)計(jì)算，每課時(shí)人民幣_(tái)________元。3.1.3獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。3.2薪酬計(jì)算方法3.2.1基本工資按月支付。3.2.2講課課時(shí)費(fèi)按實(shí)際授課課時(shí)支付。3.2.3獎(jiǎng)金每年評(píng)定一次。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.3.1每年根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整基本工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2乙方晉升或獲得特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。第四章教練福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2年假4.2.1乙方連續(xù)工作滿(mǎn)一年后，享有帶薪年假。4.2.2年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。4.3體檢4.3.1甲方每年為乙方安排一次免費(fèi)體檢。4.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等4.4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。第五章教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1甲方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.2.1培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核5.3.1乙方需參加培訓(xùn)并通過(guò)考核。第六章教練績(jī)效考核6.1績(jī)效考核指標(biāo)6.1.1教學(xué)質(zhì)量6.1.2學(xué)員滿(mǎn)意度6.1.3工作態(tài)度6.2績(jī)效考核方式6.2.1定期進(jìn)行績(jī)效考核，每年評(píng)定一次。6.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。第七章教練請(qǐng)假與離職7.1請(qǐng)假規(guī)定7.1.1乙方需提前向甲方請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。7.1.2請(qǐng)假需獲得甲方批準(zhǔn)。7.2離職規(guī)定7.2.1乙方離職需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.2.2離職前需完成工作交接。7.3離職補(bǔ)償7.3.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的離職補(bǔ)償。第八章教練違約責(zé)任8.1教練違約情形8.1.2乙方在教學(xué)過(guò)程中違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。8.2教練違約責(zé)任8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)約意向。9.2.2合同因不可抗力等原因無(wú)法履行。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。9.3.2甲方書(shū)面通知乙方解除或終止合同。第十章合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。第十一章合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同期限自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。第十二章合同附件12.1教練信息表12.2薪酬計(jì)算表格12.3績(jī)效考核表格第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1合同內(nèi)容應(yīng)按照其字面意思進(jìn)行解釋。13.2合同解釋權(quán)13.2.1本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第十四章合同其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更均需雙方書(shū)面同意并簽署書(shū)面文件。14.3合同簽署日期甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款1：課程安排與調(diào)整1.1甲方有權(quán)根據(jù)瑜伽館的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)需求，調(diào)整乙方的授課課程和課時(shí)。1.2甲方應(yīng)在調(diào)整課程前至少一個(gè)月通知乙方，乙方應(yīng)積極配合調(diào)整。附加條款2：教學(xué)資源提供2.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的教學(xué)資源，包括瑜伽墊、音樂(lè)、教學(xué)設(shè)備等。2.2甲方保證教學(xué)資源的質(zhì)量和數(shù)量，確保乙方正常開(kāi)展教學(xué)工作。附加條款3：市場(chǎng)推廣與宣傳3.1甲方負(fù)責(zé)瑜伽館的市場(chǎng)推廣和宣傳工作，提高瑜伽館的知名度和影響力。3.2甲方應(yīng)將乙方的教學(xué)成果作為宣傳素材，在宣傳材料中適當(dāng)展示。附加條款4：培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.1甲方為乙方提供內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。4.2甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的培訓(xùn)需求，并協(xié)助乙方完成培訓(xùn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款5：教學(xué)自主權(quán)5.1乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)風(fēng)格和學(xué)員需求，調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。5.2甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，不得干涉乙方的正常教學(xué)工作。附加條款6：教學(xué)成果評(píng)估6.1乙方有權(quán)對(duì)教學(xué)成果進(jìn)行自我評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。6.2甲方應(yīng)定期收集學(xué)員反饋，并將反饋結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。附加條款7：工作環(huán)境與設(shè)施7.1乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮并盡快實(shí)施。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款8：中介費(fèi)用承擔(dān)8.1若乙方通過(guò)第三方中介找到甲方，中介費(fèi)用由乙方承擔(dān)。8.2中介費(fèi)用具體金額由雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。附加條款9：中介責(zé)任9.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)提供的信息承擔(dān)責(zé)任。9.2若因第三方中介機(jī)構(gòu)提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致合同糾紛，由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款10：合同解除與終止10.1若因第三方中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤獬蚪K止，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附加條款11：保密條款11.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。附加條款12：爭(zhēng)議解決12.1若因第三方中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤m紛，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教練信息表2.薪酬計(jì)算表格3.績(jī)效考核表格4.第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)議（如有）5.教學(xué)資源清單6.市場(chǎng)推廣宣傳材料7.培訓(xùn)計(jì)劃與記錄8.教學(xué)成果評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.違約行為：違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)。認(rèn)定：乙方在教學(xué)過(guò)程中或工作中，有損甲方聲譽(yù)的行為。3.違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。認(rèn)定：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員隱私。