2025年教師兼職任聘管理服務(wù)協(xié)議規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教師兼職任聘管理服務(wù)協(xié)議規(guī)范文本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2定義術(shù)語2.兼職教師的基本條件2.1資格要求2.2年齡要求2.3健康要求3.兼職教師的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2班級管理3.3教學(xué)資源準(zhǔn)備4.任聘程序4.1報名和篩選4.2面試和考核4.3簽訂合同5.工作時間和工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點規(guī)定6.工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2社會保險和公積金6.3其他福利7.教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)評估7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2教學(xué)評估方式7.3教學(xué)改進措施8.教師培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展機會9.教師離職和續(xù)聘9.1離職程序9.2離職待遇9.3續(xù)聘條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.1.1兼職教師1.1.2學(xué)校1.1.3合同標(biāo)的1.2定義術(shù)語1.2.1兼職教師：指在本校承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)，不具有本校正式編制的教師。1.2.2學(xué)校：指與兼職教師簽訂本合同的學(xué)校。1.2.3合同標(biāo)的：指本合同所涉及的教學(xué)任務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇等事項。2.兼職教師的基本條件2.1資格要求2.1.3具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。2.2年齡要求2.2.1年齡在18至60周歲之間。2.3健康要求2.3.1身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。3.兼職教師的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.1.1按照學(xué)校教學(xué)計劃，完成所任教學(xué)科目的教學(xué)任務(wù)。3.1.2參與備課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等工作。3.2班級管理3.2.1負(fù)責(zé)所任班級的日常管理工作。3.3教學(xué)資源準(zhǔn)備3.3.1配合學(xué)校教學(xué)計劃，準(zhǔn)備教學(xué)所需的教材、教具等資源。4.任聘程序4.1報名和篩選4.1.1兼職教師需向?qū)W校提交報名材料，包括個人簡歷、教師資格證書等。4.1.2學(xué)校對報名材料進行篩選，確定面試名單。4.2面試和考核4.2.1學(xué)校組織面試，考察兼職教師的綜合素質(zhì)。4.2.2學(xué)校對面試合格的教師進行教學(xué)能力考核。4.3簽訂合同4.3.1學(xué)校與通過面試和考核的兼職教師簽訂本合同。5.工作時間和工作地點5.1工作時間安排5.1.1兼職教師每周工作時間為20課時。5.1.2具體工作時間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計劃進行安排。5.2工作地點規(guī)定5.2.1兼職教師需在學(xué)校指定的工作地點進行教學(xué)活動。6.工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1兼職教師工資按課時計算，具體標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校制定。6.2社會保險和公積金6.2.1學(xué)校為兼職教師繳納社會保險和公積金。6.3其他福利6.3.1兼職教師享有國家法定節(jié)假日和帶薪年假。7.教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)評估7.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1.1兼職教師需按照學(xué)校制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行教學(xué)。7.1.2學(xué)校對兼職教師的教學(xué)質(zhì)量進行定期評估。7.2教學(xué)評估方式7.2.1學(xué)校通過學(xué)生評教、同行評議等方式對兼職教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估。7.2.2學(xué)校根據(jù)評估結(jié)果對兼職教師的教學(xué)工作進行指導(dǎo)。7.3教學(xué)改進措施7.3.1兼職教師根據(jù)教學(xué)評估結(jié)果，對教學(xué)方法和手段進行改進。7.3.2學(xué)校為兼職教師提供必要的培訓(xùn)和支持。8.教師培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教學(xué)方法與技巧8.1.2課程設(shè)計與實施8.1.3學(xué)生行為管理與溝通8.2培訓(xùn)方式8.2.1在職培訓(xùn)8.2.2線上學(xué)習(xí)平臺8.2.3外部專家講座8.3發(fā)展機會8.3.1參加學(xué)術(shù)研討會8.3.2獲得專業(yè)認(rèn)證8.3.3職業(yè)晉升通道9.教師離職和續(xù)聘9.1離職程序9.1.1兼職教師提出離職申請，需提前一個月書面通知學(xué)校。9.1.2學(xué)校收到離職申請后，進行離職手續(xù)辦理。9.2離職待遇9.2.1學(xué)校按照合同約定支付兼職教師剩余工作期間的工資。9.2.2學(xué)校為兼職教師購買的社會保險和公積金至離職當(dāng)月。9.3續(xù)聘條件9.3.1兼職教師表現(xiàn)良好，無違約行為。9.3.2學(xué)校根據(jù)教學(xué)需要和教師個人意愿決定是否續(xù)聘。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1兼職教師未按時完成教學(xué)任務(wù)。10.1.2兼職教師違反學(xué)校規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任10.2.1兼職教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求兼職教師賠償損失。10.3違約賠償10.3.1具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的教學(xué)計劃、課程資料、學(xué)生信息等。11.2保密義務(wù)11.2.1兼職教師需對上述保密內(nèi)容嚴(yán)格保密。11.3保密期限11.