2024聘請教練合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024聘請教練合同本合同目錄一覽1.聘請方信息1.1.聘請方名稱1.2.聘請方地址1.3.聘請方聯(lián)系方式2.被聘請方信息2.1.被聘請方名稱2.2.被聘請方地址2.3.被聘請方聯(lián)系方式3.聘請事項3.1.聘請職位3.2.聘請期限3.3.工作職責4.薪酬待遇4.1.薪酬金額4.2.薪酬支付方式4.3.績效考核5.工作時間和地點5.1.工作時間5.2.工作地點6.保密協(xié)議6.1.保密內容6.2.保密期限7.違約責任7.1.違約情形7.2.違約責任承擔8.解除和終止合同8.1.解除合同的情形8.2.終止合同的情形9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.適用法律10.其他條款10.1.合同的生效10.2.合同的修改和補充11.簽署日期11.1.聘請方簽署人11.2.被聘請方簽署人12.附件12.1.教練簡歷12.2.工作計劃13.合同正本份數(shù)13.1.聘請方保留份數(shù)13.2.被聘請方保留份數(shù)14.合同生效條件14.1.生效條件14.2.生效時間第一部分：合同如下：1.聘請方信息1.1.聘請方名稱：X體育文化傳播有限公司1.2.聘請方地址：省市區(qū)路號2.被聘請方信息2.1.被聘請方名稱：X（教練姓名）2.2.被聘請方地址：省市區(qū)路號3.聘請事項3.1.聘請職位：全職教練3.2.聘請期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。3.3.工作職責：3.3.1.負責制定并執(zhí)行訓練計劃，提高運動員競技水平；3.3.2.參與運動員選拔、評估和日常管理；3.3.3.配合團隊完成比賽任務的指導和協(xié)調工作；3.3.4.維護運動隊紀律，做好運動員的思想教育工作；3.3.5.定期向聘請方匯報工作，參加相關會議和培訓。4.薪酬待遇4.1.薪酬金額：人民幣X元整（稅前）4.2.薪酬支付方式：按月支付，每月5日前支付上一個月的工資。4.3.績效考核：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)和運動員的成績，設立績效獎金。5.工作時間和地點5.1.工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。5.2.工作地點：省市區(qū)路號體育場館。6.保密協(xié)議6.1.保密內容：雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等。6.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或到期之日止。8.違約責任8.1.違約情形8.1.1.聘請方未按時支付薪酬的；8.1.2.被聘請方未按約定完成工作職責的；8.1.3.雙方未履行保密協(xié)議的；8.1.4.雙方未履行合同其他約定的義務的。8.2.違約責任承擔8.2.1.違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總額的20%；8.2.2.違約方應賠償因此給對方造成的直接經濟損失；8.2.3.違約方在合同到期前提前解除或終止合同的，應支付給守約方一個月工資的經濟補償。9.解除和終止合同9.1.解除合同的情形9.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2.合同到期，雙方未續(xù)簽的；9.1.3.一方嚴重違反合同約定，對方無法繼續(xù)履行合同的；9.1.4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.終止合同的情形9.2.1.合同到期，雙方同意終止合同的；9.2.2.雙方因不可抗力導致無法履行合同的；9.2.3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2.適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.其他條款11.1.合同的生效：本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2.合同的修改和補充：合同的修改和補充必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.簽署日期12.1.聘請方簽署人：X體育文化傳播有限公司（蓋章）12.2.被聘請方簽署人：X（教練姓名）（簽字）13.合同正本份數(shù)13.1.聘請方保留份數(shù)：1份13.2.被聘請方保留份數(shù)：1份14.合同生效條件14.1.生效條件：本合同自雙方簽署之日起，經聘請方董事長審批同意后生效。14.2.生效時間：自合同生效條件滿足之日起。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教練簡歷詳細要求和說明：教練簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、取得的成就和榮譽等相關信息，以便聘請方了解教練的資歷和能力。附件二：工作計劃詳細要求和說明：工作計劃應包括訓練目標、訓練計劃、比賽安排等內容，以便聘請方了解教練的工作安排和計劃。附件三：合同履行證明詳細要求和說明：合同履行證明應包括教練的工作報告、運動員的成績單、績效考核結果等，用以證明教練的工作情況和業(yè)績。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘請方未按時支付薪酬；2.被聘請方未按約定完成工作職責；3.雙方未履行保密協(xié)議；4.雙方未履行合同其他約定的義務。違約責任認定標準：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金為合同總額的20%；2.違約方應賠償因此給對方造成的直接經濟損失；3.違約方在合同到期前提前解除或終止合同的，應支付給守約方一個月工資的經濟補償。示例說明：若聘請方未按時支付薪酬，則被聘請方有權要求聘請方支付違約金，并有權要求賠償因此造成的直接經濟損失。若被聘請方未按約定完成工作職責，則聘請方有權要求被聘請方支付違約金，并有權要求賠償因此造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.聘請方：指X體育文化傳播有限公司，是本合同的一方，負責聘請教練并提供相應的薪酬待遇。2.被聘請方：指X（教練姓名），是本合同的另一方，負責按照合同約定履行教練職責。3.薪酬：指聘請方根據(jù)合同約定支付給被聘請方的工資和獎金等。4.違約金：指違約方因違約行為向守約方支付的賠償金，用于彌補守約方的損失。5.直