2025年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)用工招聘管理協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)用工招聘管理協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位概述1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)1.3實(shí)習(xí)崗位數(shù)量2.實(shí)習(xí)生招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3年齡要求2.4其他要求3.實(shí)習(xí)生招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名及資格審查3.3面試及選拔3.4體檢及錄用4.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2住宿安排5.3交通補(bǔ)貼5.4其他福利6.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作要求7.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3指導(dǎo)人員9.實(shí)習(xí)生安全與保險(xiǎn)9.1安全保障9.2保險(xiǎn)保障9.3事故處理10.實(shí)習(xí)生離職與終止10.1離職條件10.2離職流程10.3終止實(shí)習(xí)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)崗位概述1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)生、財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生、人力資源實(shí)習(xí)生等1.2實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)：全職實(shí)習(xí)1.3實(shí)習(xí)崗位數(shù)量：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)習(xí)生5名、財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生3名、人力資源實(shí)習(xí)生2名第二條實(shí)習(xí)生招聘條件2.2專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)2.3年齡要求：18至25歲第三條實(shí)習(xí)生招聘流程3.1發(fā)布招聘信息：通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料，企業(yè)進(jìn)行資格審查3.3面試及選拔：通過(guò)電話或郵件通知合格者進(jìn)行面試，最終確定實(shí)習(xí)人選3.4體檢及錄用：錄用者需提供體檢報(bào)告，企業(yè)正式發(fā)放實(shí)習(xí)通知書(shū)第四條實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限：6個(gè)月4.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排：周一至周五，每天8小時(shí)工作制，周末及法定節(jié)假日休息4.3實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，需提前與實(shí)習(xí)生及企業(yè)溝通第五條實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)生能力，每月發(fā)放實(shí)習(xí)工資2000元5.2住宿安排：提供公司宿舍，住宿費(fèi)自理5.3交通補(bǔ)貼：每月發(fā)放交通補(bǔ)貼300元5.4其他福利：提供實(shí)習(xí)證明、參與公司活動(dòng)、享受員工優(yōu)惠等第六條實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容6.1工作職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成日常管理工作，參與項(xiàng)目策劃與執(zhí)行6.2工作任務(wù)：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，完成部門(mén)分配的任務(wù)，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、人力資源招聘等6.3工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力第七條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生工作完成情況、團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等綜合評(píng)定7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正和晉升的重要依據(jù)第八條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括企業(yè)文化建設(shè)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等8.2培訓(xùn)方式：線上課程、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)等8.3指導(dǎo)人員：由各部門(mén)負(fù)責(zé)人或資深員工擔(dān)任指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)和考核第九條實(shí)習(xí)生安全與保險(xiǎn)9.1安全保障：確保實(shí)習(xí)場(chǎng)所安全，提供必要的安全設(shè)施和培訓(xùn)9.2保險(xiǎn)保障：為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)條款和費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)9.3事故處理：發(fā)生意外事故，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理并通知家屬第十條實(shí)習(xí)生離職與終止10.1離職條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職，需提前30天書(shū)面通知企業(yè)10.2離職流程：實(shí)習(xí)生填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人和人力資源部審批后辦理離職手續(xù)10.3終止實(shí)習(xí)：企業(yè)因特殊情況需終止實(shí)習(xí)，需提前30天通知實(shí)習(xí)生，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l違約責(zé)任11.1違約情形：包括未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未按約定提供實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定等11.2違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失11.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁12.3爭(zhēng)議解決程序：按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效13.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止合同、實(shí)習(xí)生離職或企業(yè)終止實(shí)習(xí)等13.3合同解除：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同第十四條其他約定14.1合同附件：包括實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)、實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃等14.2合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因甲方或乙方需要，引入的具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。1.2第三方的責(zé)任范圍：第三方應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。2.第三方介入條款2.1第三方介入的同意：甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)取得另一方的書(shū)面同意。2.2第三方介入的程序：甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等，并將合同副本送交另一方備案。2.3第三方介入的監(jiān)督：甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的服務(wù)過(guò)程，確保其服務(wù)質(zhì)量符合本合同要求。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍和服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素，由雙方協(xié)商確定。