2025年私人快遞快遞員招聘合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年私人快遞快遞員招聘合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5其他福利5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.招聘方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利6.2招聘方義務(wù)7.應(yīng)聘方權(quán)利與義務(wù)7.1應(yīng)聘方權(quán)利7.2應(yīng)聘方義務(wù)8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：快遞有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx55551.2應(yīng)聘方基本信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號(hào)碼：5301021990030756171.2.4聯(lián)系電話：139xxxx66661.2.5家庭住址：省市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：快遞員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)、分揀、派送等工作2.2.2確?？爝f的準(zhǔn)時(shí)、安全送達(dá)2.2.3維護(hù)快遞公司的形象和服務(wù)質(zhì)量2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)快遞有限公司3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：周一至周日，每日8:0020:003.1.2休息時(shí)間：每周休息一天，具體休息時(shí)間由招聘方安排3.2節(jié)假日安排3.2.1法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.2.2節(jié)假日加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)4.工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣3000元4.1.2工資支付方式：每月一結(jié)，銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)基本工資的30%4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1招聘方按照國(guó)家規(guī)定為應(yīng)聘方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）4.4住房公積金4.4.1招聘方按照國(guó)家規(guī)定為應(yīng)聘方繳納住房公積金4.5其他福利4.5.1提供工作服4.5.2提供工作餐4.5.3提供年度體檢5.工作內(nèi)容及要求5.1工作內(nèi)容5.1.1快遞收發(fā)：負(fù)責(zé)快遞的接收、分揀、打包等工作5.1.2快遞派送：負(fù)責(zé)快遞的派送，確保按時(shí)送達(dá)5.1.3客戶服務(wù)：負(fù)責(zé)解答客戶咨詢，處理客戶投訴5.2工作要求5.2.1具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神5.2.3具備一定的抗壓能力5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1快遞收發(fā)準(zhǔn)確無(wú)誤5.3.2快遞派送及時(shí)、安全6.招聘方權(quán)利與義務(wù)6.1招聘方權(quán)利6.1.1對(duì)應(yīng)聘方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核6.1.2依法解除勞動(dòng)合同6.2招聘方義務(wù)6.2.1為應(yīng)聘方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)6.2.2依法支付應(yīng)聘方工資及福利待遇6.2.3為應(yīng)聘方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.應(yīng)聘方權(quán)利與義務(wù)7.1應(yīng)聘方權(quán)利7.1.1依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益7.1.2對(duì)工作條件提出合理建議7.1.3依法解除勞動(dòng)合同7.2應(yīng)聘方義務(wù)7.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度7.2.2完成公司分配的工作任務(wù)7.2.3維護(hù)公司形象和利益8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)聘方有權(quán)要求支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。8.1.2若招聘方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)聘方有權(quán)要求改正，并可要求賠償由此造成的損失。8.2應(yīng)聘方違約責(zé)任8.2.1若應(yīng)聘方未經(jīng)招聘方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的數(shù)額。8.2.2若應(yīng)聘方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給招聘方造成損失的，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2應(yīng)聘方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后不能從事原工作，雙方可以解除合同。9.1.3招聘方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與應(yīng)聘方協(xié)商一致，可以提前解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2應(yīng)聘方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同期限12.2.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同自簽訂之日起具有法律效力。14.合同附件14.1附件一：應(yīng)聘方個(gè)人信息表14.2附件二：應(yīng)聘方健康證明14.3附件三：應(yīng)聘方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除招聘方和應(yīng)聘方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指第三方在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同規(guī)定的范圍內(nèi)，不得超出招聘方和應(yīng)聘方的授權(quán)。15.2.2第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方介入的授權(quán)與責(zé)任16.1授權(quán)16.1.1招聘方和應(yīng)聘方有權(quán)授權(quán)第三方介入本合同。16.1.2授權(quán)需書(shū)面形式，明確授權(quán)范圍、期限和責(zé)任。16.2責(zé)任16.2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。16.2.2第三方在介入本合同過(guò)程中造成招聘方或應(yīng)聘方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以招聘方和應(yīng)聘方授權(quán)范圍內(nèi)的實(shí)際損失為限。17.1.2第三方責(zé)任限額不得低于人民幣100,000元。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或第三方損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因招聘方或應(yīng)聘方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方損失，招聘方或應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與招聘方18.1.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守招聘方的指示和要求。18.1.2招聘方對(duì)第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方改正其不當(dāng)行為。18.2第三方與應(yīng)聘方18.2.