二零二四健身房門店員工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四健身房門店員工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間及地點1.3合同簽訂的背景及目的2.員工的基本信息2.1員工的姓名、性別、出生日期2.2員工的身份證號碼2.3員工的聯(lián)系電話、電子郵箱2.4員工的住址3.員工的工作崗位及職責3.1員工的工作崗位3.2員工的工作職責3.3員工的工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及休假規(guī)定4.3加班及加班費5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工資支付方式及時間6.1工資支付方式6.2工資支付時間6.3工資調(diào)整7.培訓與發(fā)展7.1員工培訓計劃7.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓經(jīng)費及時間安排8.勞動保護與職業(yè)健康8.1工作場所安全8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動保護用品9.員工違紀及處理9.1違紀行為的界定9.2違紀行為的處理程序9.3違紀行為的處罰措施10.勞動合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除或終止合同的通知及程序11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1本合同甲方（用人單位）為：[甲方全稱]，注冊地址：[甲方注冊地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2本合同乙方（員工）為：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂的時間及地點本合同于2024年[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同簽訂的背景及目的甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需招聘乙方擔任[乙方工作崗位]一職，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。第二條員工的基本信息2.1員工的姓名、性別、出生日期乙方姓名：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，出生日期：[乙方出生日期]。2.2員工的身份證號碼乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]。2.3員工的聯(lián)系電話、電子郵箱乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。2.4員工的住址乙方住址：[乙方住址]。第三條員工的工作崗位及職責3.1員工的工作崗位乙方的工作崗位為：[乙方工作崗位]。3.2員工的工作職責3.2.1負責健身房日常運營管理，包括但不限于會員接待、健身指導、課程安排等。3.2.2負責健身房衛(wèi)生、安全、設施設備的維護與管理。3.2.3負責健身房的市場推廣、客戶關系維護及客戶滿意度提升。3.3員工的工作內(nèi)容3.3.1嚴格執(zhí)行健身房各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.3.2積極參與健身房組織的各類培訓活動，提升自身業(yè)務能力。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息日及休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班及加班費乙方加班需提前向甲方申請，經(jīng)批準后方可加班。加班費按國家規(guī)定支付。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金乙方每月可獲得[績效獎金比例]%的績效獎金。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇5.4.1提供免費健身服務。5.4.2按國家規(guī)定提供帶薪年休假。第六條工資支付方式及時間6.1工資支付方式乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定的賬戶。6.2工資支付時間甲方于每月[支付日期]前支付乙方當月工資。6.3工資調(diào)整甲方根據(jù)市場行情及乙方工作表現(xiàn)，有權對乙方工資進行調(diào)整。第七條培訓與發(fā)展7.1員工培訓計劃甲方為乙方提供必要的崗位培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。7.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的培訓機會。7.3培訓經(jīng)費及時間安排甲方將為乙方培訓提供必要的經(jīng)費支持，具體培訓時間由甲方安排。第八條勞動保護與職業(yè)健康8.1工作場所安全8.1.1甲方應保證工作場所符合國家有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，確保員工的人身安全。8.1.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。8.1.3甲方應提供必要的安全防護用品，并確保員工正確使用。8.2職業(yè)健康檢查8.2.1甲方應按規(guī)定為員工進行職業(yè)健康檢查，并建立員工健康檔案。8.2.2甲方應關注員工健康狀況，對患有職業(yè)病的員工提供必要的醫(yī)療幫助。8.3勞動保護用品8.3.1甲方應免費提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保員工正確使用。8.3.2甲方應定期檢查勞動保護用品的使用情況，及時更換損壞或失效的用品。第九條員工違紀及處理9.1違紀行為的界定9.1.1乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德的行為。9.1.2乙方在工作中玩忽職守、濫用職權、造成經(jīng)濟損失或影響公司聲譽的行為。9.2違紀行為的處理程序9.2.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方違紀行為，應進行調(diào)查核實。9.2.2甲方應根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對乙方進行批評教育或處罰。9.3違紀行為的處罰措施9.3.1警告、記過、降職、降級、扣發(fā)工資等。9.3.2嚴重違紀或造成嚴重后果的，甲方有權解除勞動合同。第十條勞動合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2乙方嚴重違反勞動合同，甲方有權解除勞動合同。10.1.3乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。10.2合同終止的條件10.2.1合同約定的終止條件成就。10.2.2乙方達到法定退休年齡。10.2.3乙方死亡或者被宣告死亡。10.3解除或終止合同的通知及程序10.3.1解除或終止合同應當提前[通知期限]天以書面形式通知對方。10.3.2解除或終止合同后，甲方應結(jié)清乙方的工資、獎金及補償金。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。