3.2責(zé)任限額的約定：在本合同中，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲方或乙方因第三方服務(wù)不當(dāng)而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過(guò)程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與實(shí)習(xí)生之間的責(zé)任劃分：第三方在提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和安全，對(duì)實(shí)習(xí)生承擔(dān)一定的管理責(zé)任。4.3第三方與政府部門(mén)之間的責(zé)任劃分：第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明第三方應(yīng)保證其服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性；第三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息；第三方應(yīng)確保其服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)造成的損失。5.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明：甲方或乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不與本合同約定相沖突；第三方應(yīng)遵守本合同及甲方或乙方的相關(guān)規(guī)定；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；第三方應(yīng)接受甲方或乙方對(duì)其服務(wù)的監(jiān)督和檢查。6.第三方介入的合同終止第三方無(wú)法履行其服務(wù)義務(wù)；第三方服務(wù)不符合合同約定；第三方違反法律法規(guī)；雙方協(xié)商一致終止。6.2第三方介入的合同終止程序：合同終止時(shí)，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并采取必要措施，確保第三方的服務(wù)能夠順利完成或妥善交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述每個(gè)實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。5.實(shí)習(xí)生入職登記表記錄實(shí)習(xí)生的基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限等。6.實(shí)習(xí)生離職登記表記錄實(shí)習(xí)生的離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。7.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況，包括工資金額、發(fā)放日期等。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄記錄實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。9.實(shí)習(xí)生考核記錄記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，包括考核時(shí)間、考核結(jié)果、考核反饋等。10.事故處理報(bào)告記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資。乙方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇。實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)。第三方未按合同約定提供服務(wù)。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。乙方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生損失。實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方損失。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付工資及滯納金。乙方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因未能實(shí)習(xí)而遭受的損失。實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金。第三方未按合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金及賠償金。全文完。2024年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)用工招聘管理協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生出生日期2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼2.5實(shí)習(xí)生所在學(xué)校2.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)工資支付方式5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇5.4實(shí)習(xí)期間加班工資6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利7.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)生檔案管理8.1實(shí)習(xí)生檔案建立8.2實(shí)習(xí)生檔案保管8.3實(shí)習(xí)生檔案查詢9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)考核方式9.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果反饋10.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)10.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任10.2實(shí)習(xí)生安全責(zé)任10.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)事宜11.實(shí)習(xí)合同變更與解除11.1實(shí)習(xí)合同變更11.2實(shí)習(xí)合同解除12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用13.3合同生效與終止14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：2.2實(shí)習(xí)生性別：男2.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年1月1日2.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：XXXXXX2.5實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：大學(xué)2.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)品的軟件開(kāi)發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測(cè)試等。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：協(xié)助工程師進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)，參與項(xiàng)目討論，完成分配的任務(wù)。3.4實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，實(shí)習(xí)期間休息日與法定節(jié)假日一致。5.實(shí)習(xí)工資及福利待遇5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元，按月支付。5.2實(shí)習(xí)工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶。5.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：提供免費(fèi)工作餐，享受公司員工休息室設(shè)施。5.4實(shí)習(xí)期間加班工資：加班工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：（1）享有實(shí)習(xí)期間工資及福利待遇；（2）享有實(shí)習(xí)期間的工作安全與健康保障；（3）有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；（4）實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：（1）遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位安排；（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意泄露公司機(jī)密；（4）實(shí)習(xí)期間不得從事與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.