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重應(yīng)聘方的合法權(quán)益。18.2.2應(yīng)聘方對(duì)第三方的行為有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。18.3第三方與合同關(guān)系18.3.1第三方不是本合同的當(dāng)事人，不承擔(dān)合同當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。18.3.2第三方的介入不改變招聘方和應(yīng)聘方之間的合同關(guān)系。19.第三方介入的程序19.1第三方介入需經(jīng)招聘方和應(yīng)聘方書(shū)面同意。19.2第三方介入后，招聘方和應(yīng)聘方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。20.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，招聘方和應(yīng)聘方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.應(yīng)聘方個(gè)人信息表要求：應(yīng)聘方需提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.應(yīng)聘方健康證明要求：應(yīng)聘方需提供近期的健康檢查證明，證明其身體健康，能夠勝任快遞員工作。說(shuō)明：此證明用于確保應(yīng)聘方具備工作所需的身體條件。3.應(yīng)聘方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書(shū)要求：應(yīng)聘方在簽訂合同時(shí)需簽署確認(rèn)書(shū)，確認(rèn)已閱讀并理解合同內(nèi)容。說(shuō)明：此確認(rèn)書(shū)用于證明應(yīng)聘方對(duì)合同內(nèi)容的知情和同意。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入時(shí)，需與招聘方和應(yīng)聘方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確介入范圍、責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。5.工作考核記錄要求：招聘方需記錄應(yīng)聘方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。說(shuō)明：此記錄用于評(píng)估應(yīng)聘方的工作能力和表現(xiàn)。6.違約行為處理記錄要求：記錄任何違約行為及其處理結(jié)果。說(shuō)明：此記錄用于監(jiān)督合同的履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。未提供勞動(dòng)保護(hù)：招聘方應(yīng)賠償由此造成的損失。未經(jīng)同意擅自解除合同：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的數(shù)額。2.應(yīng)聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未經(jīng)同意擅自離職：應(yīng)聘方應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資的數(shù)額。工作中造成重大失誤：應(yīng)聘方應(yīng)賠償由此造成的損失。違反保密條款：應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行協(xié)議義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。造成招聘方或應(yīng)聘方損失：第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。示例說(shuō)明：招聘方未能按時(shí)支付應(yīng)聘方工資，應(yīng)聘方可以要求招聘方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。應(yīng)聘方在工作中因操作失誤導(dǎo)致快遞損壞，應(yīng)聘方應(yīng)賠償由此造成的損失。全文完。2024年私人快遞快遞員招聘合同范例1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對(duì)象基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)3.招聘流程及條件3.1招聘流程3.2招聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作待遇及福利5.1工作餐5.2住宿安排5.3帶薪休假6.工作紀(jì)律及要求6.1出勤規(guī)定6.2工作保密6.3行為規(guī)范7.考核及晉升機(jī)制7.1考核方式7.2晉升條件7.3晉升流程8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽流程9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2招聘對(duì)象違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪資待遇明細(xì)表12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X快遞有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘對(duì)象基本信息1.2.1招聘對(duì)象姓名：1.2.2招聘對(duì)象性別：男1.2.3招聘對(duì)象身份證號(hào)碼：1101011990050500121.2.4招聘對(duì)象聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：私人快遞快遞員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)私人快遞的收派工作2.2.2確?？爝f物品的安全和完整2.2.3按時(shí)送達(dá)快遞物品2.2.4配合公司進(jìn)行客戶服務(wù)2.3工作時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：每周一至周五，8:0017:002.3.2工作地點(diǎn)：X快遞有限公司指定區(qū)域3.招聘流程及條件3.1招聘流程3.1.1報(bào)名：通過(guò)招聘方提供的報(bào)名渠道進(jìn)行報(bào)名3.1.2資格審查：招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查3.1.3面試：招聘方組織面試，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行綜合評(píng)估3.1.4體檢：報(bào)名者需通過(guò)招聘方指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢3.2招聘條件3.2.1具備完全民事行為能力3.2.2身體健康，能夠適應(yīng)快遞行業(yè)工作要求3.2.4有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣3000元/月4.1.2依照國(guó)家規(guī)定，每月發(fā)放4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效，每月最高可領(lǐng)取人民幣1000元4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1招聘方依法為招聘對(duì)象繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工作待遇及福利5.1工作餐5.1.1招聘方提供工作餐，每月餐費(fèi)補(bǔ)貼人民幣500元5.2住宿安排5.2.1招聘方為外地招聘對(duì)象提供住宿，每月住宿補(bǔ)貼人民幣1000元5.3帶薪休假5.3.1招聘對(duì)象享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等帶薪休假待遇5.3.2具體休假天數(shù)及安排按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.工作紀(jì)律及要求6.1出勤規(guī)定6.1.1招聘對(duì)象需遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工6.1.2每月累計(jì)遲到、早退、曠工超過(guò)3天，視為嚴(yán)重違紀(jì)，公司將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理6.2工作保密6.2.1招聘對(duì)象需保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息6.2.2違反保密義務(wù)，公司將依法追究其法律責(zé)任6.3行為規(guī)范6.3.1招聘對(duì)象需遵守公司行為規(guī)范，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效8.