11.1.2甲方公司的客戶信息、合作伙伴信息等。11.2保密期限11.2.1乙方對本合同項下保密信息的保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。11.3違約責任11.3.1乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。11.3.2甲方因乙方泄露保密信息而遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決期限12.3.1自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)解決。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同，且本合同內(nèi)容完整、有效。13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同約定的終止條件成就。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同續(xù)簽13.3.1合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。第十四條其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、培訓記錄等。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同的修改與補充14.3.1本合同的修改與補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系中的任何非合同主體，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、技術服務、咨詢服務、財務審計、法律咨詢等。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權利、義務、責任及費用等內(nèi)容。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同不可分割的一部分。第三條第三方的責任與權利3.1.1根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，向甲乙雙方收取相應服務費用。3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其服務職責。3.2.1按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，提供專業(yè)、高效的服務。3.2.2對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.2.3對其提供的服務質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量不符合要求，應承擔相應的責任。第四條第三方責任限額4.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行。4.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責任限額，則第三方的責任限額為[責任限額金額]元。4.3第三方責任限額不包括因其故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同關系后，其與甲乙雙方的權利義務關系由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.2第三方不得直接向甲乙任何一方主張權利或提出索賠。5.3第三方在履行服務職責時，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。5.4第三方在介入合同關系期間，如因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損，應承擔相應的法律責任。第六條第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出合同關系，應提前[變更或退出通知期限]天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，第三方的權利義務由變更后的第三方或退出后的接替方繼承。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，應參照本合同的爭議解決條款。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構(gòu)，應與本合同的爭議解決機構(gòu)相同。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的附件9.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：服務內(nèi)容說明書、費用清單、保密協(xié)議等。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、入職日期等。說明：用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件。2.培訓記錄要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果等。說明：用于證明員工接受了必要的培訓，提升其工作能力。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。4.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、績效獎金、扣除項目等。說明：用于證明工資發(fā)放的合法性和準確性。5.工作時間記錄要求：記錄員工的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：用于證明工作時間安排的合法性。6.勞動保護用品發(fā)放記錄要求：記錄勞動保護用品的發(fā)放情況，包括發(fā)放時間、種類、數(shù)量等。說明：用于證明甲方履行了勞動保護義務。7.違紀行為處理記錄要求：記錄員工違紀行為的事實、處理結(jié)果、整改措施等。說明：用于證明甲方對違紀行為的處理。8.爭議解決記錄要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、雙方協(xié)商情況、最終解決方案等。說明：用于證明爭議已得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資。責任認定：甲方應支付違約金，違約金為應付工資總額的[違約金比例]%。示例：甲方未在每月5日前支付乙方工資，應支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反工作紀律，造成重大損失。責任認定：乙方應賠償甲方損失，賠償金額為實際損失金額。示例：乙方在工作中造成客戶重大損失，應賠償甲方損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失。示例：第三方提供的服務未達到約定標準，應賠償甲方損失。4.合同解除違約責任違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責任認定：違約方應支付對方違約金，違約金為合同總額的[違約金比例]%。示例：甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，應支付違約金。全文完。