實(shí)習(xí)生檔案管理8.1實(shí)習(xí)生檔案建立：實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)生報(bào)到后，負(fù)責(zé)建立實(shí)習(xí)生個(gè)人檔案，包括個(gè)人基本信息、實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)考核記錄等。8.2實(shí)習(xí)生檔案保管：實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)生檔案，確保檔案的完整性和保密性。8.3實(shí)習(xí)生檔案查詢：實(shí)習(xí)生本人或其法定代理人有權(quán)查詢其個(gè)人檔案，實(shí)習(xí)單位應(yīng)在接到查詢請(qǐng)求后五個(gè)工作日內(nèi)提供。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)考核方式：實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求，制定具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力等。9.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果反饋：實(shí)習(xí)單位應(yīng)在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。10.實(shí)習(xí)期間安全與保險(xiǎn)10.1實(shí)習(xí)單位安全責(zé)任：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。10.2實(shí)習(xí)生安全責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意個(gè)人安全。10.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)事宜：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為實(shí)習(xí)期間。11.實(shí)習(xí)合同變更與解除11.1實(shí)習(xí)合同變更：如需變更實(shí)習(xí)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。11.2實(shí)習(xí)合同解除：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位；（2）實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或出現(xiàn)重大過(guò)失，有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)合同；（3）實(shí)習(xí)合同到期自然終止。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過(guò)程中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同生效與終止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實(shí)習(xí)期滿或解除合同之日起終止。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)支持服務(wù)提供者等。15.2第三方介入的合法性：第三方介入必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，并得到甲乙雙方的一致同意。15.3第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或委托事項(xiàng)，履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。（2）第三方在介入過(guò)程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。16.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源，以便其履行職責(zé)。（2）第三方有權(quán)獲得其服務(wù)的合理報(bào)酬。17.第三方介入的審批流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意第三方的介入。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂三方協(xié)議時(shí)約定，并以書(shū)面形式明確。（2）第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方因其自身原因?qū)е碌膿p失、第三方違反合同約定的損失等。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，甲方應(yīng)直接與第三方協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）甲方有權(quán)要求第三方履行其合同義務(wù)，并有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，乙方應(yīng)直接與第三方協(xié)商解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（2）乙方有權(quán)要求第三方履行其合同義務(wù)，并有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任劃分：（1）若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（2）若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方責(zé)任，并按照各自在共同利益受損中所占比例分?jǐn)傌?zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：（1）合同約定的介入期限屆滿；（2）第三方完成合同約定的任務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定妥善處理已介入事務(wù)，并退還甲乙雙方提供的資源。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理。2.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、所需技能、工作環(huán)境等。說(shuō)明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體要求，以便其做好實(shí)習(xí)準(zhǔn)備。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、實(shí)習(xí)時(shí)間、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)生考核記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果，為實(shí)習(xí)生提供反饋。5.實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)單據(jù)要求：提供實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)的意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)。說(shuō)明：證明實(shí)習(xí)單位已為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)了意外傷害保險(xiǎn)。6.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：作為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，具有法律效力。7.違約責(zé)任證明要求：記錄違約行為的具體情況、違約方的責(zé)任認(rèn)定等。說(shuō)明：用于證明違約方的違約行為及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因違約行為造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)生需賠償因延誤造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生因違約行為造成的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位支付工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合同約定的職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方需賠償因延誤造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定解除合同，造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償對(duì)方因解除合同造成的損失。示例：甲方未按合同約定解除實(shí)習(xí)合同，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方需賠償乙方損失。全文完。2024年暑期企業(yè)實(shí)習(xí)用工招聘管理協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)用工招聘的原則與目標(biāo)1.1招聘原則1.2招聘目標(biāo)2.實(shí)習(xí)生招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與篩選2.3面試安排2.4錄取通知3.