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1具體仲裁機構(gòu)由雙方在合同中約定。12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交爭議解決申請。13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同終止程序13.3.1合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的各項義務(wù)。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作計劃、考核評估表等。14.3合同修改程序14.3.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的情形。15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合同履行的其他情形。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方。15.3.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，違反法律法規(guī)或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定的甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方作為甲方提供服務(wù)的第三方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進度等由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。17.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方在合作協(xié)議中約定解決方式。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方作為乙方提供服務(wù)的第三方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進度等由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。17.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方在合作協(xié)議中約定解決方式。17.3第三方與兼職教師的劃分17.3.1第三方在提供培訓(xùn)、評估等服務(wù)時，兼職教師為服務(wù)對象。17.3.2第三方與兼職教師之間的爭議，由第三方與兼職教師自行協(xié)商解決。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，共同監(jiān)督和管理第三方的服務(wù)。18.2第三方介入時的額外說明18.2.1第三方介入不應(yīng)影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。18.2.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。18.2.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的剩余義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職教師報名表詳細(xì)要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、資格證書等。說明：用于兼職教師報名時填寫，作為選拔和任聘的依據(jù)。2.教學(xué)計劃詳細(xì)要求：包括課程名稱、課時安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：由學(xué)校制定，用于指導(dǎo)兼職教師的教學(xué)工作。3.教學(xué)評估表詳細(xì)要求：包括學(xué)生評教、同行評議、教學(xué)質(zhì)量分析等。說明：用于對兼職教師的教學(xué)質(zhì)量進行評估。4.兼職教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：由學(xué)校制定，用于提升兼職教師的教學(xué)能力。5.社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時間、繳納比例等。說明：用于記錄兼職教師社會保險和公積金的繳納情況。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.兼職教師離職報告詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于記錄兼職教師離職的相關(guān)信息。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：用于處理違約行為，明確賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職教師違約行為違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)，違反學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：兼職教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。示例：兼職教師因個人原因未能按時完成教學(xué)任務(wù)，需賠償學(xué)校因此遭受的損失。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付工資，未提供必要的教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償兼職教師因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付兼職教師工資，需賠償兼職教師因此遭受的經(jīng)濟損失。3.乙方違約行為違約行為：未按時提供培訓(xùn)、評估等服務(wù)，未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償兼職教師因此遭受的損失。示例：乙方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，需賠償兼職教師因此錯過的培訓(xùn)機會。4.第三方違約行為違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)，違反合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供評估服務(wù)，需賠償甲乙雙方因此錯過的評估結(jié)果。全文完。2024年教師兼職任聘管理服務(wù)協(xié)議規(guī)范文本1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議簽訂雙方二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語定義2.術(shù)語解釋三、教師兼職任聘資格1.資格條件2.資格審查3.資格變更四、任聘流程1.報名與選拔2.選拔標(biāo)準(zhǔn)3.選拔結(jié)果通知4.簽訂協(xié)議五、任聘內(nèi)容1.