2025年度解除勞動(dòng)合同員工離職手續(xù)辦理及補(bǔ)償金計(jì)算合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動(dòng)合同員工離職手續(xù)辦理及補(bǔ)償金計(jì)算合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)在離職前______天向甲方提交書面離職通知。甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后______個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.工作交接甲方應(yīng)安排專人協(xié)助乙方完成工作交接，并確保交接工作的順利進(jìn)行。二、補(bǔ)償金計(jì)算1.補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，應(yīng)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：補(bǔ)償金=（乙方離職前十二個(gè)月的平均工資÷工作年限）×工作年限。乙方工作年限滿一年的，按一年計(jì)算；不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)換算。2.補(bǔ)償金支付甲方應(yīng)在辦理完乙方離職手續(xù)后______個(gè)工作日內(nèi)，將補(bǔ)償金支付給乙方。支付方式為：______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。三、其他事項(xiàng)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同在雙方履行完畢各自義務(wù)后終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方離職手續(xù)的辦理進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定完成所有離職手續(xù)。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和離職員工的貢獻(xiàn)，決定補(bǔ)償金的數(shù)額。義務(wù)：為乙方提供離職手續(xù)辦理的相關(guān)資料和指導(dǎo)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的補(bǔ)償金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。有權(quán)了解自己的離職待遇和補(bǔ)償金計(jì)算方式。義務(wù)：在離職前完成所有工作交接，確保工作順利交接給接替人員。遵守公司規(guī)定，配合甲方完成離職手續(xù)的辦理。六、離職手續(xù)辦理流程1.離職申請(qǐng)乙方應(yīng)在離職前______天向甲方提出書面離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)，審核并回復(fù)乙方。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所有工作交接，并確保交接工作的完整性。甲方應(yīng)安排專人協(xié)助乙方完成工作交接，并簽署交接確認(rèn)書。七、補(bǔ)償金支付1.補(bǔ)償金計(jì)算乙方離職補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定。補(bǔ)償金的計(jì)算公式為：補(bǔ)償金=（乙方離職前十二個(gè)月的平均工資÷工作年限）×工作年限。2.支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的______個(gè)工作日內(nèi)支付補(bǔ)償金。支付方式為：______（如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、離職待遇、補(bǔ)償金計(jì)算方式以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、交接細(xì)節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止，以及離職后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期