實(shí)習(xí)生入職與培訓(xùn)3.1入職手續(xù)3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)3.3培訓(xùn)考核4.實(shí)習(xí)生工作安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方式5.3考核結(jié)果反饋6.實(shí)習(xí)生薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.實(shí)習(xí)生離職管理7.1離職流程7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償8.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密要求8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生招聘需求表12.2實(shí)習(xí)生考核表12.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)用工招聘的原則與目標(biāo)1.1招聘原則本合同旨在遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，通過(guò)規(guī)范的招聘流程，選拔優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。1.2招聘目標(biāo)本次招聘旨在選拔具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能的實(shí)習(xí)生，通過(guò)實(shí)習(xí)期間的工作實(shí)踐，提升其實(shí)際操作能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)未來(lái)的人才。2.實(shí)習(xí)生招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道進(jìn)行發(fā)布，明確招聘要求、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間等相關(guān)信息。2.2報(bào)名與篩選有意向的應(yīng)聘者需填寫(xiě)報(bào)名表，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。企業(yè)將根據(jù)招聘要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選，確定面試名單。2.3面試安排企業(yè)將組織面試，面試形式包括筆試、面試等。面試通過(guò)者將進(jìn)入下一輪選拔。2.4錄取通知企業(yè)將對(duì)面試通過(guò)者發(fā)出錄取通知，明確實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇等相關(guān)信息。3.實(shí)習(xí)生入職與培訓(xùn)3.1入職手續(xù)實(shí)習(xí)生需按照企業(yè)要求辦理入職手續(xù)，包括簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議、繳納相關(guān)費(fèi)用等。3.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)企業(yè)將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。3.3培訓(xùn)考核實(shí)習(xí)生培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。4.實(shí)習(xí)生工作安排4.1工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，需按照崗位要求完成相關(guān)工作任務(wù)，包括但不限于協(xié)助完成項(xiàng)目、參與團(tuán)隊(duì)討論等。4.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為企業(yè)指定的工作場(chǎng)所，具體地點(diǎn)以企業(yè)通知為準(zhǔn)。5.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2評(píng)價(jià)方式企業(yè)將定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)方式包括自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等。5.3考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生，并對(duì)考核不合格者提出改進(jìn)意見(jiàn)。6.實(shí)習(xí)生薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體金額根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)生能力確定。6.2薪酬發(fā)放實(shí)習(xí)生薪酬按月發(fā)放，具體發(fā)放日期由企業(yè)規(guī)定。6.3福利待遇實(shí)習(xí)生享有企業(yè)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等。7.實(shí)習(xí)生離職管理7.1離職流程實(shí)習(xí)生如有離職意向，需提前向企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。7.2離職手續(xù)實(shí)習(xí)生離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括歸還企業(yè)物品、結(jié)清相關(guān)費(fèi)用等。7.3離職補(bǔ)償實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如因企業(yè)原因解除合同，企業(yè)將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付離職補(bǔ)償。8.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)職責(zé)；（3）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要或?qū)嵙?xí)生崗位調(diào)整，導(dǎo)致實(shí)習(xí)崗位被取消。9.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3合同解除或終止后的處理（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用；（2）企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的離職補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密事項(xiàng)等。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除日期11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除日期合同解除日期以雙方協(xié)商一致或法定解除條件成就之日為準(zhǔn)。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生招聘需求表12.2實(shí)習(xí)生考核表12.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起簽訂。13.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、人力資源服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍（1）提供實(shí)習(xí)生招聘、篩選、面試等服務(wù)；（2）提供實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（3）提供實(shí)習(xí)生薪酬福利管理服務(wù)；（4）提供實(shí)習(xí)過(guò)程中的咨詢服務(wù)和技術(shù)支持；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方作為獨(dú)立主體第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)視為獨(dú)立主體，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，了解甲乙雙方的相關(guān)信息，但不得泄露給任何第三方；（3）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的設(shè)定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）如第三方在履行服務(wù)協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方介入的流程與監(jiān)管19.1第三方介入的流程（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向第三方發(fā)出邀請(qǐng)，明確服務(wù)內(nèi)容、要求及預(yù)期目標(biāo)；（2）第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供相關(guān)服務(wù)。19.2第三方的監(jiān)管（1）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（2）第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)