二零二四健身房門店員工勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效條件1.3合同生效日期第二條甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人第三條乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方性別3.3乙方身份證號碼3.4乙方聯(lián)系方式第四條崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2工作班次5.3休息休假5.4加班規(guī)定第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利第七條培訓與發(fā)展7.1在職培訓7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條勞動保護與勞動條件8.1安全生產(chǎn)8.2衛(wèi)生條件8.3勞動防護用品第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序11.4解除或終止后的處理第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同變更與補充13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同補充協(xié)議第十四條其他約定14.1其他條款14.2附件14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂：本合同由甲方（健身房名稱）與乙方（員工姓名）于二零二四年月日在甲方辦公地點簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自年月日起生效。第二條甲方信息2.1甲方名稱：X健身房2.2甲方地址：X市X區(qū)X街道X號2.3甲方法定代表人：X第三條乙方信息3.1乙方姓名：X3.2乙方性別：男/女3.3乙方身份證號碼：X3.4乙方聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵箱：第四條崗位信息4.1崗位名稱：健身教練4.2崗位職責：4.2.1負責會員的健身指導和服務；4.2.2制定會員健身計劃并監(jiān)督執(zhí)行；4.2.3參與健身房課程安排和教學活動；4.2.4負責健身房器材的維護和管理；4.2.5協(xié)助進行健身房的市場推廣和客戶關系維護。4.3崗位要求：4.3.1擁有健身教練相關資格證書；4.3.3具有較強的團隊合作精神和責任心；4.3.4年齡在18至45歲之間。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2工作班次：乙方需根據(jù)健身房工作需要，服從班次安排。5.3休息休假：5.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。5.3.2乙方每周至少休息1天。5.4加班規(guī)定：5.4.1乙方加班需提前向甲方提出申請。5.4.2加班工資按照國家規(guī)定計算。第六條工資待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將按照規(guī)定發(fā)放績效獎金。6.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.5其他福利：6.5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。6.5.2乙方可享受健身房會員優(yōu)惠。第七條培訓與發(fā)展7.1在職培訓：甲方將定期為乙方提供在職培訓，提升乙方專業(yè)技能和服務水平。7.2培訓費用：甲方承擔乙方在職培訓的費用。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的支持和幫助。第八條勞動保護與勞動條件8.1安全生產(chǎn)：8.1.1甲方應確保健身房內(nèi)設施設備的安全，定期進行安全檢查和維護。8.1.2乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。8.1.3甲方應提供必要的安全防護用品，并確保其有效使用。8.2衛(wèi)生條件：8.2.1甲方應保持健身房環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期進行消毒和清潔。8.2.2乙方應保持工作區(qū)域和個人衛(wèi)生，不得在健身房內(nèi)吸煙或亂扔垃圾。8.3勞動防護用品：8.3.1甲方應根據(jù)工作需要為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品。8.3.2乙方應正確使用勞動防護用品，不得擅自丟棄或損壞。第九條違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應按國家規(guī)定支付滯納金。9.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同并要求賠償損失。9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息。10.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)。10.3違約責任：乙方違反保密義務的，應賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，導致乙方無法勝任工作的。11.1.2乙方因個人原因提出辭職的。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3解除或終止程序：11.3.1甲方提前30日書面通知乙方解除或終止合同。11.3.2乙方提前30日書面通知甲方解除或終止合同。11.4解除或終止后的處理：11.4.1甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資和福利待遇。11.4.2雙方應辦理合同解除或終止的相關手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)進行。第十三條合同變更與補充13.1合同變更條件：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要對合同內(nèi)容進行變更。13.2合同變更程序：雙方應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同補充協(xié)議：如需補充協(xié)議，雙方應簽訂書面補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1其他條款：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2附件：本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓記錄、考核結(jié)果等。14.3合同附件清單：詳見附件清單。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，因特定業(yè)務需要，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。第十六條第三方介入條件16.1.1甲方或乙方提出書面申請，說明介入原因和需求。16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲方或乙方的需求。16.1.3第三方介入不違反國家法律法規(guī)及本合同的約定。第十七條第三方責任與權利17.1第三方責任：17.1.1第三方應按照本合同約定的內(nèi)容和方式履行其服務義務。