二零二四年塔吊信號(hào)工設(shè)備維護(hù)聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年塔吊信號(hào)工設(shè)備維護(hù)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.聘用方與受聘方信息3.1聘用方基本信息3.2受聘方基本信息4.職責(zé)與義務(wù)4.1聘用方責(zé)任4.2受聘方責(zé)任5.工作內(nèi)容與范圍5.1工作內(nèi)容5.2工作范圍6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.工資與福利7.1工資支付7.2福利待遇8.津貼與補(bǔ)貼8.1津貼標(biāo)準(zhǔn)8.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方法10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同依據(jù)雙方當(dāng)事人自愿原則達(dá)成一致。1.2合同生效條件1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同自相關(guān)政府部門批準(zhǔn)之日起生效，如需批準(zhǔn)。2.定義與解釋2.1定義2.1.1“塔吊信號(hào)工”是指從事塔吊信號(hào)指揮、操作及維護(hù)等工作的人員。2.1.2“設(shè)備維護(hù)”是指對(duì)塔吊設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、維修及故障排除等工作。2.2解釋2.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照行業(yè)慣例和雙方約定進(jìn)行解釋。3.聘用方與受聘方信息3.1聘用方基本信息3.1.1名稱：X建筑有限公司3.1.2住所：X市X區(qū)X路X號(hào)3.1.3法定代表人：X3.2受聘方基本信息3.2.1姓名：X3.2.2身份證號(hào)碼：3.2.3聯(lián)系電話：4.職責(zé)與義務(wù)4.1聘用方責(zé)任4.1.1提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的安全作業(yè)環(huán)境和工作條件。4.1.2按時(shí)支付受聘方工資及福利待遇。4.1.3對(duì)受聘方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2受聘方責(zé)任4.2.1嚴(yán)格按照聘用方要求完成工作任務(wù)。4.2.2遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及聘用方規(guī)章制度。4.2.3保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。5.工作內(nèi)容與范圍5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)塔吊信號(hào)的指揮和操作。5.1.2負(fù)責(zé)塔吊設(shè)備的日常保養(yǎng)、檢查、維修及故障排除。5.1.3配合相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備驗(yàn)收和交接。5.2工作范圍5.2.1本合同所指工作范圍限于聘用方項(xiàng)目范圍內(nèi)的塔吊設(shè)備。5.2.2受聘方應(yīng)遵守聘用方項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理制度。6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1受聘方應(yīng)按照聘用方規(guī)定的工作時(shí)間上班。6.1.2工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商。6.2工作地點(diǎn)6.2.1受聘方應(yīng)在聘用方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。6.2.2如需更換工作地點(diǎn)，需提前通知并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.工資與福利8.1工資支付8.1.1受聘方工資按月支付，每月一天前發(fā)放。8.1.2工資計(jì)算基數(shù)為受聘方實(shí)際工作時(shí)間及約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。8.2福利待遇8.2.1受聘方享受國家法定節(jié)假日及休息日工資待遇。8.2.2受聘方享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及工作年限確定。8.2.3受聘方享受國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.津貼與補(bǔ)貼9.1津貼標(biāo)準(zhǔn)9.1.1受聘方在高溫、高空等特殊環(huán)境下工作，享受相應(yīng)的高溫津貼和高空作業(yè)補(bǔ)貼。9.1.2高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，高空作業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。9.2補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)9.2.1受聘方因工作需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。9.2.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為工資的150%、200%、300%。10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1受聘方工作表現(xiàn)將根據(jù)工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行考核。10.1.2考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.2評(píng)價(jià)方法10.2.1考核采取定期評(píng)價(jià)和日常評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。10.2.2定期評(píng)價(jià)每季度進(jìn)行一次，日常評(píng)價(jià)由聘用方負(fù)責(zé)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。11.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.2保密期限11.2.1受聘方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得泄露或使用任何保密信息。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1受聘方未按照約定履行工作職責(zé)，造成聘用方損失的。12.1.2聘用方未按照約定支付工資、福利待遇的。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的。14.2合同終止條件14.2.1本合同約定的期限屆滿。14.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立主體。15.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、監(jiān)理單位、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1.1需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。15.2.1.2需要第三方進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理或質(zhì)量檢測(cè)。15.2.1.3需要第三方進(jìn)行合同糾紛調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任15.3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方權(quán)利15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和條件，以履行其職責(zé)。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。15.4.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，并接受乙方監(jiān)督。15.4.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.2責(zé)任限額的具體條款16.2.1第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣萬元。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。16.2.3超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更，包括但不限于增加第三方介入。17.1.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.2合同變更的生效17.2.1變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。17.2.2變更后的合同條款與本合同條款不一致的，以變更后的條款為準(zhǔn)。18.第三方介入的合同解除18.1合同解除條件18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)重違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失的。18.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意解除合同。18.2合同解除程序18.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。18.2.2解除合同應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。18.3合同解除的生效18.3.1合同解除自通知到達(dá)第三方之日起生效。18.3.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：塔吊信號(hào)工設(shè)備維護(hù)聘用合同詳細(xì)要求：包含合同、雙方簽字蓋章頁、合同附件等。說明：本附件為合同主體文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：受聘方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于證明受聘方具備履行合同所要求的能力和資格。3.附件三：塔吊設(shè)備清單詳細(xì)要求：包括設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、規(guī)格、使用年限等。說明：用于明確合同中涉及的具體設(shè)備。4.附件四：工作計(jì)劃及安排詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、時(shí)間安排、責(zé)任人等。說明：用于明確合同履行過程中的具體工作安排。5.附件五：安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：包括操作流程、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理措施等。說明：用于保障工作過程中的安全。6.附件六：工資支付記錄詳細(xì)要求：包括支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：用于證明工資支付情況。