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽8.2續(xù)簽條件8.2.1招聘對(duì)象在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為8.2.2招聘方業(yè)務(wù)需求及崗位設(shè)置無(wú)重大調(diào)整8.3續(xù)簽流程8.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽8.3.2雙方達(dá)成一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1如招聘方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的20%9.1.2如招聘方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2招聘對(duì)象違約責(zé)任9.2.1如招聘對(duì)象未按合同約定履行職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求招聘對(duì)象支付違約金，違約金為合同剩余期限內(nèi)應(yīng)得薪酬的20%9.2.2如招聘對(duì)象擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘方，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至招聘方所在地人民法院解決11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同即生效11.1.2招聘對(duì)象完成體檢，并通過(guò)招聘方審核后，合同生效11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意向11.2.2招聘方或招聘對(duì)象因違約行為導(dǎo)致合同解除11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.1.1詳細(xì)說(shuō)明私人快遞快遞員的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等12.2附件二：薪資待遇明細(xì)表12.2.1列明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體數(shù)額和計(jì)算方式12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3.1規(guī)定績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果應(yīng)用13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1招聘對(duì)象需遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1招聘對(duì)象不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)或員工。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。16.第三方介入的程序16.1招聘中介16.1.1招聘方如需通過(guò)第三方中介進(jìn)行招聘，應(yīng)選擇合法合規(guī)的中介機(jī)構(gòu)。16.1.2招聘方與中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用及雙方權(quán)利義務(wù)。16.2技術(shù)支持16.2.1如需第三方提供技術(shù)支持，招聘方應(yīng)與第三方簽訂技術(shù)支持服務(wù)合同，明確技術(shù)支持的范圍、費(fèi)用及雙方責(zé)任。16.3咨詢服務(wù)16.3.1如需第三方提供咨詢服務(wù)，招聘方應(yīng)與第三方簽訂咨詢服務(wù)合同，明確咨詢服務(wù)的范圍、費(fèi)用及雙方責(zé)任。16.4財(cái)務(wù)審計(jì)16.4.1如需第三方進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，招聘方應(yīng)與第三方簽訂審計(jì)服務(wù)合同，明確審計(jì)的范圍、費(fèi)用及雙方責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成招聘方或招聘對(duì)象損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)能力為限。17.2免責(zé)條款17.2.1第三方因不可抗力或因招聘方或招聘對(duì)象的違約行為導(dǎo)致?lián)p失，免除其賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1招聘方與第三方18.1.1招聘方與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的相應(yīng)服務(wù)合同約定。18.1.2招聘方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)估負(fù)有責(zé)任。18.2招聘對(duì)象與第三方18.2.1招聘對(duì)象與第三方之間的關(guān)系由雙方簽訂的相應(yīng)服務(wù)合同約定。18.2.2招聘對(duì)象對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督和評(píng)估負(fù)有責(zé)任。18.3招聘方與招聘對(duì)象18.3.1招聘方與招聘對(duì)象之間的關(guān)系由本合同約定。18.3.2招聘方對(duì)招聘對(duì)象的監(jiān)督和評(píng)估由本合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并對(duì)原合同進(jìn)行相應(yīng)修改。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起訴訟。20.3第三方介入的爭(zhēng)議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明私人快遞快遞員的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作流程等。要求：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)具備法律效力，由招聘方制定并經(jīng)招聘對(duì)象確認(rèn)。2.附件二：薪資待遇明細(xì)表列明基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等具體數(shù)額和計(jì)算方式。要求：薪資待遇明細(xì)表應(yīng)清晰、明確，由招聘方制定并經(jīng)招聘對(duì)象確認(rèn)。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定績(jī)效考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果應(yīng)用。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，由招聘方制定并經(jīng)招聘對(duì)象確認(rèn)。4.附件四：招聘方與中介機(jī)構(gòu)簽訂的中介服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定中介服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。要求：中介服務(wù)合同應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，由招聘方與中介機(jī)構(gòu)簽訂。5.附件五：招聘方與第三方簽訂的技術(shù)支持服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定技術(shù)支持的范圍、費(fèi)用、雙方責(zé)任等。要求：技術(shù)支持服務(wù)合同應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，由招聘方與第三方簽訂。6.附件六：招聘方與第三方簽訂的咨詢服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定咨詢服務(wù)的范圍、費(fèi)用、雙方責(zé)任等。要求：咨詢服務(wù)合同應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，由招聘方與第三方簽訂。7.附件七：招聘方與第三方簽訂的審計(jì)服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定審計(jì)的范圍、費(fèi)用、雙方責(zé)任等。要求：審計(jì)服務(wù)合同應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，由招聘方與第三方簽訂。8.附件八：補(bǔ)充協(xié)議用于記錄合同履行過(guò)程中因第三方介入而產(chǎn)生的合同變更。