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的責任。17.1.3第三方在介入過程中，如造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利：17.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2.3第三方有權根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式，但需提前通知甲乙雙方。第十八條第三方介入程序18.1第三方介入程序如下：18.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。18.1.2雙方簽訂第三方服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。18.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行服務義務。18.1.4第三方服務完成后，甲乙雙方對服務結(jié)果進行評估。第十九條第三方責任限額19.1第三方責任限額：19.1.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失，其賠償責任不超過本合同約定甲方或乙方應得利益的50%。19.1.2第三方責任限額自合同簽訂之日起計算，有效期為一年。19.1.3如第三方在責任限額期限內(nèi)多次造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權要求第三方提高責任限額。第二十條第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：20.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，雙方的權利義務以服務協(xié)議為準。20.1.2甲方有權監(jiān)督第三方履行服務義務，并要求第三方承擔相應的責任。20.2第三方與乙方的關系：20.2.1第三方與乙方之間為咨詢、中介、評估等關系，雙方的權利義務以服務協(xié)議為準。20.2.2乙方有權要求第三方提供專業(yè)意見，并接受第三方的服務。20.3第三方與甲乙雙方的關系：20.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。20.3.2第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1第三方服務期限屆滿。21.1.2第三方完成服務義務，甲乙雙方對服務結(jié)果滿意。21.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方服務協(xié)議。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。21.2.2第三方完成相關善后工作，包括但不限于退還押金、辦理相關手續(xù)等。21.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：本表用于甲方了解乙方基本情況，作為合同附件。2.附件二：培訓記錄要求：記錄乙方參加的各類培訓及考核結(jié)果。說明：本表用于評估乙方在培訓中的表現(xiàn)和進步。3.附件三：考核結(jié)果要求：記錄乙方在崗位上的工作表現(xiàn)及績效評價。說明：本表用于評估乙方的工作能力和工作態(tài)度。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務。說明：本協(xié)議用于保護甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的服務內(nèi)容、費用、期限等。說明：本協(xié)議用于明確第三方在介入過程中的權利義務。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、程序及雙方權利義務。說明：本協(xié)議用于處理合同終止后的相關事宜。7.附件七：解除合同通知書要求：明確解除合同的原因、程序及雙方權利義務。說明：本通知書用于通知對方解除合同。8.附件八：違約金計算表要求：根據(jù)違約行為，計算違約金的具體金額。說明：本表用于明確違約金計算標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資。1.1.2未依法為乙方繳納社會保險。1.1.3未提供符合合同約定的勞動條件。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責。1.2.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。1.2.3提前解除合同，未提前30日書面通知甲方。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1未按時足額支付乙方工資的，應支付滯納金。2.1.2未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任。2.1.3未提供符合合同約定的勞動條件的，應賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任：2.2.1未按合同約定履行工作職責的，甲方有權解除合同并要求賠償損失。2.2.2違反保密協(xié)議的，應賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。2.2.3提前解除合同的，應支付違約金。簡要示例說明：示例一：甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及滯納金。示例二：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方賠償因信息泄露造成的損失。示例三：乙方未按合同約定履行工作職責，甲方可以解除合同并要求乙方支付違約金。全文完。二零二四健身房門店員工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責人1.4雙方聯(lián)系方式2.員工的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5婚姻狀況2.6聯(lián)系電話2.7家庭住址3.招聘崗位與職責3.1招聘崗位3.2崗位職責3.3工作時間3.4工作地點4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險4.5住房公積金4.6其他福利5.工作時間與休息休假5.1標準工作時間5.2工作班次5.3休息休假5.4加班制度6.工作紀律與保密6.1工作紀律6.2保密條款7.培訓與考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3考核制度8.勞動合同的簽訂與解除8.1合同期限8.2合同簽訂8.3合同解除8.4合同續(xù)簽9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.其他約定事項11.1競業(yè)限制11.2解除合同的經(jīng)濟補償11.3合同附件12.合同生效13.