7.附件七：考核評(píng)價(jià)結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估受聘方工作表現(xiàn)。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更情況。10.附件十：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成聘用方損失的。1.2聘用方未按照合同約定支付工資、福利待遇的。1.3第三方在履行職責(zé)過程中，嚴(yán)重違反合同約定，給甲乙雙方造成重大損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即進(jìn)行協(xié)商，確定違約事實(shí)和損失。2.2根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和損失情況，確定違約責(zé)任。2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成聘用方項(xiàng)目延誤，損失人民幣元，受聘方應(yīng)賠償聘用方損失。3.2聘用方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致受聘方生活困難，聘用方應(yīng)支付滯納金，并賠償受聘方精神損失費(fèi)。3.3第三方在監(jiān)理過程中，因工作失誤導(dǎo)致工程質(zhì)量問題，造成聘用方損失人民幣元，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年塔吊信號(hào)工設(shè)備維護(hù)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作條件與保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)保障6.3健康保障7.工作交接與培訓(xùn)7.1工作交接7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施8.3懲罰措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2保密條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補(bǔ)充14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保塔吊信號(hào)工設(shè)備維護(hù)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方利益的最大化。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：建筑有限公司地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2被聘用方基本信息姓名：性別：男身份證號(hào)碼：XXXXXX住址：市區(qū)路號(hào)3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位塔吊信號(hào)工3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)塔吊的信號(hào)指揮工作；（2）負(fù)責(zé)塔吊的日常維護(hù)保養(yǎng)；（3）負(fù)責(zé)塔吊設(shè)備的檢查與故障排除；（4）負(fù)責(zé)遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；（2）工作制度：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制；（3）工作班次：實(shí)行輪班制。4.2工作地點(diǎn)市區(qū)建筑工地5.工資待遇5.1基本工資（1）基本工資：人民幣元/月；（2）工資支付周期：每月支付一次。5.2獎(jiǎng)金與津貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（2）津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.3工資支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬支付；（2）支付賬戶：銀行，賬號(hào)：X。6.工作條件與保障6.1工作條件（1）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）提供安全的工作環(huán)境；（3）保障被聘用方的人身安全。6.2安全生產(chǎn)保障（1）遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；（3）配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。7.工作交接與培訓(xùn)7.1工作交接（1）工作交接時(shí)間：入職后第一個(gè)月；（2）工作交接內(nèi)容：崗位職責(zé)、工作流程、工作規(guī)范等。7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）培訓(xùn)內(nèi)容：塔吊信號(hào)工技能、安全操作規(guī)程等；（2）培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)操作、理論講解、實(shí)際操作等。8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度（1）考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；（2）考核周期：每季度進(jìn)行一次；（3）考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）對(duì)在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新等方面表現(xiàn)突出的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（3）對(duì)工作表現(xiàn)突出的員工，優(yōu)先考慮晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.3懲罰措施（1）對(duì)考核結(jié)果為不合格的員工，進(jìn)行警告或降級(jí)處理；（2）對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，根據(jù)情節(jié)輕重，給予罰款或解除勞動(dòng)合同；（3）對(duì)嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）被聘用方提出解除合同，需提前30日書面通知聘用方；（2）聘用方因故解除合同，需提前30日書面通知被聘用方，并支付相應(yīng)補(bǔ)償；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）工作完成或項(xiàng)目結(jié)束；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.3解除與終止的程序（1）雙方協(xié)商解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；（3）聘用方應(yīng)按照規(guī)定支付被聘用方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用方未按照合同約定支付工資或福利；（3）雙方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的技術(shù)成果、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有；（2）被聘用方在合同履行過程中，不得泄露公司商業(yè)秘密。12.2保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。13.合同生效與變更13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件與補(bǔ)充14.1合同附件（1）本合同附件一：工作交接清單；（2）本合同附件二：培訓(xùn)記錄。14.2補(bǔ)充協(xié)議（1）本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商等，是指在合同履行過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.2第三方介入范圍（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的協(xié)調(diào)與溝通；（2）咨詢服務(wù)提供方：提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；（3）技術(shù)支持方：提供技術(shù)支持服務(wù)，如設(shè)備維護(hù)、技術(shù)培訓(xùn)等；（4）設(shè)備供應(yīng)商：提供合同約定的設(shè)備或材料。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助。16.2第三方介入要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任所提供的服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額概念本合同所指責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任上限。17.2責(zé)任限額確定（1）甲乙雙方與第三方在協(xié)議中明確約定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得低于合同金額的10%。17.3責(zé)任限額履行（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）賠償金額不得超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，明確各自的權(quán)責(zé)；（2）甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)，并對(duì)其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議，明確各自的權(quán)責(zé)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定履行義務(wù)，并對(duì)其履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的協(xié)議約定，確保合同履行；（2）第三方在合同履行過程中，如涉及甲乙雙方利益沖突，應(yīng)優(yōu)先考慮甲乙雙方的共同利益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，確定合同變更內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面變更協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.2合同變更效力（1）變更協(xié)議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；（2）合同變更不影響甲乙雙方與第三方之間已簽訂的其他協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）有管轄權(quán)的人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括被聘用方工作期間的工作內(nèi)容、設(shè)備狀況、技術(shù)資料、文件記錄等，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。說明：工作交接清單應(yīng)在被聘用方離職前由雙方共