2025年度美發(fā)店學(xué)徒勞動合同（技藝傳承與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美發(fā)店學(xué)徒勞動合同（技藝傳承與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（學(xué)徒）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、技藝傳承與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.技藝學(xué)習(xí)內(nèi)容乙方將在甲方美發(fā)店學(xué)習(xí)美發(fā)技藝，具體內(nèi)容包括但不限于發(fā)型設(shè)計(jì)、染燙技術(shù)、洗發(fā)護(hù)發(fā)等。甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)，制定個(gè)性化的技藝傳承計(jì)劃。2.培訓(xùn)期限乙方在甲方美發(fā)店的學(xué)徒期限為______年（具體時(shí)長）。培訓(xùn)期限屆滿后，乙方應(yīng)具備獨(dú)立從事美發(fā)工作的能力。二、勞動合同期限與待遇1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.工資待遇乙方在學(xué)徒期間，甲方將按月支付乙方工資，具體金額為______元/月。隨著乙方技藝水平的提高，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。三、工作職責(zé)與考核1.工作職責(zé)乙方在甲方美發(fā)店工作期間，應(yīng)遵守店規(guī)店紀(jì)，服從甲方管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)美發(fā)技藝。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.考核制度甲方將定期對乙方進(jìn)行技藝考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識、實(shí)踐操作等。乙方考核合格后，甲方將為其頒發(fā)相應(yīng)的技藝證書。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得單方面解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，如發(fā)現(xiàn)乙方違反店規(guī)或技藝水平不符合要求，有權(quán)進(jìn)行批評教育或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)，調(diào)整技藝傳承計(jì)劃。義務(wù)：保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會。有權(quán)對工作條件提出合理建議。義務(wù)：遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從工作安排。不斷提升自身技藝水平，積極參與店內(nèi)的各項(xiàng)活動。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行技藝考核和工作考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識、實(shí)踐操作、客戶服務(wù)等方面。乙方考核合格后，甲方將為其提供晉升機(jī)會。2.晉升標(biāo)準(zhǔn)晉升標(biāo)準(zhǔn)以乙方的工作表現(xiàn)、技藝水平、客戶滿意度等綜合評價(jià)為準(zhǔn)。七、工資與福利1.工資乙方在學(xué)徒期間，甲方將按月支付乙方工資，具體金額為______元/月。隨著乙方技藝水平的提高和工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。2.福利甲方將為乙方提供社會保險(xiǎn)、帶薪年假等福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得單方面解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反合同約定，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、承擔(dān)違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于技藝傳承方法、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