4.違約行為：未經(jīng)甲方同意調(diào)整課程或教學(xué)方法。認(rèn)定：乙方未按照甲方要求，擅自調(diào)整課程或教學(xué)方法。5.違約行為：未履行保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容。認(rèn)定：乙方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。3.績(jī)效考核：用人單位對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)課程調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見(jiàn)。2.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的薪酬調(diào)整機(jī)制進(jìn)行協(xié)商。3.問(wèn)題：乙方對(duì)培訓(xùn)機(jī)會(huì)有需求。解決辦法：甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的培訓(xùn)需求，并協(xié)助乙方完成培訓(xùn)。4.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境有改進(jìn)建議。解決辦法：乙方應(yīng)提出書(shū)面建議，甲方應(yīng)予以考慮并盡快實(shí)施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.瑜伽館教練與瑜伽館簽訂勞動(dòng)合同。2.瑜伽館教練通過(guò)第三方中介機(jī)構(gòu)與瑜伽館簽訂勞動(dòng)合同。3.瑜伽館教練因個(gè)人原因離職，與瑜伽館解除勞動(dòng)合同。4.瑜伽館教練因違反合同約定被解除勞動(dòng)合同。5.瑜伽館教練因不可抗力原因無(wú)法履行合同，與瑜伽館協(xié)商解除合同。全文完。二零二五年瑜伽館教練薪酬福利合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：___________________2.乙方：名稱(chēng)：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：___________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在瑜伽館教練職位上的薪酬福利關(guān)系，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)瑜伽館的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“瑜伽館教練”指從事瑜伽教學(xué)、指導(dǎo)、組織瑜伽活動(dòng)等相關(guān)工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）薪酬：指乙方在甲方瑜伽館工作期間，甲方按照約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。（2）福利：指甲方為乙方提供的各種福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方薪酬，保障乙方合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的薪酬和福利待遇。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方瑜伽館所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并接受甲方監(jiān)督、檢查。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿(mǎn)前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本合同履行期間的平均薪酬支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、歸還物品等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方將按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)行情確定乙方的基本工資。（2）課時(shí)費(fèi)：乙方每完成一節(jié)瑜伽課程，甲方將按照約定的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和瑜伽館的經(jīng)營(yíng)狀況，甲方將定期或根據(jù)特定條件向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金。（4）福利補(bǔ)貼：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等福利補(bǔ)貼。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每個(gè)支付周期結(jié)束后，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方也可以選擇現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的基本工資。（2）課時(shí)費(fèi)：每完成一節(jié)瑜伽課程后，甲方將在課程結(jié)束后的一周內(nèi)支付課時(shí)費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)約定的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間支付。（4）福利補(bǔ)貼：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付。7.4支付條款（1）甲方保證按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤，因乙方提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致的支付延誤或錯(cuò)誤，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。（3）如遇國(guó)家法定節(jié)假日或銀行休業(yè)日，甲方將提前安排支付，確保乙方在正常工作日收到費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用金額的____%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，影響瑜伽館經(jīng)營(yíng)秩序的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___%。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金額。賠償金額的計(jì)算方式和支付方式將根據(jù)具體情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密包括但不限于瑜伽館的經(jīng)營(yíng)策略、教學(xué)方法、客戶(hù)信息等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同中涉及的商業(yè)秘密的保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止商業(yè)秘密泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場(chǎng)所討論商業(yè)秘密；（2）不在社交媒體上發(fā)布涉及商業(yè)秘密的信息；（3）不在未經(jīng)授權(quán)的情況下向第三方透露商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的政府封控；（2）地震導(dǎo)致瑜伽館無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋的權(quán)利，并在必要時(shí)對(duì)合同條款進(jìn)行修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)瑜伽館教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整和改進(jìn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)瑜伽館的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參與瑜伽館的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于瑜伽館教練薪酬福利的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：___________________乙方（蓋章）：________________________代表人（簽字）：________________________日期：___________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.瑜伽館管理制度4.瑜伽館教學(xué)大綱5.福利待遇明細(xì)表6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬；（2）乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）發(fā)生不可抗力事件，未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方未按時(shí)支付薪酬，乙方可提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他支付憑證；（2）乙方未履行教學(xué)職責(zé)，甲方可提供相關(guān)考核