二零二五年度食堂從業(yè)人員社會保險聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度食堂從業(yè)人員社會保險聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任食堂從業(yè)人員，具體崗位為______，職責(zé)包括但不限于______。乙方應(yīng)遵守甲方食堂的各項規(guī)章制度，確保食堂的食品安全和衛(wèi)生。2.社會保險繳納乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險的參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。二、協(xié)議期限與待遇1.協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，共計______個月。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。2.待遇乙方在協(xié)議期間，甲方將按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并按月足額繳納社會保險。甲方將提供乙方必要的勞動保護用品和工作環(huán)境。三、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方因個人原因提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。甲方因乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定或存在重大過錯，有權(quán)單方面解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因故停業(yè)、破產(chǎn)或解散；（4）其他法定或約定終止情形。四、其他約定1.保密條款乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本工資待遇不變。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。按照協(xié)議約定支付乙方工資和繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其崗位相匹配的勞動報酬和社會保險待遇。有權(quán)依法參加職工培訓(xùn)，提高自身技能。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除（1）乙方退休、離職或因健康原因無法繼續(xù)工作；（2）甲方因經(jīng)營困難或停業(yè)、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）其他法定或約定解除情形。七、爭議解決1.爭議處理雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議自生效之日起至協(xié)議解除之日止，對雙方具有法律約束力。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日