要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)具備法律效力，由招聘方與招聘對(duì)象簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的20%。示例：招聘方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金人民幣600元。1.2未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：招聘方未提供的工作餐，應(yīng)賠償人民幣500元。2.招聘對(duì)象違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：招聘方有權(quán)解除合同，并要求招聘對(duì)象支付違約金，違約金為合同剩余期限內(nèi)應(yīng)得薪酬的20%。示例：未按合同約定履行職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求支付違約金人民幣600元。2.2擅自離職責(zé)任認(rèn)定：招聘對(duì)象應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘方，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：未提前一個(gè)月通知招聘方擅自離職，應(yīng)支付違約金人民幣3000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1因自身原因造成招聘方或招聘對(duì)象損失責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方因技術(shù)支持問(wèn)題導(dǎo)致招聘方損失，應(yīng)賠償招聘方人民幣1000元。3.2因不可抗力或招聘方/招聘對(duì)象的違約行為導(dǎo)致?lián)p失責(zé)任認(rèn)定：第三方免除賠償責(zé)任。全文完。2024年私人快遞快遞員招聘合同范例2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系電話1.4電子郵箱1.5通訊地址2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3調(diào)休及加班規(guī)定4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4伙食補(bǔ)貼及住宿補(bǔ)貼5.工作內(nèi)容5.1快遞業(yè)務(wù)操作規(guī)范5.2客戶服務(wù)規(guī)范5.3工作量及質(zhì)量要求6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽條件8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1競(jìng)業(yè)限制12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3其他特殊約定13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：快遞有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方：乙方：1.3聯(lián)系電話甲方：138xxxx5678乙方：139xxxx56781.4電子郵箱1.5通訊地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱快遞員2.2崗位職責(zé)負(fù)責(zé)快遞的收件、分揀、派送等工作。2.3崗位要求3.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排。3.2工作地點(diǎn)市區(qū)，具體工作區(qū)域由甲方指定。3.3調(diào)休及加班規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間需提前向甲方提出申請(qǐng)。如遇特殊情況，需加班工作，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.工資及福利待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣3000元。4.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)快遞業(yè)務(wù)完成量，甲方將按照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)金及提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。4.4伙食補(bǔ)貼及住宿補(bǔ)貼甲方將為乙方提供每日10元的伙食補(bǔ)貼，無(wú)住宿補(bǔ)貼。5.工作內(nèi)容5.1快遞業(yè)務(wù)操作規(guī)范乙方需嚴(yán)格按照甲方快遞業(yè)務(wù)操作規(guī)范進(jìn)行工作，確?？爝f安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。5.2客戶服務(wù)規(guī)范5.3工作量及質(zhì)量要求乙方需按照甲方要求完成每日快遞業(yè)務(wù)量，保證快遞服務(wù)質(zhì)量。6.培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，確保乙方熟悉快遞業(yè)務(wù)及操作規(guī)范。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，具體安排由甲方負(fù)責(zé)。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等，具體標(biāo)準(zhǔn)及考核方式由甲方制定。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1乙方未按照約定時(shí)間完成工作，導(dǎo)致快遞延誤。8.1.2乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。8.1.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方未按照約定時(shí)間完成工作，每延誤一天，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于一天工資的違約金。8.2.2乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需調(diào)整乙方工作崗位，乙方不接受調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。9.3合同解除及終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于剩余工作期限工資的補(bǔ)償。9.3.2乙方應(yīng)將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品。10.保密條款10.1保密內(nèi)容甲方商業(yè)秘密、客戶信息、工作流程等。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.3違約責(zé)任乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用及爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1競(jìng)業(yè)限制合同終止后，乙方在市范圍內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性工作，期限為2年。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3其他特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他特殊事項(xiàng)。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲方或乙方的行為負(fù)責(zé)。15.3.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的部分，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方介入的條件15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.4.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。16.2甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務(wù)。16.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.4甲乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.3如果第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.4第三方責(zé)任限額的具體金額