任聘崗位2.任聘期限3.工作職責(zé)4.工作要求六、薪資待遇1.薪資構(gòu)成2.薪資支付方式3.薪資調(diào)整七、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.工作時間安排八、工作場所與設(shè)施1.工作場所2.設(shè)施與設(shè)備3.安全保障九、教師行為規(guī)范1.教學(xué)行為規(guī)范2.課堂紀(jì)律3.教師形象十、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)費用十一、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)使用十二、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約處理十三、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議處理機構(gòu)3.爭議處理程序十四、其他1.協(xié)議附件2.協(xié)議修改3.協(xié)議終止4.協(xié)議解除5.協(xié)議解除條件6.協(xié)議解除程序合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年教師兼職任聘管理服務(wù)協(xié)議”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確教師兼職任聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范教師兼職行為，保障學(xué)校和教育機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2024年度在學(xué)校和教育機構(gòu)兼職任聘的教師。4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。5.協(xié)議簽訂雙方二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語定義“兼職”指教師在非全日制工作時間內(nèi)在學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)從事教學(xué)工作?！叭纹浮敝笇W(xué)校或教育機構(gòu)與教師簽訂兼職任聘協(xié)議，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.術(shù)語解釋本協(xié)議中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。三、教師兼職任聘資格1.資格條件a.具有國家承認(rèn)的教師資格證書；b.具備相關(guān)專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗；c.身體健康，能夠勝任教學(xué)工作。2.資格審查學(xué)校將對教師提交的資料進行審查，確保其符合兼職任聘資格。3.資格變更教師如需變更資格條件，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，并經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)。四、任聘流程1.報名與選拔教師應(yīng)通過學(xué)校指定的方式進行報名，報名時需提交相關(guān)資格證明材料。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校將根據(jù)教師提交的資料和面試表現(xiàn)，結(jié)合教學(xué)崗位需求進行選拔。3.選拔結(jié)果通知學(xué)校將在選拔結(jié)束后及時通知教師選拔結(jié)果，并對未入選的教師說明原因。五、任聘內(nèi)容1.任聘崗位教師任聘崗位由學(xué)校根據(jù)教學(xué)需求和教師專業(yè)特長確定。2.任聘期限任聘期限一般為一年，可根據(jù)實際情況進行協(xié)商調(diào)整。3.工作職責(zé)教師應(yīng)按照學(xué)校要求，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。4.工作要求六、薪資待遇1.薪資構(gòu)成教師薪資包括基本工資、課時費、績效獎金等。2.薪資支付方式學(xué)校按月支付教師薪資，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。3.薪資調(diào)整學(xué)校將根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和教師工作表現(xiàn)，定期調(diào)整教師薪資。七、工作時間與休息1.工作時間教師工作時間為每周不超過一定課時，具體課時由學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排確定。2.休息時間教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。3.工作時間安排學(xué)校將提前安排教師的工作時間表，并確保教師有足夠的休息時間。八、工作場所與設(shè)施1.工作場所教師應(yīng)在學(xué)校指定的教學(xué)場所進行教學(xué)工作。2.設(shè)施與設(shè)備學(xué)校將為教師提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，并保證其正常運行。3.安全保障學(xué)校應(yīng)確保工作場所的安全，為教師提供必要的安全保障措施。九、教師行為規(guī)范1.教學(xué)行為規(guī)范教師應(yīng)遵循教學(xué)大綱，保證教學(xué)質(zhì)量，不得擅自變更教學(xué)內(nèi)容和進度。2.課堂紀(jì)律教師應(yīng)維護課堂紀(jì)律，確保教學(xué)秩序。3.教師形象十、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)校將定期為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、工作坊等。3.培訓(xùn)費用教師參加培訓(xùn)的費用由學(xué)校承擔(dān)。十一、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)教師應(yīng)保守學(xué)校機密，不得泄露學(xué)校的教學(xué)計劃和資源。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師在教學(xué)過程中所創(chuàng)作的教學(xué)資料和成果的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。3.知識產(chǎn)權(quán)使用學(xué)校有權(quán)使用教師創(chuàng)作的教學(xué)資料和成果，但需尊重教師的知識產(chǎn)權(quán)。十二、違約責(zé)任1.違約情形雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。3.違約處理違約處理方式由雙方協(xié)商確定。十三、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.爭議處理機構(gòu)協(xié)商不成時，可向?qū)W校所在地的仲裁委員會申請仲裁。