合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1雙方全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[甲方負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方負責人姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二條員工的基本信息2.1姓名[員工姓名]2.2性別[員工性別]2.3出生日期[員工出生年月日]2.4身份證號碼[員工身份證號碼]2.5婚姻狀況[員工婚姻狀況]2.6聯(lián)系電話[員工聯(lián)系電話]2.7家庭住址[員工家庭住址]第三條招聘崗位與職責3.1招聘崗位[招聘崗位名稱]3.2崗位職責[崗位職責具體內(nèi)容]3.3工作時間[工作時間具體安排，如：每日8小時，每周40小時]3.4工作地點[工作地點具體地址]第四條工資與福利待遇4.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]4.2績效工資[績效工資計算方式及支付周期]4.3獎金[獎金種類及發(fā)放條件]4.4社會保險[社會保險繳納比例及繳納方式]4.5住房公積金[住房公積金繳納比例及繳納方式]4.6其他福利[其他福利內(nèi)容，如：帶薪休假、節(jié)日福利等]第五條工作時間與休息休假5.1標準工作時間[標準工作時間具體安排，如：每日8小時，每周40小時]5.2工作班次[工作班次安排，如：白班、夜班等]5.3休息休假[休息休假安排，如：每周休息日、法定節(jié)假日等]5.4加班制度[加班工資計算標準及審批流程]第六條工作紀律與保密6.1工作紀律[工作紀律具體內(nèi)容，如：遵守公司規(guī)章制度、保守公司商業(yè)秘密等]6.2保密條款[保密內(nèi)容、保密期限及違約責任]第八條勞動合同的簽訂與解除8.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限年數(shù)]年。8.2合同簽訂本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3合同解除8.3.1甲方單方面解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或工作職責；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或非因工負傷經(jīng)治療不能從事原工作；（4）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方不能勝任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3.2乙方單方面解除合同：（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未依法繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（4）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同續(xù)簽雙方在合同期滿前[提前通知期限]內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第九條勞動爭議處理9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會名稱]第十條違約責任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按約定提供社會保險；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（5）其他違約情形。10.2違約責任10.2.1甲方違約責任：（1）支付乙方違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。10.2.2乙方違約責任：（1）支付甲方違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失。第十一條其他約定事項11.1競業(yè)限制11.1.1乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務競爭的公司或行業(yè)任職。11.1.2甲方在競業(yè)限制期內(nèi)，應向乙方支付[競業(yè)限制補償金]。11.2解除合同的經(jīng)濟補償11.2.1甲方提前解除合同，應支付乙方經(jīng)濟補償金，補償標準按乙方在本公司工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）績效考核標準；（3）社會保險繳納明細；（4）其他需要作為合同附件的文件。第十二條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件[此處列出合同附件的具體名稱和內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行活動的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘服務，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供培訓服務，協(xié)助甲方對乙方進行職業(yè)培訓；（3）提供技術服務，協(xié)助甲方提高工作效率；（4）提供融資或擔保服務，保障合同履行；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。第十六條甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方責任（1）甲方應確保第三方的介入不違反相關法律法規(guī)，不損害乙方的合法權益；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；（3）甲方應向乙方提供第三方介入的相關信息，包括第三方身份、服務內(nèi)容、費用等。16.2乙方責任（1）乙方應配合甲方與第三方的工作，如實提供相關信息；（2）乙方應遵守第三方提供的服務的相關規(guī)定；（3）乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。第十七條第三方的責權利17.1第三方的責任（1）第三方應按照與甲方簽訂的協(xié)議履行相關義務；（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事非法活動。17.2第三方的權利（1）第三方有權根據(jù)協(xié)議收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權要求甲方和乙方按照協(xié)議履行相應的義務。第十八條第三方責任限額的明確18.1責任限額的設定甲乙雙方應與第三方在協(xié)議中明確約定第三方責任限額，即第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的調(diào)整（1）責任限額可根據(jù)市場行情、服務內(nèi)容等因素進行調(diào)整；（2）責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）第三方因自身原因造成的損失，由第三方承擔；（2）第三方因甲方或乙方原因造成的損失，由相應責任方承擔；（3）因不可抗力等原因造成的損失，按照國家法律法規(guī)及本合同約定處理。19.2保密義務（1）第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）甲乙雙方應相互尊重對方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。19.3合同變更（1）本合同如有變更，甲乙雙方應通知第三方；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供相關變更文件。第二十條本合同的效力20.1本合同中關于第三方介入的條款，不因