3.爭議處理程序爭議處理程序按照仲裁委員會的規(guī)定進行。十四、其他1.協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于教師簡歷、任聘崗位說明等。2.協(xié)議修改協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。3.協(xié)議解除a.雙方協(xié)商一致；b.一方違約，經(jīng)協(xié)商無法解決；c.出現(xiàn)不可抗力因素。4.協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定。5.協(xié)議解除程序協(xié)議解除程序按照本協(xié)議約定和雙方協(xié)商一致的方式進行。教師（簽字）：_________年__月__日學(xué)校（簽字）：_________年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方責(zé)任條款1.1甲方應(yīng)保證提供的教學(xué)資源和設(shè)施符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和教師工作需求。1.2甲方有責(zé)任對教師進行定期的工作評估，并將評估結(jié)果反饋給教師。1.3甲方應(yīng)確保教師的工作環(huán)境安全，并遵守相關(guān)勞動保護規(guī)定。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款2.1甲方應(yīng)定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)水平和專業(yè)技能。2.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、場地和師資，并承擔(dān)培訓(xùn)費用。3.甲方考核與晉升條款3.1甲方應(yīng)建立公平、公正的考核制度，對教師的工作表現(xiàn)進行考核。3.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方應(yīng)給予教師相應(yīng)的晉升機會和獎勵。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方權(quán)利條款1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。1.2乙方有權(quán)要求甲方對教學(xué)工作進行監(jiān)督，確保教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方有權(quán)要求甲方對違約行為進行賠償。2.乙方培訓(xùn)責(zé)任條款2.1乙方應(yīng)自行承擔(dān)參加培訓(xùn)的費用，并確保培訓(xùn)不影響教學(xué)工作。2.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身教學(xué)能力。3.乙方考核與晉升條款3.1乙方有權(quán)要求甲方進行工作考核，并依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪資待遇。3.2乙方有權(quán)要求甲方提供晉升機會，并在晉升過程中給予支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款1.1第三方中介作為本協(xié)議的見證方，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供咨詢服務(wù)。1.2第三方中介不得泄露協(xié)議內(nèi)容，并應(yīng)保證協(xié)議的執(zhí)行。2.中介費用條款2.1第三方中介的服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。2.2第三方中介的服務(wù)費用支付方式及時間由雙方約定。3.中介責(zé)任條款3.1第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方中介在協(xié)議執(zhí)行過程中如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介爭議解決條款4.1雙方與第三方中介之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.中介保密條款5.1第三方中介應(yīng)對協(xié)議內(nèi)容保密，未經(jīng)雙方同意不得向任何第三方泄露。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師簡歷2.任聘崗位說明3.教師培訓(xùn)資料4.教學(xué)大綱5.考核標(biāo)準(zhǔn)6.協(xié)議簽訂雙方的身份證復(fù)印件7.學(xué)?；蚪逃龣C構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照副本8.第三方中介的營業(yè)執(zhí)照副本及資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為a.甲方未按照協(xié)議提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。b.甲方未按時支付教師薪資。c.乙方未按照協(xié)議要求履行教學(xué)工作。d.乙方未按時參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。e.第三方中介泄露協(xié)議內(nèi)容。2.違約認(rèn)定違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和雙方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.教師資格證書：證明教師具備從事教育教學(xué)工作的資格。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.勞動保護：指國家為保障勞動者身體健康和生命安全而采取的各種措施。4.仲裁：指仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請，對爭議事項進行審理并作出裁決。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日和公共假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供必要的教學(xué)資源。解決辦法：教師可向甲方提出書面請求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。2.問題：乙方未能按時參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并說明原因，甲方可根據(jù)情況給予延期或調(diào)整。3.問題：協(xié)議內(nèi)容不明確。解決辦法：雙方應(yīng)就協(xié)議內(nèi)容進行協(xié)商，直至達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：學(xué)校與教師簽訂兼職任聘協(xié)議。說明：適用于學(xué)校需要聘請兼職教師進行教學(xué)工作的情形。2.應(yīng)用場景：教育機構(gòu)與教師簽訂兼職任聘協(xié)議。說明：適用于教育機構(gòu)需要聘請兼職教師進行培訓(xùn)或輔導(dǎo)工作的情形。3.應(yīng)用場景：第三方中介參與教師兼職任聘協(xié)議。說明：適用于第三方中介作為見證方或服務(wù)提供方參與教師兼職任聘的情形。全文完。2024年教師兼職任聘管理服務(wù)協(xié)議規(guī)范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景：鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進教師資源的合理配置，甲方?jīng)Q定聘請乙方提供教師兼職任聘管理服務(wù)，以實現(xiàn)教育教學(xué)資源的優(yōu)化配置。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范教師兼職任聘管理服務(wù)流程，確保教育教學(xué)工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于教育教學(xué)領(lǐng)域，包括但不限于：小學(xué)、初中、高中等教育階段的學(xué)科教學(xué)、教育管理、心理咨詢等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教師兼職：指在完成本職工作之余，乙方為甲方提供教育教學(xué)服務(wù)的教師。2.任聘管理服務(wù)：指乙方為甲方提供教師兼職招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等方面的服務(wù)。3.教育教學(xué)資源：指用于教育教學(xué)活動的各種資源，包括師資、教材、設(shè)施、設(shè)備等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供教師兼職任聘管理服務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供教師兼職任聘管理服務(wù)，確保教師兼職工作的順利進行。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，對教師兼職工作進行選拔、培訓(xùn)、考核等。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期限]年。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過線上或線下方式為甲方提供教師兼職任聘管理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議到期；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力，致使本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算服務(wù)費用；2.雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的教師兼職工作事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.教師招聘費用：包括但不限于廣告發(fā)布費、招聘渠道服務(wù)費等。2.教師培訓(xùn)費用：包括但不限于培訓(xùn)課程費、培訓(xùn)材料費等。3.教師管理費用：包括但不限于績效考核費、薪酬管理費等。4.其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的[預(yù)付款比例]%作為預(yù)付款。2.按月支付：乙方每月提交費用結(jié)算報告，甲方應(yīng)在收到報告后[支付期限]內(nèi)支付當(dāng)月費用。3.終結(jié)支付：合同到期或終止后，甲方應(yīng)在[終結(jié)支付期限]內(nèi)支付剩余服務(wù)費用。7.3支付時間1.預(yù)付款支付時間：合同簽訂后[預(yù)付款支付期限]內(nèi)。2.按月支付時間：每月[支付日]前。3.終結(jié)支付時間：合同到期或終止后[終結(jié)支付期限]內(nèi)。7.4支付條款1.甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到款項后向甲方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定提供教師兼職任聘管理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]%的違約金。2.如乙方泄露甲方或教師個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定和法律規(guī)定，向守約方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方商業(yè)秘密、教師個人信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年內(nèi)。9.3保密履行方式1.雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方或乙方因涉及國家秘密、商業(yè)秘密等原因，不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.本協(xié)議涉及的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對教師兼職任聘管理服務(wù)的最終決定權(quán)。2.乙方保留對教師兼職任聘管理服務(wù)過程中的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對教師兼職任聘管理服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對教師兼職任聘管理服務(wù)過程中遇到的問題進行解釋和說明的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均需雙方以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改或補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教師兼職任聘管理服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，討論教師兼職任聘管理服務(wù)中的問題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，確保教師兼職任聘管理服務(wù)的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需雙方書面確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.教師兼職任聘管理服務(wù)方案4.教師兼職任聘管理服務(wù)費用明細(xì)5.教師個人信息保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決機制詳細(xì)說明8.附件合同簽訂日期證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付服務(wù)費用。乙方未按約定提供教師兼職任聘管理服務(wù)。甲方或乙方泄露保密內(nèi)容。任何一